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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"한국전력공사신입" 검색결과 441-460 / 531건

  • 자료 표지
    국민은행의 인사관리 분석
    이 가장 선호하는 직장으로 나타났다고 17일 밝혔다.2위는 국민은행, 3위는 유한킴벌리, 4위 SK텔레콤, 5위 포스코, 6위 한국전력공사, 7위 현대자동차, 8위 아시아나항공, 9위 ... 한다.Q. 경력직은 한해에 얼마나 뽑습니까?A.연간 20~30명 수준이다. 채용시기가 정해져 있지는 않다. 이들은 이미 업계에서 수년간 경력을 쌓은 사람들이어서 신입행원들처럼 까다로운
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18
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    2014하반기 현대제철 공채 합격자소서(생산관리)
    에 지원하게 되었습니다.지난겨울, 한국전력연구원에서 2개월 간 인턴생활을 했습니다. 이산화탄소 포집제 강도실험이 주 업무였으며 실험을 하고 데이터를 도출해내면서 분석력을 다져왔 ... 하고 싶다는 생각이 들어 현대제철에 지원하게 되었습니다.낮은 자세로 배우고 열정적인 신입사원이 되겠습니다. 유관부서와의 긴밀한 협력으로 효율적인 업무에 힘을 쏟겠습니다.5. 본인이 해당
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.12
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    한전 자기소개서
    동아리 수상과 교내 우수동아리에 수상하게 되는 쾌거를 이루기도 했습니다.한국전력에 입사 후에도 저의 친화력으로 신입사원으로서 활기를 불어넣어 모두가 웃는 기업이 되는데 앞장서 ... 으로 생각합니다. 하지만 포기하지 않는 정신으로 한국전력이 자랑할 만한 엔지니어가 되도록 하겠습니다.2. 살아오면서 큰 장애물이나 난관에 부딪혔던 경험과 이를 극복하기 위해 귀하가 기울인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.25
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    (정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향 할인자료
    . 주요 기업의 임금피크제 도입사례1. 한국전력의 임금피크제 도입2. 한국환경공단의 임금피크제와 직급정년제 도입3. 포스코의 정년연장방안Ⅴ. 임금피크제 정책특성 분석1. 세대갈등 ... ), 신용보증기금(2003년) 등이 이미 도입했고, 금융계를 중심으로 도입을 추진하였고, 최근 한국전력과 한국환경공단, 포스코 등이 임금피크제를 도입하여 추진 중에 있다.1. 한국전력 ... 의 임금피크제 도입)공기업 정년 연장 움직이 보인다. 한국전력의 임금피크제 도입을 계기로 공기업들의 정년연장 움직임이 빨라지고 있다. 특히 정부가 공기업에 대한 전면적인 정년 연장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2010.05.14
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  • 자료 표지
    [합격자기소개서20종모음]기업별,직종별공채합격[20종모음합격자기소개서]20종모음최신자소서 자기소개서,20종모음자기소개서 자소서예문,20종모음자기소개서 자소서샘플,20종모음자기소개서 자소서견본
    (편집디자인) 합격 자기소개서한국전력공사 합격 자기소개서CJ그룹 합격 자기소개서서울대학병원(간호조무사) 합격 자기소개서현대백화점 합격 자기소개서기아자동차(영업) 합격 자기소개서PCA ... 하겠습니다. 아무리 사소한 업무라도 최선을 다해 수행함으로써 신입사원의 열정적인 모습을 보여드리겠습니다. 또한 중국시장개척에 발맞추어 매일 두 시간씩 중국어를 공부함으로써 13억
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    | 자기소개서 | 84페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.29
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    공기업 비리에 대하여
    다.한국전력의 경우는 더욱 충격적이었다. 한국전력은 경영 실적과 관련, 허위자료를 제출하거나 영업이익을 조정하는 수법으로 899억원 규모의 상여금을 과다 지급하는 등 돈을 펑펑 써댄 ... 것으로 드러났다. 감사원은 한국전력 및 6개 발전 자회사에 대해 기관운영 감사를 실시, 이 같은 문제점을 적발했다.한국전력은 재정부 장관이 구성한 공기업·준정부기관 경영평가단 ... 의 경영 평가에 따라 경영 실적을 확정하고 인센티브 상여금 지급률을 결정했다. 한국전력은 이 제도의 허점을 교묘히 이용해 자신들의 경영 평가를 정부에 허위로 알려 돈을 과다하게 지급
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27
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    [인사, 경영] 한전과 삼성 인사제도
    발광의 소유자들만이 수십만 명을 먹여 살리는 인재는 아니라는 사실을 역설적으로 보여준다.3. 한국전력◆ 인사관리 특징(1) 비전 - “고객과 함께 성장하는 세계적인 전력회사 ... The War for Talents- ‘인재전쟁’ 시대의 삼성과 한전 -1. 목적 및 배경기업(企業)이라는 단어를 살펴보자. 기업(企業)의 기(企)는 사람(人)이 떠나버리면 그쳐 ... 에 글로벌 종합 에너지그룹을 꿈꾸는 한전은 인사관리에 있어서 얼마나 경쟁력을 가지고 있을까? 지금부터 국내에서 가장 체계적인 인사관리 시스템을 가지고 있다는 삼성과 비교해봄으로써 한전
