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"배려하는말" 검색결과 441-460 / 112,890건

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    초기 아동기(5~8세)에 적합한 아동문학 1개를 선정하여, 해당 문학을 아동문학의 구성요소에 근거하여 분석하고
    며, 배려는 어떻게 할 수 있는지를 알게 되는 것이다. 다시 말해서 사회성 함양에 필요한 기본적인 요소를 알게 하고, 그를 실천할 수 있는 방안에 대해 알게 하며 관련 내용에 대한 토론 ... 기 때문에 초기 아동기에는 정직, 용서, 책임, 약속, 타인에 대한 배려 등과 같은 덕목을 학습할 필요가 있다. 나는 이러한 학습과 관련하여 ‘여우와 두루미’라는 책을 선정 ... 하였는데, 책의 주인공인 여우와 두루미의 이야기가 현대 사회에서 중요하게 여겨지는 인성 덕목인 ‘배려’의 태도 향상시킬 수 있다고 생각했기 때문이다. 즉, 책을 읽으면서 배려가 무엇이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20
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    (MBTI 1) MBTI 성격유형 간이 검사지(중등용)
    가 중요하게 여기는 것은 공정함과 정답 (T) 배려와 따뜻함 (F) 선입니다. 4. 생활 양식 (J: 판단형 / P: 인식형) 10. 계획을 세울 때 미리 정해두고 그대로 하 ... → ESFP 유형 아래는 간단한 유형별 키워드입니다: 유형 성격 키워드 ISTJ 책임감 강함, 신중함 ISFJ 배려심 많음, 조용한 헌신가 INFJ 이상주의자, 조용한 리더 INTJ 전략 ... 적, 즉흥적 ESFP 사교적, 에너지 넘침 ENFP 창의적, 열정적 ENTP 토론가, 아이디어 뱅크 ESTJ 현실적 리더, 조직적 ESFJ 친절하고 협동적 ENFJ 따뜻한 리더, 배려
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.25 | 수정일 2025.07.28
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    교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때
    으로 돈독하고 깊은 인간관계를 유지하고 발전시키게 된다.2) 배려심그리고 배려심도 갖추어야 한다. 상대방이 어떤 말을 듣기를 원하는지, 어떤 상황에서 어떤 말을 듣기를 꺼리는지 등 ... 을 파악하고 상대방이 언짢아하지 않는 말을 하도록 해야 한다. 이런 전반이 바로 배려심과 일맥상통하는 것이다. 내 경우, 간혹 절친한 친구들을 만나는데, 나는 배려심이 많은 편이 ... 관계를 발전시키는 요인1) 확연한 사회성2) 배려심3) 친화력Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 집단 따돌림이란?요즘, 학교에서는 집단 따돌림이 빈번하게 일어나
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13
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    (교과논리및논술) 1. (1) 본인의 논리력에서 강점과 약점이 무엇인지 분석하고, (2) 약점을
    는 자신 있다. 둘째, 유용한 해결책을 끌어내는 사고이다. 이는 새로운 관점으로 문제를 보고 독특하면서도 유용한(검증된) 해결책을 찾는 사고를 말한다. 마지막으로 배려적 사고는 다섯 ... 되는 사고로서 행동의 자발적 동기가 된다. 셋째, 행동적 사고이다. 이는 구체적인 실천 방안을 모색하는 사고를 말한다. 넷째, 규범적 사고이다. 이는 이상적인 배려 행위에 주의를 기울이 ... 는 배려적 사고 중 가치 부여적 사고, 정서적 사고에 속하는 사고로 볼 수 있다. ⑩ 14페이지를 보면 “나 도토리 진짜 많이 주워서(이하 생략)”이라고 말하는 부분이 있는데, 이
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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    선량한 차별주의자 독후감
