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"교대근무" 검색결과 441-460 / 11,890건

  • 의사, 간호사 문제
    와 대화조차 안함)처방 확인위해 다시 전화하면 전화 안받음....②3교대 근무로써 앞근무자 현재근무자 뒷근무자로써의 모두의 역할이 중요하다. 하지만, 누군가의 간호사의 실수를 의사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 가족간호 간호과정_A+_간호진단 6개, 계획 2개
    금액을 생활비로 내고 있음.당사자는 33년 동안 간호사로 근무하고 은퇴함. 3교대로 인해 생긴 불면증을 40년째 가지고 있음. 성격이 매우 강하여 사람들과 부딪히기도 하지만 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    병원인적자원관리
    고 있다. 연차 높은 간호사 분들이 연봉은 높은데 3교대 근무(나이트 근무 제외), 주사제 투여, 환자 간호 등 주 간호사 일을 안 하신다. 이런 일들의 개선을 위해서 리더십을 발 ... 아왔으니 그렇게 하도록 해라. 연차 높은 25년차 이상 간호사 분들을 차팅만 시키지 말고 엑팅(주사제 투여, 정맥 천자, 먹는약 주기, 환자 운송), 3교대 등 간호사 일을 공평
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • [100점 받은 과제입니다] 경영정보시스템 사례연구 제12장 사례연구 / AI 기술로 BI 시스템 더욱 진화하다
    으로 줄였다. 또한 교대 근무를 편성하는 스케줄링에서도 풋 트래픽 정보까지 고려되었기 때문에 1만여 명의 직원의 지사 교대 근무가 적절히 이루어지도록 보장되었다.4.케이토 네트웍스사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.07
  • 9번의 일
    통신회사 현장팀에서 26년을 근무를 하고 있는 그는(이 책의 주인공) 부장에게 권고사직을 권유받 고 있었으며, 동료들로부터도 연장자가 알아서 퇴직해주길 바라고 있다는 것을 알 ... 고 있었다. 하지만 그는 그들의 권유와 바람을 흔쾌히 받아들일 수가 없었다. 왜냐하면 몇 달 전에 오래된 다세대 건물 을 구입했고, 아직 고등학교에 다니는 아들이 있으며, 아내 해선이는 마트에서 2교대로 힘든 일을 하 고 있기 때문이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.24 | 수정일 2021.08.31
  • 성사랑사회-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재한다. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는, 문화적 요인을 설명한 후 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영양을 주고받는지 기술하고 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.
    에 하나이지만 야간수당으로 인해 통상근무자보다 교대근무자가 더 높은 임금을 받으면서 25.5%의 성별 임금격차를 보이고 있다. 교통공사에 근무하는 남성의 통상근무교대근무 비율은 3대 ... 7이지만, 여성은 7대 3로 나타났다. 여성은 재직 기간 2~5년의 경우 절반이 넘는 50.1%가 교대 근무해 임금격차가 2.58%에 그치지만, 재직 5년을 넘어가며 통상근무 ... 비율이 급상승한다. 10~20년 재직한 경우 6.3%만이 교대근무하며 임금격차가 18.01%까지 벌어진다. 임금차별이 없다고 하는 기업에서 조차도 여전히 임금차별은 다른 영역부분
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05
  • [인사관리] 이동관리(인사이동)
    상의 융통성과 신축성을 높이기 위하여 실시되는 배치전환근무교대를 위한 배치전환 - 1일 2회이상 교대근무를 실시하고 있는 작업에서(shift transfer) 종업원이 계획 ... 적으로 교대하는 제도가 없는 경우의 배치전환구제적 배치전환 - 종업원의 개인적 문제나 사정에 따라 실시되는 배치전환(remedial transfer)2. 승진● 승진의 의의종업원이 유리 ... 한 직무로 이동하는 것↑책임과 권항의 증가, 위신의 증대, 지위의 상승 및 임금의 증가 등이 수반↓종업원의 근로의욕 증진● 승진의 기준연공주의 - 근무년수가 오래된 사람부터 승진 우선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다
    . 또한 권역외상센터 간호사 처우 개선을 위한 전담 간호사 인건비 지원, 야간근무 부담 완화 및 보상 강화, 교대제 개선을 위한 근무형태의 다양화가 있다.두 번째로는 ‘건전한 병원 ... 을 목표로 한다. 간호사 교대근무 개선을 위해 유연근무제 전면 확대 및 제도화를 하고자 하며 간호인력지원센터를 확대함을 통해 고충해소 및 상담 지원을 대폭 늘리고자 한다. 간호사 경력 ... 한 일, 업무량, 열약한 근무환경, 업무 부적응 문제 등으로 인해서 매년 1만여 명의 간호사가 임상 현장을 떠나고 있다. 2022년 기준 전체 간호사 면허자(48만 1211명) 중
