"리더십개발프로그램"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 자아개념 비전 레포트 글로벌리더 지역사회복지론 간호대학원 표준이력서 양식 인적자원개발계획 잭웰치 리더십 학점은행제

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"리더십개발프로그램" 검색결과 441-460 / 16,990건

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간호리더십 기말고사 예상문제

적 모델30. 프로그램 평가와 검토기법(PERT)의 주된 용도는?① 시간 관리② 비용 절감③ 인력 배치④ 의사소통 촉진⑤ 갈등 해결31. 리더십과 영향력의 차이 중 "리더십은 대중 ... 1. 리더십에서 가장 중요한 요소는 무엇인가?① 권위② 영향력③ 직무④ 보상⑤ 통제2. 리더십과 영향력의 차이로 옳지 않은 것은?① 리더십은 눈에 보이지만 영향력은 보이지 않 ... 는다.② 리더십은 지속적이지만 영향력은 일시적이다.③ 리더십은 제한적이지만 영향력은 한계를 초월한다.④ 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만 영향력은 무대 뒤에서 발휘된다.⑤ 리더십은 일정

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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기업평생교육의 특징과 배경

을 포함하는 경우가 많아졌다. 또한 기업이 요구하는 인재상의 변화에 따란 학습 내용도 많이 달라졌다. 예전의 직무중심교육 프로그램에서 벗어나 리더십 개발, 조직 활성화, 글로벌 교육 등 ... 는 핵심 가치 공유 프로그램, 그리고 다양한 욕구를 가진 직원을 동기 부여할 수 있는 감성개발 프로그램 등 수많은 리더십 관련 프로그램을 개발 ? 운영하고 있다.교육 대상도 예전 ... 를 충족하고자 직무교육 이외에 조직 활성화 프로그램, 리더십 개발 프로그램 등 교육투자를 늘린 것에 기인한 것으로 보인다. 또한 직원능력개발에 대한 정부정책인 직업능력개발사업의 지원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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A+ 상담이론 (행동주의, 인간중심 상담) 논문 요약 및 본인 소감 (담당 교수님께서 칭찬을 아끼지 않으셨던 과제)

논문1논문2제 목행동주의 이론을 통한 집단따돌림 극복사례연구다문화학생의 자아정체감 및 셀프 리더십,가족응집력 향상을 위한 인간중심집단상담 프로그램 개발과 적용 효과저 자이미선 ... ). "다문화학생의자아정체감 및 셀프 리더십, 가족응집력향상을 위한 인간중심 집단상담 프로그램개발과 적용 효과."학습자중심교과교육연구 16.1 (2016):1002-1020.[상담이론 및 ... . 연구의 필요성 및 목적2. 연구방법3. 결론 및 논의Ⅱ. “다문화학생의 자아정체감 및 셀프 리더십, 가족응집력 향상을?????위한 인간중심 집단상담 프로그램 개발과 적용 효과”1

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

한다.② 직무스트레스 관리 프로그램의 개발과 시행조직심리학자는 다양한 직무스트레스 모델을 통해 스트레스원인을 분석하고 이 점을 기초로 한 스트레스 관리 프로그램을 개발하여 구성원 ... . 팀워크와 조직 문화4. 리더십과 직무 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본 리포트는 직무 중심 조직심리학의 중요한 역할과 영향력을 다루고자 한다.직무 중심 조직심리학은 개인 ... 수준을 명확히 인식할 수 있게 된다. 이 점은 직무만족도 제고와 직무열의 고취로 이어져 결과적으로 직무성과 향상으로 귀결된다.아울러 직무분석 결과는 조직의 전략수립 및 인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가

교과목명: 평생교육경영론주제: 평생교육기관을 택1하여 해당 기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기 위한 리더십으로 어떤 유형을 적용시키는 것 ... 이 바람직한가에 대해 기술하시오.-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.평생교육의 개념2.평생교육기관의 개념3.공공도서관의 평생교육적 기능4.성공적인 경영자가 되기 위한 리더십: 서번트 리더십Ⅲ ... 의 이러한 평생교육 프로그램을 통해서 성인들의 학습 능력을 강화할 수 있다.Ⅱ.본론1.평생교육의 개념최근에 많이 사용되고 있는 용어 중 하나인 평생교육은 인간의 전 생애에 걸쳐서 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

하고, 관리결과지향적, 시간이 정해진4. 목표관리의 장단점1) 장점-업무의 효율화, 능력개발의 촉진, 조직구성원의 활성화, 업적평가와 처우개선, 통제수단2) 단점-조직의 목표 명확하게 제시 ... 화를 위한 기초작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히- 직원의 훈련 및 개발 기준을 제공- 인사고과와 업무개선을 위한 기초자료 제공- 합리적 채용, 배치, 승진 등의 기초자료 제공 ... 의 능력개발을 위한 방법타인이 생각하고 느끼는 것을 정확하게 감지하는 능력과 이 능력에 입각하여 적절하고 유연한 태도와 행동을 취할 수 있는 능력을 갖게 함④ 교류분석조직 내

