"퇴직준비프로그램"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 퇴직준비교육 노년기 부부> 노년기 21세기 인재상 노인교육전략

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"퇴직준비프로그램" 검색결과 4,721-4,740 / 4,804건

[직업윤리] 내가 관심있는 분야의 유망직종

에서 크게 벗어나지 못했던 사람들이 이제는 직업을 새로운 눈으로 바라보게 된 것도 큰 변화라고 할 수 있다. 예를 들어 최근 은행 지점장을 하다가 명예 퇴직한 사람과 상담을 해 보 ... 된 공장이 따로 자동화 공장이다. CAM 요 원은 공장의 기계에 맞게 컴퓨터제어 프로그램을 설계하고 처리하는 일을 담당한다.나. 업무의 구조와 현황캐드가 실제 업무에 쓰이는 분야 ... 를 위한 준비 태도도 기 본적으로 필요하며 섬세한 후각과 미각은 실력을 가늠하는 우선 조건이 된다.소믈리에는 사람을 상대하는 일이라 갈수록 어려운 일이다. 따라서 철저한 고객서비스

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.25

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[경영] 빌게이츠 @ 생각의 속도

적인을 하는데, 그 양식에 기재된 정보는 급료담당 부서, 복지담당 부서, 그리고 퇴직수당 및 종업원 스톡옵션 프로그램을 관리하는 벤더 등 직원의 주소를 필요로 하는 기관에 전달 ... 을 기대하며(Expect the Unexpected)23. 디지털 시대를 위한 준비I정보의 흐름이 생명줄(Information Flow Is Your Lifeblood)제1장 사업 ... 할 수 있게 함으로써, 이 검토 프로그램은 관리자들이 성취도와 회사 지침을 모두 고려하면서 사원들을 일괄되게 평가할 수 있도록 도와준다.업무부담을 줄이고, 4천만 달러를 절약

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16

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[직업재활] 정신지체인의 직업적응훈련

. 직업적응 이론과 실제 ················· 10제2절 직업적응 대상자와 훈련 프로그램 ·········· 121. 훈련대상자 ... 에 대한 취업기회를 제공하는데에만 집중되어 계량적 측면의 고용율 상향 효과를 어느 정도 거두었다는 평가를 받고있다.그러나 최근에 와서야 비로서 준비된 고용만이 진정한 의미의 직업재활 ... 성의 저하(2) 퇴직율의 상승(3) 결근율의 상승(4) 사고의 증대(5) 보건 및 실험비용의 증대(6) 신체검사 불합격(7) 물리적 환경의 부적합(8) 노조의 반대(9) 동료직원

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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[경영] 이건희 개혁 10년

기도 하였으며 보육사업을 포함한 사회공헌사업을 직접 구체화 하였다. 이뿐만아니라 삼성증권은 ‘퇴직자 재활 프로그램’을 준비중이고 삼성생명은 여성가장 창업지원 사업을 펼치고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.04

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[행정학] 고령화 사회의 문제점과 대책 / 노인복지정책

의 노인들은 민간시장에서의 구매력이 큰 다수 집단이 될 것이므로 시장경제에서도 무시할 수 없는 집단이 될 것이다.{{(단위 : %){가구주준비있음준비 없음공적연금사적연금퇴직금예금적금 ... 한 상담을 제공하고 있다. 치매의 예방 및 간병요령 등에 관한 교육을 실시하고 환자의 상태에 따라 주간보호시설, 관내 복지관 프로그램 이용, 전문요양시설 입소, 치매전문요양병원에 대한

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.09

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[기업윤리] 기업윤리관리와 실천

비밀을 재직시는 물론 퇴직 후에도 지킬 수 있도록 제도적 장치를 마련하여 운영한다.8) 기업윤리 교육제도기업윤리위원회로 하여금 윤리교육 프로그램을 작성하고 교육을 통한 시너지 효과 ... 의 목적과 필요성3. 기업윤리강령의 내용제 2절 기업윤리강령의 제정절차1. 기업윤리강령 제정절차( 절차별 예와 각 기업의 사례)2. 기업윤리 실천프로그램 도입3. 기업윤리 담당부서 ... 어져야 한다.윤리 프로그램을 도입, 실천하려면 회사내에 기업윤리 관리부서가 만들어져야 하는데 그 부서로는 윤리위원회와 윤리실이있다.윤리위원회는 독립적인 사외이사가 많이 참여한 이사회

