"개정회사법"의 검색결과 입니다.

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"개정회사법" 검색결과 441-460 / 17,507건

문장 부호는 ‘글에서 문장의 구조를 드러내거나 글쓴이의 의도를 전달하기 위해 사용하는 부호’입니다. 이와 같이 문장 부호는 글의 의미를 전달하는 데 중요한 역할을 하므로 그 내용을 규정으로 정할 필요가 있습

므로 그 내용을 규정으로 정할 필요가 있습니다. 2015년에 개정된 문장 부호의 특징과 용례를 제시하면서 설명해 보세요.서론한국어는 독특한 문법 체계와 표현 방식을 가진 언어 ... 에 개정된 한국어 문장 부호 규정은 이러한 문장 부호의 사용을 더욱 명확하게 규정하고자 도입되었다. 이 레포트에서는 2015년 개정된 한국어 문장 부호의 특징과 용례를 살펴보며, 문장 ... 부호의 올바른 사용법과 그 중요성에 대해 알아볼 것이다. 이를 통해 한국어를 사용하는 사람들이 정확한 문장 부호 사용을 익히고, 더욱 명확한 의사소통을 이룰 수 있도록 도움을 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

이 제정되었던 시기에는 노동조합에 대한 결성을 회사나 관련부처에서 여러 이유로 거절하는 등 노조설립을 방해하거나 금지하는 행위가 많았으며,개정 이전의 노동조합법은 복수노조를 인정하지 ... 않아 하나의 회사에 하나의 노동조합만 구성될 수 있었다. 1980년 노동조합법 개정 후 산별노조 대신 기업별 노조만 허용되었고 이때 ‘전태일’ 사건을 계기로 서양과 같은 노동조합 ... 모습으로 변모되기 시작하였다. 한국의 노사관계는 지난 산업화의 과정에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 근로조건과 처우의 개선, 그리고 노동법의 개정

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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(시민교육론) 일상민주주의의 필요성과 그 실현방안을 설명하시오

는 그 역사가 매우 오래되었지만 아직까지도 우리의 일상생활 속에서는 이러한 사회 구성원들의 의견을 바탕으로 하는 일상민주주의가 완전히 정착되지는 않고 있다. 특히, 최근에 들어 회사 ... , 직장 내에서의 일상 민주주의 실현 방안으로는 2019년 7월 16일에 법으로 제정되었던 직장 내 괴롭힘 금지법을 통하여 법적으로 보장된 자신의 신체적, 정신적 괴롭힘에 대한 보호 ... 와 관련한 권리를 이해하고 이를 스스로 보장받을 수 있도록 관련 법적 규정을 찾아보는 노력을 할 필요가 있다. 또한, 직장 내에서의 갑질이나 괴롭힘을 피해자들이 쉽게 신고할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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생애 전환기 여성 건강과 사회적 이슈 보고서(딥페이크 성범죄)

는 딥페이크 대응 범정부 태스크 포크(TF)를 구성해 대응에 나섰다.2024년 9월 성폭력방지법을 개정해 정부는 사진 및 영상과 함께 노출된 피해자의 신상 정보까지 삭제하고 삭제 ... 성범죄물 사건뿐만 아니라 성인인 경우까지 위장 수사 범위를 확대하는 성폭력 처벌법 개정을 추진한다고 밝혔다. 또한, 딥페이크 성범죄로 얻은 재산과 수익을 몰수 및 추징하기 위한 ... 성폭력처벌법 개정도 새롭게 추진한다.정부는 피해자의 신속한 보호를 위해 의심 성 착취 영상물을 차단한 후 심의하는 방식으로 전기통신사업법을 개정할 계획임을 발표했다. 특히, 방송

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.08

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사회복지사업법 중 5가지만 선택하여 요약적으로 설명하시오

