"기업의사회적책임활동재무적성과"의 검색결과 입니다.

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"기업의사회적책임활동재무적성과" 검색결과 4,661-4,680 / 5,858건

[관리회계] 관리회계의 개념

목표를 달성하기 위한 합리적 의사결정을 하는 데 도움을 주기 위하여 기업의 역사적 및 계획적인 경제적 자료를 처리하는 데 적절한 기법과 개념을 적용하는 것이다.”미국 관리회계사회 ... 하고 그 책임을 확실하게 하기 위하여 사용하는 재무적 정보를 인식, 측정, 집계, 분석, 작성과 해석 및 전달하는 과정이다.”관리회계의 본질 요약1 관리회계는 경영목표를 효율 ... 하므로 예산과 같은 예측자료가 중요하게 다루어진다.관리회계와 재무회계의 비교{구분재무회계관리회계정보이용자회계대상회계원칙정보의 원칙정보유형회계보고서보고서 분류체계정보속성외부이해관계자기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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[독서평]존경받는 기업 발렌베리가의 신화 독서평

시하고 있고 그 분야에 세계 1인자이다. 그래서 그에 대한 부에 아무도 이의를 제기하지 않는다.또한 사회에 대한 책임감과 기업가 정신으로 적극적 사회 환원을 하고 있다.발렌베리재단 ... 적으로 발렌베리재단으로 간다. 이 수익금의 대부분은 스웨덴의 과학·기술 발전을 위해 씀으로써 발렌베리 소유기업들의 경영성과가 자연스럽게 스웨덴 사회 전체로 환원되는 구도를 갖고 있 ... 어, 이를 통해 스웨덴 사회와 발렌베리 소유기업들이 강하게 결속되고 있다. 반면, 삼성의 경우 이러한 환원구조가 전혀 없다. 삼성도 그룹차원에서 자선기금도 내고 봉사활동도 하지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19

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사회공헌활동이 기업의 이미지에 미치는 영향과 전략적 활용법

한 분배구조를 유지하기 위해서는 기업의 사회공헌활동이 필수적이라는 공감대가 전세계적으로 확산되고 있다. 대부분의 선진 기업들은 이러한 흐름에 맞추어 기업의 사회적 책임과 자선활동을 경영 ... 과 사회적 책임을 촉구하는 목소리가 커지고 있다.3. 사회공헌활동의 의의기업 이미지 제고 및 반기업 정서 해소기업사회 공헌활동, 자원봉사활동을 통한소비자와 지역사회의 신뢰구축사회 ... 적 책임으로 인식○사회구성원간 빈부격차 심화는 효율적인 복지체계와 건전한 분배구조의 필요성 증대○단순한 자선적?시혜적 차원의 기부활동 등 분배편향적 패러다임에 치중○기업간 네트워크

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.02

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[국제회계]다국적기업

에 누구도 선뜻 반기를 제기하지 않던 시점이었다. 이처럼 다국적기업인 경우 거대한 조직과 전세계적으로 활동하고 있는 특성으로 인해 기업지배구조라든지 재무상태, 기업문화 등 기업 ... 을 부문으로 확대하는 전략을 추진하고 있다. 또한 책임경영의 풍토와 개인존중의 기업문화를 구축하고 있다. 이를 위해 모든 안건을 문서화하고 예산에 의한 책임경영과 종업원에 대한 성과 ... 급여능력급제4년후 100% 연봉제경영프로세스오너 독단적 의사결정합의에 의한합리적 결정최고경영자, 재무담당,인사담당의 합의기업문화책임소재 불분명책입소재가 분명문서화?예산화 철저7

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.06.22

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한국의 시장경제의 위협 요소

의 투명성이 낮고 복잡한 경제규제로 시장경제와 기업 활동이 위축받고 있음을 실증적으로 뒷받침해 준다.2. 자유 시장경제 제도를 위협하는 요소들(1) 정부의 지나친 개입자유 시장경제 ... 문제가 불거지면서 주가가 곤두박질쳤다. 현대차 사태로 인해 우리나라 기업 투명성이 다시 문제가 되어 걱정하는 목소리가 많았다. 우리 사회에서는 지난 2~3년 사이 사외이사 제도 ... 장부를 투명하게 정리할 시간도 주었다. 이런 과정을 통해 비자금이란 과거 유물이고 기업 재무제표는 깨끗하게 만들어지고 있다는 믿음이 커졌다. 그러나 이런 사건은 우리 기업이 모양

