"리더쉽론과제"의 검색결과 입니다.

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리더십 과제 천안순천향 기아자동차 수용의 법칙 간호관리 리더십 수간호사 리더십 순천향 자소서 셀프리더십

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"리더쉽론과제" 검색결과 441-460 / 24,371건

간호관리 과제 - 리더십의 유형분석 및 자가분석 보고서

■ 리더십 유형분석Ⅰ. 특성이론: 소수의 사람들은 위대해 질 수 있는 특성을 가지고 태어난다는 위인이론1. 리더의 특성지성 : 판단력, 결단력, 지식, 언어유창성인성 : 적응력 ... 이 없다- 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지 분명하지 않다.- 통합된 전체로서 인간을 보지 못했다.- 제시된 우수한 특성과 능력을 고루 갖춘 사람은 없다.- 어떤 상황 ... 에서는 필요한 특성이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다.Ⅱ. 행동이론1. 2원론적 관점(Terry)?전제형 리더십 : 권위주의적, 독재적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적?민주

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.22 | 수정일 2019.04.15

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[2020 교육과정4C][타일러모형] 교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.

2020교육과정 4학년 C형교육과정 개발 모형을 바탕으로 만 5세 유아의 ‘리더십 향상 활동’을 개발하고자 한다. 아래에 근거하여 과제물의 내용을 작성하시오.1. 적용된 교육과정 ... 개발 모형을 밝히고 그것을 선정한 이유 제시2. 적용된 교육과정 개발 모형의 이론적 배경에 대한 진술 제시3. 교육목적과 교육목표를 구체적으로 제시4. 6회의 리더십향상 활동 ... 의 제목과 내용 등을 정리한 요약표의 제시, 그리고 6회 활동 중 1가지 활동의 구체적인 세부내용 제시5. 리더십 향상 활동의 유아교육 현장 적용 가능성과 시사점 제시Contents

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.28

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리더십 과제-안현수 선수의 귀화이유

안현수 선수의 귀화이유1.표면적 이유안현수 선수와의 인터뷰 중, 안현수는 이중 국적이 허용 되는 줄 알고 귀화했다며자신의 잘못이고 자기 선택이었기 때문에 책임져야 한다는 생각으로 더 열심히 훈련했다고 함.2.이면적 이유 → 대한 빙상 연맹의 파벌주의 : 전명규(한체대)..

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.05

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간호관리학 과제 - 간호사 조직 내 리더십 관련 논문 요약

간호관리학 과제- 간호사의 조직 내 리더십관련 논문 요약 -(재가노인의 건강상태 인지 수준에 따른 생활만족도의 영향요인)학 과과 목이 름제 출 일담당교수님연구논문 제목수간호사 ... 의 감성 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향(The effect of head nurse's emotional leadership on nurse's job s ... 의 효율성을 증가 시킬 수 있는 새로운 리더십이 요구된다.간호관리자의 리더십은 간호직원의 직무만족 및 간호업무성과에 영향을 주기 때문에, 간호조직에서 간호직원이 질 높은 간호서비스

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

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간호관리학 과제 - 이국종 교수님에 대하여(리더십 관련)

간호관리학(리더십 분석 및 적용보고서)이국종 교수님에 대하여 리더십 분석 및 적용우리는 삶을 살아가면서 많은 휼륭한 분들과 존경하는 분들을 만나게 된다. 주변에 있는 친구 ... 번 배우게되며, 지금 이 상황에서 내가 가장 따라가야 할 롤 모델이라고 생각을 하여 선정을 하였다.2. 리더십 평가 결과, 유형분석 결과, 관련 리더십 이론나는 리더십의 평가 ... 를 변혁적 리더십, 섬기는 리더십으로 잡았고, 이론으로 상황적합성이론 평가를 나누어 보았다. 일단 많은 이론 중에 특성이론으로는 리더십의 자질이나 특정한 요인들에 대한 것을 보기 힘들

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2021.05.08

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방송통신대학교 4학년2학기 간호지도자론 과제물 - 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

2017년 2학기 과제물 (온라인 제출용)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원 ... 지도자론(오하이오주립대학의 리더십연구+피들러의 상황모형)과제를 시작하도록 하겠다.Ⅱ. 본 론1. 피들러의 상황적합모형이 리더십 이론의 모형은 지도자의 리더십 유형과 상황의 요구 조건 ... , 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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카리스마 리더십, 간호관리 사례, 간호학계의 거장 '김모임' 리더분석 A+과제 자료!

