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"동부인재개발원" 검색결과 441-460 / 665건

  • GE(제너럴일렉트릭)의 연혁, GE(제너럴일렉트릭)의 사업조직, GE(제너럴일렉트릭)의 6시그마활동, GE(제너럴일렉트릭)의 위기관리, GE(제너럴일렉트릭)의 인적자원관리, GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스전략 분석
    ) 협조적 노사관리3) 리더십 개발4. 지역사회지향의 인적자원 관리 전략Ⅶ. GE(제너럴일렉트릭)의 e-비즈니스전략Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론아무리 거대 기업이라고 하더라도 경쟁우위 ... 에 관한 최고 사령탑으로 미국 동부코넥티커트(Connecticut)州의 페어필드(Fairfield)에 위치한다. 전사조직 경영진(Management)의 정점은 최고경영자(CEO) 1 ... 가 많기 때문에 구조 조정을 당한 종업원 들이 재취업하기가 훨씬 용이하다고 본다. 물론 전직을 돕기 위해서는 보내는 자와 떠나는 자가 모두 만족할 수 있도록 충분한 배려도 있
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.05
  • 신자유주의 교육사상
    는 가낮았다. 학비가 비싸 저소득층 입학자 자체가 적은 탓도 있다. 평가에 참여한 한만길(韓萬吉) 한국교육개발원 연구위원은 “저소득층 우수학생 특별전형 등을 통해 기회를 열어줘야 사회 ... 에서 해외유학비용이 절감될 수 있음.셋째, 해외유학 감소로 인한 인재들의 해외 유출 방지[사설] 잠자는 한국교육 깨울 美 사립교 상륙2008년 이전에 미국 동부의 5개 명문 사립학교 ... 통합에 기여할 것”이라고 말했다.▽도입 전망=참여정부가 기회균등에 역점을 두고 있고 전국교직원노동조합 등의 반대가 심해 교육부는 조심스러운 입장이다. 그러나 교육부는 평준화제도
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.13
  • 복리후생제도에 대한 report
    100대기업 중 직원1인당 복리후생비 1위~100위까지.3.기업별 복리후생 제도-신한은행의 복리후생 제도-LG디스플레이의 복리후생 제도-동부하이텍의 복리후생 제도4.설문조사5 ... 는 기업이 주체가 되어 베푸는 복지를 이야기하며, 노사관계의 일환으로 기업이 종업원의 근로가 보존뿐만 아니라 나아가 생애에 걸친 생활의 유지 향상을 꾀하기 위하여 종업원과 그 가족 ... 은행은 일단 기업비젼에서도 명시해놨듯이 최고의 보상이 최고의 인재를 만들고 최고의 성과를 내어 최고의 조직으로 간다고하고있다. 이에 다른업과 달리 더 많이 복리후생에 힘쓰고있
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30
  • 중국 11차5개년계획이 한국경제에 미치는 영향
    심화 및 개방확대행정관리체제개혁, 재정․세제․금융 시스템 개혁,시장친화적 시스템 건설, 수출 고부가가치화 추진기술 개발인재양성핵심분야에 대한 과학기술 개발, 교육시스템 발전 ... 의 외환보유고를 가진 경제 대국으로서의 성장을 해왔다. 그러나 그 裏面에는 급격한 고도성장에 따른 후유증도 발생하고 있다. 밖으로는 통상마찰과 원자재 가격 상승 등의 세계 경제의 불 ... , 인재육성자료: KOTRA4. 6가지 필수원칙중국 공산당 16기 5中全會를 통하여 11차 5개년 계획의 방향, 목표, 임무가 6가지 필수적인 원칙, 7가지 주요 목표, 7가지
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.02 | 수정일 2014.11.03
  • 중국 기업문화 사례
    SINOPEC 은 구조조정을 가속화 해 , 장강삼각주 , 환발해만등에 대형 정제 / 화학 통합형 기지 구축 석유 제품 마케팅 인재 양성 자원개발을 위한 해외진출결 론 7결 론 중국은 개혁개방ow} ... 사용 - 개도국 시장 : TCL 자체 브랜드 사용TCL 의 기업문화 -2 : 글로벌 인재채용 TCL 의 인적자원의 현지화 수준은 타사에 비해 높다 - 이동셩회장의 지론에 따라 현지 ... 에서 능력이 뛰어나고 혁 신적인 근로자를 주로 채용함 1999 년 ~2004 년 사이에 고위관리직 , R D 개발자 2,000 명을 뉴욕과 실리콘밸리에서 현지채용함 이는 다른 중국
