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"사회복지조직론" 검색결과 4,721-4,740 / 123,588건

  • 사회복지행정론 - 프로그램 정보관리(정보관리의 개념과 전산화, 정보관리체계의 필요성, 사회복지조직 정보관리체계의 구성과 설계 및 활용과 과제)
    프로그램 정보관리 1. 정보관리의 개념과 전산화 2. 정보관리체계의 필요성 3. 사회복지조직 정보관리체계의 구성 4. 사회복지조직 정보관리체계의 설계 5. 사회복지조직 정보관리 ... 성 사회복지조직의 책임성과 효과성 검증에 대한 기대 업무수행을 위한 보조수단으로서 적절한 청보체계가 필요 적절한 평가를 통한 수행방법에 대한 개선시도 , 전문성 증진 에 대한 기대정 ... 보관리체계 도입의 필요성 정보관리체계의 필요성 사회복지조직의 기본적인 관리업무에 대한 통합 현실에 근거한 지식과 기술의 개발 사회복지사업의 효율성 제고 사회복지조직의 책임성 검증
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10
  • 자선조직협회와 인보관운동을 비교하여 설명하고, 자선조직협회와 인보관활동이 오늘날 사회복지 발전에 기여한 부분에 대해 서술하시오.
    자선조직협회와 인보관운동을 비교하여 설명하고, 자선조직협회와 인보관활동이 오늘날 사회복지 발전에 기여한 부분에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선조직협회2. 인보관운동3 ... . 자선조직협회와 인보관운동의 비교4. 자선조직협회와 인보관활동이 오늘날 사회복지 발전에 기여한 부분Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론서구 사회복지의 역사는 크게 계몽기, 성립기, 발전기 세 가지 ... 에는 자선조직협회와 인보관운동을 비교하여 설명하고, 자선조직협회와 인보관활동이 오늘날 사회복지 발전에 기여한 부분에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자선조직협회자선조직협회
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    Bennis와 Nanus는 관리자는 일을 올바르게 하는 사람이고 리더는 올바른 일을 하는 사람이라라고 했습니다. 관리와 리더십의 공통점과 차이점을 설명하고 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.
    조직에 주는 함의에 대해 설명하시오.I. 서론1. 조직이론의 변천2. 관리와 리더십은 무엇인가II. 본론1. 관리와 리더십의 공통점과 차이점2. 사회복지조직에서 관리와 리더십 ... 만 구성원들도 리더에게 영향력을 행사하며, 구성원들 사이에서도 상호적으로 영향력을 주고 받는다.2. 사회복지조직에서 관리와 리더십은 어떻게 이루어지고 있는가관리와 리더십의 개념은 기업 ... 환경에서만 사용되는 것이 아니라 사회복지조직에서도 사용된다. 과거에 사회복지는 주로 복지 대상자에게 일방적으로 복지 서비스를 주는 것에 더 가까웠다. 하지만 현재는 복지 클라이언트
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.18
  • [사회복지행정론] 사회복지조직이론 - 합리적 모델, 인간관계론, 개연성 이론(상황이론), 정치경제 이론, 제도이론, 마르크스주의와 비판이론
    사회복지조직이론목차1. 합리 - 합법적 모델2. 인간관계론3. 개연성 이론(상황이론)4. 정치경제(political economy) 이론5. 제도이론(institutional ... theory)6. 마르크스주의와 비판이론7. 사회복지조직의 이해참고문헌조직이란 : 특정한 목적을 추구하기 위해 정형화된 구조를 갖는 사회집단.○ 조직과 환경과의 관계○ 조직 ... 다. 특히 인간들이 갖는 사회심리적인 욕구와 현상들이 조직에 미치는 영향을 중요하게 다룬다.1) 인간 관계론의 조직 인식(특징)① 관점 : 조직사회적 관점으로 보아야 한다. ? 개인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.27
  • 사회복지조직에서 마케팅과 재원확보방안
    사회복지조직에서 마케팅이 필요한 이유현대사회의 다양하고 복잡한 문제는 정부의 기능과 역할만으로 해결할 수 없는 일들이 발생한다. 비영리조직이 지역사회와 시민의 욕구를 실현 ... 단체들의 회원이 급속히 감소하면서 비영리 조직의 마케팅 전략의 필요성이 대두되었다.이와 같은 현상은 사회복지기관도 예외는 아니어서 서비스의 비용효과성에 대한 관심이 증가하게 되 ... 됨에 따라 마케팅 기법이 필요하게 되었다.사회복지조직에의 마케팅 개념도입은 조직의 효과성과 효율성을 증진시킬 수 있는 수단이 될 수 있다. 그리고 사회복지조직의 마케팅은 사회적 약자
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15 | 수정일 2018.09.09
