"경영조직론"의 검색결과 입니다.

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"경영조직론" 검색결과 441-460 / 169,257건

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(A+ 받은 리포트) 동해화학 주식회사 경영조직론 Case Study

PAGEREF _Toc368142291 \h 3분권화된 조직 구조에서 발생하는 문제점직무 기술서의 충실에서 발생하는 문제점III.Solution 제시 PAGEREF _Toc ... 분권화된 조직 구조에서 발생하는 문제점(그림1) H. Minzberg의 configuration (그림2) 동해화학주식회사 조직도Case 본문 중 “서울에 본사를 둔 화학제품 제조 ... 업체로서 인천, 마산, 울산에 공장을 설립”이라는 부분에서 사업부 조직이라는 추론을 해내었다. 사업부 조직은, 지역별로 분할돼 자율적인 구매, 생산, 판매를 수행하는 사업부로 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서

경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 ... 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 경영조직의 개편으로 혁신을 창출한 기업 “KT”2. 기업의 혁신에 대한 견해Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 한국의 경제는 큰 ... 을 주기 시작한 시점부터 현재까지 꾸준하게 발생하고 있다. 이번 과제에서는 특별히 경영조직 개편을 통해서 혁신을 창출한 기업을 찾아서 소개하고 해당 기업의 혁신에 대한 나의 견해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-AIA 전략 및 조직 문화 사례

고 과중한 부분을 정리하여 최적 경영에필요한 조직 형태를 유지시키는 조직 변화 행위이다. AIA 또한 생산성의 증가를 위해, 구조조정의 과정이 필요했다.그러나 인적 구조조정은 직원 ... AIA의 인적자원관리 사례AIA생명은 전면적인 조직 개편과 내부 문화 혁신, 인적 구조 조정 등을 통해 보험 업계에서 1인당 생산성이 가장 높은 회사로 거듭나는데 성공 ... 하였다.AIA생명의 사례를 세가지, ‘내부 문화 혁신, 조직 개편, 인적 구조 조정’의 부분으로 나눠 살펴보고, AIA 사례의 시사점을 살펴보려 한다.1. 내부 문화 혁신AIA 생명은 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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중국 내 다국적기업의 R&D랩의 조직적 특성이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구: 본사의 통제수준의 조절효과를 중심으로 (Impact of Organizational Characteristic of Multinational R&D Labs on Managerial Performances- Moderating Effect of Control Level of MNCs)

한국국제경영관리학회 조대우, 김성

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.05.10

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중소 IT기업 영업사원의 경쟁력 강화를 위한성과 창출 제고 방안: 조직시민행동 및경영성과 제고 방안을 중심으로 (The Ways to Improve Competitiveness and Performance for Salesmen of Small and Medium IT Company: Focusing on Organizational Citizenship Behavior and Corporate Performance)

한국전자거래학회 이규돈, 이상진, 이철규

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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윤리경영제도가 구성원의 조직기반자긍심에 미치는 영향 : CEO의 기업가정신과 자기초월가치의 조절효과 (Influence of business ethics practices on organizational based self-esteem : Focus on the moderation of CEO’s entrepreneurship and self transcendence)

한국윤리경영학회 장훌, 명순영, 유규창

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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연구개발특구 내 정부 출연(연) 지역조직의 기술경영적 시스템 지체 현상과 개선방안 : 전북연구개발특구를 중심으로 (Technological management system lag in regional organizations of government-funded research Institutes in Innopolis and improvement plans : Focusing on Jeonbuk Innopolis)

혁신클러스터학회 이지훈

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.05.17

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기업의 복리후생에 대한 투자가 집단 수준의 조직몰입에 미치는 영향: 경영진의 인적자원 중시 가치에 대한 인식의 조절효과 (The Effect of Benefit Plan Investment on Employees’ Organizational Commitment at the Firm Level: The Moderating Role of Top Management HR-Oriented Values)

충남대학교 경영경제연구소 박지성, 옥지호

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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프로젝트 관리 전문조직(PMO)과 프로젝트 포트폴리오 성공과의 관계: 경영진 지원의 조절효과 및 프로젝트 포트폴리오 관리 품질의 매개효과 (Project Management Office and Project Portfolio Success: Testing the Mediation Effect of Project Portfolio Management Quality and the Moderation Effect of Top Management Support)