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    | 리포트 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.12.04
  • [경영]Iso 26000 시행에 대한 기업의 사회적 책임경영 구축방안
    강령 - 조직의 공유 윤리적 가치를 반영하는 내용으로 개발 되어야 한다. - 윤리강령 개발에 구성원이 참여해야 한다. - 애매모호한 윤리강령의 내용을 감소5. 윤리경영4) 윤리 ... 과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.법과 윤리의 준수 깨끗한 조직문화 유지 고객, 주주, 종업원 존중 환경, 안전, 건강중시 사회적 책임People Excellence Change ... Integrity Co-prosperity 인재제일 최고지향 변화선도 정도경영 상생추구4) 삼성의 삼위일체 공유가치경영이념개 인조 직일하는 방식포스코 DNA 지속가능경영원칙
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.10
  • 사우스웨스트 항공의 경영사례분석
    도시 티켓발매기 도입1993. 미 동부해안지역 운항확대 1996. 5년 연속 Triple Crown Best2000. 인터넷 예매 시스템 SWABIZ 도입70년대1980. 자 ... 로About SWACase studySuccess strategyOutcome▶ 배려와 신뢰 최고 경영진과 직원들과의 자유로운 의사소통▶ 현업 관리자의 리더쉽 강화 팀장과 팀원 ... 도록 장려함 → 즐거운 일터를 만듦▶ 유연성 있는 직무 구성원이 공동의 목표를 명확히 인식 → 업무만족도 높임▶ 구성원간의 유대관계를 통한 경쟁력 창출 대인관계를 중요성을 성공에 필요
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.22
  • CJ미디어 - 기업분석, 경영전략, 해외진출 성공요인 분석
    한 마케팅 사업 세계적인 브랜드 구축 New 제품 연구 개발 Brand 이미지 제고 각국 벤치마킹 전략경영이념 4G인재제일 (People) - '기업은 사람이다'인재를 소중히 여기 ... Medi지회 후원 매월 어려운 이웃 찾아가 후원금 전달 행복나누기 행사 실시 (고아원, 병원등 찾아가 음식 전달) 매년 “진행성근이양증”병원비 후원ABOUT COMPANY사회 소외계층 ... 들로서 구성된 비공식적 모임이다. 실행공동체의 예로는 음료수 가판대 주변에서 비서들이 서류정리 요령들을 서로 알려 주는 모임부터 사내 파티를 책임 맡은 종업원들의 비공식적 모임, 술좌석
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    | 리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.14
  • 중국의 국제투자 이슈 및 투자협정
    한 외국기업의 중국 진출 러쉬, 아시아 지역 본부 및 연구개발 중심 설립 시작. 여전히 노동집약형 제조 중심기지(세계의 공장)로 인식☞ 합자, 합작 형태 투자에서 독자 투자 비중 ... )2006년~현재선별적 외자 유치, 산업 구조조정, 양적 유치에서 질적 수준 강조. ‘招商選資’시대☞ 동부 지역의 노동력 부족현상 심화, 노동력 원가 우위 점차 감소, 산업구조조정 ... 으로 자금보다 기술, 인재 유치 강조, 첨단산업 및 환경보호형 기업, 서비스형 기업, R&D센터 등 우선 유치☞ 내수시장 겨냥 진출, 중국 M&A 시장 활성화 및 기업 인수합병 통해
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.21
  • 내가 생각하는 바람직한 미래상
    때문에 미래에는 청정한 대체에너지가 필요한 것이 주 내용이였다. 그렇다면 사람들이 깨끗한 환경에서 일하면서 살아가려면 어떻게 해야 하는 것일까?신문에서 상수원 보호구역에 하이닉스 ... 반도체 공장의 증설여부를 두고 정부와 지역 주민과 주최 회사와의 갈등을 다룬 기사를 보았다. 상수원 보호구역에 구리를 다루는 반도체 공장을 세운다는 것은 국가의 입장에서든 그 지역 ... 반도체는 정부가 허가를 안 해준다면 중국으로 가서 공장을 세우겠다고 하는데 예전에 동부일렉트로닉스(아남반도체)의 반도체 공장건설로 환경부 장관이 환경법규를 바꿔 공장을 지은 사례가 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.30