    었다. 책에 담긴 여러 인터뷰 속에서, 가해자로 지목된 이들조차 자신이 그 언행을 했다는 사실을 전혀 몰랐다고 말하는 경우가 많았다. 별다른 악의가 없었고, 장난 혹은 배려 차원이 ... 이 훨씬 무섭다는 점이었다. “나는 너에게 좋은 의도로 말했어. 그런데 왜 그렇게 날 비난해?” 같은 항변이 대표적이다. 실제로 진심 어린 배려였던 경우도 분명 존재하지만, 문제 ... 한다. 그 지점에서 독자에게 스스로 질문하게 만든다. ‘내가 정말 상대를 배려한 건가, 아니면 내 편견을 아름답게 포장한 건가?’ 하고 말이다. 나 역시 마음이 상당히 찔렸다. 혹시
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.01 | 수정일 2025.02.25
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    직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오
    와의 원만한 관계 형성은 업무의 효율성을 높이고, 조직의 분위기를 긍정적으로 조성하는 데 중요한 역할을 한다. 직장 내 예절은 단순한 형식적인 규칙이 아니라, 상대방을 존중하고 배려 ... 은 상대방을 배려하고 존중하는 태도를 바탕으로 한 사회적 행동 규범으로, 원활한 인간관계를 유지하는 데 중요한 역할을 한다. 매너는 개인의 태도와 행동을 의미하며, 에티켓은 특정 ... 에는 직위에만 ‘님’을 붙여 ‘팀장님’, ‘차장님’이라고 부른다. 또한, 상위자 앞에서 자기 자신을 지칭할 때는 ‘저’라는 표현을 사용하거나 성과 직위, 직무명을 함께 말하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.05.21
  • 웰니스와 삶의 질 (2020 수업본) 모든 내용 포함 (1~7주차 )
    을 말한다. 그럼 여기서 첫번째 질문, 건강이 여러분의 인생에서 왜 중요하다고 생각하십니까?건강은 최고의 자산입니다. 건강할 때 좀 더 건강한 자신의 몸과 마음을 가꾸어 나가야 ... 합니다. 건강이 무너지면 전부 무너지기 때문입니다. 최근 선진국에서 웰니스 리터러시(wellness literacy)란 용어가 확산되고 있습니다. 우리나라 말로 번역하면 ‘웰니스 ... 을 배려하고, 함께 더불어 살아가는 건강한 만들어지게 됩니다. 건강은 여러분의 인생에서 최고의 가치를 지니고 가장 소홀히 하는 경우가 많습니다. 매슬로의 욕구 단계를 이해하고, 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 129페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    구정우 외 노시니어존 독후감
    었던 것이다. 책에서는 우리가 흔히 착각하는 개념 하나를 지적한다. “노인을 배려하자”는 말이 오히려 차별을 강화하는 표현일 수 있다는 점이다. 배려는 기본적으로 상하 관계를 전제 ... 구정우 외 노시니어존 독후감 우리는 흔히 말한다. “어르신은 공경해야 한다”, “노인은 지혜의 상징이다.” 하지만 정작 현실은 어떠한가. “시니어 금지”, “노인 손님 받지 않 ... 책을 보거나, 직원에게 책 추천을 물어보곤 했다. 그런데 언제부터인지 그분들이 사라졌고, 대신 젊은 층만이 그 자리를 차지했다. 그 때부터 나는 불편함을 느꼈지만, 아무 말도 하지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.15
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    김준태 - 공자가 AI 시대를 산다면 독후감
    게 됐다.공자는 인간다움의 근본을 ‘인(사랑과 배려)’에서 찾았고, 사회적 관계의 질서를 ‘예(예절과 규범)’로 다잡았다. 이 책은 그 가르침을 AI 시대에 맞게 해석하며 ‘인간 ... 다움’을 어떻게 지켜야 하는지 묻는다. 나는 AI가 아무리 똑똑해져도, 결국 사람과 사람 사이의 ‘관계’와 ‘배려’는 기계가 대신할 수 없다는 점에서 큰 위안을 받았다. 실제로 회사 ... 에 대해 많은 고민을 했다. 책에서는 AI 시대에도 ‘인성 교육’과 ‘윤리 교육’이 더욱 중요하다고 말한다. 이 부분은 내가 아이들에게 가장 힘주어 가르치고 싶은 부분과 맞닿아 있
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
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    간호관리학 리더십 유형 분석 보고서
