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"산업심리학 훈련" 검색결과 441-460 / 7,220건

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    직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식
    ● 주제산업심리학직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 11. 사람중심 접근방식2. 직무중심 접근방식Ⅲ. 결론 1 ... Ⅳ. 참고문헌● 서론최근 인사관리 시스템과 관련하여, 기업들이 기존에 사람중심 접근 방식의 인사시스템에서 직무중심 접근방식으로의 변화를 꾀하는 흐름이 종종 포착되고 있다. 산업심리 ... 학에서 직무중심 인사관리와 사람 중심 인사관리를 꾀하는 이유는 무엇일까. 국내 대기업 가운데 4분의 3에 해당하는 비율이 최근 직무 중심 인사시스템의 도입을 거치고 있으나, 이것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.22
  • 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.
    적 성격발달을 증진하기 위한 목적으로 훈련된 사람이 환자와 전문적 관계를 형성해 정신적문제를 심리학적방법으로 치료하는것"(Wolberg,1977)이라고 정의하기도 하고, “스스로 해결 ... [리포트](평생교육사_상담심리학)상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상담과 치료의 정의2. 상담과 치료 ... 와의 차이점3. 현대사회의 상담의 필요성과 중요성4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론현대사회는 산업화, 정보화에 따라 사회가 복잡해지고 갈수록 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을
    산업심리학주제: 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.목차I. 서론II. 본론1. 조직 훈련 ... 프로그램 개발 및 시행까지의 단계1) 훈련의 개념2) 훈련프로그램 개발과 시행까지의 단계(1) 요구분석(2) 훈련목표 설정(3) 훈련설계(4) 훈련 실시(5) 훈련 평가III. 결론 ... 인적자원에 대해서 체계적으로 교육을 시행하는 것이 중요하다. 임직원들을 훈련하여 원하는 효과를 보기 위해서는 여러가지 사항을 종합적으로 고려하는 것이 매우 중요하다. 이러한 부분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다
    산업심리학주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇 ... 인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술하고그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되 ... 었는지를 기술할 것목차I. 서론II. 본론1. 훈련이란2. 교육이란3. 나에게 도움이 되는 방법III. 결론IV. 출처I. 서론나와 같이 커리어를 계속해서 이어나가는 사람들은 치열
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를
    산업심리학주제: 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무 ... 은 사회복지사들이 일상적으로 수행해야 하는 과업들이지만 이에 대응하는 교육 및 훈련은 미흡하다고 볼 수 있다. 클라이언트를 대상으로 학습지도를 하기 위해서는 교육학에 관련된 이론 ... 분석3. 작업자 중심 직무분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 경제적, 심리적 등 주변 환경에서 문제를 가지고 있거나 문제가 발생할 것으로 예상되는 대상자들에게 접근해 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08
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    프로이트의 정신분석이론의 핵심내용을 설명하고, 사회복지실천에의 적용을 기술하시오
    이론1) 핵심내용2) 사회복지실천에 적용2. 로저스의 현상학 이론1) 핵심내용2) 사회복지실천에 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 그동안 도시화와 산업화에 따른 후유증 ... 되기에 사회학, 심리학, 경제학, 정치학, 행정학, 철학, 법학, 역사학 등 다양한 학문 분야 지식을 활용하게 된다. 사회학은 사회에 관한 이해를 위해 필요하고 심리학은 클라이언트 개인 ... 의 심리를 이해하는 데 필요하다. 철학은 사회복지가 추구하는 가치체계의 규명을 위해 필요한 것처럼 사회복지학은 다학문적 성격을 지닌다. 사회복지학은 가치지향적인데 사회복지 대상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학은 중세 가내수공업인 길드 경제시대를 지나 1760년대 영국과 서유럽을 중심으로 산업혁명이 성공하고 새로운 형태의 산업 경제가 생겨나면서부터 시작된 학문이 ... [경영학개론]? 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있 ... 다. 경영학의 발전단계를 이해하기 위해서는 다양한 관점에서 접근하여 이해해야 한다. 그 중 본 고에서는 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학에 대해 살펴보고 이 이론이 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25
  • 노인복지론(건강한 고령사회를 위한 성공적 노화에 대하여 기술하시오.)