  • 평생교육프로그램개발 - 취업면접프로그램
    다모의면접을 실시했다. 이번 모의면접은 동부그룹, 한국얀센, 매일경제인재평가개발원, 나래정보통신의 각 1명의 인사담당자를 초빙해 이루어졌다.모의면접 방식은 집단면접과 토론면접 두 ... 경제 서비스아카데미 매너강사現) 이미지개발연구원장*펀스피치&매너아카데미(http://www.funleader.com)에서 참고하였음.?수강료: 50,000원?준비물: 필기구, 매 ... ♠취업면접 프로그램 개발♠1. 계획단계1) 프로그램 구상 및 선정얼마 전, 취업면접을 위해서 목소리, 치아 등을 성형한다는 기사를 접한 적이 있다. 이 기사를 보면서 면접이 취업
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.15
  • 우리나라 노인일자리 창출에 대한 정책적 제언
    해서 별반 차이가 없었으며 실제로 65 이상의 고령자도 정확성에 있어서 젊은 층과 동일했고, 지구력에 있어서는 오히려 젊은 층보다 더 우수한 것으로 나타났으며, 창조적 개발프로그램 ... 고 있다.정부차원에서는 정년연장을 위해 강제퇴직에 대한 법 개정(1993년 Wagner-Peruser법), 1962년 인력개발 및 훈련법 - The Manpower ... Development 하겠으며, 고용자촉진법이 선언적 사항이 아닌 의무화 규정으로 발전될 것이 요구되며 노인취업 및 재취업확대를 위한 교육훈련기회를 넓히고 현실적인 적합 직종개발 등 노인들 직종
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.28
  • 기업교육의 종류
    기업교육의 종류기업교육이란?조직원의 직무능력 향상, 자아실현을 목적으로 실시하는 계획된 학습활동으로, 조직의 목적 달성과 합치되어야 하는 것기업교육을 잘 하려면?상 생 의 마 인 ... 성밖을 향해 작용하는 활동내부를 굳히는 활동기업교육은 사원의 능력개발을 통해서 기업경영을 지원하는 것이며, 또한 기업교육은 산업사회 및 기업경영의 변화에 대응해서 전개되어야 한다 ... 소의 교육연수 부문추진 주역*통신교육, 사이버교육, 독서등에 의한 자기계발 *자격증취득을 위한 연수*작업을 통한 능력개발 *소집단 활동을 통한 능력개발*사내강습회 *강 연 회
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    | 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.10
  • 삼성의 인재경영과 삼성 HR WAY
    에 그치지 않고 각 계층별로 대리부터 사장에 이르기까지 철저하게 이루어지는데 삼성인력개발원은 이러한 정신교육을 총괄하는 역할을 하고 있다.결국 삼성의 강점은 다른 시각에서 본다면 ... 삼성의 인재경영과 삼성 HR WAY1. 세계 기업들은 왜 삼성의 인재경영에 주목하는가“당신들 왜 또 오느냐? 우리가 더 이상 줄 것도 없는데” 이 이야기는 삼성경제연구소에서 최근 ... 이다. 그런데 요즘 해외 벤치마킹을 가면 삼성 사람들은 이제 예전과는 전혀 다른 대우를 받는다고 한다.삼성전자의 경우 2004년도에 무려 10조원이 넘는 순이익을 달성시키고 100
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06
  • ppt 공모전 수상작 - 순천대학교 2008 입학전형 홍보 ppt
    : 일본, 중국, 동남아시아 및 러시아 동부 -130만원 : 위의 국가 外 지역예산지원학부 및 대학원 재학생으로 직전학기 평점 2.75이상 (팀당 3~4명으로 구성)신청대상-탐방 ... ) : 원예학, 자원식물개발학, 산림자원학, 조경학, 동물자원학, 생물산업기계공학,농업경제학, 철학, 중어중문학, 사진예술학, 식품공학, 식품영양학, 조리과학, 소비자· 가족아동학 ... 면제, 입/수업료 면제로 3등급 구분하여 지금 (상위 40%)성적우수 장학금전체학생의 40%에게 장학혜택 이 주어짐으로써, 인재를 양성하고 면학분위기를 조성 한다.Chapter
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.05
  • [합격자소서] SK이노베이션 대졸 신입사원 공채 최종합격자 자기소개서 유출 / SK이노베이션 채용 / SK이노베이션 합격방법