    로 과업의 할당, 절차규명, 하한선 설정, 표준유지, 조정 등의 활동 등을 말한다.배려란 지도자와 종업원 간의 관계에 있어서 신뢰, 우정, 지원 그리고 관심을 드러내기 위해 의사전달 ... 의 행동에 영향을 미치는 과정을 말한다. 리더십의 특성은 시간이나 상황의 변화에 따라 적절하고 다양한 동기부여를 할 수 있는 능력, 과업수행의 능력을 발휘할 수 있도록 구성원 ... 을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형이다. 업무 팀의 일체감 형성이 어렵
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    //A+//[배움 한국어교원 실습]1차 참관보고서(4~5주)
    :대답: 네 -논란[놀란]이 되다: (초콜릿 광고-먹을까 말까? 논란의 식품들) -문제가 안돼요. 전개 1.다른 사람의 행동에 대한 표현(ppt 활용) -배려를 하다: (사진)자료 ... 기 오류 수정) -노약자들을 배려 -급한 일이 있어 잠시 주차해요: 불편을 줘서(x)/드려서(o): 존댓말 사용 -앞/뒤 존댓말 사용: 방해가 됩니다-바랍니다/되요-바라요 마무리 ... 구분 항목 내용 3급 1교시 학습 정보 학습주제 문법 ‘A/V+-더니' 학습목표 ‘A/V+-’ 문법을 배우고 활용하여 말하기 교육자료 교재(서울대 한국어 3A), PPT 수업 전개
    리포트 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.09.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    박소연 일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다 독후감
    는 ‘아, 말 잘하는 기술 정도겠지’ 하는 가벼운 기대감이 있었다. 하지만 박소연 작가가 말하는 ‘단순함’은 단순한 말의 간결함을 넘어서, 생각의 명료함과 상대를 배려하는 소통의 태도 ... 박소연 일 잘하는 사람은 단순하게 말합니다 독후감1. 책과의 첫 만남과 나의 기대업무와 인간관계에서 ‘말하기’가 얼마나 중요한지 새삼 느낄 때가 많았다. 특히 복잡한 일처리 ... 와 의견 조율 과정에서 내가 얼마나 불필요하게 어렵고 장황하게 표현했는지 반성할 기회가 많았다. 그래서 ‘단순하게 말하는 법’을 다룬 책이라기에 관심이 갔다.처음 이 책을 펼쳤을 때
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
  • 노후의 삶의 질과 관련해서 노인이 살기에 쾌적한 고령친화적 환경을 조성하기 위한 방안은 무엇인지 제시하고 논하시오.
    에서 65세 이상의 노인 인구가 7% 이상일 때를 칭하는 말이다. 여기서 노인 인구가 더 증가하여 14%가 넘으면 고령사회로 정의되며 20%가 넘을 경우 초고령사회로 분류 ... 에 따른 노인 문제를 해결하지 못한 채 중대한 문제가 계속해서 발생하게 될 것이라는 위험이 예측된다. 그렇기 때문에 고령화에 대한 효과적이고 실질적인 방안, 노인을 배려한 환경 ... 중요한 점은 바로 ‘집 밖의 공간’이다. 우리나라의 경우 외부환경과 시설이 노인이나 장애인 등 사회적 약자 중에서도 신체를 움직이기 힘든 사람들에 대한 배려가 부족하다. 고령친화
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
  • 결혼과 가족 기말고사 기출문제
    하고 같이 쉬도록 한다 .④ 수유중인 엄마를 대신하여 가끔 아기와 함께 자도록 한다.문제 20. 아이를 배려하며 올바르게 키우는 방법이 아닌 것은?① 아이의 마음을 헤아리면서 아이의 말 ... 20. 다음 내용 중 틀린 것은?① piaget는 5세 초기부터는 상징놀이가 감소한다고 말했다.② 상징놀이의 감소는 아동이 예전보다 힘이 더 세지고 덜 무기력하다고 느끼게 되 ... 을 고르 것인가?문제 24. 자녀의 의사를 들을 때 침묵의 대화 방법에 대한 설명으로 바르지 못한 것은?① 침묵으로 응한다 함은 무표정하게 아무 말도 하지 않고 있는 것을 뜻
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직사회에서 직장예절의 의미와 중요성에 대해 작성하고 실제 생활에서 어떻게 실천할 것인지에 대한 구체적인 계획을 수립하고 실천을 위한 마음가짐 대해 작성해 주시기 바랍니다.