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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[경영과 노동] 노동 사회와 인적 자원

들도 제대로 이뤄지고 있는가? 제2의 IMF라 하여 취직하기도 힘들고 있는 사람들도 퇴직의 걱정을 하면서 출근하는 시대에 고용안정과 삶의 질 모두를 잡을 수는 없는것이가?이런 중요 ... 성(연간 1주일 이상)7) 중장기적으로는 출퇴근시간과 작업준비 시간 등도 노동시간에 포함하는 등 실질적 노동시간 단축이 이뤄지는 것도 중요하다.8) 생산성 향상에 걸맞는 삶의 질 향상9 ... 어 더 이상 참여와 협력을 하지 않으려 하기 때문에 혁신 프로그램은 일회적인 것으로 그칠 수 있다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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공교육의 폐해와 그 대안

불능의 무질서한 교실수업, 불신과 갈등에 찬 살벌한 학교 분위기, 허탈감과 분노를 안고 교직을 떠나는 수많은 퇴직 교원들, 이러한 학교 풍경을 지적하는 말로 표현되고 있다. 이러 ... 를 보고 지명해서 발표를 시킬 수밖에 없었던 고등학교 2학년 교실의 무거운 분위기는 저를 무척 답답하게 만들었습니다.""한 반에 60%정도밖에 수업 준비가 안 돼 있고, 때와 장소 ... 교육 기관과 프로그램 형태의 대안교육 기관, 가정학교가 있다. 전일제 형태로 운영되는 대안교육 기관에 특성과 고등학교가 있는데 특성화 고등학교는 흔히 대안학교의 가장 대표적인 형태

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.13

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[성인간호학] 산증, 알칼리증, 발달단계 간호

(Havighurst가 설정한 발달과업의 리스트 中)1 청년기- 이성간의 성숙한 관계 유지하기- 정서적, 인격적 독립- 직업선택과 준비 및 경제적 독립- 결혼과 가정생활 준비- 시민 ... 중년에 적응하기- 연로한 부모를 보살피는 과업에 대한 적응4 노년기- 줄어드는 체력과 건강에 적응하는 일- 은퇴(정년퇴직)와 경제적인 수입의 감소에 적응하는 일- 배우자의 사망 ... 사회 건 강관리 프로그램3 노년기- 건강문제 : *노인학대, *의존성, *배우자 사별2. 산염기 불균형1. 호흡기성 산증, 알칼로시스(1) 호흡기성 산증(Respiratory

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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[고령자취업알선센터] 고령자취업알선센터

의 지방재정으로 충당하고 있다.< 표 3 > 남부 고령자취업센터 재정항 목세 부 항 목인건비기본금, 상여금, 의료보험, 국민연금보험, 퇴직적립금수 당직무수당, 가계보조수당, 종사자 ... 사회에서 어르신들과 교류할 기회를 가질 수 없는 아이들에게 친근하고, 재미있고, 가까운 어르신들의 이미지를 심어줄 수 있는 프로그램을 개발하였다. 세대를 이어줄 수 있는 프로그램 ... 으로서, 또 어르신들이 가지고 있는 특성과, 연륜을 활용할 수 있는 사업으로서, 건전한 자원봉사와 소정의 소득도 얻을 수 있는 활동으로서 그 의미가 크다.※ 프로그램 진행 상황

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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성공적인 CRM의 전략수립을 위한 사례 분석연구

