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"리더십과조직행정" 검색결과 4,701-4,720 / 11,791건

  • 행정학의 발달사
    Administration)」:현대행정학의 효시② 팬들톤(Pandleton)법 제정에 따라 추진되기 시작한 공무원인사제도의 개혁 에 대한 이론적 뒷받침을 시도③ 인사행정, 정부의 조직과 운영방법 ... (인도주의, 인 간의 존엄성, 조직의 민주적 운영 강조)3) 인간관계론이 고전파행정학에 미친 영향① 능률지상주의에 대한 신념 강화② 고전파행정학에서의 과학주의적 연구에 대한 신념 ... 논란이 많았던 원리들도 조직관리론에서 아직도 거론됨③ 1940년대부터 새로운 패러다임을 탐색: 정치학적 행정학과 사이몬의 형태 주의적 행정과학5. 정치학적 행정학의 등장과 그 실상1
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.09
  • 사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 A4용지 3매 이내로 서술하시오.(위더스) 사회복지행정론레포트
    리더십을 위해서는 사회복지행정의 문제점 및 개선방향이 제시되어야 하는데,첫 번째, 사회복지 전달체계와 관련하여 지방자치제도 아래 조직 기능의 강화와 사회복지행정의 전문성 확보 및 ... 란 너무나 광범위한 연구 분야라고 할 수 있다.즉, 리더십이란 조직의 리더가 어떤 주어진 상황 속에서 권력, 권한, 그리고 영향력을 행사함으로써 조직구성원들에게 만족감을 주고 동시에 조직 ... 은 그 조직체가 어떠한 형태의 리더십을 어떠한 방식으로 사용하느냐에 따라 그 효과성이 달라질 수 있다(성규탁, 1988). 다시 말해 최고관리자가 조직원의 사기를 진작시키고 나아가
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2015.11.17
  • 행정통제의 방법과 한국의 현실적 적용의 문제점
    행정학각론행정통제의 방법과한국의 현실적 적용의 문제점소속 : 행정대학 행정학과차 례Ⅰ. 서론행정통제의 개념 및 행정책임과의 관계Ⅱ. 본론제1장 행정통제 방법1. 외부통제 입법통 ... 수 있고, 통제 대상의 단위에 따라 개인 통제와 조직 통제, 통제의 시점을 기준으로 하여 사전적 통제(예방적 통제), 동시적 통제, 사후적 통제로 나누어 볼 수 있다.이처럼 행정 ... 권 등 수많은 법적 권한행사를 할 수 있는 권리를 가지고 리더십을 통하여 행정을 통제할 수 있다. 이는 스스로 최고의 행정책임을 지는 지위에 있다고 볼 수 있다.운영?관리통제는 정부
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.05 | 수정일 2017.07.28
  • 우리나라의 청소년정책과 외국의 청소년 정책을 비교하고 본인의 청소년정책에 대한 생각을 기술하세요. .
    공공문제의 해결을 위한 정부 또는 자치단체가 취하는 활동 방향으로 보통 정책 결정은 입법부나 행정부 등의 국기기관에서 내려지지만, 이해 당사자인 시민들도 이익단체 등을 통해서 정책 ... 적, 장기적, 조장적인 육성정책의 필요성을 인식하게 되었으며, 국가 중앙행정기구에 청소년육성을 담당할 부서를 설치하고 1991년 ‘한국청소년 기본계획’ 수립과 ‘청소년기본법’을 제정 ... Denelopment)인데 방과후 찾아갈 수 있는 안전한 장소 제공과 조직적인 여가시간 활용할 수 있는 방향으로 진행하고 있으며, 청소년 능력 개발을 통해 미래를 위한 충분한 준비와 도전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오
    로서 확인하기 어려운 경우도 많으며 군 또한 마찬가지로 리더십 유효성을 단순하게 파악하기 어려운 문제를 지니고 있다.3) 공식조직과 비공식조직공식조직은 전통적인 행정조직으로써 그 성질 ... 공식조직이란 현실적인 인간관계를 토대로 자연발생적으로 형성되는 조직을 말한다. 비공식조직은 1930년대 이후 리더십, 사기, 의사소통 등의 문제와 더불어 가장 중시되어 온 분야 ... 대중에게 혜택을 주는 조직으로 행정기관, 군대조직 등이 여기에 속한다.(3) 클라이언트의 상태와 조직기술에 따른 분류클라이언트의 상태와 조직기술에 따른 분류는 사회복지조직의 유형
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.17
  • 간호전문직의 문제점과 발전방향
