"성과관리론과제물평가"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전략적간호관리 사회복지행정론 간호지도자론 행정 발전 보건교육 교육공학 전략 경영학원론 자원봉사론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리론과제물평가" 검색결과 441-460 / 561건

보건교육C형 직장(남성/여성)에 대한 비만관리교육

에대한비만관리교육,2020년 방송대 보건교육C형 중간과제물,2020년 방통대 보건교육C형 중간과제물보건교육C형보건교육C형] 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육-개별적으로 개인 ... 한다.보건교육C형] 한국방송통신대학교 2020년 1학기 간호학과, 보건환경학과 4학년 보건교육C형 중간과제물 참고자료입니다. '직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육 -개별 ... 에 대한 비만관리 교육 학습지도계획서)6) 평가계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌보건교육C형Ⅰ. 서론2020년 방송대 보건교육C형: 직장(남성/여성)에 대한 비만관리 교육] 직장인들의 경우

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.06

다운로드 장바구니
노인요양원실습종결평가서

인쇄문병기·남석훈 공저(2011). 사회복지행정론. 한국소문사6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출현장실습시간 10분전 출근, 시설운영 ... 1. 실습일정에 대한 평가- 노인복지시설 및 기관의 조직, 정책, 절차에 적응할 수 있는 경험적 이해와 능력을 함양- 질병, 노환, 장애로 인한 거동이 불편한 노인클라이언트 케어 ... , 노인의 심리사회적, 신체적 조건에 적합한 전문적 프로그램 운영, 여가 및 치료서비스 도우미2. 실습내용 및 역할에 대한 평가기관의 조직, 정책, 절차에 적응할 수 있으며 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22

다운로드 장바구니
전략적간호관리]1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인 결과 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 전략적간호관리 2.과학적관리론 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기

1학기 방송대 전략적간호관리 공통(간호학과), 4학년 중간과제 참고자료, 위 논제로 작성된 한국방송통신대학교(방통대) 간호학과 4학년 전략적간호관리 중간과제물(보건의료조직 특성 ... 프로그램화할 수 있다는 믿음을 배경으로 하고 있다. 과학적 관리론은 경제적 요인만으로도 노동자들의 과업동기를 유발할 수 있고, 생리적 요인에 의해 성과가 크게 제한받는다고 보 ... 를 보상해 주는 환경을 창출한다, 간호관리자는 업무성과가 높은 간호사의 노력에 대한 격려와 적절한 보상을 제공해 준다.3) 커뮤니케이션 교육지속적인 교육은 간호사의 직무수행에 도움

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.11 | 수정일 2022.03.02

다운로드 장바구니
전략적간호관리] 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템-전략적간호관리

단순한 업적평가, 계획수립 뿐만이 아니라 조직의 목표와 구성원의 목표를 통합하는 통합적 이론으로 발전하고 있다.목표관리(MBO)를 통해 성과평가를 도입하게 되면 위 그림과 같 ... 는 방안, 목표관리 시스템 성과 중시 경향 극복 방안,간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이 ... 는 방안에 대해 논의하시오. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.22

다운로드 장바구니
관심 있는 상담이론

R E P O R T과제물 주제관심 있는 상담이론수강 과목학 과학 번이 름1. 상담에 관심을 두게 된 계기?저는 두 아이를 키우고 있으며 아이들 또한 사람들과의 대화 하는 것 ... 형성 , 상담의 성과의 직결이나 질문 또는 심리검사활용을 통해 더 나아갈 수 있을 것이라고 생각 든다.상담을 하다보면 상담 관계를 봐야하는데상담자와 내담자 사이의 관계가 치료 ... 하는 것이 조직의 효율성을 높이는 지름길이라 생각하고 조직 구성원 특히 관리자의 인간적 과정에 대한 진단능력 과 문제해결 능력을 향상시켜 조직발전을 도모하려는 기법이다. 인간

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2020.04.24

다운로드 장바구니
2019 전략적간호관리] 1.간호사의 이직에 미치는 요인, 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.목표관리시스템 극복방안, 목표관리 MBO

의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복 ... 적간호관리 공통(간호학과), 4학년 중간과제 참고자료, 위 논제로 작성된 한국방송통신대학교(방통대) 간호학과 4학년 전략적간호관리 중간과제물(간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사 ... 의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안, 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.16

다운로드 장바구니
전략적간호관리 2019

성취를 위한 업무수행 및 평가시스템이다○ 협력과 참여를 통하여 팀워크를 야기시킨다.○ 개인을 전체조직에 연결시킨다.○ 성과를 측정, 평가하는 수단을 제공한다.● 목표관리는 결과성취 ... 을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.전략적간호관리 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례 ... 인식이 높아져, 높아지고 있는 간호사의 이직률을 감소시키는 하나의 방안이 될 수 있을 것이다.지금부터 전략적간호관리 중간과제물을 통해 “1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.30

