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"잭웰치회장" 검색결과 441-460 / 1,651건

  • THE GOAL 독후감
    의 현실을 정확히 집어냈다. 요나교수는 물리학 교수이나, GE의 잭 웰치 회장도 그에게 자문을 구할 만큼 기업을 경영하는 방법에 일가견이 있으며, 새로운 생산운영관리의 선구자였 ... -10의 부하량을 줄이는데 성공하였다. 그리고 열처리 부서의 작업량을 아웃소싱 함으로써 열처리 부서의 부하량도 줄였다. 또한 열처리 부서의 우수 사원인 잭이 같은 온도에 작업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.21
  • 베니스의 성공한 리더의 특성에 비추어 자신의 리더십을 작성하시오. (5가지 특성 중 부족한 부분은 어떻게 개선 할 것인가에 관해서도 자세히 기술하시오)
    행동의 유연성을 가지고 있다. GE의 잭 웰치회장은 이런 진단능력을 소유한 사람으로, 과거의 내 식으로 한다면 일이 잘될 리가 없다. 라고 말하면서, 자신의 행동을 바꿀 수 있 ... 다.■ 21 세기의 역할 모델(2가지)- GE사의 잭 웰치 : 지속적으로 자신을 재정립- 유리회사 코닝(Corning)의 제임스 휴턴 : 자신을 재정립하고 재설계하고, 재편성
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.12
  • 히딩크 리더십과 경영활동,히딩크 성공사례,히딩크 마케팅,리더십의 종류-카리스마형,독재자형,파트너형,서번트,변혁적,사이드,파워,브랜드
    에최고 경영자였던 잭 웰치 회장이 인재 경영에서 가장 중요하게 생각한 가치이기도 한 ‘차별화’때문이었다. 사실, 차별화란 쉬운 일이 아니다. 거대한 회사조직에서 사람들을 차별 ... 는다.”신뢰가 최고가 되어야 한다. : Howard Schultz in 스타벅스.Howard 회장은 초창기 회사의 운영에서부터 직원들과의 신뢰구축을 위해 노력하였다. 서로 존중하는 분위기 ... 히딩크 감독의 기초 체력 중시는 경영 환경에서도 볼 수 있다. 삼성 이건희 회장의 ‘기본에 충실한 정도 경영’과 LG 구본무회장의 ‘기본에 충실해야 일등이 될 수 있고 기반이 단단
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17
  • 기업전략(경영전략, 사업전략) 표준화, 기업전략(경영전략, 사업전략) 기업인수합병(M&A), 기업전략(경영전략, 사업전략) 인사관리, 기업전략(경영전략, 사업전략) 제고 방향
    는다. GE의 잭 웰치 회장은 "스스로 조절하지 못한다면 남에 의해 조절 당하게 될 것"이라고 했다. 이제 기업이 전략적으로 아이덴티티를 관리하는 것은 생존의 문제가 된 것이 ... 를 이끌고 있는 사람은 잭 웰치 회장이다. 지난 81년 경영혁신을 위해 영입된 이래, 19년째 이 회사를 이끌면서 GE를 세계 초일류기업으로 변신시켜 현시대 최고의 경영자로 손꼽히
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 이건희와 천재론
    분야의 전문인재들로 구성되어 문제의 근본을 파악하여 해결하는 프로젝트로 전문인재들의 합심이 필요한 프로젝트이다 .천재경영의 예 : GE *전 CEO 잭 웰치는 사무실에서 인재양성 ... 이건희와 천재론목차 개념설명 - 이건희 회장의 ‘ 천재론 ’ 이란 ? - 구본무 회장의 ‘CEO 육성론 ’ 이란 ? ‘ 천재론 ’ 의 타당성 천재경영의 예 ‘CEO 육성 ... 론 ’ 에 대한 반박 앞으로의 방향삼성 이건희 회장의 천재론 ① 천재론의 배경 ‘21 세기는 두뇌전쟁의 시대 ’삼성 이건희 회장의 천재론 ② 천재론이란 도대체 무엇인가 ? 천재경영  삼성
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.19 | 수정일 2016.08.08
  • 학습회 방법론
