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"도덕판단" 검색결과 4,721-4,740 / 39,522건

삼화페인트공업 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화로서 자수를 권해드리고 그럼에도 불구. ... 어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장 ... 상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.29

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논리 실증주의 요약 및 독후감상문

철학 논고”에서 비트켄슈타인은 “말할 수 벗는 것에 대해서는 침묵해야 한다.”고 말한다. 말할 수 있는 것은 논리나 과학을 통해 증명할 수 있는 사실이다. 말할 수 없는 것은 도덕 ... 한다고 했다. 나 또한 이렇게 생각한다. 예술이나 윤리, 신앙 등은 고정된 기준이 있는 것이 아니라 시대 상황에 따라서 그 의미와 판단이 끊임없이 변화한다. 개개인들이 그것에 대해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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기독교사회생태윤리_기독교윤리에 대한 나의 생각을 서술하시오.

과 자연 법칙을 통해 도덕의 일부와 어쩌면 대부분을 알 수 있다는 것에 동의하지만, 성경이 도덕적이고 영적인 삶을 위한 독특한 특징과 강조점을 제공한다고 주장한다. 자신을 희생 ... 는다. 모든 윤리적 판단과 행동의 핵심 척도는 그것이 인간의 생명과 존엄성을 위협하는지 또는 향상시키는지 여부다. 각 개인의 고유한 존엄성을 부정하는 한 가지 요인은 인종, 성별 또는 경제 ... 관이 다르고, 살아온 삶이 부도덕하다고 해도 에이즈에 걸린 사람들 역시 여전히 사람이기 때문에 존중을 받을 자격이 있다는 것을 인식하는 것은 매우 중요하다. 이 질병은 개인의 건강

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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학은제 정서장애아교육 심리역동모델에 근거하여 자신의 정서 및 행동(성격형성과정과 대인관계특성)을 설명하시오.

uperego)는 사회의 가치와 도덕이 내면화된 것으로 쾌락보다는 완전을, 현실보다는 이상적인 것을 추구한다(곽금주, 2016). 이는 사회 가치에 근거해 해서는 안될 것, 도덕적 ... 었으므로 주도성을 획득하는 데 어려움이 없었던 것으로 판단된다. 에릭슨은 '정체감 vs 정체성' 혼란을 겪는 5단계 청소년기(12-18세)를 강조하였는데 이 시기는 자아정체성을 성장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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도레이첨단소재 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

등 외국어 능력도 꾸준히 향상시키고 있습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰. ... 를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀 ... 드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.28

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에이치와이 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화로서 자수를 권해드리고 니다. ... 을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비 ... 와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.28

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

차원적인 욕구를 충족시킬지 판단하면 된다는 것이 맥그리거의 X-Y 이론의 골자이다.4) 맥클레랜드의 성취동기 이론맥클레랜드에 따르면 사람에게는 성취, 권력, 친화의 욕구가 내재 ... 며 도덕이라는 가치와 늘 동반되는 대상이기 때문에 사회복지조직에서 실천되는 서비스나 기술은 사회적인 가치, 도덕성, 인권과 윤리에 의거하여 실행되어야 하는 것들이다. 사회복지조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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(철학의이해 ) 교재와 강의 2장에서는 여러 철학자들의 인간관이 소개됩니다

이 갈등한다. 이는 리비도에 따라 결정되는 부분으로 에고는 이성, 상식으로, 초자아는 양심의 판단을 담당하며 에고는 의식, 이드와 초자아는 무의식이다. 쾌락의 원리에 따라서 움직이 ... 의 억압으로 이어진다. 도덕은 공격적인 충동으로 어쩔 수 없이 따르는 규칙이기에 이성은 감정, 욕구의 노예다.2. 옹호 이유나도 모르게 마음이 가는 사람이나 나도 모르게 마음에 들

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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(철학의이해) 교재와 강의 2장에서는 여러 철학자들의 인간관이 소개됩니다

의 인간관에서는 절대적인 선과 악은 없고 선과 악에 관한 판단은 개인 문제로 여긴다. 인간은 태어날 때부터 자기보존 충동을 지니고 태어나고 이후 모든 행동은 기보존 충동에 따라서 ... 안전에 도움을 주어야 정당화할 수 있다. 이성은 이미 존재하는 욕구 충족 능력으로 도덕성은 타산성이 차지하게 된다.2. 내 생각삶을 사는 데에서 특정한 행동이 잘못된 것 혹은

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.09

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태광산업 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화로서 자수를 권해다. ... 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42 ... . 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.24

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A+ 간호관리학(3) 법적 윤리적 간호 조별 보고서