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.03
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    2014 상반기 한국전력거래소 서류합격 자소서
    한국전력거래소자기소개(장·단점 포함) * [100자 이상 600자 이내]“다리 길이와 추진력은 반비례”남들이 선택하지 않는 것에 도전하고 숏다리의 추진력으로 이루어냅니다. “남 ... 한 이벤트를 구상하였습니다.신입생들부터 바라만 보았던 지휘단상에 올랐습니다. 단상에 오른 단원들은 오케스트라 앞에서 긴장된 표정과 목소리로 연습을 이끌었습니다. 그리고 지휘단상 ... 으로 연주회를 ‘모두의 축제’로 만들려는 연주회를 설명했습니다. 또한 이 활동으로 단원들의 소속감이 향상되고 동아리에서의 미래를 꿈꾸는 신입생도 생겼다고 말씀드렸습니다.선배
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.26
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    대구환경공단 자소서+면접, 대구환경공단 NCS기반 9급 합격 자기소개서
    가량 일을 하게 되었습니다. 한국전력의 하청을 맡아 업무를 수행하거나 시에서 필요한 전기 관련 점검 업무를 도맡아 하는 작지만 단단한 기업이었기에 저 또한 배울 수 있는 것들이 많 ... 았습니다.이후로는 기계 관련 전기 공학을 공부하며 경험을 쌓았고 신입으로서 대구환경공단의 업무 수행에 필요한 인재로서 성장을 만들었습니다. 앞으로도 더 다양한 현장을 경험하며 한 번
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    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.10.20
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    한국 우량기업의 윤리경영 전략
    가 윤리경영 전도자로서 강한 신념을 가지고 임직원의 윤리경영 실천을 뒷받침하는 노력 필요 한전의 경우 CEO의 강력한 추진의지를 표명하기 위해 신임사장의 경영방침에 윤리경영 사항 ... , 총 742명의 윤리경영담당자 지정, 한전 자체 청렴도 조사 시행 - 윤리경영 교육훈련 프로그램：사이버 과정 신설, 교육원에 윤리경영 과정 신설 - 윤리경영 실천 평가, 보상 강화 ... 등 - 윤리의식 확산：신입사원 윤리 후견인제도 시행, 부조리 자율신고센터 운영한 국 전력공사주 요 내 용기업집단명- 2001년부터 계열사별로 윤리경영과 이에 따른 행동지침을 마련
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.20 | 수정일 2017.09.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    한국예탁결제원 신입사원 채용 자기소개서
    였습니다.]저는 굿모닝신한증권에 인턴업무를 하면서 한국예탁결제원에 대하여 알게 되었습니다. 000고객께서 한국전력 주식을 실물로 입고하여 이를 가지고 부산 한국예탁결제원에 방문 ... 한국예탁결제원 신입사원 채용 자기소개서(자소서 항목)① 많은 기업 중 한국예탁결제원을 지원하게 된 계기 또는 입사지원을 결심하게 된 동기(경험)가 있다면 구체적으로 기술해 주
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09
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    운송론- 한진해운
    소지 자 전 학년 평점 “ B” 학점 이상 (3.0 이상 /4.5 만점기준 ) 해외 여행에 결격사유가 없는자 2010 년도 신입 연봉 : 3500 만원 ( 동종산업 연봉 평균 ... ,0영하면서 벌크 사업의 지속적인 성장을 위해 공헌해 왔습니다 . 전용선 팀의 주요 핵심 사업은 POSCO, 한전 , 현대제철과 같은 국내 굴지의 철강 / 석탄 수입업체 및 BHP
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    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.30
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  • 자료 표지
    [조직혁신] 조직혁신사례 파워포인트
    으로 15%, 반기 순이익은 448억원으로 65%가 늘어났다. 잘 닦인 기반으로 세계로 뻗어나갈 이랜드의 미래가 한발씩 나아가고 있다.22 - 6조직혁신 사례(이랜드) 한국전력 한전 ... 사례(한국전력)1007.620.821.624.925.1비율(%)*************10201032발전량총계수력가스유류석탄원자력구분 한전의 조직혁신 성과 1) 경영효율성 노동 ... 생산성이나 원전이용율 등은 다른 어떤 나라보다 한국전력이 앞서고 있으며 열효율, 송배전 손실율, 정전시간 등도 동경전력을 제외하고는 한국전력이 앞서 있다. 2) 기술자립도 한전
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    기업윤리의 사례와 분석/풀무원을 대상으로