    자들이 평가를 하였다. GE의 잭웰치 회장은 ‘항상 평가하라’는 말을 했다.서면상 평가항목은 다음이다.① 발표자가 발표내용을 이해하고 있는가?② 발표자는 내용을 알기 쉽게 전달 ... 한국은 다양성 확보가 파벌 싸움으로 진행되는 경우가 많다. 삼성 신경영의 핵심은 '한 방향으로' 이다. 앞서 가는 자의 발목을 잡지 말라는 것이 1993년 이건희 회장의 호통이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.09.02
  • 웰치의 리더십
    , 그가 가장 답답했던 것이 있다. 그가 결재를 하기 위해선, 말단직원부터 회장인 잭 웰치한테 오기까지 총 12단계를 거쳐야 했다. 잭 웰치에겐 그것은 쓸데없는 낭비였다. 결재 ... 조직구조에 영향을 미치는 요인 사례 및 시사점 잭 웰치의 리더십* 1935년 매사추세츠 주(州) 피바디에서 태어나 세일럼에서 어린 시절을 보낸 뒤, 1960년 일리노이대학교 ... '고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라'는 경영전략을 통해 10만 명 이상의 직원을 해고함으로써 언론으로부터 중성자탄 잭(Neutron Jack)'이라는 별명을 얻었고, ‘6시그마
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.04 | 수정일 2019.04.23
  • 사장의 생각 독후감
    에서 그치는 것이 아니라 저자는 직원들이 확실하게 이해했다고 느끼는 순간까지 계속해서 소통의 횟수를 늘려야 한다고 충고하고 있다. GE의 전 회장인 잭 웰치는 회사의 비전을 800번
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.12
  • 사소한 차이 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.
    경영학자들은 이것이 바로 현대 가家를 이끌어 온 버팀목이었다고 이야기한다.또한 경영의 달인이라고 불릴 정도로 뛰어난 기업인이었던 잭 웰치 전 GE 회장은 늘 펜을 가지고 다니 ... 》는 바로 이렇게 작고 사소하지만 결정적인 33가지의 차이를 담고 있다.잭 웰치 전 GE 회장은 늘 펜을 가지고 다니면서 아이디어가 떠오를 때마다 눈에 띄는 곳에 적었다.실제로 ... 들을 통해 알기 쉽게 설명하고 있다.거기에 이건희·정주영·잭 웰치·빌 클린턴·앨빈 토플러 등 공신력 있는 유명인의 경험담, 브룩 헤이븐 국립연구소의 ‘임계상태’ 실험 등 대학 및 연구소
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.03.05
  • GE 글로벌인사관리전략
    으로 불린 GE크로톤빌의 시작이었다.GE크로톤빌이 오늘과 같은 모습을 띠게 된 것은 1982년이었다. 잭 웰치 전 GE 회장은 자신이 설정한 GE의 리더십과 비전을 실현하기 위해 ... 연구소를 설립. (미국의 최초 산업 연구소)1956년: 크로톤빌 연수원 설립.1981년: 잭 웰치 CEO) 임명.1985년: 통신기업 RCA 매수. (RCA의 핵심 사업인 NBC ... 의 리더십 개발 센터로서, 우리나라에서는GE크로톤빌연수원으로 잘 알려져 있다.1950년대 랄프 코디너 전 GE회장은 전략적 차원에서 중앙집중식 사업을 분권화시켜, 많은 관리자들에게 더
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.26
  • GE 사례를 중심으로
    의 GE가 있기까지의 초석을 다진 인물이다.잭 웰치(Jack Welch). 1981년 45세의 나이로 회장에 취임.GE의 최연소 최고경영자가 되어 GE를 세계최고 기업으로 성장 ... 는 여전히 계속되었다.ⅱ. 사건단계 - 변화의 방법? 잭 웰치 회장의 비전잭 웰치 회장이 취임한 1981년 당시 GE는 404,000명의 구성원을 고용하고 270억 달러 규모의 매출 ... GE의 변화와 혁신- CEO를 중심으로 살펴 본 기업의 위기관리 -목 차Ⅰ. 기업소개- CEO- 회사약력- 업종, 주력제품, 매출액, 상장 여부Ⅱ. 성공사례- 잭 웰치의 등장
