"레포트점수 만점"의 검색결과 입니다.

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"레포트점수 만점" 검색결과 441-460 / 474건

삼성SDI 인사고과와 인적자원 연구

의대체)현행 외국어검정 등급별 수준-외국어검정 시험은 외국어검정 시행지침('82.1.15)에 의거하여 청취 및 독해 합계 1000점을 만점으로 (영어, 일본어)하고 4개 등급 ... 으로 구분하여 관리한다.구분점수언어수준1등급860점 이상모든 분야에서 충분한 의사소통 가능2등급730 - 859점일상회화 및 업무상 의사소통에 지장없음3등급620 - 729점일상회화 ... 가 가능하며 한정된 업무수행 가능4등급520 - 619점한정된 일상회화 가능하나 업무수행은 곤란□ 외국어 자격요건의 강화해외파견자 자격요건구분점수주재원영어, 일본어 3등급(620점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.13

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[경제사회] 경제사회학

최종 임원면접에서 탈락한 뒤 ‘공부해봐야 소용없다’는 패배의식에 사로잡혀 있다．학점 3.78점(4.3 만점),토익성적 8백50점인 자신은 탈락한 반면 학점과 토익점수가 낮은 동료 ... REPORT과목 : 경제사회학김 우 식 교수님{사회적 연결망을 중심으로 본기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근제출자 :(Case){‘배경 없고 연줄 없는’ 취업지망

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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[보건 조사 분석] 노인 복지

하고 있다(Report on the 2nd International Conference of Gerontology, 1951 : 5).1환경변화에 적절히 적응할 수 있는 자체조직 ... 으로, 아니오 는 0점으로 하였다. 신체적 보건 행동에 관한 문항은 13문항으로 13점을 만점으로 하였고 심리적 보건 행동에 관한 문항은 10문항으로 10점을 만점으로 하였고 사회 ... 적 보건 행동에 관한 문항은 12문항으로 12점을 만점으로 하였다. 수집된 자료를 EXCEL을 사용하여 전산처리하였다.1대상자의 성별에 따른 일반적 특성을 빈도와 백분율을 구하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.21

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[경제 사회학] 사회적 연결망을 중심으로 본 기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근

임원면접에서 탈락한 뒤 ?공부해봐야 소용없다?는 패배의식에 사로잡혀 있다．학점 3.78점(4.3 만점),토익성적 8백50점인 자신은 탈락한 반면 학점과 토익점수가 낮은 동료 수험 ... REPORT과목 : 경제사회학김 o o 교수님사회적 연결망을 중심으로 본기업의 신입사원 채용에 대한 사회학적 접근제출자 :(Case)?배경 없고 연줄 없는? 취업지망생들의 시름

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.21

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[경제학]국가신용평가 방법과 문제점에 대한 연구

어 1 컨트리 리포트(Country Report)방법, 2 체크 리스트(Check List)방법 3 조기 경보시스템(Early Warning System)방법, 4 통계학적 방법 등 ... 국의 10개 부문별 점수를 합산하여 100점 만점중 몇 점으로 나타낸다. 단기 상환 전망을 주로 보는 유동성 부문은 상기 10개 항목별로 a∼e 급을 부여하고, 당해국의 10개 ... 방식은 동일하게 두되 종합점수의 등급별 분류를 재조정한 것이다. 즉 위험도 점수를 기준으로 0∼19점을 1등급, 20∼34점을 2등급, 35∼49점을 3등급, 50∼64점을 4등급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.26

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[품질관리론] 통계적공정관리

적 공정관리의 도구7. 통계적 공정관리의 추진방법◆결 론서 론먼저 이러한 레포트를 내주신 김태종 교수님께 감사의 말씀을 드리고 싶다.레포트 과제를 안고 인터넷을 돌아다니고 책들을 찾아보 ... 에서 이루어지는 Class 단위의 수준을 평가할 때처럼 각 Class의 점수를 합산하여 평균한 값으로 우열을 평가하는 것과는 달리 가장 낮은 분야의 평가점수로써 그 기업의 수준 ... 을 나타낸다고 한다.가령 자동차를 구성하는 3만점 이상의 부품중 어느 한 부품이라도 문제가 되면 그 문제된 부품에 의해 메이커는 물론 그 자동차의 이미지를 결정짓게 되고 만다. 즉 자동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.14

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[청년기와 청년문화] 자아정체감 형성과 관련한 자신의 모습

을 좋아해서 초등학교 때 받아쓰기는 거의 만점을 받아오곤 했다. 점수가 좋을수록 흥미도 더해져서 받아쓰기 하는 시간을 가장 좋아했을 정도이다. 이런 언어능력이 쌓이고 쌓여서 고등학교 ... 다. 20년이나 되는 긴 시간을 살아왔으면 이제 그 누구보다 자신에 대해서 잘 알고 있어야 할 나는 레포트를 받고 잠시 깊은 생각에 빠졌다. 나의 존재에 대해 나 자신에게 질문을 던져보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.22