  • [사회복지실천론] 사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며 어떠한 형태로 표출되고 있으며 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유 자신의 견해 포함에 대해서 기술하시오
    [사회복지실천론] 사회복지조직내에서의 갈등의 원인은 무엇이며 어떠한 형태로 표출되고 있으며 이를 해결하기 위한 방법으로 세울 수 있는 전략과 그 이유 자신의 견해 포함에 대해서 ... 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직내에서의 갈등의 원인1) 가치갈등2) 인간관계3) 상급자와의 관계4) 동료와의 관계2. 사회복지조직내에서의 갈등을 해결하기 위한 ... 방법과 전략1) 가치갈등을 해결하기 위한 방법과 전략2) 인간적인 협력관계를 통한 방법 및 전략3) 조직문화를 통한 방법 및 전략3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.24
  • 사회복지조직 인력 선발 기준 및 동기부여 방안
    하는 행위라 할 수 있다. 우리는 인력선발 기준을 마련해 봄으로써 사회복지 조직에 알맞은 인재를 찾아보도록 하겠다.2. 인력선발의 개념인사관리는 조직의 목표를 달성하는 데 가장 ... 로 행정에 의하고 있으나 사회복지직을 확대 배치하는 것이 앞으로의 해결과제로 대두되고 있다. 민간 부문의 경우는 조직의 규모 예산 등이 빈약하여 합리적인 인사관리에 어려움 점이 없 ... 필요한 사항)가 작성된다.- 임명후보자에 오르면 빈자리 발생 시 시험 치르지 않고 임명될 자격이 부여된다.- 사회복지 조직에서 직원의 임명은 관리자에게 조직을 해석하고 설명
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.10
  • 자선조직협회와 인보관의 주요개념과 사회복지실천과의 관련성에 대해 서술하시오
    Ⅰ. 서론자선조직협회와 인보관의 개념.Ⅱ. 본론자선조직협회와 인보관의 비교.Ⅲ. 결론사회복지실천에 미친 영향과 의견.Ⅰ. 서론1. 주요 개념산업혁명의 성공 이후 영국은 번영 ... 인 자선조직협회(C.O.S.)운동과 인보관(Settlement)운동을 전개하여 2차 세계대전 이후 지역사회복지가 국가책임 하에 수행되기 위한 지방정부 기구의 구성, 전문적 사회사업 ... 었다.이는 시대의 상황을 극복하고, 서비스의 효과적 제공을 촉진하기 위해 우애방문원에 의해 개별적 조사 를 통해 개인적 처우로 실시되었다. 오늘날 사회복지사의 활동과 유사하나 구조
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.14
  • 사회복지 조직 리더의 리더십과 그 영향
    사회복지 조직 리더의 리더십과 그 영향1. 사회복지 조직 리더의 중요성한국사회에서는 80년대 후반 이후 사회복지 서비스 조직들의 급속한 팽창하고 있다. 이와 함께, 이들 조직 ... 이 제공하는 사회복지 서비스들에 대한 책임성의 문제가 중요해지고 있다. 이들 조직이 관리하는 사회적 자원의 규모 확대와 함께, 사회복지 서비스에 대한 일반의 관심 또한 증대되고 있 ... 다. 그래서 사회복지조직에서 리더십는 점점더 그 중요성이 더해가고 있다. 사회복지조직들에 있어서의 리더의 역할은 다른 조직들의 리더가 갖지 않는 독특한 측면들을 갖고 있다.2. 사회
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 관료제와 관련된 논쟁 정리, 관료제 기능적 측면을 긍정과 부정으로 나누어 정리
    사 회 복 지 행 정 론WE12300075, 김 대 광주 제 : 사회복지조직에서 관료제와 관련된 논쟁은 무엇인지를 우선 정리하고, 수강생은 관료제를 사회복지조직에 적용할 때 ... 에 대한 숱한 지적에도 불구하고, 복잡한 현대 산업 사회조직하는 데는 현실적으로 관료제 이외의 대안이 존재하기 어렵기 때문이다. 그 결과 사회복지의 이념과 목적들을 실현하기 위한 ... 도구로서의 사회복지조직에서도 관료제적인 조직 양상이 일정한 정도로 나타날 수 밖에 없다. 그럼에도 이것이 사회복지조직들의 관료제화를 정당화할 수 있는 근거는 될 수 없다.4
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10
  • [사회복지]의료기관 조직의 특성
    어서는 안 된다고 보는 사회적 통념. 의료의 공익성과 효율 성이 더욱 중시되는 상황에서 병원조직의 소유형태를 어떤 방향으로 이끌어갈 것인지과제5. 기술체계 (조직에서 다루어지는 과업 ... 적 요인환자의 의료유구의 변화에 기민하게 대처하여 필요한 시설과 장비를 확보하고 조직운영 방식을 새롭게 하여 사회의 경제적 변화에 적응하고 적절히 대처하는 노력이 필요함 ... 의료기관 조직의 특성의료기관: 의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료, 조산의 업을 행하는 곳1. 병원조직의 분업화와 전문화과거 외과로 통칭되던 분야가 일반외과, 흉부외과