다는 것을 말한다. 왜냐하면 만일 투자대비 효과가 확실하다면 기업은 CRM에 드는 투자비용이 많다 하더라도 감당하겠으나, 여러 가지 변수가 많고 설사 모든 외형적, 기술적 준비를 다 ... 한다고 말할 수 있다. Bank of America는 유지가 어려운 고객들과, 유지가 쉬운 고객들을 중심으로 97년에 운영된 5개보다 더 많은 12개의 고객유지 프로그램을 구성 ... 수 있게 된 계기가 된 것이다. 또한 Bank of America는 결혼, 양육, 홈쇼핑, 퇴직, 적정대출, 투자상품 등과 같은 생활형태에서 정보를 수집하게 되었다. 97년 실시

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.09

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인적자원관리-현장에서 본 남양유업

를 준비함에서 인적자원관리의 중요성과 각 기업에서 이루어지고 있는 인적자원관리의 실재적인 면을 보고자하였다. 하지만 이론처럼 모든 것이 이루어 질 수 없다는 것을 알 수 있었다. 사회 ... 들은 영원히 한 위치에만 머물러 있는 것이 아니라 승진하거나 다른 직무로 전환하거나 퇴직하게 된다. 따라서 조직과 관리자는 계속 변화하는 상황을 수용해야 할 것이다. 인적자원관리 과정 ... 수정년퇴직이 있다.두 가지 이직에 있어서도 여러 요인이 작용하는 것으로 보여졌다. 외부적 요인으로 전반적인 경제사정이나 노동시장과 같은 조직 외부의 요인으로서 외부노동시장, 고객

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.29

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[인적자원관리] (주)CJ와 듀폰코리아의 채용제도 비교분석

듀폰의 채용 프로세스{2.1.1. 모집2.1.1.1 채용요청1. 인사팀에 인력채용요청서( personnel requisition ) 접수사업성장에 따른 신규채용, 전근자, 퇴직자 ... .1.1 선발 Tool1. 역량 면접.역량중심의 질문서(competency-based questionnaire)듀폰 아시아 지역의 표준모델인 역량중심 질문서 작성프로그램 을 이용 ... 하여 역량면접을 준비한다.직무수행과정에서 보여주었을 과거의 행동을 유출할 수 있는 질문들로서 36개의 역량이 존재하는 데 대략 다음과 같은 항목들이다.적응력창의력동기부여팀웍리더십고객

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.10

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노동경제-사회인프라구축

) 자격요건 : 실직전 12월중 6월이상 고용보험 적용사업장에서 근무하다 정리해고, 권고사 직 등 비자발적인 사유로 퇴직한 후 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으 로 구직활동을 하 ... 는 경우 지급※ 2000. 4. 1이후 퇴직자는 실직전 18월중 180일이상 근무하여야 함. 일 시 : 퇴직후 언제든지 신청가능하나 퇴직한 다음날로부터 10월 범위내에서만 지급 ... 으로 사회안전망 확충·5인이상 사업장에서 근무하다가 4인이하, 임시·시간제 근로자로 고용신분이 변동된 경우에도 단절 없이 고용보험 실업급여 수혜가능3. 일용근로자 고용보험 적용준비

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2001.10.16 | 수정일 2019.02.24

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[사회복지]노인 정책의 문제점과 개선 방향

에 대해 준비가 절실히 필요한 시점이라 할 수 있다..이러한 고령화 사회에 대한 준비로써 노인정책의 그 중요성은 누구나가 인정하고 있다.노인정책 그 자체를 노인복지정책으로 볼 것인가 ... 의 사회적 서비스를 포함한 광범한 사회적 정책의 전체를 의미하는 것이고, 협의의 노인 복지는 노령퇴직, 실업, 빈곤, 질병, 배우자와 가족의 사별, 애정의 상실 등의 요인 ... , 그 증가속도가 빨라(노인인구의 비율이 7%에서 14%로 되는 기간이 22년) 오랜기간에 걸쳐 인구고령화에 대처해 온 선진국과는 달리 우리나라의 경우 고령사회에 대한 준비가 그만큼

