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"동기를통한효과적인" 검색결과 4,641-4,660 / 161,420건

  • 의류패션3 평생교육방법론 성인학습의 특징을 아동학습과 비교 분석하고 그들에게 적합한 교수법을 엔드라고지라는 차원에서 어떤 것들이 있는지 기술
    자에게는 실용적이고 경험 중심의 학습 방법을 제공하고, 아동 학습자에게는 호기심을 자극하고 체험을 통한 학습 기회를 제공함으로써 보다 효과적인 학습을 유도할 수 있다.엔드라고지(성인교육학 ... 고 있다. 성인학습은 아동학습보다 자기 주도적이며 목표 지향적인 성격을 띠고 있다. 아동학습은 보호자나 교사의 지도와 동기부여가 필요한 경우가 많은 반면에 성인은 자신의 관심사 ... 한다. 이에 반해 아동학습은 게임, 놀이, 이야기 등을 통해 경험을 통한 학습을 선호하며, 시각적이고 체험적인 요소를 통해 학습을 활성화시키는 경향이 있다.그럼에도 불구하고, 성인학습
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)
    행정론1장 : 사회복지 행정의 개념과 특성1.사회복지행정의 특성(1)일반행정과의 공통점①각자 기능하는 부분들의 집합임. (하나의 유기체다)②개인 ? 집단의 효과적인 기능을 위한 ... 지원체계임③미래지향적임④효율성, 효과성, 생산성을 위한 조직화 및 인적자원관리, 자원동원에 초점⑤조직문화를 만들어 감⑥공공의지의 실현에 주목⑦문제해결적 과정⑧대안을 선택함에 있 ... 를 꾀할 때는 단선적 학습만 가능하다.- 시정방법이 전체 조직 운영의 틀을 고치는 방향으로 전개된다면 복선적 학습이 일어난다. 복선적 학습이 조직과 구성원을 임파워하는 데 더욱 효과적이
    시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24
  • [A+사진첨부] [나에게 알맞은 학습법] 10주차 강의 정리, 학습목표 설정을 위한 학습전략
    적인 학습전략 사용시간을 효과적으로 관리학업지연을 적게 보임현재숙명 시간관이 높은 학생들학교생활에 적극적으로 참여하지 못함학업지연이 심함현재쾌락 시간관이 높은 학생들즉각적인 만족 ... 과 쾌락적 즐거움 추구학업에 투자하는 시간이 적음낮은 학업성취학습목표 설정하기미래를 구체적으로 떠올리는 과정임이상을 현실로 만들기 위한 첫 단추목표 설정을 통해 어디에 노력을 집중 ... )...단기목표(향후 1년)...목표(Goal)개인의 성취하고자 하는 것과제 수행에 가장 직접적인 영향을 주는 조건목표를 설정하고 의도적으로 행동하는 과정이 동기에 가장 큰 영향을 미침
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간행동의 오케스트라_심리학의 다양한 관점으로 해석하는 인간 행동의 복합성
    으가정에 기반합니다. 첫째, 행동은 학습되는 것이며, 이러한 학습은 환경과의 상호작용을 통해 이루어집니다. 둘째, 행동은 자극에 대한 반응으로 이해될 수 있으며, 이 자극-반응 ... 작용을 통해 질적으로 다른 단계를 거쳐 발달한다고 주장했습니다.피아제 이론의 기본 전제는 다음과 같습니다:인지발달을 이해한다는 것은 지적인 능력이 환경과의 상호작용을 통하여 변화 ... 피아제는 스키마(schema)라는 개념을 통해 인지발달을 설명했습니다. 스키마는 세계를 이해하고 조직하는 데 사용되는 정신적 구조나 틀로, 경험을 통해 형성되고 변화합니다.피아제
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07
  • 교육심리에서의 동기화의 종류와 내용
    ) 동기란 움직인다는 의미의 라틴어 Movere 또는 Motivus 에서 유래되었으며 , 인간의 행 동을 일으키는 근원적인 힘 으로 이해되고 있다 . 라틴어사전 Movere ... 행동을 유지시 키며 , ③ 그 행동의 방향을 정해주는 요인 으로 정의할 수 있다 . 3) 결국 , 동기란 인간의 행동을 활성화시키고 행동의 방향을 정해주는 심리적 요인으로 , 인 ... 과행동주의 심리학자2. 동기화이론 _ 1) 행동주의 강화이론 ◎ 강화이론은 외적인 보상과 처벌이 학생의 동기를 유발 한다고 주장하며 , 동기를 높이려면 바람직한 반응에 강화 를 주