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.29
  • [사회복지행정론] 프로그램개발과 평가 - 프로그램의 개념과 프로그램 개발 시 고려요소 및 프로그램 개발단계와 사회복지조직의 마케팅에 대한 이해와 정리
    적 기술1) 실천계획의 수립2) 서비스 방법의 구체적 서술6. 프로그램 실행7. 측정 및 평가04. 사회복지조직의 마케팅1. 발표2. 시상참고문헌01. 프로그램의 개념? 조직 ... 의 다양한 상호작용을 보여주는 역동적인 활동- 사회복지사와 사회복지 관계 프로그램 진행자가 의도된 계획과 일정에 따라 아동, 청소년, 노인들을 대상으로, 이들과 환경 간의 다양한 상호 ... 작용을 보여주는 역동적인 활동? 서비스 전달을 위한 도구이며 정책이 의도하는 변화를 실천에 옮기는 모델로서의 역할 수행? 사회복지 프로그램은 일종의 변화 모델로서 의도적인 개입
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 역할,학자별 사회복지사의 역할에 대한 정의,지역사회조직에서 사회복지사 역할,로스의 지역사회개발모델에서 사회복지사의 역할,모리스와 빈스톡의 사회계획모델에서의 사회복지사의 역할
    고, 이를 해결하기 위한 조직을 결성하도록 도움을 줌)② 사회복지사는 조직체와 믿음직스러운 관계를 유지하고 격려함으로써 어느 정도 불안을 해소해 주어야 함.(3) 좋은 대인관계를 육성 ... 을 가져야 함).② 사회복지사는 지역사회조직 초기단계에서 주민들간에 원만한 관계가 수립될 수 있도록 교량적 역할을 해야 함(주민들 상호간에 신뢰와 협동을 조성하는데 자신을 활용 ... 사회복지사의 역할개요전문사회사업가가 수행하는 역할은 다음의 표에서와 같이 사업의 유형에 따라 가지각색이며, 한 유형 중에서도 구체적인 사업의 성격이나 진행과정에 따라 역할이 여러
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.09
  • 사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여
    (사회복지 기말레포트)사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여과 목 : 사회복지행정론전 공 :담당교수 :제 출 자 :사회복지기관장의 효율적인 조직관리에 대하여Ⅰ. 서 론최근 ... 에서는 사회복지시설 및 기관을 확대시키고 있으며, 이들 조직을 운영하는데 투입되는 자원이 지속적으로 증가하고 있는 현실에 있어서 사회복지기관을 좀더 효율적으로 운영할 필요성이 커지고 있 ... 은 사회복지기관 조직 내의 사회복지사이며, 사회복지의 목표가 대상자에게 가장 적절하고 효율적인 서비스를 제공하는 것이라고 할 때 사회복지기관의 조직구성원인 사회복지사가 자신의 능력
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.12
  • [사회복지]사회복지조직의 특성과 운영과제
    사회복지조직의 특성과 운영과제1. 비영리조직에 대한 시대적 요청21세기 사회변화는 비영리조직이 주도할 전망이다. 영리추구를 목적으로 하는 기업은 산업사회의 주도적 역할을 담당 ... 인간의 삶의 질을 개선하고 풍요롭게 하기 위한 다양한 조직들로 구성된다. 그 중에 휴먼서비스를 담당하는 사회복지기관들은 점차 중요성이 더욱 강조되고 있다. 따라서 앞으로 우리 ... 그러나 공급이 수요를 창출하여 재원의 고갈2 자선의 조직화 단계 : 사회적 지지와 후원을 얻어 사회복지 사업을 위한 재원을 마련하는 시기. 공신력과 책임성을 확보하기 위해 법인
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.15
  • 리더십이론의 발전과정에 대하여 설명하고 사회복지조직에서는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오
    Report제목 : 리더십이론의 발전과정에 대하여 설명하고 사회복지조직에서는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이론 ... 의 발전과정2. 사회복지조직과 연부된 리더십이론들 정리3. 사회복지조직에 있어 필요한 리더십의 특성4. 리더십의 유형5. 사회복지조직에 필요한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십이론 ... 의 발전과정에 대하여 설명하고 사회복지조직에서는 어떤 리더십을 발휘하는 것이 바람직할 것인지에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론현대사회 조직에 있어서 조직의 목표를 달성하고 나아가 조직
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.21
  • 사례관리의 핵심적인 기능과 특징을 기술하고 민간사회복지조직에서 사례관리의 효과성과 필요성에 대한 개인적인 견해를 밝히세요.
