"롯데 임금관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

롯데칠성 생산직 실무면접 딸기 사업계획서 gs25 기업소개 gs25 노동 미시적접근 롯데제과 비정규직 인력

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"롯데 임금관리" 검색결과 441-460 / 756건

[마케팅]코카콜라의 마케팅 전략 분석

경기의 스폰서쉽 적극 활용한다.Introduction – 3A 전략저렴하고 풍부한 노동력, 자원새로운 시장 개척과 확보기술확보무역장벽현지의 저임금 노동력 자원 보유국에 진출 비교 ... 화 전략의 한계 - 주식배당 위주 예산정책의 한계 - 지사장 직무평가제도 - 지사장의 잦은 인사이동 - 현지 관리자의 자율성 미비 ... 음료 시장에서 가장 높은 가격대를 형성하고 있으며 평균보다 18% 가량 높은 가격이다.해태 음료탄산음료써니텐1.5L1,180원롯데 칠성탄산음료마운틴-듀1.5L1,060원코카콜라탄산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.10

다운로드 장바구니
부동산 계급사회(by 손낙구) 요약문

. 이는 3저호황(저달러·저유가·저금리)으로 얻은 이윤의 상당부분을 부동산에 재투자한 것. 특히, 1985~1988년 4년간 삼성·롯데·기아·금호·두산 등 5대 재벌은 기술 개발 등 ... %, 2003년 기준).@제조업이 해외로 나가는 이유-韓 노동자의 임금이 비싸서가 아니라, 비싼 공장부지값을 감당할 수가 없기 때문(땅값이 비싸기 때문에 노동자의 임금도 비쌈 ... 자게 낮은 금리 혜택을 주면서 자산을 맡아 관리하는 PB금융영업에 몰두.-부동산은 금융을 유혹하고, 금융은 부동산을 담보로 투기 이익을 나눠 갖는 사이, 부동산 없는 서민에게 은행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.05

다운로드 장바구니
파라다이스,강원랜드,파라다이스기업분석,파라다이스비율분석,강원랜드비율분석,강원랜드기업분석

는 파라다이스 워커힐 카지노, 파라다이스 카지노 부산, 파라다이스 그랜드 카지노, 파라다이스 골든게이트 카지노, 파라다이스 사파리파크 카지노, 파라다이스 롯데 카지노 이다.1981년 (주 ... 개편록 프로그램을 개발하는 복지재단을 창단하였다.2001년 10월 코스닥에 등록하였고, 2003년 9월 증권거래소에 상장하였다.(주)강원랜드는 지식경제부 산하 한국광해관리공단과 강원 ... 리조트 사회공헌위원회' 발족2008. 06 강원랜드 창립 10주년 기념식2008. 07 강원랜드 노사 3년 연속 무분규 임금협상 타결2008. 07 드라마 ‘식객’ 세트장 ‘운암정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

다운로드 장바구니
대우건설의 노동행위 사례

로서 사용자의 이러한 침해행위를 신속히 시정하기 위한 제도를 말한다우리나라의 부당노동행위 제도1953년 노동조합법 제정011963년 개정 노조법1997년~현재 노조 전임자에 대한 임금 ... 하고 경우자 대표근로자 대표와 사용자 대표임금 및 근로조건에 관한 사항기업경영, 생산성향상, 복지개선단체협약이 체결되면 법적 효력법적 구속력이 없는 합의02 대우건설 소개02대우건설 연혁 ... 차87.03(3)SK85.94(4)LG68.35(5)포스코49.16(6)롯데48.97(7)현대중공업40.98(8)GS39.09(11)금호아시아나37.6(28.4)10(9)한진29

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.26

다운로드 장바구니
E-마트의 중국진출과 롯데백화점의 러시아 진출

국제 경영론E-마트의 중국진출과 롯데백화점의 러시아 진출E-마트의 중국진출Ⅰ 이마트의 회사개요1. 이마트의 연혁과 마케팅 변천사① 연혁1993.2 창동 영업프로젝트팀 구성 점포 ... 해 임금은 당초 예상을 훨 씬 웃돌게 되며, 임금을 인상하면 인상된 임금총액의 30-40%가 추가로 인상되는 점을 유의해야 한다.이러한 복리후생 비용은 채용된 직원이 정규직원이 ... 교육이마트는 점장 이하 관리인력 6명을 제외하고는 모두 중국 현지채용인력이다. 점장 이하 6명의 파견인력은 모두 중국어 소통에 전혀 문제가 없으며 상해사람들 조차 중국의 타지방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.28