    리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2020.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성 리더십의 이해
    적 인 같은 요소들을 포함한다:효과적인 의사소통 능력갈등 해결 기술팀 빌딩 및 동기부여 능력구성원들과의 감정적 공감대 형성조직의 비전과 목표 공유감정이입이 높은 리더는 관계 지향 ... 시키고 창의적 성과를 도출한다. 감성리더는 이러한 분위기 형성의 핵심 주체로 작용한다.셋째, 효과적인 관계관리 능력을 통해 팀원들 간의 소통과 협력을 강화한다. 리더의 감성적 역량 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml감성 리더십의 이해서론감성 리더십 리더가 자신과 구성원의 감정을 깊이 이해하고 효과적으로 관리하며, 조직의 목표 달성을 위해
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.19
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    유아 과학 교육의 필요성
    5~7세는 과학에 대한 호기심과 태도를 형성하는 결정적 시기입니다. 유아들은 타고난 호기심과 창의성을 바탕으로 과학적 관찰과 탐구를 통해 세계를 이해할 수 있는 잠재력을 가지고 있 ... 습니다.유아기 과학 교육의 궁극적 목표는 호기심, 객관성, 현실주의, 비판적 사고, 긍정적 인간 가치관을 형성하는 것입니다. 이를 통해 유아들은 종합적이고 분석적인 사고력, 문제 ... 의 연관성, 효과적인 교육 방법론, 그리고 장기적인 교육적 영향에 대해 상세히 논의할 것입니다.유아기의 특성과 과학 교육 - 유아기 발달 단계의 특징 설명유아기는 인간 발달에서 가장
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    를 다룬다. 기업 생존은 종업원의 동기부여야 달려 있다고도 볼 수 있다. 종업원을 잘 선발해 교육훈련을 효과적으로 제공하고 현대적인 설비를 갖추었다고 하더라도 종업원의 동기 ... 와 분석을 통해 과학적 원리를 도출하고 심리학적인 지식을 산업현장에 적용하여 생산성을 높이며 산업체에서 일하는 근로자나 고용주 모두의 복지를 높이고자 하는 학문이다. 인사심리학 ... 이 맡은 직무에 대해 얼마나 성과를 나타내는지 적절한 기준을 설정해 평가하는 것이다. 각 작업팀 혹은 부서, 조직 전체 성과를 측정하며 보상하고 비교하는 효과적인 방법을 개발, 연구
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업자료][학습지도안][교수학습과정안][수업연구지도안][연구수업지도안] 국어 봄봄 단원 연구수업지도안입니다.
    활동수업형태소요 시간수업자료지도상의 유의점교사학생도입동기 유발언어가 없을 때 의사소통의 수단을 제시함으로써 ‘몸짓언어를 유도하여 ’비언어적인 표현이 효과적인 의사소통의 수단이었음을 환기해 동기 유발하여 질문을 한다.대답한다.전체 학습, 개별학습 ... 향토적인 비유어의 사용과 비속한 욕설의 사용은 장인님과 나의 대립과 갈등을 통해 자연에 뿌리를 박은 한국적인 조응으로 소박한 웃음을 자아내기에 충분하다. 그것은 인위를 거부 ... %~70%에 해당하고, 음성언어는 약 30%~35%의 정보만을 전달하는 이론을 통해 대화에서 동작언어(비언어적인 표현)가 차지하는 비중이 대단히 크다는 점을 제시한다. 동작언어 안
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서