    사례관리의 핵심적인 기능과 특징을 기술하고 민간사회복지조직에서 사례관리의 효과성과 필요성에 대한 개인적인 견해를 밝히세요.< 목 차 >Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사례관리의 핵심적인 기능 ... 과 특징1) 사례관리의 핵심적인 기능2) 사례관리의 핵심적인 특징2. 민간사회복지조직에서 사례관리의 효과성과 필요성에 대한 개인적인 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론한국사회복지협의회 ... 에서는 종래의 개별사회사업 항목이 사라져 버리고 대신 사례관리 항목이 새롭게 등장하여 미국사회사업계의 변화를 상징적으로 보여주었다. 우리의 경우 1990년대 이후에 최근 민간사회복지조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19
  • 자선조직협회와 인보관 운동을 비교하여 설명하고, 사회복지실천에 미친 영향에 대해 서술하시오.
    자선조직협회와 인보관 운동을비교하여 설명하고, 사회복지실천에 미친 영향에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선조직협회(The Charity Organizations ... 의 목적(4) 인보관운동의 특징3. 자선조직협회와 인보관운동의 비교4. 사회복지실천에 미친 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론18세기 말엽부터 시작된 영국의 산업혁명은 사회조직의 대변혁과 함께 많 ... 관 운동을 대해 살펴보고, 비교분석하여 설명하고, 사회복지실천에 미친 영향에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 자선조직협회(The Charity Organizations
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30
  • [사회복지]지역사회조직사업의 이해
    지역사회조직사업의 이해1. 지역사회조직사업의 개관? 지역사회조직사업은 개별지도사업 및 집단지도사업과 더불어 현대사회 복지 사업의 3대 전문적인 방법 또는 과정의 하나이다.지역정보 ... 사업을 정확하게 말하면? 사회복지를 위한 지역사회조직사업 또는 community welfare organization이라고 말할 수 있다.즉, 지역사회조직사업은 인간이 속하는 지역 ... 실시에 그 목적이 있다.? 지역사회조직사업은 사회복지 사업을 발달시켜 효과적으로 수행하기 위해서 필요한 경비, 시설, 법률제도 등을 마련하고, 지역주민들에게 사회복지를 이해
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.16
  • 사회복지조직관리에 있어서 리더십의 필요성과 구체적인 역할에 대하여 설명하시오
    사회복지조직관리에 있어서 리더십의 필요성과 구체적인 역할에 대하여 설명하시오1. 사회복지조직관리에 있어서 리더십의 필요사회복지조직사회에서 문제와 욕구를 가진 사람들을 도와 삶 ... 적인 조직이다.사회복지조직을 이끄는 리더십은 사회복지조직 종사자 개개인의 자기 효능감을 증진시키는 면에서 매우 중요한 요소이므로 효과적인 리더십을 개발하기 위한 다각적인 노력이 필요 ... 하다. 사회복지조직 관리자의 리더십에 대한 요구가 증대되는 원인은 효율적인 리더십이 생존요건이 되었기 때문일 수도 있으며, 리더십이 부족한 관리자들이 대다수이기 때문일 수도 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.26
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2025년 08월 27일 수요일
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