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슈퍼비전 모델 슈퍼비전 사례 슈퍼비전 간호리더십 슈퍼비전에 대해 가족치료사 자질 사회복지 슈퍼리더십사례 부정적리더십
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"슈퍼비전 모델" 검색결과 441-460 / 1,771건

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    [슈퍼비전의 의미]상담장면에서의 Supervision(사례포함)
    변화의 이해, 역동의 변화 조장, 역동의 치료적 사용에 있다.심리 역동적 슈퍼비전 모델은 상담자가 슈퍼비전 경험을 통해서 내담자의 역동을 보다 잘 이해하여 치료에 활용할 수 있 ... 과 자신이 경험하는 세계가 일치하지 않을 때 적응상의 문제를 겪는 것으로 본다.인간중심 상담에서 상담자가 내담자에게 자기실현 경향이 있음을 확신하듯이, 인간중심 슈퍼비전 모델은 상담자 ... 자 스스로 문제를 해결해 나가듯이, 슈퍼바이저가 상담자에게 그와 같은 태도를 가지면 상담자 스스로 슈퍼비전 회기를 이끌어 나간다는 것이다.인간중심 슈퍼비전 모델은 슈퍼바이저가 상담
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.08
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    슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법
    & Skidmore, 1983 : 223-224에서 재인용)은 슈퍼비전의 다양한 방법을 다음 6개 모델로 구분하고 있다.1/ 개인교사모델 : 슈퍼바이저와 사회복지사가 일대일의 관계를 통해 ... 비전 : 개인교사 모델을 확대시킨 형태로서 한 명의 슈퍼바이저와 다수의 사회복지사로 구성되어 진행된다.4/ 동료 슈퍼비전 : 지정된 슈퍼바이저가 없이 동료 사회복지사들이 동등한 자격 ... 슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전의 방법사회복지기관의 대부분의 활동은 클라이언트와 일선 사회복지사 간의 직접적 접촉을 통해 이루어지기 때문에 일선 사회복지사의 지식과 기술력의 향상
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
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    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
    주제: 현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전2. 슈퍼바이저Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직원능력 ... 개발과 직무만족을 위해 슈퍼비전이 필요하다. 슈퍼비전은 실무자로 하여금 전문 지식과 기술을 활용해 맡은 업무를 효율적, 효과적으로 수행할 수 있도록 도우는 전문적인 사회화의 과정 ... 을 말하며, 지지적, 교육적, 행정적인 기능을 수행함으로써 클라이언트에게 효과적으로 서비스가 제공이 되도록 일선 사회복지사들을 도우는 간접적인 서비스를 뜻한다. 슈퍼비전은 경험이 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27
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    슈퍼비전의 기능
    ) 교육 기능교육적 슈퍼비전의 핵심은 사회복지사의 지식과 기술을 향상시키는 데 있다. 슈퍼바이저는 기관의 가치관, 사명 및 목적에 대한 교육과 함께 다양한 서비스 실천이론 및 모델 ... 슈퍼비전의 기능목차슈퍼비전의 기능1. 교육 기능2. 행정 기능3. 지지적 기능* 참고문헌슈퍼비전의 기능슈퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 사회복지사의 기술력을 향상시키고 이 ... 를 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적 ? 관리적 활동을 의미한다. 따라서 슈퍼비전의 궁극적 목적은 클라이언트에 대해 효과적이고 질 높은 서비스를 제공함으로써 기관의 책임
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
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    장애인복지론 수강 전 학습자가 장애와 장애인에 대해 가졌던 견해에 대해 간략히 서술하고, 이를 어떻게 변화시키거나 확장하거나 강화하였는지 서술하시오. (2)
    로 나뉘는데, 하나는 수퍼비전팀, 다른 하나는 활동가 팀이다. 수퍼비전 팀은 사례관리 전문담당 교수, 자문 교수, 정신과 의사 등으로 구성하는 편이며, 활동가 팀은 주요사례관리자(3년 ... 결과를 중심으로 계획한다.수퍼비전의 체계는 일차적으로 주요사례관리자가 보조 인력인 준전문가에게 수퍼비전을 주고, 이차적으로 수퍼비전 팀의 전문가들이 주요사례관리자와 준전문가 ... 들에게 수퍼비전을 준다.이렇게 수퍼비전을 통해 다루어진 문제를 중심으로 사례 선정기준 설정, 클라이언트 사정양식 작성, 주요사례관리자와 준전문가에 대한 교육, 개인 사례별 계획의 검토
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.20
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    사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술
    은 슈퍼비전이 이루어지는 과정에서 변화를 촉진하는 기저로 슈퍼비전계획서, 슈퍼비전기법, 사회복지실천걱 및 이론, 슈퍼비전 모델 등을 들 수 있다. 이 밖에 슈퍼비전의 횟수, 슈퍼비전 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼비전에 대한 이해1) 슈퍼 ... 비전 개념2) 슈퍼비전 구성요소2. 슈퍼바이저의 역할과 자질Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론어느 조직에서든 인적자원의 역량강화는 조직 성패에 있어 중요한 핵심이 된다. 특히 현대 사회
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
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    슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시
    사회복지행정론주제: 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 개념 및 ... 주요기능2. 실제 사례3. 바람직한 슈퍼비전 방법Ⅲ. 결론나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지가 현대사회에 접어들면서 조직적 협동으로 인식되며 발전하고 있는 중이다. 그 이유 ... 에게 중요한 것을 꼽으로 한다면, ‘슈퍼비전’을 들수가 있을 것이다. 본론에서부터는 사회복지사에게 왜 슈퍼비전이 중요한지에 대해서 그 개념부터 하나씩 알아가보고자 한다.Ⅱ. 본론1
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
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    슈퍼비젼체계에 관해 서술하시오.