    하여 환자에게 효과적인 치료를 제공하게 된다.5. 예방과 교육: 간호사는 환자에 대한 교육을 통해 건강을 유지하고 질병을 예방하는 방법을 교육한다.6. 문제 해결과 지속적인 평가 ... 하는 흐름의 이론거래적 리더쉽transactional leadership=교환적 리더쉽지도자와 조직 구성원들의 행동 동기가 리더쉽의 두 가지 형태 중 어느 것을 취할 것인가를 결정 ... 한다고 보 리더쉽의 구성요인: 카리스마/개별배려/지적인 자극/영감적 동기부여셀프 리더쉽자율과 책임이 주어질 때 사람들이 스스로 책임지고 행하는 독특한 행동으로 이는 인간 내부의 기본
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30
  • [간호관리학 과제] 문제해결에 성공한 리더를 선정하여 리더십 사례를 설명하고 성공 이유 분석하기
    중반, 간호의 전문성을 확립하고 현대 간호의 기초를 다진 인물이다. 나이팅게일은 크림 전쟁 동안의 간호 활동을 통해 의료 환경의 개선과 환자 치료의 중요성을 강조하였다. 이를 통해 ... 하고 조정하는 능력을 의미한다. 나이팅게일은 다양한 배경과 경험을 가진 간호사들을 효과적으로 이끌며, 각 상황에 맞는 최적의 결정을 내림으로써 성과를 이루어 내는 모습을 보여주었다.이번 ... 으로 리더는 목표에만 초점을 맞추지 않고 지원적 행동을 통하여 조직구성원들이 달성해야 할 과업을 위해 능력을 발휘하도록 동기유발을 시도한다. 지원적 리더는 경청, 칭찬, 아이디어 제출 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03
  • 간호관리학 - 나이팅게일 리더십 (리더십과 간호적용)
    를 이루기 위해 스스로 동기를 부여할 수 있는 행동을 발견하고 자기 주도 , 동기유발을 통하여 스스로에게 영향을 미침으로써 건설적인 사고를 할 수 있도록 생각을 통제하고 변화 ... 을 행사하는 과정 leardership 이란 ? 01 리더십이란 리더십의 중요성 ⦁ 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각 ⦁ 조직의 리더 또는 경영자 ... 의 구조화 , 공식적 권한체계가 명확 , 권한체계가 관료적인 경우 효과 적 - 단점 : 부하 의 사회적 욕구 저하 , 구조화 되어있지 않은 경우 비효과적 03 리더십과 간호적용 참여
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19
  • 리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요. 할인자료
    4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 발전과 성과 향상을 위해 핵심적인 역할을 하는 요소로 인식되고 있다. 많은 연구를 통해 리더십에 관한 이론들은 지속적으로 발전 ... 통합하고, 구성원들이 조직 목표에 집중하도록 동기를 부여하는 관리자의 역할을 나타낸다. 다시 말해, 관리자는 구성원들을 심리적으로 자극하여 자발적인 노력을 유도하는 영향력을 가진다 ... 성이 부각되기 시작하였다. 정서는 인간의 행동을 설명하는 부차적인 요소가 아니라 행동을 자극하고 움직이는 동기를 제공한다는 주장이 제기되었다. 따라서 정서와 감정은 구성원의 성과 향상
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    중소기업에서의 리더십 전략 및 실천 방안
    : 전략 실천에 따른 기대효과이처럼 임파워먼트 리더십 전략을 실천할 경우, 현재 회사가 겪고 있는 문제 – 종업원들의 불암, 자기 동기 부족 등을 해소할 수 있을 것으로 생각 ... 소속 구성원들 간 활발한 소통을 통해 회사의 혁신을 도모할 수 있음을 간결한 비전으로 나타낼 필요가 있을 것으로 생각되며, “소통이 미래다” 등의 비전을 제시할 수 있다.II ... 하게 된다.따라서 임파워먼트 리더십을 효과적으로 사용하여 회사 구성원들이 비전에 공감하고 그 비전을 실현하기 위해 스스로 자기 동기를 부여할 수 있는 환경과 구조를 형성한다면 회사
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 강사 섭외의 기준에 대해 설명하고 교육 현장에서 실제로 강사를 섭외할 때 어떠한 항목이 최우선시 되어야 하는지 학습자의 의견을 제시하시오.