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.02

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목표관리경영시스템에서 성과중시를 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오( 전략적간호관리)

의 업적관리는 물론 능력개발, 상여, 진급 등의 모든 분야에서 없어서는 안될 경영근간으로 자리 잡고 있는 것이다. 재무관리(행정)에서는 성과주의 예산제도, PPBS, 제로베이스 ... 향상과 권한과 책임의 명확화와 자율 경영 체계의 정착해 갈 수 있다.4)목표란 개인 또는 조직이 일정기간내에 달성해야 할 골(goal)이고 표적이며 기대되는 성과이다. 또한 목표 ... 때 65달러를 지급하는 것으로 목표를 상향 조절해야 하기도 했다.이러한 팀 성과급이나 집단 이익 배분제와 같은 집단 성과급 도입 추세는 개인 이데올로기가 강한 미국 기업에서도 해

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.04.15

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[조직론]조직혁신사례

Ⅰ. 포스코1. 포스코의 기업 소개 및 연혁1) 소 개2) 연 혁3) 재무제표4) 경영 현황2. 디지털포스코 ( PI )1) 포스코의 PI의 도입 배경2) PI 1기3) PI 2 ... 기4) 현장개선 활동으로 PI 효과 극대화3. PI의 효과1) 재무제표에 나타난 효과2) 시간의 단축4. PI의 성공요인1) 최고 경영진의 추진력과 스폰서십2) PI에 임하는 직원 ... 가 되었다. 그리고 무엇보다도 여러 가지 재무적 지표들이 PI의 성과를 말해주고 있다.철강 업계 최악의 불황과 외환위기 속에서도 포스코는 안정적인 매출을 올리고 있다. 또한 세계 선진

리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.16

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[조직구조론]KT&G의 조직 구조변화 사례분석과 미래의 설계

기업의 KT&G는 고객, 주주, 구성원에 대한 최대의 보람과 가치를 창조할 뿐 아니라 더불어 사는 사회적 규범을 적극적으로 수용하여 공익에 기여하고 사회적 책임을 다함.■ 비 젼 ... 및 비전44) 재무현황45) 환경변화 분석62. 담배인삼공사(공기업)시기의 조직분석(～1999)71) 일반현황72) 조직구조의 분석83) Mintzberg의 성장경로모형에 의한 ... 설계181) 소사장제도(내부-수직적 네트워크)182) 사업의 다각화와 글로벌 기업의 확립19Ⅲ. 결 론21별지 :※1 팀 활동일지23※2 참 고 문 헌24※3 인터뷰 요약본25-

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.23

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[경영] 대구백화점의 성공전략

개의 E-MART를 보유하고 있다.(2)경영이념 및 경영방침* 경영이념-신세계는 기업윤리에 바탕을 두고 기업의 사회적 책임을 다합니다.-신세계는 모든 경영의 성과와 가치를 공유 ... 할 것입니다.-신세계는 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도하겠습니다.* 경영방침미래상세계 초일류 유통기업건실경영핵심경영책임경영수익성 극대화투자지표 개선재무구조안정유통시스템강화권한과 책임 ... 없는 독자적인 힘으로 작용한다.(7) 높은 공공성백화점은 사회적 책임과 공이성을 대표하고 사회의 창조자임을 자부하는 대형 행사도 실시하고 있다. 즉 외국명품전, 국제 패션쇼

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.18

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[원론경영]김석회 저자 - 원론경영학 요점정리

을 거침.- 경영학의 연구대상은 기업 경영.제 2절 기업이론1. 기업의 의의와 특성- 이윤추구의 동기에 의해서 운영되는 경제*기술*사회 시tm템으로서의 생산경제의 조직체.(1 ... 의 투자의욕 불러일으키는데 필요한 이윤.3) 필요최저이윤: 기업의 생존 그 자체를 위해 필요한 최소 수준의 이윤. 미래비용, 사회비용, 확장비용이 있음.4) 만족이윤: 주주나 경영 ... 할 수 있어야 하는데 이를 위 해서는 모든 조직성원들의 기술수준이 높아야 한다는 것을 의미.(4) 사회시스템기업 내 사회관계가 원만할 때 비로소 업무관계도 효과적이 됨으로써 경영

