"리더의자격"의 검색결과 입니다.

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리더의자격 독후감 - 리더의자격 관련 독후감 1건 제공

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"리더의자격" 검색결과 441-460 / 11,383건

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

수립으로 정책은 학습 활동을 위한 시간 활용, 수행관리 체제 개발, 적격자 자격, 직원 참여 기준에 대해 진술해야 한다. HRD 정책은 수행관리와 조직 변화 활동에 있어서 참여 목적 ... 번째로는 광범위한 분석 활동을 실시해야 한다. HRD 부서는 조직뿐만 아니라 직원들의 욕구에 있어서도 부응할 수 있어야 한다.여섯 번째로는 협력 강화로 HRD의 리더는 협력 ... 자가 직원을 면담하고 수행을 점검하며, 직원 개개인의 계획 및 학습 활동을 지원하는데 많은 관심을 가져야 한다.여덟 번째로는 내부 점검에서의 결과 지향으로 HRD 리더는 감독자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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글로벌 리더십 (SWOT 분석)

을 상상하는 것을 잘 한다.- 아이를 돌보는 것에 자신이 있다.- 선한 인상이다.- 몸이 잘 아프지 않다.- 사람들과 소통하는 걸 좋아한다.- 컴퓨터 자격증을 많이 보유하고 있다. ... 다.2. 글로벌 리더를 통한 강점과 약점 보완부의 공정한 분배를 꿈꾸는 빌 게이츠와 평등 정신으로 핀란드를 이끈 타르야 할로넨.이 두 명의 리더들을 통해 리더가 갖추어야 할 자질을 알 ... 를 형성하였다. 부자들의 상속세 인상을 주장하며, 자신의 부를 특권이 아닌, 사회적 책임이라 여기는 빌게이츠. 그는 진정으로 부의 공정한 분배를 꿈꾸는 리더였다.나 또한 당연히 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.09

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팀워크 대인관계

고 촉진 방법3. 멤버십 1) 멤버십의 개념 조직의 구성원으로서 자격과 지위를 갖는 것 휼륭한 멤버십은 팔로워십 (= 리더를 따르는 것 ) 의 역할을 충실하게 잘 수행하는 것이 ... 한 규정 , 잘 짜여진 구조 (6) 개인의 강점활용 (7) 리더십 역량 공유 : 팀원들에게 리더로서 능력 발휘 (8) 팀 풍토 발전 : 높은 참여도와 집단 에너지를 갖고 열정적인 ... 업무효과성 평가 : 지속적인 개선 및 전향적 관리1 단계 : 형성기 먼저 , 형성기 단계에서 팀원들은 안전 하고 예측 할 수 있는 행동에 대한 안내와 지침이 필요하기 때문에 리더

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.07

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한국사의이해 ) 단군신화를 통해 고조선 성립 배경을 알아보고, 단군신화의 역사적 의의를 설명

: 파주시에 위치한 와동 초등학교 입학. 졸업식에서 개근상을 받을 정도로 성실했음.2000년, 9세 : 와동 초등학교 2학년 학급에서 부반장을 맡음. 리더의 역할을 하는 직책에 대한 ... 병원보육교사 자격증을 취득하기 위해 일과 공부를 병행.2016년, 25세 : 보육교사 자격증 취득, 보육교사로 재직. 진로 변경의 고충이 있었지만 새로운 직업에 적응함.2022년 ... 사람들 앞에 나서서 리더가 되어 이끌어나가는 것도 나를 위한 일이 아니었다. 다른 사람을 빛나게 해줄 수 있는 일이 무엇이 있을지 찾아봤고, 그 결과가 미용학과에 진학하는 것이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2024.05.27

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온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안

자를 위한 교육과 연수로 사회적 리더로서 우수한 자질을 갖춘 태권도지도자를 배양시키고, 전 세계 태권도를 이끌어 나갈 도전적이고, 전문적 지식의 새로운 지도자상을 정립해서 세계 ... 자를 배출하는 전문 교육의 요람으로써 국기원이 추진하는 핵심사업을 시행하는 기관이다.국기원이 주관하여 1972년부터 태권도지도자 자격연수를 시행해 왔으며, 1982년 세계태권도연수 ... 심텐츠를 획기적으로 새롭게 개선하고 태권도지도자 연수의 전문성을 강화하기 위해서 국제태권도 사범 자격 과정을 2015년부터 전문기관과 함께 토론회 등을 거쳐 온라인 태권도지도자