    에서는 일반적으로 Breen의 정의와 국제노년학회 정의를 인용하고 있다. 비렌은 노화에 대해서 세 가지 영역을 동시에 고려하였다. 생물학적, 생리적 측면에서 퇴화기에 있고 심리적 측면 ... 에서 정신기능, 성격 변화가 있으며 사회적 측면에선 역할과 지위 상실되는 사람이라고 규정한다. 국제노년학회에서는 노인을 생리적, 행동적, 심리적, 사회적 노화과정의 변화가 복합 ... 70년 이후 산업화를 거치면서 사망률과 출산율이 저하되었고 노인 인구수와 비율이 급격하게 증가하게 되었다.2. 성공적 노화노인 인구가 증가하면서 많은 관심이 성공적인 노화에 대해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.01
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    인사행정관리론 A+ PBL 레포트 - 내적 다양성 관리를 통한 우수인재활용
    성은 타인으로부터 표면적으로 구분할 수 있는 인구통계학적 특성을, 내적 다양성은 심리적·문화적 속성과 같은 심층적 이질성을 뜻한다. 다양성 관리는 이와 같은 외적 다양성과 내 ... 성에만 그치지 않고 이를 전략적으로 활용할 수 있는 내적 다양성 관리 필요.2문화적 인식 제고를 위한 제도문화적 인식 제고를 위한 교육과 훈련을 통해 다양성 촉진.문화적 차이 및 ... 에서 더 나아가 개인들의 즐거운 직장생활과 건강한 일상생활을 위한 광의의 시각에서 해석된다. 이는 곧 개인들 간의 심리적·문화적 이질성을 의미하는 내적 다양성을 관리하는 것이다. 다양
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
  • 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오.
    [상담심리학]주제 : 1주 1강에서 상담에 대해서 학습한바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각 ... ?2. 상담과 치료의 차이3. 이 시대에 상담이 중요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 산업화, 정보화에 따라 사회가 복잡해지고 갈수록 변화의 속도가 빨라지고 있 ... 중요한지에 대해 알아보겠다.Ⅱ. 본론1. 상담이란?전문적인 훈련을 받은 상담자가 도움을 필요로 하는 내담자와 신뢰를 바탕으로, 수용적으로 구조화된 관계를 형성하고 이 관계 속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06
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    장애인재활상담사의 자격제도와 역할
    와 재활, 재활 실습Ⅰ이 있다. 두 번째, 선택과목(6과목 이상)으로는 상담이론과 실제, 장애영역별 특성과 재활, 직업적응훈련, 전환교육, 보호 및 지원고용, 정신장애와 재활, 산업 ... 는 사람이 고용될 수 있게 직업 관련 상담, 업에 대한 평가, 직업훈련, 사례관리, 취업에 대한 적응 등을 지원해주는 장애인재활상담사를 배출하는 학과가 재활상담학과이다. 2018년 ... 복지, 노동환경과 고용동향, 직업재활연구, 보조공학의 이해, 중증장애인 재활, 재활프로그램 개발, 자립생활, 직업심리, 직업정보와 노동시장, 진로개발과 상담, 발달장애인 재활상담
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
  • 직업상담사 2급 필기 정리
    서비스를 생산 또는 제공하는 일련의 활동 과정성비 : 여자 100명당 남자의 수22. 직업능력개발훈련시설을 설치할 수 있는 공공단체: 한국산업인력공단, 장애인고용공단, 근로자 복지메라 ... 직업상담사 2급 필기 정리< 1과목 : 직업상담학 >1. 진단의 종류다중진단 : 내담자의 흥미 적성 성격 등 표준화된 검사를 통해 다각도로 진단선택진단 : 저가분석, 직업분석 ... 적응행동을 학습시키며, 직업결정기술을 습득시킴- 기본 가정 : 심리적 불안과 학습이 부족하여 이상한 행동을 함- 직업결정의 문제는 이해와 불안을 규명하는 방법이 결여됨- 조형법
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
  • 목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론
    산업심리학목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오.서론 ... 로부터 해방되어, 내 자신에게 떳떳할 수 있는 것을 거머 쥐게 되었을 때, 아마 나는 남은 나의 여생들도 성취의 연속일 것이라는 확신을 가지게 될 것이다.참고자료남승규(2018). 산업심리학. 서울: 학지사. ... 목표설정이론은 동기를 부여하는 이론 중 하나로, 고전경제학 및 행동학을 근거로 인간의 합리적 행동을 가정하고, 개인에게 주어진 설정 목표에 따라 동기의 수준이 달라진다고 주장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    청소년복지 실천영역(정신건강, 성, 진로, 인권, 문화, 다문화 청소년, 비행, 학교폭력, 약물남용 등)
    방안1)청소년 개인 개입(1)심리적 자원의 개발과 강화(3)정신적 상담(3)지지2)가족대상 방안(1)부모관리훈련(2)부모의 개입(3)가족중심 프로그램3)또래집단 활용(1)긍정적 활용 ... 며 스트레스나 좌절 등을 이겨낼 수 있다는 특징이 있다. 이러한 정신건강은 발달 단계의 특성상 아동기~성인기 사이의 과도기에 있으면서 동시에 정신적, 심리적인 변화를 크게 경험하는 청소년 ... 들에게 매우 중요하다.그러나 고도의 물질문명, 첨단정보산업 등이 발달한 현대사회환경을 보면 웰빙사회의 구현보다 오히려 인간의 존엄성 등이 매몰된 상업주의와 불건전한 성인문화의 퇴폐
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
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    직업상담사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    흥미 ④ 혈액형 36. 직업정보 제공 시 상담사가 유의해야 할 사항으로 옳은 것은? ① 상담사 가치관 강요 ② 최신성·정확성 확보 ③ 선택 제한 ④ 과다 정보 제공 37. 직업심리학 ... 회피는 전문성과 객관성을 해칠 수 있는 사적 관계를 피하는 것을 말합니다. 47. ③ ? 기술혁신·산업구조 변화로 인한 실업은 구조적 실업입니다. 48. ③ ? 직업능력개발훈련 ... 은? ① 자기결정성 ② 진로불안 ③ 직무기술 ④ 직업정체감 39. 직업분류에서 대분류·중분류·소분류를 세분화한 최종 단계는? ① 세세분류 ② 직종 ③ 산업코드 ④ 부가분류 40. 노동시장
    시험자료 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29
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    사회과학은 사회현상과 인간의 사회적 행동을 탐구하는 과학의 한 분야이고, 자연과학은 자연의 여러 현상을 과학 적, 체계적으로 연구하는 과학이다. 사회과학과 자연과학의 공통점과 차이점에 대해 논하시오.