리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.13

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[회계원리]회계정보와 윤리 경영

에도 외환위기 이후 투명성 있는 경영과 책임 경영에 대한 요구가 높아졌고 사회 통념에 어긋나지 않는 경영을 요구 하게 되었다.분식회계 등 기업에 불법 행위와 함께 정리해고와 빈부격차 ... 에 심화 등으로 기업에 대한 반감도 더욱 심화 되었고 법적인 하자가 없는 기업 활동이라도 국민 정서에 반할 경우 사회적으로 큰 반향을 일으키고 그 기업은 지탄에 대상이 되기도 한다 ... 수 있다.분식 ( 扮飾 ) 이란 실제 모습 보다 더 좋게 보이기 하기 위해 얼굴에 분칠을 함을 의미 하는 말이다. 분식 회계를 통해 기업은 자신에 경영 성과나 재무 상태를 실제

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03

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[재무관리론]예산계획의 역사

을 사업별 ? 활동별로 분류하여 편성하되, 업무 단위의 원가와 양을 계산하여 편성하는 제도이다.? 품목별 통제가 아닌 총액결정 + 목표달성의 책임.? 활동의 성과, 업무량의 달성과 관련 ... (Program Management and Budgeting: PMB) 비용-효과를 높이기 위해서 권한을 관리자에게 이양하고 책임성을 확보하며 프로그램 활동의 목표의 설정과 성과보고 ... 과 장?단점31. 품목별 예산(Line-Item Budgeting System)32. 성과주의 예산(Performance Budget System) 43. 기획예산제도

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.05

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CJ의 인사관리 시스템

성과주의 인사관리시스템▨ 성과주의문화 정착을 위한 인사혁신□ 글로벌 시장 경쟁시대에서 연공서열 중심의 인사제도는 회사 및 임직원 성장을 위해 부적합함□ 새롭게 변화하는 기업환경 ... 촉진직무별 역할과 책임에 대한 임직원의 인식수준 제고임금관리시스템▨ CJ는 '직무가치, 대외 경쟁력, 공헌도(성과)'를 기준으로 보상함□ 직무가치(내부형평성) : 직무간의 상대 ... 연봉? 변동성과급? 주식 등? 경력개발? 성과관리? 경력관리? 학습활동? 사무 / 조직환경? 리더쉽? 성과지원?일/개인생활의균형? 건강관리지원? 휴가? 연금 제도CJ는 ‘총보상

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03 | 수정일 2015.02.27

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[미시경영 조직론]조직문화의 정의와 사례연구

의 가치체 계라 할수있다.즉 인간이 사회 구성원으로서 사회적 학습에 의해 획득되는 것 일체가 문화 이 듯이 조직문화 또는 기업문화는 기업조직내에 존재하는 문화를 말하는것이라 할수있 ... 의 자율경영 기업문화:유한 킴벌리는 사원의 창의력과 잠재력을 최대한 보장하는 차원에서 자율경영을 표방하고 있다.1.책임과 권한을 이앙한 조직구조:유한 킴벌리는 충분한 훈련과 경험을 쌓 ... 지기보다는 개인의 수행직무, 직 무능력, 성과를 반영해 결정된다.-타 기업들이 학력과 근무연수, 경력등에 의해 연봉이 결정하고있는 반면 유한킴벌리는 개개인의 특성과 능력에 맞

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.20

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조직행동론의발달과정

① 기업조직은 경제 ? 기술적 체계일 뿐아니라 사회 ? 심리적 체계② 인간은 경제적 유인뿐 아니라 다양한 사회적 ? 심리적 요인에 의해서도 동기부여.③ 비공식작업집단이 가정 고려 ... 학문영역 ; 경영이론, 심리학?사회학?인류학 같은 사회과학,인간관계론과 행동과학, 시스템이론과 상황이론미시적 조직행동론 ; 인간관계론과 행동과학거시적 조직행동론 ; 시스템이론 ... 과 상황이론경영이론과 사회과학 ; 조직행동론에 직접영향, 인간관계론, 행동과학, 시스템이론과 상황이론에 의하여 조직행동론에 직간접으로 적용제 2 절 산업혁명오웬 ; 인적자원도 자금

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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(병원행정직/원무과자기소개서 + 자소서양식) 병원사무직/원무과 행정직 자기소개서 합격예문 + 자기소개서양식 [원무행정직/대학병원 행정직자소서/교직원자기소개서/병원사무직 원무과자소서 합격샘플]