    는 학생들과의 효과적인 소통을 통해 수업의 이해도를 높이고, 학습 동기를 부여하는 역할을 한다. 연구에 따르면, 강사의 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 경우, 학습자의 수업 만족도가 평균 ... 이 교육의 효과를 극대화하는 데 어떻게 기여하는지에 대해 심도 있게 분석할 것이다. 이를 통해 교육 현장에서 강사 섭외 시 최우선적으로 고려되어야 할 요소가 무엇인지 명확히 하 ... 은 교육 현장의 성공적인 수업 운영과 학습자의 만족도 증진에 결정적인 영향을 미친다. 강사는 단순히 지식을 전달하는 역할을 넘어서, 학습 동기를 부여하고, 학생들의 이해를 돕는 중추
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16
  • [심리학] 습관화가 형성되는 원리
    게 된다.4단계는 보상이다. 습관의 최종목표로 우리는 그동안 반응을 통해 달라진 습관으로 시험을 보며시험 점수로 이 습관화 된 학습이 얼마나 효과가 있었는지 평가하게 된다. 굳이 점수 ... 가 아니더라도 자신이 느낀 주관적인 감정 또한 학습에 도움이 되었는지 알 수 있음으로 이러한 척도로 자신이 습관화를 통해 효과가 있었는지 알게 된다. 또한 객관적으로 이러한 습관화 ... 하게 하는 ‘자극’이 뇌 안으로 유입되게 된다. 예를 들어, 필자는 시험에서 높은 점수를 맞고 싶다는 생각이 우연히 들었는데, 이는 같은 과 동기에 의해 촉발된 자극이었다. 높
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.22
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    효과적인 리더십을 발휘하고자 하는 리더는 각각의 특성을 이해해야 한다.두 리더십에 대한 이해를 바탕으로 향후 특정 조직에서 효과적인 리더로서 기능할 수 있는 방법을 찾기 위해 ... 하는 것이 특징이다. 각자의 업무와 책임을 명확히 하는 리더를 통해 조직 구성원들은 조직을 위해 어떤 역할을 해야 하고 어떻게 책임을 져야 하는지 이해한다.(2) 적절한 보상의 제공 ... 의 의미와 느낌이번 기회를 통해 조직에 새로운 변화를 가져와 조직의 목표를 달성하는 리더십이 혁신적 리더십이고, 구성원과 이해관계를 맺어 조직의 목표를 달성하는 리더십이 거래적 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • [인간 삶과 교육] 1~5장 중간고사 요점정리(진주보건대)
    적 특성- 과거 긍정적인 정서적 경험에 의해 생성- 학습 성패의 원인을 노력에 귀인③내적동기- 학습 자체에 흥미와 가치를 느낌- 내적 동기가 강하면 학습에 몰임④대인관계 활용 능력 ... 가 지남에 따라 지식을 축적했다.- 원시시대에는 동굴벽화를 통해, 후에는 인쇄술의 발달로 책자로 전달되었으며 최근에는 텍스트, 시각자료, 영상 등 디지털 자료로 개발 되고 있다. ... - 현재 전 세계에 축적된 데이터의 90% 이상이 2015년 이후에 생산된 것이다.- 지식은 끊임 없이 성장하기에 끊임없는 학습이 필요하다.2. 학습의 의미(1) 배움의 의미①새로운
    시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.29
  • 가천대 사회봉사 대체보고서
    서비스 학습의 영향결론서론자원봉사는 친사회적 행동의 한 형태로서 자유로이 선택되는 결정을 포함한다.일반적으로 비영리 단체를 통해 다른 사람, 그룹 또는 원인을 돕기 위해 지속적인 ... 하고 대신 공식 조직을 통해 발생하는 행동을 돕는 데 초점을 맞추고 있지만, 이 정의는 이웃이 없는 동안 이웃의 고양이를 지켜보는 것과 같은 비공식적인 도움 행위를 포함한다. 아프 ... 누군가를 더 효과적인 자원봉사로 만드는 교육과 기술이 포함된다. 정신 건강이나 신체 건강이 좋지 않은 사람들은 자원봉사를 할 가능성이 더 적다. 정년퇴직자나 시간제 근로자는 근무일 중
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 서술하시오
    으며, 이탈 행동의 주요 원인 중 하나로 꼽힌다. 직무 불만족은 조직원의 동기를 저하시키고, 생산성을 감소시키며, 조직 내에서의 긍정적인 업무환경을 파괴할 수 있습니다. 이에 따라 ... 을 줄이는 데 효과적인 것으로 나타났다. 조직 내 의사소통 개선은 조직원들 간의 상호작용과 정보교류를 촉진하여 직무 수행에 대한 이해도와 만족도를 높이는 데 도움이 되며, 직무 ... , 보상 및 인센티브 제공 등이 직무 불만족을 줄이는데 효과적인 방법으로 인식된다. 특히, 조직 내 의사소통 개선은 직무와 관련된 정보를 공유하고 의견을 교환함으로써 조직원들의 참여
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
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2025년 08월 31일 일요일
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