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"유한킴벌리경영전략" 검색결과 441-460 / 1,411건

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    유한킴벌리 윤리경영 사례연구
    유한킴벌리의 윤리 및 환경경영 사례연구한국로고스경영학회 2005. 10 금오공과대학교 산업경영학과 교수 신호균유한킴벌리 대표이사 문국현요약 유한킴벌리의 대표적인 혁신 이슈들로 그 ... 게 푸르게 캠페인 제안-직원의 근로시간을 줄이기 위해 4조 2교대 근무제 시행-평생학습을 통한 지식근로자 육성-17대 대통령후보, 국회의원Ⅱ.유한킴벌리의 윤리경영2.1 ceo ... 하여 경영적 개념을 도입하는 것으로 “기업의 고유한 생산 활동에 의해서 필연적으로 파생되는 환경적 훼손을 최소화하면서 환경적으로 건전하고 지속 가능한 발전을 도모하는 경영철학”Ⅰ. 유한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2016.09.19
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    유한킴벌리
    킴벌리의 경쟁력을 강화시킨 평생학습조직 구축에 큰 기여를 했다. 즉, 유한킴벌리는 투명한 경영을 통한 상호신뢰를 기반으로 공정한 선발, 평가, 보상을 통해 근로자들이 공정성을 느끼 ... 를 직무중심의 인사제도로 변화시켜 나갔다. 직무주의의 인사관리제도를 지향하고 있는 유한킴벌리 인사제도의 특징은 무엇일까? 그것은 유한킴벌리의 경영철학을 준수하는 유연성이라 할 수 ... ) . 미시간주립대학교 아시아연구센터)유한킴벌리, 화장지 부문 고객만족도 1위 선정(한국능률협회)DTP, Digital Innovation 대상 국무총리상 수상 (한국일보)2002년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18
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    경영학개론1공통)언론및주변에서관찰할수있는기업의사회적책임활동을소개하고재무적성과와 관계설명0k
    을 이끌어 내는 3가지 주체를 소비자, 직원, 투자자로 보고, 이들이 회사에 요구하는 압력을 분석하는 것이 CSR 비즈니스의 토대를 파악하는 방법이라고 하였다.2) 경영전략 ... 으로서의 사회적 책임기업은 사회적 책임을 생산성 우선주의 또는 근본주의적 입장에서 이윤극대화에 한정하거나 단순히 의무로 인식하기보다는 경영전략의 하나로 받아들이고 수행할 때 얻어지는 이익 ... 이 극대화 될 수 있다. 이와 같은 관점에서 수행되는 사회적 책임활동은 대체로 윤리경영, 이윤추구 외에 순수한 사회공헌활동, 기업 가치로의 환원을 고려하는 전략적 사회공헌활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.16 | 수정일 2014.03.19
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    기업의 애로사항 해결사례-유한킴벌리
    에 긴요하게 요구되는 필수 요소인 것이다. 유한킴벌리는 경영혁신운동인 NEWAY의 2단계인 e-NEWAY 라는 프로젝트 팀을 구성하여 진행하였다. 1단계는 청사진 설계, 시스템 구축 ... ······················································································· 3Ⅱ. 유한킴벌리 ... 어 SAP R/3의 확장모듈을 추가하여 기업 내에 사용하고 있다.유한킴벌리의 ERP 도입은 전 업무 프로세스의 처리 효율 향상을 위한 전 기능분야의 협업이라는 유한킴벌리 비전 실현
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10
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    디지털경영 기업의 애로사항 해결사례(유한킴벌리)
    기업의 애로사항 해결사례.디지털 경영9조Contents사례1. 유한킴벌리1. 유한킴벌리 개요회사명: 유한킴벌리 설립일: 1970년 03월 최고 경영자: 최규복 사장 직원 수: 약 ... R/3를 도입하여 고객과의 전격적인 전략적 제휴가 가능하게 됨.유한킴벌리프로젝트명eNEWWAY Project구축 기간2001.11 ~ 2003.10 1년 11개월표 유한킴벌리 ... /IP, API등을 지원하여 프로그램간의 통신기능 제공.각 나라의 법률과 상거래 습관, 생산방식이 시스템에 내재되어 있기에 세계화 기업으로의 전략에 글로벌하게 대응 가능.5
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    | 리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2017.08.29