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.23

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[원예 치료] 원예치료

훈련, 건강유지 삶의 질 향상*장애인 : 정신적, 육체적 환자, 고령자, 빈곤자, 정년퇴직자, 전병상태(과학문명에 의한 테크노스트레스)* 원예활동 - 취미생활 - 정서적 안정 ... 있게 한다.③ 충동을 억제 할 수 있게 한다.④ 실패나 좌절에 견딜 수 있게 한다.⑤ 계획, 준비, 판단을 할 수 있게 한다.⑥ 자신의 행동과 결과에 대한 자기 평가의 만족도가 높 ... 까지 주1회 총 16회에 걸쳐 원예치료를 실시하였다. 원예치료의 효과를 평가하기 위하여 프로그램 실시전, 후에 SCL-90-R(Symptom Chekist-90-Revision), 대인

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

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[인사행정] 공무원행태

의 인사관행을 타파.2)“쌍방적 인사관리”:공무원이 재직 중에 민간에서 경험과 전문성을 쌓고 다시 공직에 돌아와서 활용→ 자기개발 기회를 부여, 퇴직관리에도 도움→ 정부: 자기개발 ... 차원에서 민간기업에서 일정기간 근무한 뒤 공직에 복귀하는 ‘고용휴직제’를 도입해야 함.3)정부 내 인력재배치프로그램 도입·운영, 취업정보 및 교육 제공, 고용보험제도 도입.4 ... 는지에 대하여 살펴보았다. 이번 과제를 준비하면서 참고한 자료들에서 공무원에 대하여 전보다 더 깊이 생각할 수 있었다. 왜냐하면 언론매체에서 전해진 공무원은 무능과 부패의 대명사, 책임

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.09

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[기능적 직부분석] 기능적 직무분석

, 퇴직, 교육훈련등 다양한 인적자원관리 프로그램을 계획하고 시행하며, 인사관련정보를 해당 부서와 종업원들에게 전달한다. 인사부직원들을 감독하고, 인사부에 배정된 업무를 자신 ... 분석대상자가 그 자신의 일을 직접 기술해보게 함으로써 분석을 위한 사전 준비를 하도록 하는데 목적이 있다.이 조사에 의해서 처음 계획했던 분석항목, 기술서양식 등의 부적합한 점

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.21

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[철도구조개혁]철도구조개혁

구조개혁 지연시 문제점3. 철도구조개혁의 효과Ⅳ. 철도구조개혁에 관한 쟁점1. 철도청체제하의 경영개선2. 공사화로 변경사유 및 효과3. 충분한 준비여부4. 시설과 운영Ⅴ. 맺는말Ⅰ ... 부터 추 셋째, 체제전환에 따른 퇴직급여 등 전환비용 부담과 거대 단일노조의 탄생부담 등도 고려되었다.특히, '94년부터 철도를 비롯하여 교통부문의 민영화 논의가 국내외적으로 활발 ... 전영철도의 경영개선을 위하여 특별법 제정, 경영자율성 강화, 인력감축 등 경영개선 프로그램을 추진하였으나, 오히려 영업적자 증가 등 경영이 악화되어 갔고 이를 해결하기 위해서

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.09.10

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[노동]노동시장 유연성과 한국 노동시장의 현실

삭감결원의 불보충비정규근로자 재계약 중지조기퇴직 유도고용보호법 개선- 경제적 사정에 따른 사용자의 정리해고권 인정- 해고 전 해당근로자나 제3자에 대한 통보의무조항 완화- 해고근로 ... 성은 증가하게 된다. 그러나 실질적으로 노동의 요구로 인해 많은 준비와 노력을 필요로 하는 방법이라고 할 수 있다.또한 임금체계의 성과급화는 임금결정에서 근로자의 성과를 반영하는 것 ... 근로시간 및 근로관행의 조정, 그리고 신규채용의 중지 또는 삭감, 결원의 불 보충 또는 삭감보충, 비정규근로자 재계약 중지, 조기퇴직 유도 및 정리해고 등을 통한 근로자 수 조정 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.19

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