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    빵공장 끼임사고 SPL(SPC) 안전사고와 기업에 미친 영향[SPC,SPL,삼립,파리바게뜨,안전사고,끼임사고,불매운동,산업재해]
    채로 동료들에게 발견 오전 8 시 근무 종료 시간을 불과 한두 시간 앞둔 새벽 6 시 15 분께였다 . 공장 노동자들은 하루 12 시간씩 2 교대교대근무하고 있 음 . 이 ... 한 직원은 23 세 여성 임 . 해당 직원은 10 월 14 일 저녁부터 15 일 새벽까지 12 시간 밤샘 야간 근무 막바지에 혼자 소스를 나르다 소스 교반기 ( 배합기 ) 에 몸이 끼인 ... 때 야간 근무와 주간 근무를 2 주마다 번갈아 맡게 되며 , 해당직원은 체력적으로 부담이 가는 근무시간대의 구성과 과중하게 몰리는 업무량이 사고에 복합적인 영향을 미쳤을 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.08 | 수정일 2022.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    휴식과 수면
    cues)에 맞추기 위해서 일주일 정도 소요되고, 어떤 사람들은 아주 빨리 적응하기도 한다.ⓑ 교대근무교대근무자란 야간근무, 교대근무와 같이 전형적이지 않은 근무를 하는 사람 ... 다. 조기수면주기 장애는 근무시간대를 방해하는 것은 아니므로, 지연된 수면주기 장애보다는 사회생활을 하기에는 문제가 적습니다. 그렇지만 저녁시간의 업무나 사교활동이 있는 경우라면 문제 ... 들을 말하는데, 이런 사람들은 시차와 유사한 문제를 가질 수 있다. 야간 근무를 하는 사람들은 다른 사람들이 잘 때 일을 하고 다른 사람들이 깨어있을 때 잠을 자는 비정상적인 스케줄
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회구조변동과 질병형태의 변화
    에서 일하는 생산직 근로자가 좋은 조건과 환경에서 근무하는 전문직 근로자보다 높은 이환율과 사망률을 보여준다.장시간이고 불규칙한 근무시간, 야간작업, 교대근무, 육체적 및 정신
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    있다.3. 통솔범위의 원리 : 통솔할 수 있는 조직원의 수가 한정된다는 뜻이다. 이때 범위는 리더의 통솔능력의 한계에 의해 결정되며 업무의 성질과 근무시간, 기관의 역사와 규모 ... 의 수퍼바이저 아래에 소속시키는 수기준 부서화이다.② 업무시간을 3교대 또는 3교대로 하여 업무를 부서화하는 시간기준 부서화이다, 사회복지거주시설이나 요양시설과 같이 24시간 서비스 ... 를 제공하는 시설에서 유용하게 활용할 수 있지만 야간이나 주말근무를 원하는 유능한 종사자를 수할 수 없는 경우가 많다. 또한 업무가 매끄럽게 연결되지 아니하면 질 낮은 단순한 일이라고
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 인력 부족과 근무 환경 개선 레포트_구체적 사례 및 대안 포함하여 작성_최우수 자료 할인자료
    부서의 경우 더 큰 부담을 지고 있다.2. 과중한 업무와 장시간 노동* 3교대 근무와 야간 근무가 일상화되어 있으며, 응급 상황 발생 시 초과 근무가 잦다.* 한국의 병원 간호사 ... 한국 간호사의 현실과 미래인력 위기와 정책 대안(간호사 인력 부족과 근무 환경 개선의 과제)REPORT작성일자 : 2025년 8월 xx일작성자명 : KGM담당교수 : O O O ... 들은 하루 평균 10시간 이상 근무하는 경우가 흔하며, 휴일·연차 사용률도 낮다.3. 높은 이직률* 한국간호교육평가원의 통계에 따르면 신규 간호사의 35%가 입사 후 1년 이내
    리포트 | 5페이지 | 3,300원 (10%↓) 2970원 | 등록일 2025.08.27
  • 사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오
    하여야 한다.2) 시간기준 부문화업무 시간이 2교대, 3교대교대 근무로 부문화 하는 방법으로, 생활시설에 적합한 방법이다. 다만, 주말 및 야간 근무를 수행하고자 하는 전문 ... 면서 해당 근로지로 유인될 만한 매력이 매우 적다.이를 개선하려면 야간 및 교대 근무에 속한 사회복지사들과 생활지도사들에 대한 급여적인 부분에서 파격적인 혁신이 가해질 수 있 ... 사례로, 장애인 생활시설 내에서 야간 근무를 서는 사회복지사들의 애환이 깊다. 시설 차원에서는 경력직들을 채용하길 원하지만, 언제, 어디에서, 어떤 일이 벌어질지 모르는 초긴장 상태
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 전략적 간호관리) 1. 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오