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    유한킴벌리의 조직문화
    ..PAGE:1유한킴벌리의 조직문화..PAGE:2indexⅠ 어떤기업인가?Ⅱ 조직문화란?Ⅲ ㈜유한킴벌리의 조직문화ⅰ vision 2020ⅱ 스마트 WORKⅲ 가족사랑 문화 ... 조직문화란 ?여기선 “이런식”조직마다 제 각기독특하게 갖고 있는보편화된 생활방식..PAGE:8Ⅱ 조직문화란 ?기업의 경쟁력조직에 대한충성심을 부여..PAGE:9Ⅲ 유한킴벌리 ... 의 조직문화VISION 2020..PAGE:10Ⅲ 유한킴벌리의 조직문화..PAGE:11..PAGE:12Ⅲ 유한킴벌리의 조직문화스마트 WORK 문화..PAGE:13Ⅲ -ⅰ스마트 WORK4
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.16
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    경영정보시스템(mis) 과제
    하세요(자료참조).▶유한킴벌리의 7S.-전략(Strategy)고유가, 미국발 글로벌 금융 위기 확산, 불안정한 환율, 치열한 가격 경쟁 등의 사업 환경에도 불구하고, 유한킴벌리 ... 있도록 하고 있다. 그 외에 멘토링 제도와 현장 근무제도가 운영되고 있다. 유한킴벌리의 직원들은 회사를 위해 일하는 사원이 아니라 가족이라는 생각으로 경영진들부터 사원들까지 인간 ... -구조(structure)유한 킴벌리의 조직구조는 본사와, 3개의 공장, 물류센터, 그리고 대리점 소매점으로 이루어져 있으며 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한
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    | 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.30
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    유한킴벌리의 경영이념과 사회적 책임
    하는데 바람개비의 날개는 5대 전략방향을 담아 이것이 함께 돌아감으로써 비전과 미션을 달성하겠다는 의지를 표현하고 있다.▶ 경영방침-미션과 비전2. 유한킴벌리의 경영방침(1) 도전 ... 1. 유한킴벌리의 기업 소개 2. 유한킴벌리의 경영방침 3. 유한킴벌리의 사회적 책임 4. 결론 및 시사점유한킴벌리는 대한민국의 위생용품 제조회사다. 제약회사인 유한양행(주 ... 의 기업 소개▶ 경영방침-미션과 비전2. 유한킴벌리의 경영방침유한킴벌리 비전의 상징인 '바람개비'는 스스로 미래의 변화를 만들어내는 도전적이고 역동적인 유한킴벌리 사람들과 문화를 의미
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.29
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    이직낮추기
    들이 만들어가는 수준 높은 고객감동으로 당당하게 업계 4위가 된 여행사...PAGE:85. 유한킴벌리(Yuhan-Kimberly)평생학습을 기반으로 한 4조 3교대 근무, 탄력 ... 21일 전북대학교 경영학과 인사 조직단 안원찬)결론 및 논의: 첫째, 이직의도에 영향을 미치는 직무만족이 이직의도에 유의한 영향력을 미침을 알 수 있었다.이는 제조업의 특성상 급여 ... 가 이직의도를 가지고 근무하는 것은 조직효과성에 악영향을 미치므로 이들의 이직의도를 낮추기 위한 관리 전략이 무엇보다 필요하다고 할 수 있다. 따라서 임상 간호사의 이직의도를 사전
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19
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    유한킴벌리
    유한킴벌리Ⅰ. 서론Ⅱ. 유한킴벌리 소개1. 개요2. 경영방침3. 핵심가치4. 주요연혁Ⅲ. 유한킴벌리의 조직관리1. 4조2교대제2. 평생학습제도3. 자율관리팀4. 성과관리5. 가족 ... 친화경영6. 노사관계7. 기타 기업문화Ⅳ. 유한킴벌리의 7S분석 및 단점1. 유한킴벌리의 7S분석2. 유한킴벌리의 단점Ⅴ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 현대 사회는 평균 수명의 연장, 지식 ... 용제지업체로서 종이기저귀, 화장실용화장지, 미용화장지, 여성생리대 등을 주목적으로 거의 모든 품목에서 한국 시장점유율 1위인 우량기업이다. 유한킴벌리는 환경 친화적인 마케팅 전략
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11
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    유한킴벌리-MIS