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.19

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[간호학개론] 간호계 리더에 관한 레포트, 나이팅 게일의 업적, 나에게 간호란

A+ 레포트간호계 리더 레포트나이팅게일의 업적Ⅰ. 간호란 무엇인가?1) 간호의 정의2) 간호의 역사Ⅱ. 간호의 리더들Ⅲ. 나이팅게일1) 출생에서 간호사로 자원하기까지2) 업적(1 ... . 나이팅게일의 유산Ⅴ. 간호리더의 이념 - 나에게 간호란?Ⅰ. 간호란 무엇인가?1) 간호의 정의어린 시절 나에게 간호사는 무서운 존재였다. 아픈 주사를 놓는 사람들이었기 때문이 ... 하였다.Bedford Penwick(펜위크)는 영국 간호계의 지도자로 유명하다. 성바돌로뮤 병원의 간호 원장으로 역임해 병원간호에 혁신을 불러일으킨 인물이다. 그녀는 무자격 간호사에게 간호교육

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.14

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[a+취득자료] 사회복지행정의 이해

번째, 인격보다는 업무의 효율성 등이 중시되는 비인격적 사회관계이다. 여섯 번째, 기술적인 자격과 요건에 기초하여 신분을 보장하는 체계이다. 즉 관료제는 조직 내의 권력 관계 ... 의 리더가 구성원들의 성공이나 성장을 위해 봉사하면서 자신의 영향력을 발휘하는 리더십의 방법이다. 구성원들이 목표달성뿐만 아니라 개인에게 주어진 업무와 관련하여 성장할 수 있 ... 도록 배려하고 지원하는 등이 이러한 서번트 리더십에 해당할 수 있다. 리더는 타인에게 봉사를 하고자 하는 인간 내면의 감정을 바탕으로 다른 사람에게 봉사를 하고 그들로부터 신뢰와 복종

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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국가고시 최종요약정리 간호관리학

브라질총회 정식자격 → 1989년 19차서울총회 → 2015년 CNR&학술대회 / 김모임 회장(동양최초)세계보건기구· 국제연합(UN)의 전문기구, 1948년 발족· 세계 온 인류 ... 교정 / 조정;업무조 화제언), 동기부여, 행동통솔, 의사소통, 갈등관리● 리더십- 정의 : 리더가 개인/집단의 행동에 영향을 미치는 과정- 리더십 이론특성이론· 리더는 특성한 자질 ... 을 타고나 리더가 될 수 있다행동이론· 리더십은 후천적인 훈련과 학습으로 획득 가능· 전제형(위급/독단)-민주형(평상)-자유방임형(자기지시적)· 구조주도와 배려적 리더십; 독립존재

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13

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산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트

과업-인적속성을 연관 분석해 ‘전문시터-보육교사 자격증 보유 필수/온화한 성격/’ 등을 문서화해 지원하려는 이들에게 제공할 수 있다.지원자들의 서류를 볼 때, 지원자가 신입이 ... 에 몰입하도록 하여 그들의 태도나 생각에서의 변화를 이끌어내볼 수 있게 하는 것이다.변혁적 리더들은, 직원들의 본보기가 될 수 있도록 행동하여 직원들로부터 존경과 신뢰를 받는다. 리더 ... 가 먼저 능력, 끈기, 결단력을 보여줄 수 있다. 그래서 직원들을 그런 리더와 자신을 동일시하며 본인도 리더와 같은 인물이 되도록 꿈을 꾸게 할 수 있다. 예를 들어, 리더가 보육

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07

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2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

학습조직화를 위한 컨설팅 프로그램이나 학습리더 전담자 대회나 워크숍 등을 지원한다. 네 번째로 외부전문가 지원 유형이 있다. 정부는 학습조직화에 필요한 외부전문가의 코칭 및 컨설팅 ... 과정평가형 자격취득형 참여자는 72.5%~92.5%를 국가로부터 지원받을 수 있다.② 일?학습병행일?학습병행이란 독일, 스위스 등 전세계적으로 확산되고 있는 일터 기반 학습을 한국 ... 현실에 맞게 설계한 ‘현장기반 훈련’으로, 기업이 청년 등을 채용한 후 NCS기반으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 실시하고 평가를 통해 자격을 주는 새로운 교육훈련 제도이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오