한국생산관리학회 오민정, 오석현, 김승철

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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경영학원론 ) 경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여, 경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명

경영학원론경영 관리의 네 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명경영학원론경영 관리의 네 ... 가지 기능(계획 조직 지휘 통제)에 대하여경영관리와 경영관리의 과정을 구성하는 네 기능에 대한 정의, 특징, 유의점 등을 설명목차1. 서론2. 본론2-1) 계획2-2) 조직2-3 ... 할 수 있다. 이 글에서는 경영관리와 경영관리를 구성하는 네 가지 요소(경영계획, 경영조직, 경영지위, 경영통제)에 대하여 구체적으로 다룬다. 경영관리의 과정에서 등장하는 네 가지

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.11

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경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오.

경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 기술 발전과 글로벌화, 경제의 불확실성 등 다방면에서 빠르게 변화 ... 전략적인 경영전략의 수립과 실행이 필수적으로 요구되고 있다. 경영전략은 기업이 현재의 위치를 정확히 파악하고, 미래의 방향성을 설정하며, 이를 달성하기 위한 구체적인 계획과 행동 ... 속화, 소비자 트렌드의 변화 등 외부 환경의 변화에 능동적으로 대응하기 위해서는 기업 내부의 자원을 효율적으로 관리하고 활용할 수 있는 전략적 사고가 필요하다. 본 보고서에서는 경영

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09

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[김영평생교육원] 학점은행제 경영학 조직심리학 과제 A+

조직 내에 충성스럽게 머물기보다 경력개발을 위해 기회를 찾아 나선다. 이들은 직업을 경력을 만드는 수단 정도로 여기기 때문에 한 직장에 오래 머물고자 하지 않으며(Howe ... & Strauss, 2000) 베이비부머, X세대와 비교해 조직 이동성이 가장 높다(Lyons, Schweitzer, & Ng, 2015). 미국 갤럽 보고서는 밀레니얼 세대의 21 ... %가 2015년에 일자리를 옮겼다고 발표했는데, 이는 다른 세대와 비교해 3배가 넘는 수치다.”라고 하였다. 이처럼 밀레니얼 세대는 조직에 대한 충성심보다는 개개인의 성장과 경력개발을 더

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.05.16

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A+) 기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?

REPORT기업조직의 리더로서 경영자가 하는 일은 어떤 일들이라고 생각 합니까?ⅰ. 리더와 리더십에 대해서1. 리더란 무엇일까?- 크고 작은 조직 내에서 해당 조직을 유지 ... - 리더십은 기계적으로 조직의 일상적인 명령을 수행하는 과정 이상의 결과를 야기할 수 있는 영향력이다.- 리더십은 문화의 틀에서 탈피해 보다 적합한 변화를 촉발할 수 있는 능력이 ... 해야 한다는 마음가짐으로 서로를 이해하는 사고방식을 취하여야 한다는 것이다.지식 또는 경험이 많은 경우에 본인이 지금껏 쌓아왔던 것들이 불변의 진리나 조직내에서 통하는 신념인 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.28

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비영리조직경영론 ) 규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교,평가하시오

비영리조직경영론규모 및 사업 성격이 유사한 두 개의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오비영리조직경영론규모 및 사업 성격이 유사한 두 개 ... 의 비영리조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교·평가하시오목차1. 서론2. 본론1) 시스템2) 법률3) 경영관리3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘날 ... 으며 성과와 영향력을 사회에 끼치고 있다.이에 우리는 규모와 사업 성격이 유사한 비영리 조직을 선정하여 시스템적, 법률적, 경영관리적 측면에서 비교 및 평가해보고자 한다.2. 본론1

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라

경영학개론 과제경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안을 제시하라!관료적 조직론관료적 조직론에서 관료적 경영 ... 가 상세하게 마련되어야 한다.조직은 최고경영자로부터 일선 근로자들에 이르기까지 효과적으로 전달될 수 있는 명령, 보고계통을 갖추기 위한 수직구조로 이루어져야 한다.규칙, 절차, 규율 ... 라는 부분은 인간의 욕구중 소속감의 욕구를 극대화한 것 같다. 인간의 감정이란 비합리적이라는 부분은 빨리 개선하여 인간의 각각의 감정을 인정하고 그 감정을 어떻게 잘 다룰지를 연구해서 감정을 잘 컨트롤하는 조직경영을 연구해서 적용해야 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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경영학원론(경영학의 이해) 관리와 리더십, 조직, 생산 및 오퍼레이션 관리, 동기부여와 자율경영팀 등 요약본