    간호사의 85%가 의료기관에 근무하고 있는 현실을 고려해볼 때, 간호사의 새로운 역할 개발에는 간호조직체 내 행정가들의 강력한 의지와 실질적인 지원이 매우 중요하다. 즉, 이러 ... 한 역할 변화가 가능하도록 조직의 분위기와 직무 여건을 조성해 주어야 한다.2) 간호 리더십과 관리기술의 개발 측면이다. 간호사가 인정받고 경쟁력을 발휘하기 위해서는 간호 리더십 ... 철학적실무적 근거를 제공하려는 것이다. 또한 리더십 기술은 조직 차원의 팀 빌딩에 필수적이며, 응집력 있는 간호직원의 보유와 고도의 질적인 간호실무 수준의 유지는 성공적인 팀 빌딩에
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.01
  • 행정학-신행정론에 대하여
    의 문제에 대해 관심을 갖지 못했다는 비판에서 시작하였다.2) 행정행정학의 변화Leonard D. White의 1926년 최초의 행정학 교과서 이후 종래에는 예산, 인사, 조직 ... 에 조직내적으로 관리자와 근로자, 조직외적으로 행정과 시민과의 관계, 그리고 이들간의 일상적인 상호작용을 중시한다.8. 전문적 행정학 교육이론 지향적인 정치학이나 하나의 프로그램 ... 행정학의 탐색-신행정론에 대하여-목차Ⅰ.서론Ⅱ. 시대적 배경1) 1960년대 비교행정에 대한 반발2) 행정행정학의 변화3) 신행정학의 위치4) 후기행태주의, 정책학의 발전5
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.26
  • [사회복지행정론] 사회복지조직을 근대이론에 따라 설명하시오
    [사회복지행정론] 사회복지조직을 근대이론에 따라 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이란2. 사회복지조직을 근대이론에 따라 설명1) 사회복지조직을 특성이론(trait ... 을 극대화해야 함을 의미한다. 상대적으로 최고관리자는 중간관리자와 중간관리자는 부하직원들과 조직 활동에서 마주하는 빈도가 많은 만큼 최고관리자 리더십의 간접적 영향에 대한 중요성이 더 ... 작용하는 결과로서 나타난다는 것이다. 즉, 서로 다른 상황에서는 서로 다른 리더십 유형이 나타나야 한다는 것이다.사회복지조직의 중간관리자 뿐만 아니라 사회복지조직 종사자의 처우
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.04
  • 공공부분에서의 BSC 도입·적용 사례연구 - 부천시와 샬럿시를 중심으로
    은 과 같다. 사례연구의 분석기준분석 항목하위 항목분석 사항BSC 환경 구축조직적 차원- 조직 구성원의 참여와 소통- 리더십과 추진력- 조직 구성원 교육시민적 차원- 시민의 이해 ... ’은 구성원들에게 참여기회가 제공되어 의사소통이 충분히 이뤄졌는지를 판단하는 기준이며, ‘리더십과 추진력’은 최고 조직 구성원이 BSC 운영에 대한 확신을 가지고 있는지를 평가 ... 시스템에 반영되는 전략중심조직으로 변모하려는 밑거름을 단단히 하였다. 샬럿시는 당시 클린턴 행정부에서 제정한 ‘정부성과 및 결과법(GPRA, 1993)’을 토대로 BSC 구축
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24
  • (전략적간호관리 2018년]1.전략계획이 무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하고,의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 2.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오 간호학과 전략적간호관리
    리더십(2) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면1) 직업경력 기회의 확대2) 조직문화지지3) 실무 교육프로그램 개설4) 간호사의 의사결정권 확대 ... 적인 목표를 행동화하기 위한 지침으로 조직 내에서의 행동과 의사결정을 위한 공식적인 지침이라고 볼 수 있다.7.정책 및 전략이 정해지고 나면 최고 행정팀이 그 조직에서 이용될 수 있 ... 전문 인력으로 구성되었고 여성 인력의 구성 비율이 높다는 특성이 있다.보건의료조직조직체계와 의사결정과정이 행정관리체계와 진료체계로 이원화되어 있다.보건의료조직은 계량적 목표설정
    방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2018.04.08 | 수정일 2022.05.27
  • 청소년수련원에서는 어떤 이론의 지도력이 필요한지 각각의 지도력을 설명하시고