    하는 신 에너지로 활용하도록 시도하고 있다. 이를 통해 연간 26L의 경유를 절약하고 있으며 이에 대한 혁신적 평가를 받아 한국전력인기술협회에서 에너지 절감 분야에 동상을 수여 받 ... GWP 담당자를 선정하여 이를 촉진하고 있다. 예를 들어 신입 사원들을 대상으로 한 멘토링(Mentoring)은 멘티가 멘토를 타 부서에서 자유롭게 선정할 수 있게하여 관계 부담
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.29
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    [인사관리] 공기업과 국내 기업 그리고 외국계 기업의 Recruiting 및 Selection 도구의 예측 타당성 평가
    전공이 중국어이므로 한전의 중국시장 진출에 있어 큰 힘이 되고 싶다.? 지원 동기?- 공기업이라는 안정된 직장을 바탕으로 미래를 준비하고 싶어서 한국전력공사에 지원하게 됐 ... 표자었다. 그때 ‘합격이구나.’란 생각을 했다.입사 후에 알게 된 사실인데 인사과에서 신입사원 채용에 영향력을 행사하기보다 실무 매니저(이사)가 실제 면접을 통해 지원자의 능력 ... 보다는 나은 것 같았다.)(4) 인터뷰 후기상욱이 형(한전) 은 처음 학교 다니면서부터 알았던 것은 아니지만 전공 수업에서 같은 조로 편성이 되면서 친해지게 되었다. 아무리 조를 편성
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31
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    공기업보고서
    .개인적인 감정은 없습니다만.. - 한국감정원IX.風電燈火 - 한국전력X.그래도 땅 없이 살 순 없슈! - 한국토지공사XI.신의 직장 보고서를 마치며..길에서 길을 묻다. 한국도로 ... 가 바라는 자기소개서가 될 것입니다.신입사원 채용은 행정분야와 기술분야로 나뉘어지는데, 두 분야 모두 최소 영어성적(토익 750점 이상 또는 토플-CBT 213점 이상)을 만족 ... 를 설명한다면 글로벌한 인재상에 부합될 것입니다.올해 신입사원은 예년에 비해 20%정도의 수만 선발하는데다, 인원조정의 여파로 신입사원은 기술직에서만 선발하고 있습니다. 지원자격
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.11 | 수정일 2018.05.17
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    2014 상반기 전력거래소 대졸수준 전력운영 합격자소서
    는 습관을 가짐으로써 이 부분을 개선시켜왔습니다. 한국전력거래소에 입사하게 된다면 원활한 소통능력을 갖출 뿐만 아니라 옳은 고집'을 통해 뚝심 있는 기술 엔지니어가 되겠습니다.지원 ... 들로부터 끊임없이 새로운 것에 도전하는 사람이라는 말을 듣는 편입니다. 신입생 시절에는 축구 동아리를 직접 창설하여 운영, 관리, 본선 진출이라는 목표를 달성한 경험이 있습니다. 그 당시
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.21
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  • 자료 표지
    2017년 기준 343개 공공기관들의 기본급, 수당, 복리후생비, 성과급을 총 집계한 자료
    73.0 643.9 "3,124.5 ""2,480.6 ""2,407.6 "한국전기연구원"3,947.7 ""3,947.7 ""3,947.7 ""3,947.7 "한국전력거래소"2,890" ... 2017 신입사원 초임(일반직)기본급고정수당실적수당복리후생비경영평가 성과급성과상여금합계(만원)성과급 제외기본+수당(구)재단법인 한국장기기증원 (2016년)"2,521.6 "540
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    | 자기소개서 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.28
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    한국농촌공사 연구
    의 규모★ 규모의 기준- 종업원의 총수5754한국농촌공사3841한국철도공사3880한국수자원공사4463한국도로공사20898한국전력공사31480한국철도공사인력구분규모와 조직구조의 관계1 ... 의 조직구조 - 수평적 분화 수직적 분화 증가전략2) 혁신전략과 공식화와 분권화 - 팀제 - 사장 결재항목 감축 - 조직인사의 권한을 대폭 위임기술1. 개인수준 기술 -신입사원 지원자격
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    | 리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.26
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    문화 그리고 마케팅
    ’ 하상림 ( 서양화가 ) 의 꽃 그림을 제품 전면에 적용한 아트 디오스 3 세대 냉장고Sponsorship, 문화지원 한전아트센터 - 2001 년 개관 국내 공기업이 운영 ... 신입 디자이너들의 작품을 겨루는 계기를 마련Style, 문화기업 아이오페 하프앙상블 - 여성 화장픔 브랜드 아이오페가 클래식 음악의 발전에 기여하고 제품의 고급스러운 이미지 조성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
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2025년 12월 14일 일요일
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