?? 누구 / 최고 경영진의 약한 통제 / 기업 이미지 약함수직적 조직 구조 ? 많은 관리 계층 ? 높은 관리 비용 ? 좁은 통제 범위수평적 조직 구조 ?현재의 추세 ?팀 워크 ?넓 ... ?경청하는 조직문화를 형성한다 ?경영자와 관리자들이 경청하도록 교육한다 ?개방적 의사소통의 장애물을 제거한다: 부장님? oo님 ?의사소통을 촉진하기 위해 적극적으로 노력 ... 하는데 활용- 투자자, 공급자 그리고 채권자 (기업에 대한 분석을 위한 수단으로 활용)회계의 여러 분야- 관리회계: 경영자, 관리자 (내부 조직, 공인관리회계사)- 재무회계: 외부

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| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.15

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사회서비스 가치경영과 좋은리더 ) 우리 주변 사회적경제 조직(기업) 조사하기

우리 주변 사회적경제 조직(기업) 조사하기적경제 조직(사회적기업 / 협동조합) 사례※우리 주변 사회적경제 조직(기업) 조사하기내가 살고 있는 지역에서 사회서비스를 실현하는사회 ... 적경제 조직(사회적기업 / 협동조합) 사례사회적경제 조직 형태상법에 따른 회사사회적경제 조직 명칭주식회사위밋업스포츠사회적경제 조직 주소서울특별시 광진구 아차산로30길 36 동부여성발전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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ESG 경영에 대해 알아보고 사회복지조직에의 적용(협업) 방안 연구하시오

(Environment, Social, Governance) 경영에 대해 알아보고 이를 사회복지조직에 적용하거나 기업과 협업할 수 있는 방안을 찾아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. ESG 경영이란 ... 기업과 함께 ESG 경영을 추구하는 방안이름:학번:Ι. 서론불과 십수 년 전만 해도 우리나라의 기업은 비윤리적인 경우가 다소 있었던 것 같다. 다소 비윤리적이라고 하더라도 돈 ... 기업에 대한 불매운동을 우리는 자주 보고 있다. 즉, 이러한 상황에 처하지 않으려면, 윤리적인 경영을 해야 한다는 것이다.본론에서는 최근 기업에서 채택하고 이는 ESG

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.08

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조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)

1. 참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?국제 노동기구 I.L.O에 따르면 참여 경영이란 임금과 근로조건, 고용과 해고, 기술적 변경과 생산기구의 조직 및 ... 했듯 참여 경영은 노동자가 기업의 의사결정에 참여하는 제도를 말한다.그렇다면 이를 이런 방식의 경영을 위해 계획적 조직변화는 왜 필요할까? 조직변화는 기본적으로 조직에 긍정 ... 변화를 도모한다면 급격하게 변하는 기업 외부환경에서 소외된다. 그렇기에 계획적으로 조직변화를 만들어 경영혁신을 위한 전략을 다져야 하기에 계획적인 조직변화는 필수적으로 봐야 한다

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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((강추자료A+)) 조직문화 혁신을 위한 감성경영 실천 캠페인 -밀레니얼 세대 이해하기- 조직문화 혁신을 위한 감성경영 실천 및 조직문화 개선 캠페인 사례

조직문화 혁신을 위한 감성경영 실천 및 조직문화 개선 캠페인 사례‘밀레니얼 세대 이해‘함으로 세대간 소통과 공존기술을 위한 조직발전 감성경영의 실천이 가능하다. 이러한 감성경영 ... , 이질적이고 독창적인 아이디어를 가진 사람들이 직장에서 서로 배우는 자세를 견지함으로 조직 화합과 발전이 가속화 될 수 있음경영에서는 메디치 효과를 강조하고 있음? 조직 내 소통 ... 다.예컨대 조직에는 아직도 라떼, 꼰대 선배 세대가 만들어놓은 제도, 시스템, 일하는 방식, 문화가 여전하다. 후배 세대가 적응하기에는 불편하기 그지없다. 세대 관점에서 실마리를 찾아볼

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.22

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