    ) : 조직자(organizer), 향도(orientator), 정보제공자(information giver), 전문가(specialist), 격려자(encourager)- 강대근(1993 ... 로서의 역할, 그리고 사업가로서의 역할- Wilson과 Rylan(1994) : 청소년 봉사업무를 담당하는 역할, 지도감독과 관련된 역할, 행정업무와 관련된 역할, 기관간의 조정업무 ... 실태 등을 정확하고 객관적으로 파악하고 분석할 수 있어야 하고, 프로그램 설계와 개발과정에서 구체적이고 명세적인 지도목표를 설정하고 학습경험을 선정?조직하여야 하며, 프로그램의 운영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.06.25
  • 사회복지 행정리더십의 이론 및 유형
    ............................................................................................ 효과성이 달라질 수 있다고 하겠다. 사회복지 조직에 있어서 리더십이 필요한 이유를 설명하면 다음과 같다.첫째, 많은 전문가가 고용되어 있는 사회복지 조직에는 전문가의 자율 ... 성 욕구와 조직의 통제욕구 사이에 부단한 긴장이 존재하고 있는데, 이와 같은 긴장으로 인해 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기부여 할 리더십을 필요로 하고 있다.둘째, 사회 ... 복지 서비스 분야에는 끊임없이 변화하는 환경적 압력이 증가하고 있으며 외부 요구의 이와 같은 변화를 모두 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능하기 때문에 이를 적절히 대응할 리더십
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28
  • 계급제와 직위분류제
    을 제공하여 줌으로써 공무원 스스로가 경력발전계획을 수립하는데 큰 도움이 된다.둘째, 직위분류제는 급격한 행정 환경의 변화에 적절히 대응할 수 있는 정부조직의 능력을 제고해 준다 ... 0703 결론 10● 서 론공직분류는 공무원과 직위를 일정한 기준에 따라 구분하여 정부조직 내의 작업구조를 형성하는 과정 및 그 결과를 말한다. 공직 분류 방법에는 계급제에 의한 것 ... 과 직위분류제에 의한 것이 있다. 이러한 공직 분류 체계의 형성은 인사행정 전반의 특성을 파악하여 인사행정의 관리 수단을 강구하는데 중요한 토대가 된다.우리나라는 아직 미국과 같
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.31
  • 행정학 개론
    와 엄격한 감독과 통치체계를 확립하고 권의주의적 리더쉽과 수직적인 계층제 조직 구조를 확립하는 등의 방법을 통해 조직의 목표달성을 하고자 한다. 기업경영과 정부의 행정에 과학적 사고 ... 고 분권화와 권한의 위임으로 민주적인 리더쉽을 확립하고 평면적 조직구조로 발달시키는 방법으로 조직구성원의 자발적인 근무의욕과 동기가 발생되도록 하고 있다. 인간요소의 중요성을 인식 ... 하고 조직구성원의 근무의욕과 성과는 물리적이고 경제적인요인보다 개인적, 심리적인 요인에 크게 좌우된다고 보고 조직의 관리자는 민주적인 리더쉽과 인간적인 배려로 기계적, 합리적, 경제
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.03
  • 병원조직과 간호조직, 병원 조직의 특성, 병원 조직의 기능, 병원 관리 체계 모형, 병원 조직의 목적, 병원 조직의 환경, 병원 조직의 유형, 국내 병원 간호조직의 목표 예, 조직문화, 변화 및 유효성
    변화병원 조직의 목적병원 조직의 환경 내부환경 ( 미시적 환경 micro-environment) 병원의 경제적 지위 , 행정개념의 가치 , 조직체의 법규 , 병원 관리자의 리더쉽 ... 와 합의가 필요 이러한 변혁을 가져오기 위해서는 관리 기능에 대한 사정과 리더십 방향설정 모두가 필요조직문화에 대한 개념 조직문화는 학습되는 것이며 새로운 구성원들에게 전달 ... Waterman,1982) 은 조직문화에 영향을 주는 요소로 ‘ 7S’ 로 제시함 . 리더십 스타일 관리기술 구성원 제도절차 구조 전략 공유가치 예 시 의 의 종 류 CEO
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.30
  • 사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오.
