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"조직론 제록스" 검색결과 441-460 / 1,127건

  • ui 의 발전과정
    이 UI 디자인의 주 무대라 할 수 있다.그럼 인터넷과 UI 발전사에 대해 알아보자.학자들은 UI의 출발점으로 제록스(Xerox)연구소와 더글러스 엔겔버트(Douglus C ... 의 연구조직인 ARPA(Adavanced Research Project Agency)에서 UI를 갖춘 혁명적인 시스템을 개발하는 데 힘을 쏟지만 지원을 받지 못해 중도에 프로젝트 ... 를 그만두게 된다.이후 엔겔버트는 제록스가 1970년 설립한 ‘팔로알토 리서치센터’(PARC)에 들어가 UI 연구를 계속한다. 여기에 앨랜 케이(Alan Kay,1940~)와 여러
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.07
  • [전사적 품질관리] TQM 품질의 개념과 품질관리 프로그램 및 마케팅, 말콤 볼드리지 품질대상 평가기준
    했다.일본 기업들에게 시장 점유율을 잠식당한 포드, 제록스, 모토롤라 등의 미국의 대기업들은 품질향상을 위한 캠페인을 선도적으로 전개하기 시작했다.그리하여 대기업에 부품을 제공 ... 하는 중소기업들도 품질이 기업 성공의 필수요건임을 인식하기 시작했다.오늘 날은 품질 추구는 서비스 산업, 비영리 조직체, 정부기관, 심지어 교육기관에까지 확산되었다.미국의 경우, 품질
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.17
  • 비전경영 개념 및 필요성과 성공 사례
    비전 경영 개념 및 필요성과 성공 사례1. 비전경영 개념비전(vision)이란 조직의 바람직한 미래상을 표현한 말이다. 비전은 미래에 어떠한 기업이 되고 싶은가를 나타낸 조직구성 ... 을 구체화시킨 것을 말한다. 이러한 기업 비전은 기업에게 목표를 제시하고 기업을 장기적으로 운영하는데 있어 중요한 방향타 역할을 한다. 비전은 현실성 있고 믿을만하며 매력적인 조직 ... 의 미래상으로서 조직이 도달해야 하는 목적지이며, 현재보다 더욱 발전되고 성공적이고 바람직한 미래를 자세하게 기술해 놓은 것이다. 또한 비전은 새로운 기업이념을 기초로 '마땅히 있
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.11
  • 생산방식의 역사
    설치연간에서 그 기원을 찾을 수 있을 것이다. 왕도의 관영수공업 조직은 원칙적으로 부역동원제에 바탕을 두고 있었으며 15세기 무렵 거의 완비되었다. 조선왕조는 왕실 및 관아용 물자 ... 하는 것이다.민영수공업이 성장함에 따라 조선 후기의 수공업 분야에서는 몇 가지의 두드러진 변화가 있었다. 첫째, 노동조직면에서 분업활동이 활발하였다. 여기서의 분업은 동일 노동 작업 ... 를 강화한다. 일반적으로 JIT 시스템을 실행할 때 첫 번째로 실시하는 행동이 납품업체 수의 감축이다. 예를 들어 제록스는 납품업체의 수를 5000개에서 300개로 줄였다. 이런 행동
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.21
  • [A+] CEO에 대한 조사보고서 / 한국의 CEO 위상 / CEO란 / 스타CEO / 조용한CEO / 미래 산업변화 대처 CEO역할 / 디지털CEO / 인재관리 / 불황기 CEO 역할
    ’의 시대라는 것.한 예로, 인사·판매 전공인 제록스사(社) CEO 앤 멀캐히는 지난 2000년 망해가던 회사의 CEO자리를 떠맡은 뒤, 자신의 단점인 재무업무를 부하직원에게 ‘과외 ... 이 되고 있다. 비즈니스 파트너를 비롯해 공급자 그리고 경쟁자들과 협조적인 전략을 통한 고부가가치관계가 CEO를 통해 정립될 수 있어야 한다.둘째, 가상고객·가상조직을 제대로 정의 ... 할 수 있어야 한다. 일찍이 실리콘밸리에서는 오늘 당장 만나는 고객을 앞으로 나타날 디지털고객이 아니라 현실고객으로만 바라보는 기업은 비전이 없다고 했다. 앞으로 나타날 가상조직에 대