은 카리스마 리더쉽 이론이 비전과 혁신이라는 시대적 요구를 핵심적으로 담고 있고 성과와 높은 상관관계가 있기 때문이다.5) 카리스마 리더십의 사례- 마틴 루터 킹(긍정적 사례 ... 리더쉽을 사용하였지만 결과적으로 차이가 보인다.?리더분석→ 카리스마 리더십카리스마 리더십은 다른 사람을 매료시키고 영향을 끼치는 능력을 가리킴. 카리스마 리더는 강한 자신감을 지니 ... 를 더욱 높인다. (카리스마 집단 형성)- 카리스마는 (가치중립적)이어서 공동체를 발전시킬 수도 있으며, 부정적일 수도 있다. (간디, 히틀러, 사이비 종교)2) 카리스마 리더십의 특징

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.28 | 수정일 2020.06.15

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인간과 화술 과제 리더쉽

제가 만약 누군가에게 무엇을 가르쳐주거나 강연을 하게 된다면, 저는 ‘리더십’이라는 주제로 강연을 해보고 싶습니다.왜냐하면, 저는 인간관계와 리더십에 상당한 관심을 가지고 있 ... 습니다. 그래서 대학교에 들어와서 첫 학기부터 인성개발과 리더십이라는 수업도 열심히 들었습니다.리더십에 대해 관심이 많기도 하며 한번 배웠기 때문에 다른 사람에게 조금 더 설명하기 ... 쉬울 것이라고 생각하기 때문입니다.그리고 리더십은 조를 이끌어가거나, 기업, 부서, 조직, 대인관계까지 그리고 심지어 개인에게 까지 모두 영향을 끼치고 적용될 수 있으며 인간관계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.01

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간호단위관리자의 리더십 유형과 역할/간호관리학 과제/간호관리학 실습과제

1. 간호단위관리자의 리더십 유형과 역할1) 기업가 유형의 리더십: 미래의 새 비전을 제시하고, 불가능한 장애물들을 넘어뜨리는 길을 보여주는 모험적인 리더십이다.2) 전략가 유형 ... 의 리더십: 주어진 재능과 시간과 인적, 물적 자원이 유한하므로 무엇에 먼저 어떻게 그 자원을 쓸 것인가를 결정하여 비전을 현실화시킬 수 있는 리더십이다.3) 구조 및 방향 재조정 ... 자 유형의 리더십: 시대의 흐름을 읽고 분명한 방향 전환, 환골탈태의 과정을 통해 새롭게 재정비하여 전통과 인습에 익숙해져버린 단체의 방향을 틀어주는 리더십이다.4) 경영 행정가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.08

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간호관리학 과제 - 여성관리자의 리더십 강화방안

관리자의 리더십 비교 연구를 보면 남녀 근로자들을 대상으로 설문조사를 실시한 바에 의하면 우리나라 근로자들은 민주적인 조직관을 가지고 있었으며, 권력에 대한 개념도 과거와는 달리 ... 개인이 경쟁을 통해 쟁취하고 독점하는 것이 아니라, 조직 구성원이 협력을 통하여 얻어 서로 공유하는 것으로 인식하고 있었다. 또한 리더십에 대해서도 리더 자신뿐 아니라 조직을 구성 ... 으로 인간관계를 꼽는 것은 모순적인 것 같아도 이해가 되는 부분이다. 여성들이 인간지향적인 것이 리더십을 발휘하는데 불리하다고 해서 남성들처럼 강력한 지배와 통제 일변의 리더십 스타일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.27

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[A+ 과제] 보훈병원 - 리더십 사례 보고서

간호 관리학리더십 사례 보고서1. 리더십관리격자모형의 이상형관리격자모형의 이상형이상형으로 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심이 모두 높으며 구성원들에게 공동목표와 상호의존관계 ... 의 목표를 향해 발전적인 이상을 추구하였다. 따라서 이러한 점을 통해 이상형 리더십을 가진 관리자라는 점을 알 수 있다.경로목표이론의 지원적 리더십 & 현대리더십 이론의 섬기 ... 는 리더십경로목표이론의 지원적 리더십: 관리자는 우호적이고 친밀감이 있으며 고려적인 지도자이다. 구성원의 사회와 욕구를 충족하고 지도자와 구성원 간에 협조를 증진시키며 노력이 적절히

리포트 | 5페이지 | 4,600원 | 등록일 2017.01.23 | 수정일 2017.10.27

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2017년 경영학개론] 자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 미치는 영향

2017년 경영학개론자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조 ... 의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저, 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십 ... ), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.24

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방송통신대학교 과제물 청소년지도방법론 청소년 리더십

:_________________________________________________________________________ ○ 과제유형 : ( A ) 형○ 과 제 명 : 청소년 리더십과 계발목차: 청소년 리더십부재: 즐겁고 건강한 청소년이 시대를 리드한다.--- ... 2013학년도 2학기 과제물교과목명 : 청소년 지도방법론학 번 :성 명 :연 락 처 ... ------------------------------------------------------------1p 1. 리더십과 청소년--------------------------