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.13
  • 기업 컨텐츠유료화 성공 전략, 기업 산업다각화 성공 전략, 기업 기술상용화 성공 전략, 기업 기술수출 성공 전략, 기업 M&A(기업인수합병) 성공 전략, 기업 아웃소싱 성공 전략
    에 대한 분석 또는 기존산업에 진출 시 경쟁관계를 정확히 분석을 못하였다.기업의 다각화로 가장 유명한 인물을 꼽으라면 GE의 전 회장 잭윌치를 꼽을 수 있다.잭윌치는 경쟁력이 없 ... 포트폴리오를 정리하는데 주력하였다. 그리고 사업부들에 대한 정리가 모두 끝난 1980년대 중반부터 잭 웰치는 경영의 주안점을 점차 기업내부로 돌려 기업내부의 생산성을 높이기 위한 여러 ... 었던 사업부분을 정리함으로써 1981년 회장 취임 이전의 비관련 다각화전략을 전면적으로 수정하였으며 전세계적으로 경쟁력을 가진 13개 사업분야에 중점적으로 투자하는 전략으로 사업
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09
  • [경영전략]GE의 성공전략과 요인 분석
    성공전략Six Sigma전사적 추진 조직을 구성하여 잭 웰치 회장이 직접 진두지휘하고 회장 직속 Global quality Management가 전체 그룹 내 6시그마 확산 ... 는 750명에게 물과 영양분을 공급하는 정원사였다.” - 잭 웰치 (John Frances Welch Jr)“일 잘한 직원에게 머리, 가슴, 지갑을 채워줘라.” - 제프리 이멜트 ... , 스마트비즈니스, 2006 인사 전략 이렇게 하면 된다. - 김인범, 경향미디어, 2006 잭웰치 다루기 - 로잔 배더우스키, 이은희 역, 한스미디어, 2005 경영의 최전선을 가다
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08
  • 웰치의 책을읽고
    “잭 웰치 끝없는 도전과 용기를 읽고”경제 금융학과20213372장우준내 머릿속에서 각 분야에 최고의 인물로 포지셔닝 되어있는 인물을 뽑는다면 IT업계의 빌게이츠, 월가의 워렌 ... 버핏, 그리고 기업경영에는 이 책의 저자 잭 웰치로 자리잡고 있다.잭 웰치는 그 전에도 각종 매스컴에서 익히 들어왔기에 그에 관해 단편적인 지식으로만 알고 있다가 나는 이 책을 읽 ... 으며 잭웰치라는 사람의 이야기와 6시그마등 신문기사로만 접했던 경영기법들이 어떤 과정속에서 나왔으며 어떻게 시행되었는지 찬찬히 알게 되었다. 또한 이 책을 읽으며 경영학수업을 들
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.03
  • 기업가와 경영자의 역할
    Welch) 전 회장을 이에 관한 좋은 예로 들 수 있다.제너럴일렉트릭(GE)의 잭 웰치(Jack Welch)회장의 특별한 전략잭 웰치(Jack Welch)회장은 1981년부터 2001년 ... 그룹과 그 분포, 경쟁상대기업에 대한 차별화전략, 제품의 수명주기, 가격정책, 여러 가지 다양한 커뮤니케이션 정책등이 포함된다. 제네럴 일렉트릭(GE)의 잭 웰치(Jack ... 의 효율적 조화 및 그에 따른 성과라고도 정의되기 때문이다. 이를 보다 자세히 알고 싶다면 ‘피터드리거’, ‘잭웰치’, ‘톰피터스’ 등 세계유명 기업가들이 서술한 책들이 도움이 될
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.24
  • 인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지를 정리하여 제출하시오