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.28
  • 노사관계론 삼성전자
    노조 기업의 유형 품질중심의 차별화전 략 가격중심의 원가우위전략 노조인정 노조에 대한 권한 부여 ( 경영참가 , 작업장 협약체제 ) Ex) 제록스 노조와의 전통적 단체교섭체제 단체 ... 교섭노조회피 야누스형 개별 직원에게 권한 부여 작업조직 중심의 직접적 참여 Ex) IBM 프로크루스테스형 직원의 통제 관리의 대상 인건비 중심의 경비절감 추구 Ex) Wal-Mart ... , 대부분의 중소기업비노조 기업이란 ? 3. 비노조 기업의 경영상 특징 1) 야누스형 비노조 기업 ① 배경 : 경제적인 기반 , 경영철학 ② 주요정책 및 조직운영 : 핵심업무와 비
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25
  • 비디오 시청 소감-고객만족으로 승부한다
    1. 제록스(Xerox)사1) 품질경영상의 특징- 100% 고객만족을 목표로 고객의 불만에 대한 신속한 반응, 개별적 고객에게 특화된 서비스 제공 등 고객만족의 비법을 내부 벤치 ... : 고객과 직원이 직접 대면하여 고객을 관리함- 엔지니어 상품 시스템 : 제록스 제품을 전문적으로 사용하는 기업에 본사 엔지니어를 파견하여 제록스 회사의 제품을 좀 더 잘 활용할 수 ... 있도록 함- 제록스 영업 배치 시스템- 리모트 A/S 시스템3) 구성원의 동기부여- 기업 내부 비디오에 구성원이 직접 참여하도록 하여 동기를 부여하고 내부 벤치마킹에 활용함4
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11
  • 제3의물결 감상문
    와 자본주의의 발달에 많은 관심을 가지고 활동 했다. 포춘을 떠나게 되면서 IBM사의 의뢰로 사회와 조직이 어떻게 컴퓨터로부터 영향을 받는지에 대한 논문을 썼다. 이때 그는 컴퓨터 ... 업계의 전설적인 대가들과 인공지능 전문가들과 교류하게 되었으며 제록스사는 제록스 연구서에 대한 기사를 의뢰하고 AT&T는 전략상 자문을 의뢰하기도 하였다. 이러한 활동은 이후 발전 ... 와 소비자의 근본적 분열과 시장기능의 계속적 확대에 의해 성장했기 때문이다. 오늘날 우리가 이 거대조직들에 짓눌리고 압도당하고 있다면 우리는 이 문제의 근원을 ‘제2물결’ 문명
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.03
  • [동기부여방법] 동기부여와 사기, 보상, 칭찬, 목표에 의한 관리, 직무충실화
    어서 높은 생산성을 유지하기 위해서는 사기는 희생될 수도 있다는 잘못된 생각을 가졌다. 그러나 오늘날에 와서는 조직이 최고의 성과를 올리기 위해서는 조직의 분위기나 종업원의 사기는 그 ... 위협을 받고 있다는 느낌없이 편안하게 일할 수 있도록 해준다.직장 내에서 동기부여에 가장 절대적 영향을 미치는 요소는 조직분위기이다. 날씨가 사람의 기분과 신체움직임에 민감하게 영향 ... 을 미치는 것과 같이 조직분위기는 조직원들의 느낌과 행동에 큰 영향을 미친다. 분위기는 조직 내에서의 감정적인 기후와 마찬가지이며 그것은 근로자들의 사기 에 큰 영향을 미친다.조직
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.21
  • 전자상거래에 대하여
    을 일괄 관리한다. 인증 서버는 서비스를 제공하는 프로그램에 대해 암호화된 인증용 프로토콜을 사용해서 사용자가 허가받은 본인임을 확인한다. 제품으로는 미국 제록스(Xerox)사 ... 의 프로토콜 체계인 제록스 망 체계(XNS)의 인증 서비스가 있다. 기존의 유닉스에는 이런 시스템이 없었으나 미국 매사추세츠 공과 대학(MIT)의 아테나 계획(Athena Project ... 시스템과 같은 기술적 기반, 표준화와 같은 기능적 기반, 법 제도의 정비와 같은 조직적 기반, 법 제도의 정비와 같은 조직적 기반, 상거래 윤리 거래관행 및 규칙과 같은 사회적 기반
