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"대기업 연수프로그램" 검색결과 4,641-4,660 / 9,567건

  • 이러닝(e러닝)의 활용
    프로그램의 개발 및 운영을 비롯한 다양화와 특성화를 위한 지원을 필요하지 않을 수 없다.마지막으로 사이버교육에 대해 좋지 않게 생각하는 인식이 변화될 필요가 있다.③ 기업교육- 활용1 ... 작용을 촉진하는 모든 형태의 교육을 지칭한 용어이다. 여기서 네트워크란 인터넷, 학교나 대학의 랜, 기업의 웬 등이 포함된다. 이러한 학습은 컴퓨터를 기반으로 개인적으로 학습 ... 설치하여 학생들이 효율적인 대학 운영전략을 사용하며, 학습자의 요구와 교육의 질을 모두 보장하고 있다.뿐만 아니라 사이버대학, 디지털대학, 등의 가상대학이 생겼으며 대학간 교류협력
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.16
  • [최신합격자소서]해피무브 글로벌 청년봉사단, 해피무브, 청년봉사단, 글로벌 청년봉사단, 해외 봉사단, 최신 항목, 합격, 자기소개서, 자소서
    자기소개서* 해피무브 글로벌 청년봉사단에서 집중적으로 많이 보는 부분해피무브 글로벌 청년봉사단은 현대기아차가 지원하는 해외 봉사 프로그램입니다. 그래서 이왕이면 봉사 활동 경력 ... 도전해도 됩니다. 왜냐하면 해피무브 글로벌 청년봉사단의 기본 취지가 봉사활동이기는 하지만 기업 홍보의 목적도 있기 때문에 몸으로만 봉사활동을 했던 사람보다 특별한 재능을 가진 사람 ... 활동을 했고, 대학교에 입학해서는 봉사 동아리 활동을 하였습니다. 이를 통해 희생정신과 배려하는 마음을 길렀습니다. 이는 진심어린 봉사 활동 수행과 유연성 있는 주변 관계 형성에 있
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.03 | 수정일 2014.07.06
  • 두산인프라코어 인사제도분석
    이미지 광고채용 모집 Proccess매스미디어 홍보-TV광고-인재에 대한 중요성 강조-고급 인재들에게 어필-세계 1위기업 M&A를 통한발돋움분석..PAGE:4[‘지속가능경영’ 새 ... 미래를 연다]주요기업 전략/ 두산그룹기사입력 : 2009-10-15 22:30두산그룹의 지속가능경영은 ‘인재경영’에서 출발한다.두산그룹이 ‘사업은 이윤을 남기는 것이 아니라 사람 ... 두산중공업 사장 등 주요 CEO들은 그룹의 ‘2G 전략’을 직접 실천하기 위해 9월 초 국내 22개 대학에서 펼쳐진 채용설명회에 직접 참석했다.지난달 7일 서울대에서 열린 취업
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.09
  • [사회복지/복지정책A+] 한국, 미국, 유럽의 이주노동정책과 관련 사회복지정책 비교분석
    자 현황? 외국인력 현황(2003.2) (단위:명.%))전 체합법 체류자불 법 체류자합법 근로자산 업연수생해외투자 기업연수생소 계연수취업자전문기술인력367,158(100)79 ... 들을 들여올 수 있도록 정부에 끝없이 건의하였다. 특히 극심한 인력난에 시달리던 중소기업들이 매우 적극적이었는데, 대기업의 경우 단기적 인력 수입에는 찬성하지만 그 장기적인 문제점 ... 지 않으며, 시민단체들을 중심으로 이들의 인권을 신장하기 위한 여러 노력이 경진되고 있을 뿐이다. 그럼에도 불구하고, 한국의 산업구조가 변하게 되면서 특히 80년대 이후 공장 자동
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.24
  • 사업계획서
    사업계획서(1)?제출 기관명 : 중소기업진흥공단?용도 : 중소/벤처기업 창업자금 지원 신청용작 성 일 :기업체명 :대 표 자 :?■ 굵은선 안은 기재하지 마십시오정리번호관리번호 ... 접수번호중소?벤처기업 창업자금 지원 신청서수출창업기업( ) 공장설비인수( ) 신제품개발( )업체명한글:영문:대표자(예비창업자)한글:영문:법인등록번호주민등록번호사업자등록번호설립(예정 ... □ 신용보증기금 지점□ 기술신용보증기금 지점□ 부동산□ 기타상기와 같이 중소?벤처기업 창업자금 지원을 신청합니다.200 년 월 일신청인 인중소기업진흥공단이사장 귀중※ 첨부서류 이면 참조