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.목차I. 서론II. 본론1. 나 ... 의 리더십유형2. 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 개발 방향III. 결론IV. 출처I. 서론리더십은 오늘날과 같이 경쟁이 치열하고 한 개인이 가지고 있는 역량이 중요 ... 도 많다. 이와 관련하여 나의 리더십 유형을 LBDQ 질문지를 통해서 먼저 살펴보고, 블레이크와 모우튼의 이론에 근거한 나의 리더십 유형 향후 개발 방향에 대해서 조사해보았다.II

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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간호관리학실습 A+ 리더십 사례 보고서

과 개발 촉진 ? 리더는 구성원들이 지속적으로 학습하고 성장할 수 있는 기회를 제공한다. ? 교육, 훈련 프로그램 등을 통해 전문성을 향상시킬 수 있도록 지원한다. 4. 적극적인 변화 ... 1. 리더십 사례 보고서 선호하는 리더십 이론 내가 선호하는 리더십 이론은 ‘변혁적 리더십’이다. 변혁적 리더십은 단순히 목표 달성을 위한 통제와 관리에 그치지 않고 구성원 ... 의 성장을 중요하게 생각하기 때문이다. 이 리더십은 리더가 비전과 사명감을 제시하고 구성원들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 영감을 준다. 또한 지적 자극과 개별적 배려를 통해 자율

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.03

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인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

, 경력 개발은 직원들의 장기적인 성장을 지원하는 활동이다. 경력 개발 프로그램을 운영하는 기업이 전체의 75%에 이르는 것으로 나타났다. 이러한 주요 내용들은 인적자원관리의 핵심적인 ... 의 과정으로 정의된다. 이는 채용, 교육, 평가, 보상, 경력 개발 등 다양한 활동을 포함하며, 궁극적으로 조직의 성과를 극대화하는 데 기여한다.특히, 인적자원관리는 단순히 사람을 채용 ... 적자원관리가 더욱 세분화되고 전문화되면서, 다양한 이론적 배경이 도입되고 있다. 예를 들어, 동기부여 이론, 리더십 이론, 조직행동 이론 등이 인적자원관리의 근간을 이루며, 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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산업심리학_과제

기술의 향상과 종업원들의 직무 수행 개선을 위한 교육을 한다. 관리자 개발 프로그램을 개발하고 심리학자들은 교육 및 개발 프로그램이 성공적이었는지를 알 수 있도록 평가 방법 ... , 감동 형태 등을 연구한다. 또한 리더십이 조직에 미치는 영향 등 조직행동을 과학적으로 원리 개발 및 적용하는 분야이다.1) 직무만족종업원들이 직무에 대해 갖는 태도 및 직무 ... 를 파악, 어떤 능력이 필요한 직무인지 분석하고 종업원들의 임금 책정을 파악하는 인적 자원 관리의 출발점이다.2) 선발과 배치종업원들의 선발, 배치, 승진을 위한 측정 방법을 개발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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인적자원관리 우수사례 연구 (기업사례연구) 인적자원관리 건국대 A+ 만점 과제

: 카카오아카데미는 카카오 그룹 내부에서 진행하는 교육 프로그램이다. 기술, 개발 능력, 경영전략, 리더십 등을 강화하기 위해 여러 교육 프로그램을 제공한다. 이를 통해 직원들은 시장 ... . 이에는 인재 채용, 개발 및 교육, 성과 평가 및 보상 등을 포함한다.조직문화와 리더십: 우수한 인적자원 운영을 위해서는 건강하고 혁신적인 조직문화가 필요하다. 이는 리더십 ... 한 경영전략으로 인식하고 있으며, 다양한 전략과 프로그램을 통해 인재 유치, 개발, 유지에 주력하고 있다.개발 및 교육 분야카카오는 직원들의 전문성과 역량을 지속적으로 개발하기 위해

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.22

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비영리기관 운영관리특론 핵심 요약 정리

어 민간자원의 발굴도 동시에 추진한다.사후적 치료적 서비스 뿐 아니라 사전적 예방적 서비스를 강화한 프로그램을 개발한다.1강문1) 비영리기관에 의한 가정복지 서비스 제공의 의의 ... 을 포함하는 형태를 지향하며공공자원의 동원과 더불어 민간자원의 발굴도 동시에 추진한다.사후적 치료적 서비스 뿐 아니라 사전적 예방적 서비스를 강화한 프로그램을 개발한다.가정복지 ... 를 강화한 프로그램을 개발한다.3강건강가정지원센터의 역할과 기능1.통합적 가정정책 실현의 틀 마련중앙차원에서 가정 업무의 통합성을 실현할수 있도록 틀을 개발하고 제공하여 이를 지방

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.11

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현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

이나 개발 프로그램에 적극적으로 투자하였고, 직원들에게 틀에 박힌 생각을 버리라고 하였으며, 위험을 감수할 것을 장려하였다. 직원 역량 강화와 인재 양성에 집중하였고, 이러한 노력 ... 리더십주제: 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 ... 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정주영회장 리더십2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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사회복지행정론 - 자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하시오