다운로드 장바구니
HRM 사례 조사(비정규직의 정규직 전환) - 신세계

.타이머의 처우 개선을 통해 생산성을 높이면 높아진 임금부담비용을 상쇄하고도 남을 것이라며 긍정적인 태도를 보이고 있다. 이런 신세계의 판단은 2008년에 들어 가시적인 성과 ... 다. 현재 롯데쇼핑, 신세계, 홈플러스, 이랜드 등 주요 유통업체의 비정규직은 롯데마트 5600여명, 롯데백화점 1200여명, 이마트 4000여명, 신세계 백화점 1000명, 홈플러스 ... 한 부을 볼 때, 학자금 대출 등이 가능해짐으로써 임금상승 못지않게 큰 혜택을 누릴 수 있게 되었다. 또한 기존에 없던 장기근속 포상이 생김으로써, 다른 업종에 비해 이직율과 전직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.01

다운로드 장바구니
네슬레 코리아의 노동쟁의 사례

역지급) 경쟁사 :: 동서식품, 롯데제과, 오리온, 제일제당1-1. 사용자의 특성 –한국 네슬레2. 노동조합의 특성노동조합 개요 :: 조합원수: 전체 700여명의 노동자 중 ... , 03' 임협 시작 :: 8차례 협상 중 사측의 일방적인 비노조원의 임금인상률 발표, 노조와의 협의 없이 대리점 판매 방식을 위탁제(농심)로 전환, 영업직 사원 44명을 신설 ... 이 전권을 위임 받아 대응 하는 게 관례. 노조의 위압적인 분위기 해소되면 언제든 협상 참여책임있는 최고경영자(CEO)가 직접 나와야 의미 있는 협상 가능대표이사 임금협상 참여노조원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25

다운로드 장바구니
은행별 노사관계

전환 방식이다.부산은행은 당초 대부분의 다른 금융회사와 마찬가지로 기존의 정규직 비정규직 체계를 유지하면서 임금 상승이 없는 직무 분리 방식을 도입하는 방안을 검토했었다. 하지 ... 부산은행 행장의 ‘큰 그림을 보고 가자는’ 뜻에 동의해 주고 임금 동결에도 찬성해 무리 없이 체결할 수 있었던 것이다 정규직 전환 이후 부산은행은 일선 창구의 서비스 개선뿐만 아니 ... 골든벨 문제에 도전, 성공하게 되면 인사가점 등 푸짐한 부산도 함께 받을 수 있다. 롯데 자이언츠 선수들이 방문해 지역의 프로야구 연고구단인 부산은행에 대해 항상 성원을 보내줘서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.02

다운로드 장바구니
어린이 대공원의 광고전략

한 도심 속의 휴식공간을 지향하는 어린이 대공원은 대한제국의 마지막 임금인 순종황제비 순명황후 민씨의 능역이었다. 1926년 순종황제가 승하하자 그해 6월에 경기도 양주군(현 남양주시 ... 들이 휘어잡고 있기 때문에 향후 10-20년 동안은 어린이대공원의 존속 자체에 문제가 될 위험은 없다고 볼 수 있다. (게다가 이 공원은 서울특별시시설관리공단의 관리 하에 있다.)ⅱ ... 상황이라 할 수 있는 선유도 공원의 경우에는 잘 관리되어지고 있으나 개장한 지 얼마 되지 않아 나무가 어리고 지나치게 잘 관리하다 보니 인위적인 느낌을 지울 수 없다. 또, 일산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

다운로드 장바구니
빕스(VIPS)의 메뉴분석

라고 생각된다(변광인, 2000)① T.G.I.레스토랑은 무엇보다도 시장점유율 확대에 총력을 기울일 계획을 하고 있으며 롯데에 매각된 후 롯데 대구역점 등 3개 매장을 오픈 하 ... Management를 통한 종업원 만족을 바탕으로 인간존중의 공감경영을 실시하여 21세기 외식업 최고의 인재 배출 기업으로 도약- 직무와 연계된 임금체계의 운영으로 공평한 성장기회 제공- 조직 ... 및 개인의 회사이익 공헌도에 따른 인센티브 지급으로 우수 성과자에 대한 보상 폭 확대 등 탄력적인 인사제도를 운영- 직무별 경력관리, 교육기회 확대로 개인 성장(학습)할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.29

다운로드 장바구니
[모성보호][여성정책]모성보호의 중요성, 모성보호의 국내 동향, 모성보호의 외국 동향, 모성보호와 여성정책, 모성보호의 사회분담화 문제, 모성보호의 사례, 모성보호의 개선 방향, 모성보호에 대한 질의응답 분석