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영혁신사례 6시그마에 대한 정리와 식스시그마사례(6시그마성공사례실패사례와요인)
    , LG 그룹의 대 다수의 계열사들이 도입하여 상당한 수준으로 진행하고 있다고 평가 되었으며 포스코, KT, 국민은행 등 많은 대기업들 뿐만 아니라 한국철도공사, 특허청, 관세청 ... 등 많은 행정부문 및 공기업 부문으로 확산되고 있다. 대부분의 사람들은 6시그마 효과로 다양한 요인들을 들고 있다. 보통 6시그마를 달성하기 위해 노력하는 회사는 수익 향상, 생산 ... 연수 프로그램으로 품질혁신운동을 시작했다. 1996년에 6시그마 프로그램은 평균 7개월마다 3,000개의 프로젝트를 완성시켰으며 다양한 분야에서 3만 명의 직원을 훈련시켰다. 이
    리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.07
  • 현대해운 합격자소서
    를 해오며 투자 경험을 익혔고 많은 기업들에 대해서 공부할 수 있었습니다. 제가 보유한 주식의 기업을 경험해보고 싶어서 아르바이트 또는 인턴을 통해서 경험을 해보고자 많은 노력 ... 도 했습니다. 이러한 경험을 바탕으로 다양한 회사에서 아르바이트 및 인턴 경험을 하였습니다. 또한 기업의 마케팅 활동에 대해서도 관심이 많고, 마케팅 부서에서 경력을 쌓았습니다. 이러 ... 분들과 연락하며 지내며 좋은 관계를 유지하고 있습니다.2. 연수경험금융권을 준비하며 증권사와 은행에서 총 1년간 인턴 및 계약직 생활을 하였습니다. 이러한 경험을 하며 다양한 금융
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.07
  • 장애인차별금지법
    연수를 받고 있다. 이 교육기관은 장애인에게도 인터넷 접근이 가능하도록 하고 있는데, 연수방법이 교재중심이지만 점자교재가 없어 A씨의 경우 연수를 받을 수가 없게 됐다. A씨 ... 는 최근 인권위 상담전화를 통해 교재 없이도 연수가 되도록 강의하거나 교재를 점자로 만들어 시각장애인도 연수를 받도록 개선하지 않으면 장애인 차별이 아니냐고 주장했다.B씨는 시각장애 1 ... 급으로 ○○대학교에 편입하려고 하는데 최근 대학측에 시험시 확대문자를 제공하고 시간을 더 배려해 달라고 요구했다. 그러나 학교측은 확대문자는 해줄 수 있지만 시간은 배려할 수 없
    리포트 | 24페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.12.06
  • NGO 단체 조사 <아름다운 가게>
    자 관리에 대한 매뉴얼을 지속적으로 만들어 UPDATE시켜 나가야 합니다.셋째로는 기업 담당자들이 듣는 ‘기업의 사회적 역할;에 대한 연수에 참여하여 기업들에 대한 이해도를 증진 ... 아름다운가게’ 방영(정규 프로그램)2005년○ 36~58호점 오픈○ 전주전북본부 구축○ 6차 수익배분 ‘아름다운 희망나누기’ (약 3억2천2백57만원)○ 제 3회 어린이 벼룩시장 ... 성 지정기부금 단체이며, 노동 부의 인증을 받은 사회적 기업입니다.⑴ 재사용 나눔 가게(Charity shop)아름다운가게 재사용 나눔 가게는 지역 생활환경운동의 핵심으로 기부물품 기부
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.23
  • 웅진코웨이의 윤리경영
    성 강화를 통한 윤리경영과 내부통제  선진국 수준 리스크 관리 능력 확보 공정거래 자율준수 프로그램웅진코웨이 윤리경영의 배경과 역사윤리경영 기업 경영의 제 1 의 원칙 기업 활동 ... 거리나누기운동협의회 , 사랑의 열매와 함께 5 대의 ‘ 또또사랑 행복밥차 ’ 기증식을 진행함 기업이나 개인들로부터 기탁 박은 먹거리를 소외계층에게 전달하는 냉동탑차와 함께 임직원 ... 웅진코웨이 의 윤리경영Contents 선정동기 기업소개 윤리경영 배경과 역사 사회활동 비교사례 결론선정동 기저 질 스펙 취업준비생들에게 신선한 충격웅진코웨이 기업 소개코디 최초
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.27