해서는 조직차원에서 구성원들과 함께 프로그램 개발과 평가의 중요성을 인식하고 전문성 증진을 위한 직원교육 프로그램을 개발하며, 조직관리를 위해 조직이론, 경영이론을 도입, 활용 ... 하여 행정체계를 확립해 나가는 것이 필요하다. 사회복지 조직 내에 올바른 리더십과 팔로워십이 이뤄질 때 더 나은 복지 실현이 가능하다. 본 과제에서는 리더십의 정의와 유형, 리더십 이론 ... , 내가 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십 대하여 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 리더십의 정의와 유형 리더십이란 주어진 상황에서 목적달성을 위해 개인이나 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.20

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

합니다. 예컨대 조직문화를 분석하여 조직 변화나 개발(OD)을 시도하거나, 효과적인 리더십이 부하직원과 조직 성과에 미치는 영향을 평가하며, 직무설계나 의사소통 구조를 개선해서 직원 ... 의 사례를 보면, 권위주의 색채가 점차 옅어지고 “젊은 직원들의 목소리를 듣는” 방향으로 리더십이 변화하고 있습니다. 요컨대, 한국 대기업들은 리더십 개발에 심리학적 통찰을 적용 ... , 리더십, 동기부여, 팀워크 등)이 실제 어떻게 작동하고 있는지 구조적으로 설명한 후, 이러한 사례를 통해 산업심리학 이론의 적용 가능성을 분석하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 심리학과 산업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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평생교육 교수자의 역할과 자질의 개념, 학자들이 정의 하는 평생교육 교수자의 자질을 설명하고

숙달로는 교수자의 배경, 전문성을 평생교육에 실천할 수 있는 능력을 의미하는 것이며 행정가, 상담자, 교수자, 프로그램 개발, 및 자원과 같은 업무를 통해 성인학습 지원 능력 ... 평생교육방법론 주제: 평생교육 교수자의 역할과 자질의 개념, 학자들이 정의 하는 평생교육 교수자의 자질을 설명하고, 효과적인 평생교육 교수자로서의 리더십의 개념과 특성을 기술 ... 한 후 학습자가 생각하는 이상적인 평생교육 교수자의 역할과 자질, 리더십을 서술하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 평생교육 교수자의 역할과 자질 1) 평생교육 교수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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[우수 과제] 사회복지 개론 -집단 따돌림의 원인과 해결책

인식을 높일 수 있습니다.나. 자기존중감 강화: 개인들이 자신을 사랑하고 받아들일 수 있는 자기존중감을 향상시 키는 활동과 프로그램을 개발해야 합니다. 자기존중감이 강화된 개인 ... 은 타인의 평가 에 쉽게 영향받지 않고, 집단 따돌림에 대항할 수 있는 능력을 가질 수 있습니다.다. 리더십 개발: 집단 내에서 부적절한 힘의 불균형을 방지하기 위해 리더십 개발 프로 ... .다. 부적절한 리더십: 부적절한 리더십은 집단 내부에서 힘의 불균형을 만들어내고, 따 돌림 문제를 조장할 수 있습니다.라. 그룹 동일화: 그룹 내에서 모두가 동일한 행동양식과 태도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

하고 있긴 하지만 근래 대부분 조직에서 리더십이 학습으로 개발될 수 있다는 관점에서 모든 리더 후보자에게 있어 유사한 리더십 프로그램을 실행하고 있다. 즉 선발된 사람만 대상으로 하 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성 및 개발 가능성1 ... ) 리더십의 특성2) 개발 가능성2. 리더십 개발의 학습 과정1) 리더십 개발2) 리더십 습득3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 보통의 조직은 당해 연도 이익이나 단기적 실적 혹은 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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사회복지조직 리더십이론

을 결정하고 조직을 체계에 맞게 조정하며, 재원을 확보한다.2/ 중간관리층 리더십은 최고관리층에서 내려오는 지시를 구체적 프로그램으로 전환한다.3/ 하위관리층 리더십은 조직 ... 의 프로그램을 수행하고 감독한다.2. 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론이 이론은 리더 개인이 자질과 능력만 있으면 우월한 인물이 될 수 있다는 신념이다.(1) 일반적 리더십 ... 다고 한다.? 리더십을 개념화하기 위한 뼈대만 제공해 준 이론이다.3) 리더십 상황이론리더십 상황이론은 행동이론의 한계점을 극복하기 위해 개발한 이론이다.(1) 피들러의 상황이론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (1)

할 수 있는 사람만이 타인과 화합하여 단결하고 공동선의 목표를 추구하는 데 필요한 조직의 일원이 될 수 있다고 생각하기 때문이다.Ⅳ. 참고문헌최은수,『리더십 개발 프로그램 : 이론과 사례』, 공동체, 2016. ... 리더십자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기Ⅰ. 서론리더십 개발을 위한 훈련방법의 유형으로는 교육훈련을 통한 리더십 개발과 경험을 통한 리더십 개발이 있다. 전자의 대표 ... , 비즈니스 게임, 시뮬레이션 등 다양한 방법으로 구성된다. 반면 후자의 '경험을 통한 리더십 개발'은 실천적 경험을 통해 나타나는 리더십 학습의 조건으로 새로운 도전을 가져야 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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