사회복지사업법(가상의 법) 1가지 이상을 제시하고 왜 그렇게 생각하는지 자신의 생각을 작성하시오. (60점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사업법 개정안 다섯 가지 ... 요약2. 내가 생각하는 가상의 사회복지사업법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회복지사업법은 2018년 12월 개정을 통해 사회복지법인과 복지시설에 대해 어떻게 지원하고 더불어 통제할 것인지에 대해 ... 담고 있다. 본고에서는 이러한 사회복지사업법 중 개정된 법률을 중심으로 다섯 가지를 선택해 요약해보고 앞으로 우리나라가 복지국가로의 발전을 위해 더 필요한 사회복지사업법이 무엇

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

제는 근로기준법 제34조에 의거해서 사용자가 매년 일정액 이상의 퇴직금을 지급하도록 의무화하고 있는 제도이다. 따라서 회사 내규에 의해서 퇴직금 액수가 정해지는 기업별 퇴직금제와는 달리 ... 은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직 근로자들은 그렇지 못한 실정이다. 이러한 문제점을 해결하기 위해 정부는 2010년 7월 26일 ‘근로자퇴직급여보장법’을 개정 ... 한 퇴직 제도는 국가나 기업마다 차이가 있지만 일반적으로 다음과 같은 세 가지 유형으로 구분된다. 첫째, 정년제도로써 연령정년 또는 근속정년이라고도 하며, 법적으로 정해진 나이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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계좌 지급정지 관련 내용 정리(정의, 요건, 이의제기, 종료, 채권소멸절차의 개시 및 피해구제, 해결방안)

을 검거하지 못한다면 소송 자체가 불가합니다.금융회사를 상대로 하는 소송지급정지 및 채권소멸절차 공고를 위한 금융감독원에 대한 통보는 금융사기법에 규정되어 있어 법에 따라 업무를 처리 ... 계좌 지급정지 관련 검토의 件내용지급정지의 정의‘전기통신금융사기 피해 방지 및 피해금 환급에 관한 특별법’(이하 ‘금융사기법’이라 함)은 전기통신금융사기의 피해자에 대한 피해금 ... 환급을 위하여 사기이용계좌의 채권소멸절차와 피해금환급절차 등을 정함으로써 피해자의 재산상 피해를 신속하게 회복하도록 하는 것을 목적으로 제정된 법으로 사기이용계좌 또는 사기이용계좌

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.26

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CSR,인도의CSR

도 인도 기업의 CSR 활동은 정부 주도 영향이 남아있다 . 02 2013 년 8 월 , 개정 회사법이 발효되면서 기업의 사회적 책임 (Corporate Social ... Responsibility: CSR) 활동 공시 및 지출을 의무화하는 신설 CSR 의무조항을 신설하였다 . CSR 의무화 법제 인도의 기업의 사회적책임 (CSR) 의 특징2014 년 인도는 회사법 ... ) 의 벌금 인도의 기업의 사회적책임 (CSR) 의무화 인도 CSR 의무화인도 정부가 인정하는 CSR 개발 , 재난 구호 . 회사법상 인정되는 CSR 회사법상 인정되지 않는 CSR

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

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직장내 괴롭힘에대한 법률문제

하기 위한 법개정이 요구되었고, 2019년 근로기준법을 개정하면서 이러한 내용을 포함시키게 되었다.이번 과제에서는 개정 근로기준법의 직장 내 괴롭힘에 대하여 살펴보고, 이를 바탕 ... 으로제한하는 법개정이 이루어졌다. 국내에서는 ‘태움’이라는 용어로 주로 알려져 있으며, 특별한 사유 없이 하급자의 군기를 잡기 위해서 부당한 처우를 하는 행위들이 이루어지고 있 ... 적으로 해결할 수 있는 법규정이 존재하지 않았기 때문에 기존의 형사법만으로는 이를 해결하기가 쉽지 않았으나, 근로기준법이 개정되면서 이를 개선할 수 있는 방안이 마련되고 있다. 따돌림

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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사회 복지법제와 실천 과제

처럼 6만원으로 올리는 고용보험법 시행령 개정안이 발표되어 최대 180만원까지 실업급여를 받을 수있었던 해였다. 2018년도의 인상액은 고용보험제도가 시행된 이후 가장 큰 폭의 인상이 ... 보험료를 2011년 1.1%, 2013년부터 1.3%까지 단계적으로 높이고 있는 상황이고 근로자와 회사가 반씩 부담하도록 되어있다.고용보험법으로 인한 구직급여는 2019년 6만 ... 하는 모순적인 구조이기 떄문이다. 아무리 사회보험 성격의 재취업을 위한 취지의 보험이라고 하더라도 기존의 생활을 영위하면서 삶의 질을 유지할 수 있도록 법개정이 필요하다.