    존중과 배려를 기반으로 한 인간관계를 형성하며, 이는 궁극적으로 조직의 성과와 직장인의 만족도에 큰 영향을 미친다. 직장 예절의 중요성은 특히 다양하고 복잡한 현대 조직사회 ... 에서 원활한 업무 수행과 건강한 인간관계를 형성하기 위해 지켜야 할 기본적인 규범과 태도를 의미한다. 이는 단순히 겉으로 드러나는 형식적인 예절을 넘어, 상호 존중과 배려를 바탕 ... 에서는 의견 간 차이나 갈등이 발생할 수도 있지만, 예절을 지키는 태도는 이런 갈등을 최소화하고 해결에 도움을 준다. 존중과 배려에 기반한 대화는 갈등을 원만하게 조정하는 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07
  • [관찰일지] 만6세 관찰일지 6개항목 및 발달평가 - 6회
    며 협동심을 발휘한다. 친구가 먼저 행동할 때 기다리고, 갈등 상황에서는 “우리 차례 지켜요”라고 말하며 문제를 해결하려 시도한다. 놀이를 통해 배려, 협동심, 자기 조절 능력 ... 가 어려움을 겪을 때 “내가 도와줄게”라고 말하며 배려심을 보인다. 놀이 속에서 협동심, 자기 조절 능력, 사회적 규범 이해가 함께 발달하며, 팀 활동 속에서 책임감 있는 역할 수행 ... 영역에서는 역할 놀이와 협동 활동을 통해 배려, 협동심, 자기 조절 능력이 강화되고, 또래와 상호작용 속에서 사회적 규범 이해와 긍정적 관계 형성이 이루어진다. 예술경험과 자연탐구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    말의 품격 독후감
    해 볼 수 있었다. "말의 품격"을 통해 나는 말의 중요성을 다시 한 번 깨닫고, 앞으로 더 신중하고 배려 깊은 말을 하려고 노력해야겠다고 다짐하게 되었다.이 책은 단순한 자기계발서 ... 의 중요성을 다시 한 번 인식하고, 앞으로는 더 신중하고 배려 깊은 말을 하기 위해 노력해야겠다고 생각했다.마지막으로, 나는 이 책이 단순한 자기계발서를 넘어서 인간관계의 본질 ... 을 제공한다. 그는 말의 품격을 갖추지 못한 채 상대방과 소통하는 것이 얼마나 큰 문제를 야기할 수 있는지를 보여주며, 독자들에게 말을 할 때 항상 예의와 배려를 갖출 것을 당부
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    만 4세 1학기 부모상담일지 18명
    에게 도움을 요청해요. 친구 감정에도 공감하며 배려하는 태도가 있어요.부모: 친구 이야기를 자주 해요. 누가 좋고, 오늘 어떤 놀이를 했는지를 구체적으로 말해줘요.교사: 또래와의 긍정 ... 과 이해력이 모두 뛰어나며, 말하기·듣기 능력이 균형 있게 발달했습니다.사회관계교사: 친구들과 협력적인 놀이를 주로 하며, 다른 사람의 입장을 배려하고 갈등 상황에서도 감정을 잘 ... 나 교사와의 대화에서 자신의 의견을 조리 있게 표현하며, 이야기 나누기 활동에서도 주제에 맞는 경험을 공유해요.부모: 하루 있었던 일을 스스로 설명하려고 해요. 자기 감정도 말
    리포트 | 18페이지 | 11,000원 | 등록일 2025.07.12
  • 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
    있는 유형을 말한다. 즉, 지도자가 앞장서서 조직화와 의사소통 경로를 행하는 유형으로 ‘과업지향적 행동’을 의미한다.이 ‘배려’와 ‘구조주도’를 근거로 개발한 ‘지도자 행동의 4 ... , ‘Ⅲ사분면’은 ‘구조주도’는 높게, ‘배려’가 낮게 나타나는 지도자 양상, ‘Ⅳ사분면’은 ‘배려’와 ‘구조주도’가 모두 낮게 나타나는 지도자 양상을 말한다.‘배려’와 ‘구조주도 ... . 결론1. 서론‘리더십’이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위해 조직 내 구성원의 적극적이면서 협조적인 참여를 유도하도록 이끌어내는 능력을 말한다. 조직이나 집단 활동에서 구성원 간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06
  • 감성 리더십에 대해 서술하시오
    하다고 할 수 있다.(3) 개별적 관심과 배려 단계이 단계는 리더가 구성원에게 맞춤형 배려를 제공하는 단계를 말한다. 리더의 개별적인 관심 표현을 통해 직원들은 조직 구성원 중 ... 는 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합과 단결을 이끌어 낼 수 있는, 지도자의 자질을 말한다.리더십은 비전 ... 을 말한다. 구성원들의 협력을 이끌어 내면서 새로운 방식의 문제 해결을 촉진함으로써 보다 더 높은 조직 성과 창출에 기여할 수 있다고 볼 수 있다.2) 감성 리더십의 구성요소(1
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.17
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2025년 10월 23일 목요일
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