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.14

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[한국보육교사교육원]사회복지행정론 수강 당시 제출한 과제입니다.(리더십과 지도력)

Ⅰ. 리더십과 지도력1. 리더십리더십이란 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 조직 속의 리더십은 구성원으로 하여금 바람직 ... 한 조직 목표에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.1) 조직에서 리더십의 필요성첫째, 전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이에 긴장이 존재하기 때문이다. 구성원 ... 들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기 부여할 리더십이 필요하다.둘째, 끊임없이 변화하는 환경적 압력이 증가하기 때문이다. 외부 변화를 모두 고려한 조직체계를 갖는 것은 불가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.02 | 수정일 2020.05.18

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사회복지행정론 과제- 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십

- 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십이론의 개념2. 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 사례Ⅲ. 결 ... 론과목사회복지행정론성명아이디제출일Ⅰ. 서 론상황적 리더십이론은 행동이론의 한계를 인식하고 리더십에 대한 새로운 접근방법으로 개발 되었다. 상황적 리더십 이론에서는 리더는 상황 ... 에 따른 결과물이기 때문에 상황의 변화에 따라 효과적인 리더십 유형이 다르므로 리더십(leadership)은 영원히 불변하게 존재하는 것이 아니고 시대와 상황 영향에 따른 결과의 상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.08

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간호관리학 과제 리더십이론(경로-목표이론) 및 간호리더십 개발

적 리더십조별과제 역할을 분담하고 과제를 수행하는 동안 나의 입장과 생각만을 내세우는 것이 아니라 수용적인 자세로 친구들의 아이디어나 제안을 경청한다. 특히 한글자료와 피피티 자료 ... 토론을 촉진하도록 한다.2) 경로-목표이론과 나와의 차이점 및 증진 전략(1) 지시적 리더십학술제를 준비하거나 조별과제를 할 때 구체적인 목표를 제시하거나 지시를 하지 않고, 모두 ... REPORT리더십이론 및 간호리더십 개발과 목 : 간호관리학교 수 님 :제 출 일 : 2015.11.03학 번 :이 름 :1. 서론1) 선호하는 리더십 이론 : 경로-목표 이론

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.26

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한양대학교 HELP4 중간과제 SELF리더십 및 SMART기법관련

< 셀프리더십(HELP4) 중간과제 >학번:이름:문항1. 셀프리더십과 관련된 아래의 문항에 답하시오. (총4점)1-1. 본인이 생각하는 셀프리더십에 대한 정의를 쓰시오. (2점 ... )제가 생각하는 셀프 리더십이란, 타인이 리더의 주체가 되어 나를 통제하거나 지배하는 것이 아니라, 자기 자신 스스로가 자신의 리더가 되어 스스로를 통제하고 행동하며 떳떳하게 행동 ... 하는 것을 셀프리더십 이라고 생각합니다. 리더십의 종류에는 여러가지가 있지만 그 중 가장 기초가 되고 기본이 되는 리더십이 바로 셀프리더십이라고 생각합니다. ‘수신제가치국평천하’라는

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.11

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경영자 리더십(경영 리더쉽) 정의, 중요성, 경영자 리더십(경영 리더쉽) 기존연구, 경영자 리더십(경영 리더쉽) 기능, 경영자 리더십(경영 리더쉽) 평가 사례,경영자 리더십 과제

자 리더십(경영 리더쉽)의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 정의Ⅲ. 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 중요성Ⅳ. 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 기존연구1. 리더쉽 ... . 향후 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 과제1. 미래경영의 징표2. 경영의 투명성이 강화되어야 한다3. 열린경영, 민주경영에 힘써야 한다4. 인재 육성에 힘써야 한다5. 고객만족 ... 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 정의, 중요성, 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 기존연구, 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 기능, 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 평가 사례, 향후 경영

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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함께형 리더십 과제 - 여행 계획(디즈니랜드,도쿄돔,돈키호테,히가시교엔,도쿄대학교)

1. 디즈니랜드도쿄디즈니랜드(東京ディズニ?ランド)일본 도쿄 근교의 지바현 우라야스 시에 위치한 46만 5천 제곱미터 규모의 테마 파크이다. 미국 이외의 지역에서 건설된 첫 디즈니랜드로, 1983년 4월 15일 개장하였다. 월트 디즈니 이매지니어링이 캘리포니아의 디즈니랜..

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.19

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테크노 리더십, 전략, 중간과제, 다이어리, 주별과제, 시험

NHN엔터테인먼트) 창업자이고, NHN 대표이사를 역임했고, (주)카카오 이사회 의장을 맡고 있다. 사업분야는 현재 모바일 메신져 분야이다. ■ 비전, 리더십 사례 조사 (5가지

리포트 | 1페이지 | 9,000원 | 등록일 2014.09.02 | 수정일 2014.09.15

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