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학교조직운영 연구

. 참고자료I. 서론1. 연구동기지난 조직 사회학 1차 레포트에서 "교실붕괴"라는 현 학교 교육의 문제점의 심각성을 인식하고 이를 해결하야 한다는 필요성을 느껴 입시위주의 경직된 학교 ... 학 2차 레포트에서는 안산동산고등학교가 비평준화 지역에서 우수 학생을 유치시키고자 하는 다른 고등학교와의 경쟁 상황 속에서 어떻게 고등학교 입시정책을 운영해가고 있는지를 조직환경 ... 다. 물론 2001학년도의 미달사태는 합격점수의 급상승을 예상하고 안산·시흥지역의 학생들이 외부로 유출되었기 때문이고 미달임에도 불구하고 안산동산고등학교의 합격생의 점수가 고득점

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.12

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[품질관리] Statistical Process Control

- REPORT -Statistical Process Control통계적 공정관리란 "고객이 만족하는 제품을 생산하기 위한 끊임없는 현장 관리기법"이다. 통계적 공정관리를 운영 ... 단위의 수준을 평가할 때처럼 각 Class의 점수를 합산하여 평균한 값으로 우열을 평가하는 것과는 달리 가장 낮은 분야의 평가점수로써 그 기업의 수준을 나타낸다고 한다. 가령 ... 자동차를 구성하는 3만점 이상의 부품 중 어느 한 부품이라도 문제가 되면 그 문제된 부품에 의해 메이커는 물론 그 자동차의 이미지를 결정짓게 되고 만다. 즉 자동차 부품을 공급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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[인사행정론] 공무원 근무성정평정

인사행정 REPORT『공무원근무성적평정제도』♠ 목 차♠Ⅰ. 서 론Ⅱ. 근무성적 평정제도의 개요1. 근무성적 평정제도의 의의2. 공무원 평정제도의 목적Ⅲ. 근무성적 평정의 기준 ... 관계에 영향을 받아 평정이 이루어질 수 있다는 단점이 있다. 이러한 이유에서 도표식 평정척도법은 평정자가 기타 방법보다 높은 점수를 주는 경향이 있다.② 서열법등급법은 피평정 ... , 종합실무능력, 직무수행태도의 평정요소로는 책임성, 대민친절성, 협조성, 청렴도, 보안성 등에 평점 10점 만점을 부여한 뒤 지각ㆍ무단결근ㆍ무단조퇴 등 감점사유가 있을 때 감점

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.08

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한일 현대무용 비교

성’이라는게 있으니 말이다. 그래서 나는 이 레포트에서 무용가의 활동들을 예로 들어 일본과 한국 현대무용의 아주 작은 부분이나마 분석하고 해석해보려 한다.첫 번째로 일본과 우리나라 ... 하고는 대부분 40명~45명 정도이고 대학 수학 능력 시험의 점수와 고등학교 내신 성적 그리고 각 대학마다의 실기 기준 평가에 따라 학부생을 선발하는데 학교 간판(이름)의 인지도와 ... (400점 만점)인 경우가 대부분이고 전체 평균으로 보면 실상 150~250점으로 추정된다. 자국 내에서의 경쟁력으로 세계에 나섰을때의 서양과 나란히 할 수 있는 일본은 일본이 아닌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.25

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[디자인] 좋은 디자인이란?

.그리고 독창성을 고려할 때, 기존의 딱딱한 기계적인 노트북의 생각을 탈피하여 노트북의 새로운 디자인으로 독창성 점수를 20점 만점에 19점 준다.따라서 이 디자인은 37+39+19 ... 가 디자인을 좋다고 평가하는 기준과 다른 사람들이 좋다라고 평가하는 기준이 틀리기 때문이다. 따라서 이번 레포트는 디자인을 좋다, 나쁘다고 평가하는 기준을 잡는데, 이는 내가 생각 ... 다. 그렇지만 이번 레포트에서는 디자인의 전 분야에서 좋은 디자인으로 판명할 수 있는 나의 생각과 기준을 잡고자 한다. 그래서 어떤 디자인을 볼 지라도 그것이 (내 생각에) 좋

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2000.10.14

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[국제경영,마케팅]국제경영학, 마케팅 사례- 애니콜의 성공신화

차로 선정하고, 이들 제품을 대상으로 배터리, 통화품질, 사용 편리성 등을 항목별로 테스트한 결과 종합점수 20점 만점에 14.5점을 차지한 삼성 휴대폰(모델명:SGH-S500 ... 적으로 분석 평가하여 소비자들이 올바른 구매를 돕는 프랑스 최고 권위의 소비자 정보 잡지이며,美 Consumer Reports誌 처럼 소비자들의 제품 선택에 중요한 영향을 미치고 있다.한편