적인 도덕관으로는 새로운 지식 및 기술과 관련된 도덕 문제를 해결하기 어려워졌다. 또한, 환자 인권의 중요성 증가 및 환자와 가족의 권리 주장에 대한 의료인들의 책임이 확대되고 있 ... . 간호사는 수술 중 간호적 판단을 통해 대상자 안전을 우선시하고, 의사에게 상황을 정확하게 전달해야 한다. 만약 수술이 대상자의 동의 없이 진행될 시 의사에게 그 사실을 인지할 수 있

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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이상심리를 설명하는 행동주의 모형과 정신분석적 모형 둘 중 하나를 선택합니다

을 추구하려는 원초아와 현실을 중재하는 성격의 실행자의 역할을 한다,③ 초자아도덕의 원리에 따라서 작동하는 개인 내면세계의 사회적 규준과 도덕성을 나타내는 요소로, 부모가 아이 ... 에 한 가지 이상의 기제를 사용하기도 하며, 여러 번 사용할 때는 심리적인 문제를 일으킬 수 있다. 정상성과 병리 성의 판단기준으로는 철회 가능성과 균형 그리고 강도와 나이와 적절

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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코맥스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

어 등 외국어 능력도 꾸준히 향상시키고 있습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직 ... 를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사 ... 님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.23

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간호학 ) 내가 생각하는 인문간호와 임상적용 전략

고민, 인간관계 등을 이해하고 존중하는 데 도움이 되며, 이는 간호 서비스의 질을 향상시키는 데 큰 역할을 한다. 또한, 인문학적 관점에서 본 간호는 간호사들이 인간성과 도덕 ... 적인 학문 분야이다. 따라서 인문학적 관점을 갖춘 간호사들은 환자와 가족과의 의사소통과 상호작용, 문제 해결 능력, 리더십, 창의성, 윤리적 판단력 등의 역할 수행하는 데 있 ... 는 내용에 대해 자세히 들어줄 수 있도록 해야 한다. 환자의 이야기를 들을 때, 간호사는 개인적인 견해나 판단을 내세우는 것이 아니라, 환자의 이야기를 수용하고, 그들의 감정을 이해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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커넥트웨이브 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화로서 자수를 권해드리고 그럼에 ... 는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 ... 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.22

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메가존 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단 ... 단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제 ... 가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.21

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사회복지학개론_사회복지사의 윤리강령에 대하여 설명하고 윤리적 딜레마에 해당하는 사례를 제시하여 자신이 생각하는 대처방안을 서술하시오. (2)

사회의 법이나 도덕, 사회규범 등에 익숙하게 갈등 및 모순에 대한 올바른 가치판단을 내릴 수 있어야 한다. 이에 윤리적 딜레마의 단계별 해결로 1단계는 사례 이면의 사실과 사례 ... 복지사의 행위 및 활동을 판단평가하면서 인도하는 윤리기준을 다음과 같이 선언하여 이를 준수할 것을 다짐해야 한다. 우선, 사회복지사의 기본적 윤리기준으로서 전문가의 자세는 첫째 ... 해야 한다. 다섯째, 사회복지사는 전문적 가치 및 판단에 의해서 그 업무를 수행함에 있어 기관 내외로부터 부당한 간섭 및 압력을 받지 않는다. 여섯째, 사회복지사는 사익을 위해 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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삼일회계법인 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람 ... 은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정 ... 을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.20

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[간호 생명의료윤리]말기환자과 관련된 생명의료 쟁점 연명의료중단 반대입장

한다. ‘임종 과정에 있는 환자’는 회생 가능성이 없고, 치료에도 회복되지 않으며, 급속도로 증상이 악화돼 사망이 임박한 상태에 있다고 의학적 판단을 받은 환자를 말한다. 다만 연명의료 ... 으로서 지녀야 할 최소한의 품위를 지키며 생을 마감하도록 하는 것이다. 무의미한 연명치료란 회복 불가능한 사망의 단계가 임박하였을 때 의학적으로 불필요하다고 판단되는 기계호흡이나 심폐소생술 ... 등을 뜻한다.II. 본론-해당 주제 관련 도덕이론찬성반대환자의 삶의 질과 자율성 강조(그러나, 죽음을 선택할 권리 인정)죽음은 인간이 선택할 수 없는 문제임을 강조공리주의적 관점

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.31 | 수정일 2023.02.01

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한국조폐공사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

습니다. 44. 상사의 비리를 목격한다면? [도덕성 가치관 측정] 먼저 그 비리의 사실유무를 판단 후, 그 사실을 묵인한다면, 회사나 조직에 큰 피해를 발생시킬 수 있으므로 대화로서 ... 고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력 ... 하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있

자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.04.20

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