    과목명 : 사회복지행정론이름 :제출일 :※사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더십을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오리더십의 개념과 다양한 이론들을 정리하고, 그 내용을 바탕 ... 으로 본인이 생각하는 사회복지조직에 적용 했을때의 내용을 논리적으로 작성하면 됩니다(굴림체, 11포인트, 줄간격 160, 3매이내)서론리더십의 이론과 실천에 대한 연구 ... 의 전미사회복지사협회(NASW)의 윤리규정에 의하면, 사회복지리더십이란“개인과 가족, 집단, 조직, 그리고 지역사회의 역량을 강화하는 적극적 과정을 창조하기 위한 비전의 전달”이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.06 | 수정일 2015.01.16
  • 사회복지행정론 탐구형 및 설명형 문제 / 사례분석
    점 및 발전방안 등에 대한 귀하의 의견을 논리적으로 전개하십시오.● 설명형1. 자선조직협회와 인보관 운동의 전개(ch. 2-2. slide 24 참고)는 사회복지행정발달에 크 ... 게 기여했다고 할 수 있을 것이다. 두 가지 활동의 중요한 특성을 비교하여 설명하고, 오늘날 우리나라의 복지행정에 어떻게 접목할 수 있을지 설명하십시오.2. 강의를 통해 다양한 리더십 ... 리더십을 보여줄 수 있는지 설명하십시오.탐구형 문제1 : 오늘날 일반 행정과 구별되는 사회복지행정의 가장 큰 차이점은‘지역 사회의 문제를 해결하여 지역사회 내에 인지된 욕구
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.03 | 수정일 2025.05.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리론
    에 중점을 둔 것 최소한의 인적, 물적 자원으로 조직의 목적을 달성하고자 하는 것이 바로 관료제이다. 현대 정부의 여러 가지 다양한 전문 기능을 수행하기 위하여 이용되고 행정 체제 ... 의 사회, 심리적인 측면을 도외시하고 너무 기계적, 물리적, 생리적 측면을 강조하였다는 비판을 받고 있으며 인간을 기계의 일부로 취급하였다.-조직행정의 어느 일면만을 강조 ... 다’라고 강조한 것처럼 ‘사람들로 이루어진 조직을 잘 관리해 상호협력 체제를 구축하면 뛰어난 지도자의 독단적 리더십에 의해서 사람들을 관리하는 것보다 훨씬 높은 능률을 올릴 수 있
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.18 | 수정일 2014.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국산업단지공단 자기소개서 할인자료
    판매직, 베이커리 전문점 판매원, 헬스장 안내원, 시립도서관 사서보조직 등 여러 아르바이트 경험입니다. 사회경험을 쌓고자 도전했던 시간들로 사회인으로서 갖춰야 할 에티켓과 리더십 ... 한국산업단지공단 사무행정직 자기소개서 + 면접족보 1. 자기소개(성장과정, 성격, 특기)(500자) ‘믿음과 신뢰를 줄 수 있는 사람이 되자.’ 중앙대학교 재학시절부터 다른 사람 ... 한 인재로서 사무행정에 만전을 기하겠습니다. 약 5년 후에는 현장 컨설턴트로서 생산, 인사, 재무 등 모든 경영환경에서 상생과 공생의 원칙이 실현되는 현장을 만들겠습니다. 정확한 기업
    자기소개서 | 2페이지 | 3,100원 (25%↓) 2325원 | 등록일 2019.11.18 | 수정일 2023.10.31
  • 교육행정에 대해서
    이 이루어져야 한다. 교육행정은 최소의 노력과 경비로 최대의 효과를 기하기 위한 것으로 교육조직 내외의 다양한 상황에 대해 융통성 있게 대응해 나감으로써 교육과 사회 그리고 기타 ... 의 수를 최소로 하되 교직원의 능률을 최대로 신장시켜야 한다고 본다. 교육행정에서 중요한 것은 낭비를 최소화 하는 것으로 경제적이고 효율적인 학교조직의 운영을 할 필요가 있 ... 다. 행정에 있어서 테일러는 합리적으로 그리고 기계적으로 표준화 할 것을 추구하였다. 하지만, 과학적 관리론은 조직운영의 기계화와 표준화를 초래함으로써 인간의 심리ㆍ사회적 측면을 도외
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.26
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2025년 07월 16일 수요일
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