  • 한국의 이직관리 현황과 바람직한 이상향
    를 위한 기능1. IMF 이후 대규모 인력삭감, 퇴직관리에 대한 관심 증대73.8비제조업62.7제조업56.3중소기업구분대기업비율(%)72.3인력감축을 한 기업 ('96~'98)2. 회사 ... 연수 실시 * 20대 : 기본적성 능력검증 * 30대 : 전문능력의 확장 심화 * 40, 50대 : 향후 경력 및 인생 설계 * 기대효과 : - 개인능력 개발을 통해 고용가능 ... 율 약 3배 증가 * 60세 이상 인구의 취업율 약 2배 증가Intro감원 이후 문제점* 퇴직한 구성원들에 의한 기업 관련 부정적인 구전효과들이 기업이미지에 큰 타격을 입힘 * 이
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.26
  • [한사평 경제학개론]청년실업난을 극복하기 위한 방안
    으로써 업무 효율을 높였다. 하루 동안의 교육시간에 유한킴벌리 직원들은 업무와 관련된 각종 사내 프로그램에 따라 재충전의 기회를 갖는다. 또 반드시 교육일이 아닌 휴일에도 대다수 직원 ... 청년실업난을 극복하기 위한 방안서론현재 경제 침체가 계속되면서 기업들이 인력을 많이 뽑지 않게 되고 학교를 졸업하고 사회에 진출해야 할 청년들이 취직을 하지 못하고 있다. 그리고 ... 에 적극적으로 동참하게 하여야 하고, 이에 대한 프로그램까지 완벽하게 준비된다면 일자리나누기는 성공할 수 있다.[일자리 나누기의 성공사례:유한 킴벌리]IMF 당시 일자리 나누기를 통하
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.15
  • 은행과 여성취업
    , 외국어, PC활용능력 등 양적·질적으로 우수한 Cyber 연수 프로그램을 통하여 원하는 직원은 시간 및 공간의 제약을 초월한 연수를 받을 수 있습니다.- 기타연수우량 기업 ... ★ 목 차Ⅰ. 서론1.“취업 대란”금융권 선호 이유2. 은행권에서의‘우먼파워’3. 은행권 채용 계획Ⅱ. 본론1.국민은행2.기업은행3.신한은행4.우리은행5.하나은행Ⅲ. 결론은행 ... 만큼 취업문은 좁고 경쟁도 만만치 않다. 대학시절부터 전공분야를 충실히 공부해야 하며 성실하고 좋은 인성까지 갖춘 ‘팔방미인’이 돼야 한다.첫째, 기업은 반듯함과 창의성을 동시에 갖춘
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.31
  • 과제 1. 평생교육기관 교육체계 조사
    프로그램들이 실행되고 개발되고 있는지에 대해 알아보고 싶어, 2009년 3월 28일 부산광역시립사하도서관을 방문하게 되었다.물론, 평생학습센터라든지, 민간 기업에서 이루어지고 있 ... 연수 지원제 관리? 각종 통계업무? 자료실 지원업무(2) 평생교육 체계 및 하위 교육 프로그램의 구성현황① 개설 취지- 지역주민에게 건전한 여가선용과 다양한 문화 환경을 제공 ... 과정을 지켜보고 체크해줄 사람들이 필요하진 않을까라는 생각을 했다. 이들의 존재와 역할에 대해서 프로그램 설계 부분에 있어서 좀 더 자세하게 다루지 못한 것이 많이 아쉬웠다.수업
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.03
  • [인사관리]현대자동차의 인사관리와 교육훈련 분석
    를 하고 있는 모습을 형상화한 것으로 '勞'와 '使' 고객과 기업이 신뢰와 화합 속에 2000년대 세계 속으로 웅비하는 현대자동차의 이미지 표현이다.로고타입은 심볼과 함께 현대자동차 ... 계획으로 선발직원 40명을 대상으로 총1회를 실시하며 교육기간은 1~4년이다.② 6대 분야 글로벌전문가 육성과정21세기형 인재는 글로벌 시각과 스피드 그리고, 창의적 기업가 정신 ... (울산, 아산, 전주)과 4곳의 연수원 2개소의 연구소. 국외에 170여 개국에 대리점을 가지고 있는 국내 최고, 세계5위의 자동차 제조업체라는 평가를 받고 있다. 현대자동차가 설립
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.13
  • 인적자원관리(오리온)