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.09.23

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[학교문제] 대학에서 지양해야 하는 문화에 대하여

는 캠퍼스 문화에 직.간접적으로 관계되기 때문에 단순히 결론지을 수 있는 성질은 아니지만 스스로 10점 만점에 7~8점의 점수를 준 것은 도덕성에 대한 확신이 그다지 높지않다는 것이 ... 고 대화를 하고 있다고 한다. 수업 중 발표나 레포트 작성에 대하여 비교적 많은 신경을 쓰고는 있지만 수업에 적극적으로 참여하지않는 것으로 조사되었다.또한 대학생들은 동아리나 학내 ... 때 우리나라 대학생의 자아정체성은 매우 긍정적이라고 볼 수 있다.하지만 대학생 스스로가 판단한 도덕성은 전체의 44%가 10점 만점에 7~8점이라고 대답하였다. 도덕적인 문제

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.23

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[유아교육] 유아조기영어교육 찬성과 반대

Report유아조기영어교육그 찬성과 반대과 목 :교수님 :학 과 :학 번 :이 름 :목차1. 이슈가 되고 있는 유아조기영어교육2. 조기영어교육에 대한 여러 입장◇찬성◇조기영어교육 ... 이 전제돼야 효과가 있는 것으로 나타났다고 밝혔다. 영어교육 경험이 없는 만 4세아 10명과 만 7세아 13명에게 주 2회 8차례실험교육을 한 뒤 교육과정과 학습효과 등을 점수(92 ... 점 만점)로 매긴 결과, 만 4세아는 평균 29.9점, 만 7세아는 60.6점을 얻어 7세아 성적이 월등히 높았다. 두 집단을 대상으로 한 영어 발음 실험에서도 만 7세아가 월등히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.19

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세계의 명문 하버드

을 일컫는 ²'아이비리그'에 속한 하버드의 영향력은 미국 내 사회단체, 기업, 심지어 정당 이상으로 막강한 것으로 평가받고 있다. '유에스 뉴스 앤드 월드 리포트'는 매년 대학랭킹 ... 았다. 우리가 하버드의 교육을 이해하려면 미국의 초-중등교육에서부터 지켜봐야 한다.하버드는 만점자 중에서도 탈락자가 쏟아진다. 하버드에 입학하기 위해서는 자신이 하버드에 입학해야 하 ... 는 이유를 입증해야 한다. 하버드 생들은 필기시험 외에도 예술이나 과학 등 최소한 하나의 특별한 재능을 가지고 있는 경우가 대부분이다. 한국의 올 대학시험에서는 만점자가 많이 나와 변별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.04

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[사례분석, 경영전략] 포스코 사례분석

으로, 해당 산업의 리더가 되기 위해서는 각 부문을 5.0점 만점 기준으로 할 때 최소한 1개 분야에서는 업계 최고의 점수를 나머지 2개 분야는 업계 평균인 3.0점 이상을 획득 ... Report{- PI 진행과정과 한국적 내부시스템설계{Ⅰ.들 어 가 기Ⅱ.본 문1. ISP의 PI의 태동………42. 컨설팅 파트너 PwC………63. ERP 벤더사로 오라클 선정 ... 이 SAP보다 높은 점수를 받아 결국 일반인의 예상을 엎고 오라클이 포스코의 ERP 벤더사로 선정되었다.포스코는 심사 과정에서 21세기 초일류 철강 기업이 되기 위해서는 인터넷

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.04

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[인적관리] 인사관리 매스컴 자료

았다.HCI(Human Capital Index)는 기업의 시장가치에서 무형자산의 비중을 측정하는기법을 도입,여러 인사제도들을 회귀분석해 평가하는 지표다.1백점을 만점으로 점수가 높 ... 인사관리 매스컴 자료[컨설팅 리포트] 국내기업 인사관리 아시아 '최하위권'[산업/기업] 2002년 12월 02일 (월) 16:06/한국경제국내 기업들의 인사관리가 아시아권에서 최 ... 위)이나 "HR기능의 효과성"(3위)등에서는 상위권에 올랐으나 "명확한 보상 및 책임 범위""채용과 고용유지 우수성" 등의 부문에서는 조사대상국 가운데 가장 낮은 점수를 받

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

포함)-재학중인 자는 졸업예정증명서 제출전학년 성적증명서 1통(학사,석사,박사 포함)- 전학년 평균평점 및 만점 기재- 졸업예정자는 마지막 학기를 제외한 평점기재- 편입학의 경우 ... 편KT와 관련된 주요내용-"고객이 정답이다(Kelly Mooney 등 지음, 좋은책만들기)" : A4 1~2매분량 작성(주제는 평가시 부여)(2) Report 작성 (입교시 제출 ... 서울 1부다. 자격증 및 외국어검증 점수표 사본(해당자에 한함)- 우편 접수시:가. 입사지원서 1부(당사 소정양식)나. 최종학교 성적증명서 1부다. 고교생활기록부 사본 1부라. 자격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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정보화사회와 네트워크

방안5.결론내용은 인터넷으로 관련된 내용을 다운 받아 정리할 것점수부여 방법(30점 만점)1)내용이 많을 것(P 25 이상)2) 누구나 내용을 보면 알 수 있도록 정리할 것3 ... REPORT제목: 정보화 사회의 네트워크 활용방안제출일자 :분 반 :성 명 :학 과 :학 번 :지도교수 :1.정보화 사회란2.네트워크란3.네트워크의 응용4.네트워크의 미래의 응용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.05.01

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