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.14
  • 후지제록스 사례
    할 수 있는 권한 부여, 일본 내 판매 위한 마케팅 전략 수립 ⇒일본 정부 판매회사를 위한 합작투자 승인 거부 ⇒(수정계획)후지-제록스에게 제조 권한 부여합작 후 경영 활동1 ... . Xerox and Fuji Xerox Earnings2. Fuji Xerox Trade with Xerox3. Design Source후지 제록스의 위기 탈출1. 뉴 제록스 운동 ... TQC 시작(뉴 제록스 운동) - 마켓 인 프로덕트 아웃과 대비후지 제록스의 위기 탈출2. TQC란?후지 제록스의 위기 탈출2. TQC란?▪ 특징 - 품질의 의미를 기업전체로 확장
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.28
  • [A+ 평가 자료]권력의 경영.- 저자가 말하는 핵심 교훈과 시사점.
    인위적이든, 자연발생적이든 ‘조직’이란 테두리 안에서 살아가기 마련이고 바로 이 조직이란 틀은 필연적으로 권력을 만들어내고 있다.1부 조직과 권력을 비롯해 전편(全篇)에서 정의 ... 한 기업은? 애플 컴퓨터가 1983년 최초로 개인용 컴퓨터를 출시했지만 제록스의 팔로알토 연구소는 이미 1970년대 중반에 이 모든 것들을 개발했다.그렇지만 연구소는 다른 부서 ... 라는 것이 저자가 지적하는 이들 사례의 교훈이다.권력의 경영, 그 핵심과 주요의미를 찾아서.저자는 아이디어와 의사결정을 결과로 만들어 내지 못하는 무능력은 오늘날 조직에서 광범위하게 나
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.14
  • 사회적 리더들로 본 성차별의 문제점,남녀차별,남녀불평등.성차별사례
    역할을 고정적으로 인식하는 조직문화도 장벽이 되고 있다. LG경제연구원이 지난해 발표한 ‘성공적인 여성 인력 활용 포인트’라는 제목의 보고서에 따르면 실제 여성인력들은 “여성 ... : 독서(오프라 윈프리), 연구(3) 세계적인 여성 CEO 조사세계 제계에서 영향력 있는 여성기업인- 인드라 누이: 펩시콜라- 엔 밀케이: 제록스- 멕 휘트먼: 이베이- 패드 우워츠
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11
  • 경영혁신의 사례
    관리에 초점을 맞추었다. 노루페인트, 한국바스프 여수공장, 한국후지제록스, 한샘가구 등 업체를 최종 연구대상으로 선정하였으며 2007년 학습조직 중소기억 기업경영 성과 경진대회 ... 쓰이는 개념 중의 하나는 `혁신`이라는 용어이다. 어느 곳에서나 창의력을 조직행동의 가장 큰 덕목으로 강조하면서 혁신적 사고와 행동을 요구하고 있다. 세계화와 더불어 경쟁이 첨예 ... 들은 불안해지고 조직분위기는 침체될 것이다. 또한 임금과 노동조건을 담보로 저금한 수준의 가격경쟁 단계에 계속 머무르려 한다면 삶의 질 향상은 기대하기 힘들고 대립적 노사관계는 지속
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.24 | 수정일 2015.06.11
  • 유비쿼터스(ubiquitous)
    개 요유비쿼터스와 조직서 론◎ 유비쿼터스의 역사? 유비쿼터스의 탄생- 유비쿼터스 창시자 소개본 론◎ 유비쿼터스의 정의 및 특징? 유비쿼터스 정의? 유비쿼터스 특징? 유비쿼터스 ... 세가 되던 1987년에 제록스사에 연구원으로 참여? 1991년 미국의 대표적 과학저널 중의 하나인 Scientific American1991년 9월호에 "21세기를 위한 컴퓨터 ... 컴퓨팅개념을 대외적으로 제안, 여러 논문을 통하여 유비쿼터스 개념을 정립(제록스사의 Palo Alto Research Center의 1988년 유비쿼터스 컴퓨팅의 이름)? 1999년
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.03
  • ERP의 정의와 역사 실패 성공 사례입니다.