조무사 학원을 다니며 실습하고 자격을 따고 얼마 안되 처음으로 간호조무사업무를 시작한 시점이라 새로운 업무 및 회사의 조직문화에 적응하랴 힘든 시기였다. 실장님은 국내 유명대학 ... 에서 간호학을 전공하고 대형병원에서도 간호사로 근무한 경험이 있는 병원업무의 모든 부분에서 막힘이 없는 리더였다. 내가 업무에 익숙하지 않아 곤란할 때마다 어디선가 나타나 자세히 알려 ... 더 적극적으로 나서고, 팀원들의 개인별 업무평가도 더 잘 받을 수 있도록 본인의 노하우를 공유하는 등 소통하고 노력하는 리더로 행동을 하였다. 이는 리더와 팀원들이 관계에서 상호작용을 통해 증정적인 효과가 나타난 것으로 보인다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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자선조직협회와 인보관운동의 사업내용과 차이점을 기술하고 본인의 의견을 기술하시오

적인 빈곤 죄악관을 소유하고 있다. 사회개혁이 아닌 자조를 통한 빈민의 도덕적 변화를 추구하며, 우애방문단을 파견해서 자산조사를 실시하였다. 그리고 수혜자격 심사를 위해 사회조사 ... 을 기준으로 빈민이 구제받을 자격이 있는가를 나누었다. 그리고 자격이 없는 빈민은 억압적으로 구민행정에 의해 관리했다. 자선조직협회는 오늘날 개발사업인 우애방문단을 시작으로 상류층 ... 사이의 유기적인 협력관계가 필수적인 것이다. 그러나 각 지자체장과 지역리더의 복지마인드에 따라 그 편차는 매우 크다. 지역사회 차원에서도 사회보장 개념으로 접근하면서 협의의 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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지역의 마을 만들기 사업에 대하여 성공사례를 찾아보고 성공한 배경, 이론적 근거 등에 대하여 서술

를 높이고 삶의 질을 높이는 데에 필요한 것을 만드는 일이다. 또한, 마을만들기는 마을공동체는 이루는 일이며 책임감이 있고 자격이 있는 강한 마을 사람을 형성하는 일이라고 할 수 있 ... 였다. 집성촌이라는 특성으로 주민이 대부분 참여했고 외부 전문가 조언이 있었지만 체험 마을사업은 주민이 스스로 공모사업에 신청하며 시작했고 초기 리더인 위원장은 법인의 대표를 맡 ... 으며 초기 리더는 마을 조직에서 중심에 있다. 추진 사업 중 가장 먼저 시작하게 된 사업은 마을 CI 상표 등록이었다. 당시 정부에서는 농촌의 경제적인 지원을 목적으로 여러 농촌관광

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

, 비객관적, 적용이 어려움*승진의 종류-직급승진:빈 자리가 나면 괜찮은 자를 승진-직능자격승진: 능력으로 승진-신분자격승진:연공에 따라-역직승진: 한 단계씩 올리기 EX)사원 ... 에서 해결하려는 노력*경력경로: 개인이 경력을 쌓아가면서 수행하게 되는 여러 직무들의 배열*경력개발제도-자기신고제도-직능자격제도-직무순환제도-종합평가센터제도:근로자의 장래성을 예측 ... 리더십-카리스마리더십: 현재상태만을 변화시키려는 것 뿐만 아니라 미래의 비전을 알아보고 현재를 변화하려는 리더십리더의 간섭없이도 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십-코칭

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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(경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