다운로드 장바구니
중년(노인) 음주자에 절주교육 보건교육B형

단계 - 시행7) 7단계 - 과정평가8) 8단계 - 영향평가9) 9단계 - 성과평가6. 학습지도계획서 (중년 음주자에 절주교육)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌2020년 보건교육B형Ⅰ. 서론 ... 며, 6단계는 진단 결과에 따라 적절한 ‘개입방법(건강증진방법)’을 선택하여 건강교육을 수행하는 단계이다. 이어 7단계∼9단계에 걸쳐 수행된 사업의 성과에 대해 평가를 거친다.각 단계 ... 보건교육B형 중간과제물2020년 보건교육B형보건교육B형] 중년(노인) 음주자에 절주교육-개별적으로 개인을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.31

다운로드 장바구니
2019 전략적간호관리

성은 과정에는 상호 합의한 객관적 성과표준을 기준으로 목표추진의 진척도와 목표달성도를 측정하고 모니터링 하는 평가절차가 포함 된다고 정의되고 있다. 목표관리 시스템은 전체조직의 목표 ... 오. 전략적간호관리 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원 ... 의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.전략적간호관리공통형 중간과제물전략적간호관리 전략적간호관리 1.간호사의 이직에 미치는 요인

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2020.04.12

다운로드 장바구니
생활과건강] 1) 자신의 스트레스인식일지 작성, 스트레스취약성 측정 2) 자신에게 적합한 스트레스 관리전략 계획 3) 3일 동안 실천해 본 후 그 결과를 스스로 평가

특성에 대해서 잘 파악하고, 그에 적합한 관리전략을 계획하는 것이 중요하다.지금부터 생활과건강 중간과제물을 통해, “스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳 ... 에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고 적절히 관리하는 구체적인 방법을 계획하여 실천한 후 그 결과를 평가하는 학습활동을 한다. 1) 자신의 스트레스 인식일지 ... : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 :생활과건강] 스트레스는 인간 삶의 필수적인 요소로서 인간의 삶이 있는 곳에 항상 존재한다. 자신의 스트레스 상황과 영향을 인식하고 적절히 관리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.29

다운로드 장바구니
전략적간호관리 2019)1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을

관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 ... 위한 방안에 대해 논의하시오.방송통신대학교 2019학년도1학기 중간과제물전략적간호관리전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치 ... 적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.19 | 수정일 2019.03.21

다운로드 장바구니
1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고,전략적간호관리 2019년 2.간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다.

합의한 객관적 성과표준을 기준으로 목표추진의 진척도와 목표달성도를 측정하고 모니터링 하는 평가 절차가 포함 된다. 이러한 것으로 보았을 때 목표관리 시스템은 조직의 목표 달성 ... .현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러 ... 한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오.전략적간호관리방송통신대학교 2019학년도 1학기전략적간호관리 공통형 중간과제물전략적간호관리 전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인

방송통신대 | 13페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.04.03

다운로드 장바구니
청소년지도방법론] 청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회 사례, 청소년자치활동의 관점에서 평가

시설의 질적 수준을 높일 수 있기 때문이다. 이러한 부분은 청소년수련시설의 질적 성장을 유도하고 관리할 수 있는 제도로 청소년수련시설 종합 평가가 등장한 배경 중 하나라 볼 수 있 ... 확보 및 환경 개선, 프로그램 모니터링 및 관련 정책 제안·참여·평가, 홍보활동 등 다양한 성과를 내고 있다. 또한, 2012년부터 매년 전국 청소년운영위원회 대표자 워크숍을 개최다. ... 청소년지도방법론, 2020년 방송대 청소년지도방법론 중간과제물, 청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회사례, 청소년수련시설에 설치 운영되고 있는 청소년운영위원회 사례

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.12

다운로드 장바구니
간호지도자론 2019] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향

을 관리하는 간호단위 업무의 총 관리자로서의 역할을 수행하며, 이로써 간호의 질 향상과 조직의 성과 관리의 중요한 몫을 담당하게 된다.간호지도자의 역할은 간호관리역량에 따라 병원과 간호 ... 간호지도자론 2019간호지도자론,간호지도자론 중간과제물,방통대 간호지도자론,2019년 간호지도자론,허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론(방송대 간호지도자론:(1 ... 은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여, 보다 구체적이고 깊이 있는 이론을 제시하였는데 그것이 바로 매니지리얼 그리드 이론(managerial grid theory, 관리격자이론