    (Passion)을 활용한다. 잘 알려진 것처럼, 잭 웰치회장이 식사 도중에 생각난 아이디어를 냅킨에 메모함으로써 시작된‘1등 아니면 2등’이라는 공유 가치도 결국 웰치 회장의 일에 대한 ... 에 따른 기업사례 3가지1) 정몽구 회장의 인재 경영2) 휴렛팩커드(HP)의 효율적인 인적자원관리3) 마쓰시타 고노스케 회장의 인재육성에 대한 열망Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론선진 기업 ... 에서 쏟아져 나오는 훌륭한 연구 인력을 모두 채용한 HP가 대표적인 예가 되겠다.3. 인적자원관리의 패러다임 변화에 따른 기업사례 3가지1) 정몽구 회장의 인재 경영그동안 `인재경영을 강조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14
  • [위대한 승리] 잭 웰치의 위대한 승리 감상문
    고, 승리를 해 나가는 과정에 대하여 그의 생각을 한 권의 책을 통해 표현했다. 그런 점에서 최근 삼성의 이건희 회장이 한 발언은 잭 웰치를 떠올리게 한다. 이건희 회장은 얼마전 ... 잭 웰치의 위대한 승리 감상문1.《위대한 승리》작품개관《위대한 승리》의 저자 잭 웰치는 전 세계 경영자들이 가장 존경하는 기업가이자 한국의 CEO들이 가장 많이 벤치마킹 ... 하는 비즈니스 리더이며 청와대에 잭 웰치 혁신 바람을 몰고 온 장본인이다. 그리고 이 책《위대한 승리》는 은퇴 이후 강연과 대담, 전 세계의 비즈니스맨을 만나면서 그들이 잭 웰치에게 공통
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.11
  • 웰치 시절 GE의 인사관리(인적자원관리) PPT자료
    (John Frances Welch Jr)잭 웰 치CONTENTS잭 웰치(John Frances Welch Jr) 소개잭 웰치 취임 전ㆍ후 GE사의 변화잭 웰치 회장 취임 후 ... others 2,000U.S.A. 161,000Total employees : 295,000잭 웰치 회장 취임 이후…No.1 or No.2 전략적극적인 감량경영책임과 권한의 과감한 위임 ... 관리계층의 단순화와 자율경영조직의 슬림화잭 웰치 회장 취임 이후…신뢰감의 개발자율성과 책임감의 조성성과지향적 분위기 개발공유가치의 개발Work-Out 운동 목적잭 웰치 회장 취임
    리포트 | 35페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.04.12
  • [PPT] GE Jack Welch 경영혁신
    스트레치 목표경영전략..PAGE:15구조조정1981년 GE가 처한 상황잭 웰치회장에 부임했을 때 GE는 90년의 역사에 120억 달러의 자산을 가지고 있었고, 계열사만 해도 ... 는 것이라 느낀다. 또는 적어도 그는 근로자가 그 방향으로 애쓰기를 원한다.잭 웰치는 그런 사업 전략을 ‘스트레치(Stretch)’라 한다. ... ..PAGE:1GE Jack Welch경영혁신전략경영론 10조 사례발표..PAGE:2구성 및 목차경영전략의 평가GE의 경영전략GE의 내/외부환경GE 역대 CEO 와 Jack
    리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.09
  • 웰치(리더쉽) 동영상을 보고난 후의 소감문(공학도의 창업과 경영)
    항목은 바로 열정이라는 것임을 이를 통해 알 수 있을 것이다.두 번째로 잭 웰치 또한, 사람과의 관계를 중요시 했다는 것이다. 그는 회장임에도 불구하고 위에서 말한바와 같이 직원 ... 잭 웰치는 GE에서 무엇을 하였는가?학과 :학번 :이름 :2008. 10. 09나는 ‘리더쉽’을 보며 잭 웰치가 왜 ‘경영혁신’이란 주제에서 빠질 수 없는 인물인지를 확실히 느낄 ... 가 GE에서 펼쳤던 경영에 대해 관심을 갖지 않을 수 없을 것이다.‘리더쉽’을 보며 가장 두드러지게 알 수 있었던 것은 잭 웰치의 경영방식이 상당히 공격적이었다는 것이다. 공격적이란 말
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.26
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2025년 09월 07일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감