    프로그램? ERP의 성과4. 외부적혁신1. RFID2. CPFR? CPFR의 개념? CPFR의 필요성? CPFR의 이점? 유한킴벌리의 CPFR? 국내 CPFR의 한계 물류혁신을 선도 ... 하는 유한킴벌리5. 유한킴벌리의 성과 유한킴벌리 소개1. 기업소개? 유한킴벌리 기업 소개1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리 ... 를 세웠다. 유한양행은 유일한 박사가 세운 제약회사이며 킴벌리클라크는 미국 텍사스에 본사를 둔 제지회사다. 킴벌리클라크의 해외 자회사 가운데 현지 이름을 쓰는 회사는 유한킴벌리가 유일
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.10
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    [기업][기업 지속가능발전][기업 지속가능경영][기업 지속경쟁우위][기업 지속성장][경영][경쟁우위]기업 지속가능발전, 기업 지속가능경영, 기업 지속경쟁우위, 기업 지속성장 분석
    기업 지속가능발전, 기업 지속가능경영, 기업 지속경쟁우위, 기업 지속성장 분석Ⅰ. 기업 지속가능발전1. 환경경영, 투명경영의 나무를 키운다 : 유한킴벌리1) 4조 교대근무제 등 ... 필요성2. 고용허가제 기대효과1) 사업주 측면2) 근로자 측면3) 국가 측면참고문헌Ⅰ. 기업 지속가능발전1. 환경경영, 투명경영의 나무를 키운다 : 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년 ... 의 행동 규범이 분명하게 세워질 때 가능하다는 생각으로 "유한킴벌리 사원들의 행동 규범" 책자를 발간, 전 사원의 행동 기준으로 활용하고 있다. 여기에는 직장 동료, 고객, 공급자
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23
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    유한킴벌리 영업직 최종합격 자기소개서
    참여하고, 저의 페이스북과 트위터 등등의 SNS 활동을 통해 유한킴벌리의 사회적 책임 경영을 알리고자 합니다. 이는 회사의 공식 홍보채널만큼 넓지는 않더라도, 주변 사람 ... 들에게 유한킴벌리에 대해 더 깊고 좋은 인상을 줄 것이라고 자부합니다.셋째, 전략적 사고와 도전정신으로 유한킴벌리의 시장점유율을 높이고자 합니다. 최근 시니어케어용품의 시장이 점점 커지 ... 하는 전략적 사고의 역량을 발휘하여 유한킴벌리의 외적인 성장은 물론, 사회적으로도 좋은 이미지를 가질 수 있도록 공헌하겠습니다.- 유한킴벌리에 부족한 것//필요한 것?
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26
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    베네통, 유한킴벌리 공급사슬관리와 경영방식
    - 유한킴벌리와 베네통을 대상으로 -[목 차]Ⅰ. 서론1. 서언2. SCM 정의3. SCM 등장배경Ⅱ. 본론1. 국외 SCM 도입현황2. 국내 SCM 도입현황3. 국내외 SCM ... 도입현황 비교4. 제조업의 SCM 운영방식5. 국내 제조업의 SCM6. 국내 사례6.1 유한킴벌리의 SCMㄱ. 유한킴벌리의 SCM 추진과정 및 배경ㄴ. SCM 운영제도ㄷ. 협력회사 ... 되었으며 선진 각국에서는 경쟁적으로 공급 사슬을 최적화하고 자동화 할 수 있는 방안을 강구하고 IT 와의 연계를 추구하고 있다.지금부터는 '유한킴벌리'와 '베네통'을 대상으로 국내 및 국외
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.11
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    배움 마케팅원론 - 포지셔닝 전략의 적절한 사례 및 시사점과 교훈 제시 (16-1학기)
    이다. 사륜 구동에 큰 몸체, 웅장한 소리를 내뿜으며 고급 SUV의 대명사로서 전 세계에 널리 알려져 있어 막대한 판매고를 올릴 수 있었으며, 휴지와 생리대에서 유한킴벌리 회사 ... 포지셔닝 전략의 적절한 사례 및 시사점과 교훈 제시1. 속성/편익에 의한 포지셔닝제품의 기능적인 속성이나 편익을 경쟁 제품과 차별화하여 소비자에게 인식시키는 방법이다. 이 방법 ... 한 점을 획기적으로 개선했다는 방식으로 소비자들의 인식을 바꾸거나 강화하려는 마케팅전략이다.산길, 비포장도로 등을 잘 달리는 이미지를 가지고 있는 대표적인 차종이 미국의 레인지로버
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.26
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    2012 하반기 공채 유한킴벌리