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| 리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.12 | 수정일 2022.05.19

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결혼과 가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

도 부모 동시에 지급이 가능하게 되었다. 2020년 12월부터 육아휴직에 대해 최대 2회까지 분할하여 사용할 수 있도록 법이 개정되었고, 2021년 11월부터는 임신을 하고 있는 근로 ... 휴직 기간인 12개월 동안 통상임금의 80%가 지급이 된다(육아휴직 개시일 이전 180일 이상 고용보험에 가입되어 근로한 자에 한한다). 해를 거듭할수록 육아휴직에 대한 법은 개정 ... 되고 아이를 키우는 부모들에게 유리한 법들이 생겨나고 있다. 하지만 이러한 법 개정에 대한 노력에도 사각지대는 존재하는 법이다. 법으로 보호받는다고 하지만 대기업, 공무원 등 큰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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사이버테러 대응 매뉴얼(표준)

표준 문서: 사이버테러 대응 매뉴얼목차적용범위목적정보보안조직대응절차세부대응절차정보보안 장애처리 방법기록관리[첨부] 모니터링 및 대응판단 프로세스문서이력차수제, 개정일개정내용작성 ... 지만 가급적이면 이미지 백업을 받은 후 백업 본에서 분석하는 것이 바람직하다. 백업 본은 향후 법적인 문제 발생시 법적인 증거자료로도 제출될 수 있도록 내용의 변경이 없도록 주의 ... 적으로 피해 시스템에 대한 분석과 조치로 끝내지 않고 회사 전체의 정보시스템 운영환경 파악, 보안 위협요인 식별 및 평가, 보안취약점 점검 등을 통해 회사의 보안 위험수준을 평가하고 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22 | 수정일 2022.12.01

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비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.

[ 회계와 사회 ]? 주제 : 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오.< 이름: >Ⅰ. 서론[ 우리나라의 회계기준은 주식회사 ... 하거나 제공자원에 비례하여 경제적 이익을 제공하지 않는다. 그리고 청산 시 잔여 지분은 국가 또는 이 같은 성격의 다른 비영리조직에 귀결된다.비영리회계란 법인격 유무와 관계없이 영리를 목적 ... 은 의료법에 의해 의료인이 공중 또는 특정 다수를 위하여 의료업을 행하는 곳으로 특별법에 의해 설립된 비영리조직이다. 비영리조직이 수익 사업을 수행하는 경우엔 그 활동이 이윤 동기

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.02

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

다. 예를 들어서 근로기준법 시행령은 근로기준법에 위배되어서는 안 된다.2_신법 우선의 원칙법령이 새롭게 제정 또는 개정되어 구법과 신법 사이에 충돌이 생길 경우에는 신법이 구법 ... 에 우선한다는 원칙이다. 만약 구법의 효력을 계속해서 유지하며 이것을 신법보다 우선적으로 적용한다면 법률을 제, 개정하는 취지가 무색해지기 때문이다.3_특별법 우선의 원칙특별법은 일반법 ... 될 수 있다.4_유리한 근로조건 우선의 원칙노동법의 기본 취지는 사회적, 경제적으로 회사에 비해 약자에 놓이는 근로자를 보호하는 것이다. 그렇기 때문에 여러 개의 법이 동시에 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[사업계획서] 음주운전 시동잠금 장치

뉴스 , 청와대 청원 , 바이럴 마케팅 ) 음주운전 기록이 있는 사람에 한해 , 음주운전 시동잠금장치 의무화 법 개정 요구사업계획 기술확보 방안 12 자체 기술 개발 호흡 측정 센서 ... 2021 2022 2023 비고 매출액 5,000 34,300 115,200 법 개정 이후 급격한 매출 성장 기대 매출원가 2,250 15,435 51,840 매출액의 45~55 ... 분기점 3.5 억 * 2022 년 상반기 법 개정 시 추정손익계산감사합니다 !{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.30 | 수정일 2021.01.01