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

다운로드 장바구니
교육평가의개념,정의,학교 교육과정 평가의실행방안탐색

·교과성취평가·인성평가·수행과제물평가프로그램 평가학생교육을 위하여 주어지는 제 조건·학교평가·교육청평가·학문영역평가·교육과정평가·수업평가(교사평가)평가의 대상으로 나눈다면 진단평가 ... 평가의 가장 근본적인 목적은 학교 교육의 질 관리를 통한 교육자의 교육력 제고와 교육 수혜자의 만족도 개선이다.(홍후조, 2006) 즉 학교 교육과정 평가의 목적은 평가의 주체 ... 가 학교 자체이든 외부 기관이든 간에 궁극적으로는 교육과정의 질 관리 및 제고에 있다고 보아야 할 것이다.2) 학교 교육과정 평가의 주체학교 교육과정 평가는 학교 자체 평가와 외부

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.23 | 수정일 2016.01.12

다운로드 장바구니
간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론

년 방송대 간호지도자론 중간과제물 작성 시 참고하세요.- 간호지도자론 첫 번째, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이 ... 문화는 병원 전반에 지대한 영향을 미치며 간호조직 성공에 중요한 부분을 차지한다. 즉 조직구성원의 의사결정과 정체성을 형성하고 간호조직의 성과에 영향을 주고, 시간의 흐름과 환경 ... 개인의 만족이 중심이며, 수직적 측면에서는 융통성보다는 안정성이 중심이 되는 조직문화유형이다.2) 간호지도자① 간호지도자란?간호지도자란 간호조직을 관리하는 사람을 말하며, 일반

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

다운로드 장바구니
2019년 방송대 교육공학] 교육공학에 대한 교육공학자들의 정의를 참고하여 자기 자신 나름대로의 교육공학에 대한 정의, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역, 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지 구체적인 예-교육공학의 정의, 교육공학 정의, 교육공학의 다섯 가지 주요 영역

을 설계, 활용, 관리, 평가하는 이론과 실제이다. 교육공학은 인간의 행동에 관한 실증적 ·과학적 성과를 최대한 활용하는 것을 목적으로 하며, 의사결정이나 정책결정에 있어 자의 ... 영역 설명3. 활용영역 설명4. 관리영역 설명5. 평가영역 설명5] 각각의 영역(다섯 가지 영역 각각)이 유아교육 현장에서 어떻게 적용될 수 있을 것인지에 대해 구체적인 예를 들 ... 어 자신의 의견을 제시1. 설계영역 유아교육 현장 적용 방안2. 개발영역 유아교육 현장 적용 방안3. 활용영역 유아교육 현장 적용 방안4. 관리영역 유아교육 현장 적용 방안5. 평가

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.17

다운로드 장바구니
간호지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일) 매니지리얼 그리드 이론 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자와 비교

을 검증해 왔으며, 1990년 후반에 ‘간호관리자’로 명칭을 변경하여 새로운 성과표준과 직무내용을 부여하였다.간호조직에서의 간호관리자는 전문가, 주도자, 정보수집자, 표준의 설정 ... 자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오." 두 가지 논제로 작성한 2019년 한국방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 중간과제물 입니다. 오랜 기간에 걸쳐서 정말 공 ... 합니다. 참고자료로만 활용하시기 바라며 학업에 보탬이 되길 진심으로 기원합니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론간호지도자론 1] 간호관리자의 개념과 역할1. 간호관리자의 개념2. 간호관리자의 역할

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.20

다운로드 장바구니
사회복지현장실습(노인종합복지관) 실습최종평가서

,『2013 사회복지 프로그램 개발지원 우수 사례집』, 2013.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가구분평가업무관리시간 준수, 과제제출? 실습간 출석 및 과제제출시 기한을 엄수 ... 라고 생각했 고 감정적인 대립의 소지가 있어서 성과 있는 결과물 을 위한 강제성이나 부적절한 개입을 지양하였음. 때 문에 다소 소극적이고 무책임하게 평가될 소지가 있음실습에 있 ... 을 구함실습지도 자체에 대한 평가기관실습지도? 모든 직원분들이 실습생들을 친밀하게 대해주시고, 조별 과 개인과제물 작성시 실무적인 조언을 해주셨음? 몇몇의 실습전담 직원의 지도보다는 전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.12.19 | 수정일 2015.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[성과관리론]귀인이론,여러분은 얼마동안 직장을 찾고 있지만 잘 안 된다.

성과관리론2016년 1학기 개인과제물Ⅰ. 귀인유형 진단1. 상황별 주된 이유와 척도응답2. 귀인평점Ⅱ. 질문에 대한 답1. 긍정적 또는 부정적 사건들을 해석하는데 여러분의 성격 ... 하는 업무 실적을 기록하였으리라 생각한다. 물론 최근 대부분의 기업들의 경우 개인평가와 더불어 팀 평가가 진행되기 때문에 팀의 업무 성과가 무엇보다 중요하지만 이 또한 결국에는 팀원 ... 들은 무엇인가? 여러분의 유형이 사원채용, 인사평가, 리더십, 종업원에 대한 동기화에 어떤 영향을 주는지에 대하여 답하시오.2016. 05학과 / 학번학년 / 성명Ⅰ. 귀인유형 진단

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.28

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기