    의 피드백을 수용하지 않는 경향이 있고, 수퍼비젼 없이 상담 경험만 쌓아가는 것은 상담자의 성장을 보장하지 않음을 경고하면서 수퍼비젼의 필요성을 강조하고 있다.? 슈퍼비젼의 목적 ... 적이고 효율적인 사회복지서비스를 제공하여 클라이언트가 양질의 서비스를 받는 것을 보장하는 것이 수퍼비젼의 목적이다.? 슈퍼비젼의 원칙1) 능력있는 슈퍼바이져의 일차적인 역할은 기관 ... 다. 이 원칙은 평가와 책임성을 포함한다.? 슈퍼비젼의 모델 (왓슨의 모델)슈퍼비젼은 슈퍼바이저의 개인적 성향 및 기관상황에 따라 다양하게 이루어진다. 왓슨은 다양한 방법을 다음 6개
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.04 | 수정일 2019.11.28
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    집단수퍼비전
    에서 오는 역동보다 먼저 오는 것ⓔ 상담자의 능력 밖의 개입을 기대하는 것? 사례 발표 형식의 사용을 위한 지침 p 351 표 10.3 참조? 구조화된 집단 수퍼비전 모델의 단계 ... 제10장 수퍼비전 개입 - 집단 수퍼비전1. 집단 수퍼비전의 정의와 개념화(1) 정의? Holloway 와 Johnston : 수퍼바이저들이 상담수련생의 전문적 발달을 동료 집단 ... 에서 큰 시각으로 보는 과정? Cartwright와 Zander : 서로 상당한 정도로 상호의존적인 관계를 가지고 있는 개인들의 집합? 집단 수퍼비전은 상담수련생 집단의 정기적인
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2025.11.17
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    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    하고 전문가에 의한 수퍼비전이 필요하며, 30사례 내외로 적절한 경우 기존 조직에서 수행하고 경험이 많은 사회복지사의 수퍼비전이 필요하다. 사례수가 10~20사례로 비교적 적은 경우 독립 ... 된 사례관리부서에 의한 최소한의 수퍼비전이 필요하다(황성철, 1995). 안정선(2007)은 수퍼바이저의 핵심 역량을 지식, 기술, 가치 및 태도로 나누었다(). 지식영역 ... 에서는 수퍼바이저 자신에 대한 이해, 프로그램 계획과 효과성 평가관련 지식, 수퍼바이지 직무와 수퍼비전에 대한 지식, 클라이언트 체계 개입방법에 대한 이해, 사회복지 윤리와 가치에 대한
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.28
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    슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.
    는데, 그 일련의 과정 자체를 수퍼비전이라 정의하는 것이다. 이러한 슈퍼비전의 분류와 기능은 아래와 같다.- 개인 대 개인, 개인 대 집단의 슈퍼비전전형적인 슈퍼비전의 기능 ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.서론사회복지행정론은 사회복지에서 주요한 행정에 대한 기본 개념 ... 이론이며, 사회복지 프로그램 분석, 시설 평가와 복지 프로그램 개발을 다루는데 이를 공부함으로 복지의 행정체계에 대해 이해할 수 있다고 생각한다. 그중에서도 슈퍼비전의 개념은 복지
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.05
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    슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.
    비전은 크게 집단 슈퍼비전, 공식적 슈퍼비전, 직접 슈퍼비전 3가지 모델을 경험할 수 있었다.첫째, 집단 슈퍼비전에서는 한 명의 슈퍼바이저와 다수의 사회복지사들 사이에 슈퍼비전 ... 3. 사회복지행정론★ 과제 주제- 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.이 글의 서론에서는 슈퍼비전 ... 의 개념과 주요기능에 대하여 서술하고자 한다. 본론에서는 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 조사하여 나타내고자 한다. 결론에서는 서론, 본론을 정리하여 나
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.01.25 | 수정일 2024.10.01
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    슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례제시 하시오.