    프로그램 운영원칙4. 복리후생제도5. 연봉○ 결론(結論)1. 인사제도 특성2. 의견 (뉴스기사 참조)서론한 기업의 인사관리 사례를 조사 한다는 것에 있어서 우선 하나의 기업을 선정 ... 적으로는 국내 경쟁사 및 다국적 기업과 비교하여 경쟁력 있는 보상을 실시합니다.? 개인의 성과평가 결과에 연동하여 기본급을 인상함으로써, 실현된 성과에 대 한 합리적인 보상을 합니다 ... 오리온(인사관리 사례조사)○ 제 출 일 :○ 과 목 명 :○ 교 수 명 :○ 학 과 :○ 학 번 :○ 이 름 :- 목 차 -○ 서론(緖論)1. 오리온 기업 선정 이유○ 본론(本論
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.14
  • 사회봉사리더십(KT&G)
    영어 연수 프로그램 지원4. KT&G 복지재단의 주요 활동(1)행복 네트워크 운영사업-행복네트워크 복지센터행복네트워크 복지센터는 지역사회 보호의 개념 아래 지역 내 존재하고 있 ... 사회봉사리더십Contents1. 기업 선정 목적2. KT&G 소개3. KT&G 복지재단 소개4. KT&G 복지재단의 주요 활동5. KT&G 복지재단에 대한 인지도 조사6. 협력 ... 동아리 인터뷰7. KT&G 복지재단 활동의 문제점8. 해결방안9. 마치며1. KT&G 복지재단 선정 목적 및 배경‘기업체나 복지단체, NGO 등을 대상으로 최고 경영자 리더십
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.22
  • 사적 사회복지서비스 전달체계의 사례를 기술하시오.
    사회복지 담당자들의 자질 향상 프로그램이 필요하게 됨에 따라 시ㆍ도 사회복지협의회는 사회복지전문가들을 대상으로 재교육 기회를 제공해야 할 것이며, 시ㆍ군ㆍ구 사회복지협의회는 지역 ... 홍보, 담당자연수 및 운영관리를 위한 DB구축, 전산교육을 실시하고 있으며, 특수전화 1377운영, 장비운용으로 기탁자를 관리하고 있으며 사랑의 기탁식품 나눔 마당과 대중매체 ... 방학교실 지원비를 가탁했다. 2010년 희망나눔학교 여름방학교실은 방학기간 중 방임되는 결식아동을 대상으로 급식을 제공하여 균형 있는 성장발달과 함께 다양하고 전문적인 교육프로그램
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.27
  • [A++] 국내 1위 유통기업 이마트 - 기업분석, 마케팅 / 경영전략 분석, 해외진출 과정 및 전략 및 성공요인 분석
    대한민국 1등 대형마트성공요인 / 해외진출 전략 / 마케팅분석C O N T E N T SⅠ. 서론1. 기업선정배경 2. 기업현황 및 조직구조분석 3. 기업현황, 개요 4. 경영 ... 의생각, 시사점Ⅰ. 서 론1.기업선정 배경지난 1995년 유통시장의 개방 이후 대형마트가 우후죽순처럼 생겨나고 있습니다. 1995년 이전 전국에 27개에 불과하던 대형마트는 10년 ... 을 차지하고 있습니다. 그중 BIG 3(이마트/홈플러스/롯데마트)가 차지하는 비중이 35% 이상을 차지하고 있다.국내 대형유통기업의 대표적인 기업들을 꼽자면 이마트/홈플러스/롯데마트
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.06
  • 학교경영계획 및 학교경영기법
    .4 활동계획->경영목표와 경영방침의 실천을 위한 세부계획, 교과지도, 특별활동, 생활지도, 겨원연수,연구활동, 교육과정의 정상운영 활동을 포함한다. 따라서 여러 조건들이 유기 ... 적 계획 수립 -> 단기적 예산편성 -> 실행계획을 통한 유기적 통합, 연결 -> 기획, 집행,평가의 합리화 -> 자원배분 의사결정 합리화, 일관성)기업, 공공기관에서 생산, 자원 ... 배분의 우선순위 결정 효율성 향상 목적으로 개발 1960년대 교육재정부족현상 심화기때 미국에서 도입됨. 단순 예산편성방식이나 제도의 의미가 아닌 전반적 학교관리체제를의미
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26
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2025년 08월 29일 금요일
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