. 롯데호텔 노조 1) 제 39조(생리휴가) 2) 제 40조(산전, 산후휴가 및 수유시간) Ⅷ. 모성보호의 개선 방향 1. 법 제도의 강화 2. 사회적 지지체계 마련 3. 모성보호 ... 으로 인한 합병증이 더 많이 발생하고 있으나 30대 이상에서 야업 및 휴일 근무일수가 더 많은 것으로 나타난 것은 직장여성의 모성보호 차원에서 관리되어야 할 문제이다. 직업에 따라서 ... 적 에 대하여는 산전, 후를 통하여 60일의 유급휴가와 30일의 무급휴가를 주되, 45일이상이 반드시 출산 후에 확보되도록 하며, 이 기간에 대하여는 통상임금을 지급한다. (2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.10.07

다운로드 장바구니
초코파이 마케팅 사례발표

근로자 임금 36000원, 자장면110원, 버스비20원일 때 초코파이 50원) 패키지 디자인 전략(sky blue)제품분석시장환경 4P/SWOT STP /BCG IMC전략초코파이 ... 4P/SWOT STP /BCG IMC전략제품분석제과시장매출(월)1위 롯데제과(40%) 3위 해태제과(15%) 3위 크라운(15%)2위 오리온(30%)시장환경4P/SWOT STP ... /BCG IMC전략제품분석파이시장매출(월)2위 롯데제과(36%) 3위 해태제과(16%) 4위 크라운(7%)1위 오리온(41%)시장환경4P/SWOT STP /BCG IMC전략제품분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.22 | 수정일 2020.06.24

다운로드 장바구니
성희롱이란 무엇인가

성을 고려할 때,, 예방교육 실시 여부와 그 내용적 충실함에 대한 관리, 감독이 이루어지지 않는 상황에서 이러한 과태료는 실효성을 가지기 어렵다. 사업주가 성희롱을 한 경우에는 1천만원 ... 하는 성희롱”성희롱 판례연구 - 서울대 신교수 성희롱 사건“롯데호텔 성희롱 사건의 개요”성희롱 판례연구 – 롯데호텔 성희롱“롯데호텔 성희롱 사건의 전개 및 결과-①”날짜재판 전 진행 및 ... 판결 내용2000. 6. 21■ 노동조합이 성희롱 실태 조사를 전문 리서치 회사에 의뢰2000. 8. 9.■ 피고 롯데호텔외 16명에 대해 손해배상 청구소송제기2000. 10

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 3,800원 | 등록일 2008.11.09

다운로드 장바구니
[은행][민영화][구조조정][주거래은행제도][대출금리운용][Delivery전략]은행의 생산성, 은행의 서비스, 은행의 민영화, 은행의 구조조정, 은행의 주거래은행제도, 은행의 대출금리운용, 은행의 Delivery전략 분석

을수록 서비스품질이 높은 것으로 평가하는 방법이다. 이 기업외적 측정방법은 고객지향적인 관점에서 대고객 서비스를 관리하는 데 적합한 방법이다.기업외적 서비스품질을 측정하기 위한 모델 ... 성을 유지하고 공기업 민영화 및 경영혁신을 지속적으로 추진…”“정부는 올해 통합도산법, 국가채권관리법 등 30 개 법을 제정하고 검찰청법 등 112개 법을 개정할 방침이다. 정부 ... 케 하고 그리하여 항상적인 매각과 구조조정이 진행되도록 하는 것이 그들의 목표이다. 물론 그와 함께 상시적인 해고, 정규직의 비정규직화와 노동강도 강화 실질임금 삭감 등이 수반될 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.14

다운로드 장바구니
사업계획서

로는 각종 문서관리가 있다.◎ 임금 체계=> (주)마이드레스의 임금 체계는 수익창출에 근거하여 임원들의 급여를 설정하고 핵심 기술 인력에게는 스톡옵션을 포함하여 기존의 온라인 쇼핑몰 ... 데이콤의 인터파크 쇼핑몰 개점이 처음 시작- 이후 (롯데닷컴, 신세계 현대, LG홈쇼핑) 대형유통업체가 전자상거래 서비스- 최근 (골드뱅크, 옥션)등의 전문쇼핑몰이 유통회사를 갖 ... 사업본부의 가장 중요한 업무는 마케팅 관리이다. 타 의류쇼핑몰과 차별화되는 마케팅 전략으로 고객을 유인하고, 회원 가입한 고객들의 관리를 위한 고객유지 업무.=> e-Biz 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.24