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(산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역

였다. 거시적 관점으로 접근한 대응 방법에서는 법과 제도를 개정하여 공공부문의 외주화를 방지하기 위한 법으로 생명안전업무에 종사하고 있는 사람들을 직접 고용하고 기간제 근로자, 단기간 근로 ... 기구가 만들어져 논의되었는데 먼저 택배기사 업무에서 분류작업을 택배사가 책임질 수 있도록 하는 내용과 비용과 책임을 택배기사에게 전가시키지 않는 내용으로 법을 개정하겠다고 합의 ... 확인 하는 것을 강화하고 역무원을 통해서 점검을 진행하겠다는 것과 자회사 설립 대책을 내놓았는데 이는 미시적인 접근이 이루어진 것을 알 수 있다. 또한 서울시에서는 이에 대한 대응

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| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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중앙대학교 공통교양 글쓰기 A+ 학술에세이 (최종과제)

로 규율을 정하는 자율규제와 달리, 법적 규제는 해당 국가에 진출하는 모든 기업을 공통으로 규제하여 강제성을 가진다. 또한 특정 회사가 임의로 내용을 변경하거나, 폐기할 수 없다는 점 ... 가 2020년에 개인정보 보호법을 개정한 것이 그 예시이다. 이를 통해 한국의 개인정보 보호법이 EU와 동등한 수준임이 인정되며, 한국의 기업은 유럽에 진출하기 쉬워지는 효과를 얻을 수 있 ... 허위 정보 확산 방지를 위한 법적 규제의 필요성0 0 01. 서론OpenAI의 ChatGPT를 시작으로, 마이크로소프트의 Copilot이나 구글의 Gemini 등 거대 언어 모델

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.04.15

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노사분규,노사관계론,이랜드

월부터 시행된 법을 말한다 . 이랜드 노사분규의 주요 쟁점 – 비정규직 보호법의 개정 비정규직 보호법의 개정 비정규직 관련 3 법의 핵심 조항은 정규직화와 차별시정 조치이다 . 이 ... 규약을 제정한다 . 전문2. 주요 쟁점2. 쟁점 비정규직 보호법이란 IMF 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자들의 근로조건 을 개선하고 이들의 권익을 보호하기 위해 2007 년 7 ... 에 따르면 기업에서는 계약직을 2 년 이상 고용하게 되면 자동으로 정규직화해야 한다 . 대량해고 발생 비정규직 보호법은 결국 노동시장에서 가격 하한제를 설정하는 것과 같은 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

고 있다. 또한, 제도나 법률적인 측면에서 미국식 노사관계와 유사하다. 이는 정치적인 권리의 확대와 노동관계법의 개정과 같은 사회민주화에 따라서 정부에 의한 노동통제에서 노동자 ... 는 활동은 매우 활발하게 발생하고 있다. 법적으로도 지속적으로 불합리한 부분을 개정하고 있다. 이를 통해서 근로자의 노동조합 활동을 장려하고, 이를 방해받을 수 없도록 보호하게 된다 ... 의 노동조합은 회사의 지원을 받아서 조합원의 지지를 유지하고 활동을 지속하는 협력적인 거래주의와 투쟁적인 대립노선을 모두 가지고 거래와 투쟁을 통하여 조합원의 욕구를 충족시키는 노사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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05-309-Q, 조직상황 관리 지침(표준)

법규정 정한 기한이 있는 경우 그에 따른다.J&C Consulting품질∙환경경영시스템문서번호제정일자조직상황 관리 지침개정일자개정번호 ... 표준 문서: 조직상황 관리 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 목적 및 전략 ... 적 요인 또는 고려해야 할 조건이 포함될 수 있다.비고2 국제적, 국가적, 지역적 또는 지방적이든 법적, 기술적, 경쟁적, 시장, 문화적, 사회적 및 경제적 환경에서 비롯된 이슈

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.03.06

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