방법이다.Ⅱ. 본론목표관리(MBO: Management by Objectives)란 감독자(상급자, 리더)와 부하직원(하급자, 팀원)이 함께 목표를 설정하고 성취된 결과를 평가 ... 우리는 ‘취업’이라는 궁극적인 목표를 달성하기 위해 앞서 언급한 네 가지의 목표 설정 기준을 고려하며 여러 가지 단기 목표들을 설정해야 한다. ‘공기업 취업을 위한 자격증 3개월 ... 안에 취득하기’가 그것이 될 수 있다. 목표를 설정했다면 업무 수행의 단계이다. 앞서 언급했듯이 해당 단계에서는 감독관의 지원이 필요하다. 그러나 성인의 경우 시험공부나 자격증

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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간호관리학 간호사 의사소통 보고서 -의사소통과 간호업무성과-

자, 조직구성원의 80%가 자격과 면허를 취득한 전문직으로 구성되어 있으며, 환자를 중심으로 각각의 직종들이 동일한 치료목표를 공유하는 특징을 가지고 있다. 이와 같이 부문간 수평적인 ... 과 동시에, 경직된 직종 내 상하관계의 유연성을 기하는 중재가 설계되어야 하며, 따라서 치료에 포함된 의료팀과 병동 및 부서단위의 리더 그룹을 모두 포함하는 의사소통 프로그램 ... 는 다양한 전문직의 일선직원과 각 부서의 리더가 함께 참여하는 일련의 의사소통 프로그램으로서, 의료팀 간의 안전에 대한 인식을 넓히고, 안전에 대한 이슈에 대하여 공개적으로 의사소통

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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[지역사회간호학] 산업간호 & 산업간호사에 대한 내용(근로자 건강관리에 대한 내용 포함!!)

환경의학, 산업위생 등 안전보건팀, 관련 직원들과 협력? 참여자 : 보건사업 리더 역할 뿐 아니라 주기적인 사업장 순회 참여4) 보건관리자의 자격 및 직무를 설명한다.보건관리자 ... [지역사회간호학]산업간호 & 산업간호사1. 산업간호의 기본 개념1) 산업보건의 중요성 및 목표2) 산업간호의 정의3) 산업간호사의 역할 및 기능4) 보건관리자의 자격 및 직무 ... ? 자격(산업안전보건법 시행령 제18조, 별표6)? 「의료법」에 따른 의사? 「의료법」에 따른 간호사? 「국가기술자격법」에 따른 산업위생관리기사/환경관리기사(대기 분야) 등? 「국가

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09

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A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육

등 객관적인 자료와 관찰·판단 등 주관적인 자료를 통합해 실시하는 것으로 인사관리와 구체적인 피드백에 활용할 수 있다. 관리자는 리더이자 지도자로서 이러한 명확한 내용을 파악 ... 한다. 관리자가 선정되면 경영관련 인사관련 자격증을 소지하거나 동종업계 경력이 5년 이상인 사람을 선정해 관리한다. 어쩔수 없이 관리자가 신입사원을 뽑아야 한다면 회사내에서 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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감상문(죽은시인의 사회) - 간호리더십 과제

는 인간만의 가지고 있는 주체성, 획일성에 이유도 알지 못한채 지배되지 말아야 된다고 가르친다. 여기서 닐이 많이 영향을 받았는데 그로 인해 ‘죽은 시인의 사회’ 의 리더 ... 았다. 학점, 토익, 자격증, 봉사활동 등 그것 또한 중요하다. 빛나는 미래에 대한 준비이기 때문이다. 하지만 정말 이것만으로 행복할수 있을까? 더 중요한 인생의 가치를 잃고 있는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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인적자원으로서의 나가 그간 '인력개발과활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

을 향상시키기 위한 학습에 집중하였다. 어떻게: 예를 들어, 방과 후 어학원에 다니며 영어 회화 수업을 듣고 방학 기간에는 무역영어 자격증을 취득하였다. 왜: 이는 글로벌 경영 ... 동아리와 팀 프로젝트의 한 구성원 및 리더로서의 나, 언제: 주로 3학년 시기에, 어디서: 경영학과 학생회와 마케팅 학술동아리에서, 무엇을: 구성원들의 협력과 조직 분위기 개선 ... 적으로 임하고, 모르거나 궁금한 내용은 교수님과 조교에게 질문하여 완전히 이해하도록 할 것이다. 또한 병행하여 실무 역량을 키우기 위한 자격과정과 대외활동에도 참여할 계획이다. 예를 들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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