학과 입학 후 투자동호회에 가입해 활발한 활동을 이어나갔습니다. 기업의 비즈니스 모델, 속해있는 산업, 경쟁자들 그리고 영향이 큰 거시변수의 움직임에 대한 정보를 찾고 체계 ... 적으로 핵심을 살려 분석하는 활동을 통해 기획 분석력을 함양할 수 있었습니다. 이 과정은 아마추어 수준에서도 난관은 많았지만 즐거운 마음으로 정기적으로 활동하며 흥미를 가져왔기에 재무기획 ... 한계 속도가 결정됩니다. 이처럼 기획과 총무, 재무 등을 총괄하는 행정파트에 소속된다는 것은 핵심 두뇌로서의 역할을 담당하는 것이고, 그러한 중요한 역할을 맡는 사람으로서 책임감있

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23 | 수정일 2014.07.19

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[품질경영] 말콤 볼드리지상(MB상)

들과 핵심 프로세스는 기업성과를 얻기 위한 업무가 진행되도록 한다.기업의 모든 활동들은 -인적자원관리의 성과와 사회적 책임을 포함하여 고객, 재무적 비재무적 성과를 포괄하는- 사업성과 ... 한 역할 리더십의 중요성을 강조하기 위해 함께 자리잡고 있다. 또한 우측에 있는 인적자원 중시, 프로세스관리, 사업성과는 성과 3요소(Result Triad) 이다. 기업의 구성원 ... 를 지향하고 있다. 중앙의 큰 화살표는 리더십 3요소와 성과 3요소를 이어주는데, 이는 기업의 성공을 위한 핵심적 연결고리이다. 더욱이, 이 화살표는 조직을 움직이는 추진 원동력이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.29

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고객만족경영사례

다.마지막으로 기업의 활동이 사회기여활동과 자연스럽게 시스템적으로 연결시키고 있는 것이다.결국, 이러한 활동은 기업이 치열한 생존경쟁에서 살아남아 장수기업으로 가기 위한 불가피 ... 한 선택이라고도 할 수 있는데, LG경제연구원의 자료에 의하면 국내 대표 장수기업의 5가지 특징에도 ‘고객중심’, ‘혁신경영’, 그리고 ‘사회적 책임’ 이라는 세 가지 키워드가 포함 ... 다. 그것은 고객만족경영 초기 도입시기에는 단기적, 가시적 성과를 만들기 위해 CS팀과 같은 특정 단위부서를 중심으로 활동이 전개되는 것이 효과적이기 때문이었다.이제 기업은 지금

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.29

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[기업, 경영, 지식]성공기업사례분석-이랜드의 지식경영

? 목차 ?Ⅰ. 서론1.기업소개1) 이랜드의 히스토리2) 경영이념Ⅱ. 본론1.지식경영1)개요2)구축배경3)구축과정4)BSC의 효과Ⅲ. 결론지식경영의 비전과 전략과 대내외적 성과Ⅰ ... .2) 경영이념① 나눔 - 기업은 이익을 내어야 하며 그 이익을 올바르게 사용해야 한다.(소속되어 있는 직원의 생계와 기업에 투자한 사람들을 보호, 사회사업)② 바름 - 기업 ... 하는 행동으로 분해한 다음 각 행동에 대해 점수를 부여하는 알고리즘을 지식관리 시스템에 설치하여 지식활동을 측정할 수 있게 했다. 성과관리(BSC : Balanced ScoreCard

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.08

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[경영경제]한국관광공사에 대해

인 독립채산원칙은 자주성, 책임성, 물적 자극성으로 구성된 분권관리와 수지균형성, 수익성, 가치적 합리성으로 구성된 재무관리로 나뉜다. 물적 자극성으로는 한국관광공사에서는 직원 ... 다. 따라서 국가지주회사란 국가가 경제사회적 정책추구의 방편으로 공법에 의거, 직접 출자한 회사로서 산하 기업체에 대해 지주권에 의한 통제를 행하는 지주회사 형태의 모회사라고 정의 ... 도전적인 업무자세② 새로운 업무 프로세스를 개발하려는 창의적인 기업문화③ 소명의식을 가진 적극적이고 실천적인 KTO맨 육성2) 관광진흥 선도① 고도의 성과 창출을 위한 효율적인

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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