    습니다. 거창한 것은 아니지만 우리 생활에 꼭 필요한 제품을 생산하며 올바른 지속경영과 사회공헌활동을 펼치고 있습니다. 저 또한 유한킴벌리를 직간접적으로 체험하며 유한킴벌리의 공로와 제품 ... 를 신뢰하고 배려하며 소통하는 방법에 대해 배웠습니다. 이러한 저의 역량은 유한킴벌리에서 다양한 사람들을 만나며 영업활동을 하는데 큰 도움이 될 것입니다.2. 지원동기 및 입사 후 ... 포부 (700자 이내)[더 나은 생활 창조]유한킴벌리는 40년이 넘는 시간 동안 국내는 물론 해외의 많은 사람들에게 더 나은 생활을 위한 최상의 제품과 서비스를 선보이고 있
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.02
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    문국현의 윤리적 리더십
    ’을 절실하게 요구하고 있다.이러한 맥락에서 유한킴벌리는 노사는 물론 기업과 사회가 Win-Win하는 방향을 제시하고 있으며 그 중심 에는 유한킴벌리의 前 CEO인 문국현의 윤리적 경영 ... 유한킴벌리 前CEO의 문국현의 윤리적 리더십Ⅰ. 선정 이유우리는 97년 말 외환위기를 겪으면서 국가와 사회의 위기가 곧바로 모든 사회 구성원과 기업의 위기로 연결되는 것을 보 ... 의 발전과 성장을 도모할 뿐만 아니라 궁극적으로는 사회 발전에 기여하는 것이다.유한킴벌리의 경우 문국현 사장을 중심으로 인간존중, 고객만족, 사회공헌, 가치장조, 혁신주도라는 다섯 가지
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.04
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    마케팅의 시대별 변천과정(진화과정) 한글
    을 인식하기 시작하였기 때문이다.*..PAGE:141. 마케팅의 진화단계국내사례 :유한킴벌리1983년, 유한 킴벌리는 사회적 책임이 있기 때문에 기업의 이익 중 일부를 사회에 환원 ... 해야 한다는 생각으로 사회 전체를 위해 유익한 장기적 사업을 구상했다.기본방향은 환경보존과 자연보호로 선정하고, 유한킴벌리의 주요 상품이 대부분 목재로부터 시작되는 점을 고려해 '숲 ... 가꾸기 운동'으로 그 방향을 세웠다. 이에 따라 198년, 유한킴벌리는 '우리강산 푸르게 푸르게'캠페인을 시작했다. 이 캠페인은 일회성으로 끝나지 않고, 현재까지 여러 각도에서 지속
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    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.25
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    조직설계론A+ 발표자료입니다. 유한킴벌리의 기술과 조직구조 분석자료입니다.
    기술과 조직구조 유한킴벌리Content1. 기업소개2. 조직구조3. NEWAY4. 결 론1) 기업개요2) 비 전3) 연 혁기업소개한국에서 가장 존경받는 기업윤리경영, 환경경영 ... , 가족친화경영, 지식경영유한양행과 킴벌리 클라크의 합작 투자 회사회사명유한킴벌리주요사업장군포, 대전, 김천설립일1970년 3월 30일본사서울 강남구 대치3동업종제조주요브랜드하기 ... 협약식 개최 2004년 01월 유한디자인인력개발원 개소 2003년 11월 세이프스킨 매직글로브 출시 2003년 10월 유한킴벌리 행동규범 발간 2001년 03월 디지털날염
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.09 | 수정일 2013.12.11
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    (A+)윤리적 인적자원관리 소개, 효과
    이 상당히 불안해 진다 . 기업은 윤리적으로나 사회적으로 해고전략을 자제해야 하며 , 약간의 일시적 손실을 감수하고라도 사원의 고용안전을 지원하는 것이 윤리적 경영이다 . 사례 ( 유한 ... 킴벌리 ) 역발상 경영은 12 년 전 외환위기 때 겪은 소중한 경험에 뿌리를 둔다 . 다른 기업들이 감원할 때 유한 킴벌리는 교대조를 3 개에서 4 개로 늘려 고용을 유지 ... 을 확보한 게 유한킴벌리가 세계최고의 경쟁력을 가진 비결”이라면서 “밀폐용기 전문업체인 락앤락이 좋은 실적을 내고 올해 신규채용을 늘리기로 한 것도 뉴패러다임 도입이 큰 힘이 됐
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.23
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2025년 11월 05일 수요일
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