다운로드 장바구니
[글로벌브랜드] 펩시콜라 브랜드전략 기업분석 마케팅 4p stp swot 해외진출 성공사례 분석 (HWP)

SWOTStrength(강점)Weakness(약점)? 롯데 칠성의 강한 유통망으로 인한펩시의 판매율 증가? 튀는 광고 전략? 코카콜라에 비해 저렴한 가격? 맛이 코카콜라보다 뒤쳐진다는 고정 ... 고 임금이 비싸지면서 펩시콜라는 5센트짜리 콜라를 6센트, 7센트로 점점 올릴 수밖에 없었다. "5센트에 두 배를 준다"는 말은 더 이상 통하지 않았다.시장 점유율은 코카콜라의 5분 ... 는 1998년 기업 구조 조정 방편의 일환으로 펩시 그룹에서 따로 분리되어 나갔는데, 이 분리의 이유는 그룹이 지나치게 방대해져 관리하기가 힘들어 졌을 뿐 아니라 레스토랑 사업이 자본 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.30

다운로드 장바구니
해외투자론,실패사례,중국시장진출,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

나타난 것으로서, 중국의 경제발전 전략 전환에 따른 외국자본 선별 정책의 영향으로 고오염, 고에너지 소비 등 일부 노동집약적 제조업에 대한 투자규제를 강화하고, 임금수준이 상승 ... 해 왔다.4. 성과중국의 초코파이 시장은 연 100%에 가까운 성장을 하고 있으며, 이에 고무되어 롯데, 해태, 크라운 등 국내업체가 역시 비슷한 품목을 놓고 경쟁하고 있는 상황이 ... 자동차와 기아자동차에 소요되는 A/S부품일체의 공급을 책임지고 있다. 대단위 인프라 구축과 174개 차종, 159만 품목의 부품을 보유, 관리함으로써 보수용 부품에 대한 수요 발생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.30

다운로드 장바구니
여성인적자원개발

여성들이 회사 승진에서 밀려 고위직으로 올라가는 비율이 낮음 관리직보다는 임금이 낮은 생산직 이 많음4. 여성의 근로조건 및 근무환경 열악 유리천장 ( Glass Ceiling ... 에서 여성 지위 ( 참여율 , 임금 등 ) 는 국제적으로 최저수준 상위 최하위4. 여성의 근로조건 및 근무환경 열악 54.86% 인 2878 만원 차이4. 여성의 근로조건 및 근무 ... 전력 남자 직원이 7.10 년 더 김 KT G 여자 직원 (19 년 ) 이 1.10 년 더 김 롯데쇼핑 여자 직원이 1.16 년 더 김4. 여성의 근로조건 및 근무환경 열악 원인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.10

다운로드 장바구니
롯데호텔 인사관리

대표 특급호텔 전국 대도시에 위치하며 효율적 인사관리를 하고 있음대상 기업 소개CEO 소개' 사랑, 자유, 풍요의 꿈을 실현하는 호텔 '조국 근대화와 관광산업에 이바지 하고 싶 ... 다는 정신으로 지어진 롯데호텔은 서울을 시작으로 한국의 주요도시는 물론 외국으로 뻗어나가고 있습니다. 한국을 대표하는 특급호텔로서 롯데호텔은 전직원과 임원이 곧은 심지를 가지고 지켜 ... 나가는 롯데 호텔만의 정신이 있습니다. 이러한 정신을 바탕으로 고객 감동과 만족을 실현시켜 나가는 롯데호텔은 처음 정신을 이어 나가는 변함없는 모습으로 한국 관광 사업에 이바지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.25

다운로드 장바구니
[A+] 호텔인적자원관리 분석, 인사규정 비교

..PAGE:1외식산업인적자원관리LOGO..PAGE:2외식산업 인적자원 관리목차1. 호텔 리베라 소개2. 인사 비교분석3. 근로조건 비교분석4. 임금 비교분석5. 안전보건 및 ... ..PAGE:6외식산업 인적자원 관리인사 비교분석- 업무 상 부상 :평균임금의30%를 6개월간지급업무 외 부상 :평균임금의50%를 3개월간지급공상으로 인해1개월 이상 휴직시에는 휴직 ... 분의 육아시간을 줌성희롱 예방 및 교육직장내 성희롱을 예방하기 위해 년1~2회 정기적 교육 전호텔 실시..PAGE:18외식산업 인적 자원관리임금 비교분석리베라 호텔기본급 기준, 년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기