    으로, 심리학, 사회학, 경제학, 정치학 등 다양한 하위 분야를 포함하고 있다. 반면, 자연과학은 자연 세계의 다양한 현상을 과학적이고 체계적으로 연구하는 학문으로, 물리학, 화학, 생물 ... 등을 통해 자연 현상을 체계적으로 연구한다. 예를 들어, 사회과학의 심리학 연구에서는 피험자의 행동을 관찰하고 인터뷰를 통해 데이터를 수집하는 반면, 물리학 연구에서는 실험실 ... 과 환경 보호를 위한 중요한 연구 분야로 자리잡고 있다. 또한, 뇌과학과 심리학의 융합은 인지과학을 형성하여, 인간의 인지와 행동을 보다 깊이 이해하는 데 기여하고 있다. 이러
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
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    인사선발관리중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술
    산업심리학 주제: 인사선발관리 중 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 모집관리 1) 내부 모집 2) 외부 ... 한 방법을 사용할 수 있는데 기업 환경과 기업의 철학, 목적, 목표 등을 기반으로한 적절한 방안을 선택하여 이를 적용해야 할 것이다. Ⅳ. 참고문헌 - 이순열(2018). 산업심리학 ... (2023). “25년차 베테랑 모십니다”…삼성전자, 내부 채용으로 인력 전환. 매일경제. - 산업심리학 교안.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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    조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느쪽이 커야한다고 생각하는지 의견을 정하고
    산업심리학 주제: 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느쪽이 커야한다고 생각하는지 의견을 정하고, 그 의견을 제시하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유인 ... 는데 개인에게 동기를 부여하는 것인 이와 같은 조건들이 적절히 조합하여 이루어질 수 있기 때문이다. Ⅳ. 참고문헌 - 유태용(2006). 산업 및 조직심리학. 시그마프레스. - 체랭 ... 돌람(2016). 조직몰입과 협업이 성과에 미치는 영향. 가천대학교 일반대학원. - 이순열(2018). 산업심리학의 이해. 한국학술정보.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
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    외국의 정신보건제도(정책)와 임상심리전문가의 역할 조사하기
    교과목명 : 임상심리학 외국의 정신보건제도(정책)와 임상심리전문가의 역할 조사하기내용: 해외 선진국 하나를 선택하셔서, 해당 국가의 정신보건제도(정책)과 임상심리적문가의 역할 ... 복지사, 간호사, 임상심리사가 주축을 이루고 있고 민간 기관과 정부에서 제공이 되는 훈련 및 자격 과정이 마련이 되어야 있어야 하며 매년 필수적으로 수강이 이루어져야 하는 훈련과정 ... 들을 정리하시고, 우리나라의 정신보건제도(정책)와 임상심리전문가의 역할과 비교하여 향후 보완되어야 할 제도(정책)와 자신이 나아가고자 하는 분야에 대한 종합 의견을 나타내 주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    산업심리학직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있 ... 내부 요구에 효과적으로 대응할 수 있는 전략적 역량을 개발하고 유지해야 한다.참고자료이순열(2018). 산업심리학의 이해. 서울: 한국학술정보. ... 들의 교육 및 훈련 프로그램 개발에 필수적이다. 특정 직무에 필요한 역량과 지식을 명확히 함으로써, 조직은 맞춤형 교육 프로그램을 설계하고 직원들의 역량 강화를 도모할 수 있다. 셋째
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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2025년 11월 29일 토요일
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