    상황이 생길 수 있기 때문에 교대 근무는 선택이 아닌 당연한 것이 되어있다. 교대 근무를 하게 되면 생체리듬이 깨지게 되는데 그렇게 되면 수면시간이 충분하더라도 피로도가 쌓인다.세 ... . 가장 큰 결과라고 생각하는데 생명을 다루는 일인 만큼 직업과 업무에 대한 높은 만족도를 느끼고 그로 인한 직업에 대한 자부심을 느끼며 나아가야 하지만 신체적 피로도, 교대근무 ... 하며 받는 사람이 기뻐할 모습을 생각하면 스트레스가 풀리게 된다.- 간호사의 이직을 줄이는 방안간호사의 교대근무는 없어질 수 없는 특징이다. 그 외에 이직을 줄이는 방안을 생각해 보
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.11.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료와 간호정책 REPORT A+ (우리나라 간호정책, 우리나라 간호정책 문제점)
    에게 과중한 3교대 및 밤 근무에 대한 보상을 강화한다.→ 야간근무 수당 추가지급을 위한 건강보험 수가(야간간호관리료)를 신설하고, 실제 간호사에게 지급될 수 있도록 가이드라인을 마련 ... 2000명(경력단절 간호사들의 재취업을 위해 취업교육센터를 확충하고 이론·실습교육 제공 및 의료기관 취업연계를 지원)2) 간호사 정책① 간호사 근무환경 및 처우 개선- (교대제 개선 ... 지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원- 간호사 근무 환경 개선을 위해 교육지원 및 각종 평가
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2023.10.22
  • 태움, 부적응 해결방안 보고서
    가이드라인 제정 및 배포1-3) 교대제 개선위한 근무형태 다양화 지원-시간제 간호사 지원제도 개선-의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공-교대근무개선을 위한 연구용역2. 태움 근절 ... 에서 찾아본 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안Ⅲ.보건복지부의 간호사 근무환경 및 처우 개선대책Ⅳ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.간호부 조직태움 및 ... 근무와 높은 노동 강도, 위계적인 업무 시스템, 불충분한 식사시간, 불규칙한 근무스케줄 등은 간호사를 극도의 스트레스 상황으로 치닫게 한다. 태움과 같은 인권문제를 해결하기 위해서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    기본간호학2_요점정리_5.휴식과 수면
    은 다른 신체기능과 관련(예: 수면-각성주기와 체온의 변화) F 교대근무: 수면-각성주기가 깨짐 F 불충분한 수면: 과식, 식욕감퇴 등 건강에 부정적 영향 미침Ÿ 수면-각성 조절- 뇌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10
  • 식생활관리 ) 자신의 실제 3일치의 식사 일기를 기록하고 식사의 균형성을 평가한 후, 특히 취약했던 영양소를 보충하기 위한 방안을 고찰해 봅시다.
    3일간의 식사일기를 기록간호조무사로 근무하면 3교대는 일상이다. 고로, 밥을 챙겨 먹기란 쉽지 않다. 가정도 있고 애들도 있어서, 야간 근무가 아니라면 아침은 주로 남편과 먹 ... 적으로 피하고, 일상생활 속에서 바쁘더라도 활동량은 늘려 건강한 체중을 유지해야 한다. 교대 근무를 하다 보니 아침을 거를 때가 있는데, 아침 식사는 꼭 먹어야 한다. 아침 식사 ... 는다. 첫째 날은 오전 근무라서 아침에 아이들 밥을 차려주고, 남편과 누룽지와 김치, 멸치볶음, 미역 줄기를 먹고 출근했다. 점심에는 병원에서 주는 구내식당에서 밥을 먹었다. 흑미밥
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22
  • [A+] 간호관리학 간호전달체계 정의, 장단점, 개선방안
    의 대상자에 대한 책임’이라고 정의된다. 간호사는 8시간 동안 교대하며 간호하고, 근무시간에서만 그 환자의 간호에 총체적으로 책임지는 것을 의미한다.장점·?간호사들에게 자율성과 책임 ... 를 제공한다 할지라도 환자를 간호하는 모든 간호사는 각기 서로 다른 간호접근을 사용할 수 있다.·?3교대로 간호사가 근무한다면 환자는 세 가지의 다른 접근 방식을 받으므로 혼란 ... 화로 진료권의 자율권을 침해할 수 있음·?의료서비스의 질 저하 초래가능총체적간호법정의총체적 혹은 전인적 간호법은 사례방법을 세분화시킨 변형된 방법으로, ‘8시간 근무 내에서 한명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.08
  • 전문가요청 배너
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2025년 10월 23일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
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- 작별인사 독후감