    특별시 종로구 서린동 99번지ㅇ 사업분야: 석유정제, 석유화학, 자원개발 등ㅇ 재무성과 (2011년 연결재무제표 기준)- 매출 68조 3,754억원 / 영업이익 2조 8,488억원 ... - 당기순이익 3조 1,809억원ㅇ 재무성과 (2012년 상반기)- 매출 37조 7,117억원, 영업이익 5,215억원[ 회사소개 ]1962년 설립된 대한석유공사를 모태로 하는 SK ... 실적인 매출 68조 3,754억원, 영업이익 2조 8,488억원, 당기순이익 3조 1,809억원을 기록한 SK이노베이션은 기존의 석유 중심 사업에서 2차 전지 분리막, 음극재 등
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26
  • [고객만족경영사례]존스홉킨스병원 vs 서울삼성병원 비교 및 SWOT분석
    으로 하여 설립미국 동부지역의 명문종합병원의대 지원금 매년 7억불 (세계최고 수준 )의사들이 자기 자녀들을 입원시키고 싶은 병원15명의 노벨상 수상자 배출가치사슬삼성의료원 지원활동 ... 수를 줄이기우수한 의료인력 개발 및 보충고객만족도는 내부만족으로 부터고급 병원문화 창조삼성 의료원“ 의료도 경영이다 “Conclusion{nameOfApplication=Show} ... , 간호사)환자의 만족 (치유)의료서비스의 특징1. 공공성4. 의료제공 독점2. 소비자 지식 결여3. 수요 예측 불가능병원 선정◎ 삼성의료원 NCSI(국가만족도)병원 선정◎ 존스홉킨스
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    | 리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.02
  • 리츠칼튼의 성공적인 마케팅 전략
    시저 리츠가 사망하자 그의 부인이었던 마리(Marie)가 호텔경영을 맡아서 운영하였으나 성공하지 못했다. 그 후 보스턴의 부동산 개발업자였던 위너(E. N. Wyner)가 리츠칼튼 ... 이 추구하는 고품격 철학이 격식을 중요시하던 당시 미국 동부의 분위기와 결합되면서 이 호텔은 매우 엄격한 방식으로 운영되었다. 정장을 하지 않은 손님은 받지도 않았으며, 여자 혼자 ... 이다. 특히, 서비스 산업에서도 최고급 상품과 최고의 서비스를 제공하는 리츠칼튼이라는 점에서 무엇보다도 직원채용과 교육에 가장 큰 중점을 두고 있으며, 인재들을 채용한다. 여기
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.06
  • 유한킴벌리의고객만족경영
    , 일산 공봉산 습지 보전 지원수목원 체험 프로그램 개발천리포 수목원 체험 교육 프로그램 개발 및 운영 지원기타동북아사막화 방지 활동(중국, 몽골), 북한 산림황폐지 복구활동, 생태산촌 ... 구조 성과 평가/능력개발 관리 시스템목표 기대행동 커뮤니케이션관찰과 기록업무수행제도 경력개발지도종합평가 능력평가개인 기여/성과 보상 직무수준 승진제도/한국식 호칭 병행 인재 육성 ... 화장지 출시 1974.11. 본사 이전. 용산 시 동부 이촌 동 302-75 1975.03. 뉴-후리덤 출시 1977.10. 국내 최초 초지기계 플랜트 콜롬비아 수출 1980.03
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.11
  • 신한은행 합격자 자기소개서
    할 수 있는 글로벌 인재가 저라고 생각해서 지원하였습니다.“주인정신을 가진 최고의 금융전문인”귀사에서 저는 준비된 금융인으로서의 능력을 바탕으로 모든 업무에 주인정신을 가지고 임하 ... 적으로 자기개발을 해 나갈 것입니다. 또한 지점을 방문하는 다양한 고객들의 욕구를 파악하는 작업도 병행하여 향후 PB업무를 해 나가는데 있어 기본자료로 활용할 것입니다. 이후 기회가 된다면 ... 준비하고 있는 증권사와의 경쟁이 한층 치열해 질 것으로 예상되는바, 은행의 개인고객부문에 종사하는 은행원에게는 고객 자산에 대한 종합적인 조언을 할 수 있는 능력이 더욱 절실히
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26
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2025년 11월 04일 화요일
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