    를 통해 자재계획 관련 기능을 강화하고 있다.< 출처 : 주간기술동향 02년 6월 - >◆ ERP 도입 사례● 성공 사례1. 후지제록스? ERP 도입 배경후지제록스는 인천 및 상해 ... 에 후지 제록스는 오라클 e-비즈니스 스위트를 도입하여 2004년 8월 인천 생산라인의 시스템을 상해와 심천의 시스템과 함께 단일화해 싱가폴에 통합, 운용을 위한 서버를 설치 ... 에 영업망을 구축하고 중국, 베트남, 말레이시아에 해외 공장을 설립하는 등 전 세계로 사업을 확대하고 있다. 15년간 성장을 거듭하면서 다양하고 복잡해진 제품과 조직, 프로세스를 뒷받침
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.23
  • 성공기업의 딜레마
    했던 제록스(Xerox) 등 많은 실패사례들의 공통점은 기업을 실패하게 만든 결정들이 세계의 초우량기업으로 인정받고 있던 시기에 이루어졌다는 것이다. 이와 같은 기업들이 자신 ... 있을 것인가.와해성 기술을 중심으로 기존 고객의 압력으로부터 자유로운 독립적인 조직을 창출한다.규모가 작은 와해성 기술의 시장에 맞는 작은 조직에 상업화 책임을 부여한다.예측
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.30
  • 전자정부와 유비쿼터스 기술의 도입에 관하여
    았는데, 경쟁성과 정부조직의 분권화를 중요시하는 시장모형 (market model), 시민의 참여와 조직 내에서의 하위 층의 참여 등 민주적인 참여를 중요시하는 참여모형 ... (participation model), 환경변화에 신축적인 대응을 위한 조직구조를 중요시하는 신축모형 (flexibility model), 내부규제의 완화와 실제 운영을 담당하는 기관에 대한 ... 에 의해 네트워크로 연결하는 것이다.유비쿼터스 개념은 지난 1988년 제록스 팰러앨토연구소(parc)의 마크 와이저(mark weiser)가 처음 제시한 유비쿼터스 컴퓨팅이 그 효시다
    리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 경영혁신의 기법과 방법론에 대하여
    quality management)5(4) 벤치마킹(Benchmarking)6(5) 학습조직7(6) 지식경영7(7) 전자상거래9(8) 비즈니스 다운사이징9(9) 리엔지니어링10(10 ... 었다. 카이제품책임을 전제로 전 구성원과 부서가 품질지향 조직정신을 가지고 제품설계, 제조, 판매, 사후 관리의 전 과정을 지속적으로 개발하여 관리하고 개선하며, 모든 분야의 전 과정 ... 으로, 품질의 결과보다 품질을 계획·조직하고 감독·통제함에 있어 체계적이고 지속적인 과정을 중시한다. 그러므로 제품이나 서비스의 품질을 보증할 수 있는 행위나 관행의 구성에 관심을 갖
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.12.04
  • canon의핵심역량경영
    연구에 전념하는 R D조직을 설립하면서 복사기 사업이 시작하였다. Canon 의 연구개발조직의 가장 큰 과제는 제록스의 특허권을 침해하지 않으면서 새로운 기술을 개발하는 것 ... : Canon 은 원래 현미경제작에서 얻은 광학기술을 사용하여 카메라 제조사업으로 진출 R D조직설립하고, NP시스템의 복사기 개발. 그 결과 500개의 특허를 보유하게 되고 그 기술 ... 에는 반도체 생산설비 제작사업까지 사업영역을 확장하면서 핵심역량을 축적하고있다.Canon 의 핵심역량강화를 위한 전략Canon 의 조직활동: Canon 은 다른 대기업들처럼 기업
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.26
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2025년 09월 08일 월요일
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