    만으로는 한계가 있기 때문이다. 문제를 직면하여 해결해 본 전문가의 도움은 반드시 필요하다. 이러한 상황에 도움을 줄 수 있는 슈퍼비전에서 수퍼바이저라고 볼 수 있다. 슈퍼바이저는 관련 경험 ... 하여 다양한 실천이론과 모델에 대한 교육제공, 개인만의 경험과 축적된 정보를 공유함으로서 교육적 기능을 이룬다.③ 지지 기능슈퍼비전은 행정기능과 지식전달의 기능뿐만 아니라 대상자 ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례제시 하시오.서론사회복지를 공부하면서 느끼는 것은 복지의 분야가 정말 다양
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.06
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    사회복지행정론 과제
    이지 = 수퍼비전을 받는 사회복지사2. 슈퍼바이저의 역할슈퍼바이저의 역할은 행정적 기능, 교육적·지지적 기능등 세가지로 구분할 수 있다.(1). 행정적 슈퍼바이저의 역할슈퍼바이저 ... .서론슈퍼비전은 직원들의 능력을 발전, 향상시키는 데 기여할 수 있는 하나의 교육적, 행정적 과정으로서 책임 있는 지위에 있는 자 가 그 직무에 관한 전문적 지식이나 경험, 기술 ... 에서는 슈퍼비전의 업무를 담당하는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 슈퍼바이저의 활동슈퍼바이저는 자신의 경험과 지식 및 기술의 전수를 통해 슈퍼바이
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.06
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    슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서
    에 클라이언트가 초급 사회복지사를 피할 수만은 없다. 이런 경우에 초급 사회복지사의 미숙함으로부터 클라이언트를 보호하는 방법의 하나가 수퍼비전인 것이다.본론1) 슈퍼비전 3가지 기능 ... 적 공부를 하고, 수퍼비전 기술을 습득하며, 수퍼비전 경험들을 쌓아야 한다. 나아가 수퍼바이지가 역량을 펼칠 수 있도록 역할 모델(role model)이 되어 주어야 한다. 수퍼 ... 슈퍼비전의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생에게 특히 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시
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    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.26
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    지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능
    학교사회사업론[주제] 지역사회자원연계의 어려움으로 소진을 경험하고 있는 학교사회복지사의 바람직한 지도를 위한 3가지 슈퍼비전기능의 실천계획수립에 관한 보고서를 작성하시오.-목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 만족과 소진2. 슈퍼비전 기능의 실천계획수립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학교사회복지는 학교라는 환경에서 사회복지의 기술과 전문 지식을 활용하는 사회 ... 질 본론에서는 우선 사회복지사의 직무 만족과 소진의 개념을 살펴볼 것이다. 그다음에는 3가지 슈퍼비전 기능의 실천계획을 수립하고자 한다. 결론에서는 이러한 논의를 요약 및 정리한 뒤
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14
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    현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오
    실천 이론과 모델에 대한 지속적인 변화를 추구함으로써 직원 개인이 지닌 기술과 능력을 개발시키며 그들이 지닌 문제해결능력을 향상시킨다. 슈퍼바이저로서 직원에게 위임한 개별 사례 ... 한 사기진작을 위한 포상금과 휴가, 업무환경 개선 등을 제공한다.2. 현대휴먼서비스기관의 슈퍼바이저의 활동1) 교육적 기능교육적 슈퍼비전에서 학습의 기능은 슈퍼바이저가 슈퍼바이저 간 ... 게 된다.2) 행정적 기능행정적 슈퍼비전에 있어 관리 및 조정의 기능은 직원 선발과 배치하는 것에서 업무 계획과 위임, 조절과 평가하는 기능을 행한다. 조직의 목표를 효과적으로 달성하기
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23
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    수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
    인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오목차인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오I. 수퍼 ... 비전의 개념II. 수퍼비전의 기능1. 교육 기능2. 행정 기능3. 지지적 기능* 참고문헌인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오I. 수펴 ... 비전의 개념수퍼비전(supervision)이란 라틴어의 super(위에서, 능가하여)와 videre(관찰하는, 보는)의 합성어로서, 사회복지에 있어서 수퍼비전은 사회복지조직
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22
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    인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오
    과 다양한 서비스 실천론 및 모델에 대한 교육을 통해 직원의 문제해결과 실천기술의 향상을 도모한다. 교육적 차원에 있어 수퍼비전의 기능은 전문인으로 직원의 능력을 향상시키는데 초점 ... 인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오목차인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오I. 수퍼 ... 비전의 개념II. 수퍼비전의 기능1. 교육적 기능2. 행정적 기능3. 지지적 기능* 참고문헌인적자원관리 내용 중 수퍼비전의 개념과 기능을 배경으로 그 중요성에 대해 토론하시오I
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.16
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    슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오
    ). 카두신(Kadusin)의 행정적 슈퍼비전 모델슈퍼바이저로서 효과적인 슈퍼비전을 할 수 있는 조건은 다음과 같다.1/ 풍부한 지식: 슈퍼바이저는 서비스에 대한 전문적 인 지식, 태도 ... 슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법목차슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법I. 슈퍼 ... 비전의 개념II. 슈퍼비전의 주요기능 및 조건III. 바람직한 슈퍼비전의 방법IV. 사회복지조직에서의 슈퍼비전1. 직원의 지도, 감독1/ 개별슈퍼비전2/ 집단슈퍼비전3/ 지도
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.25 | 수정일 2019.11.19
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2025년 11월 28일 금요일
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