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"가장도전적이었던일" 검색결과 441-460 / 102,016건

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    [독후감]내향적이지만 할 말은 많아서-김슬기[서평]
    었다. 곧 나 자신을 해방시키는 길이자 자유를 선사하는 길, 가장 빠르고도 확실한 자기성장의 길이었다.나는 그 길에서 늘 짜릿한 해방감을 느꼈다.-30pg.나에게 대단한 일은 나 ... 는 그대로 포용해 주는 ‘우리들을 위한 세계’다.13년차 프로 블로거 '나무와열매'이자 세 권의 책을 낸 작가인 저자 김슬기는 에서 그동안 블로그 글쓰기가 만들어 준 새로운 도전 ... 에게만 대단할 뿐, 타인에게는 별일 아닌 별일로 존재할 가능성이 높다.감응 없이 스쳐 가는 수많은 이야기 속에서 우리를 사로잡는 건 나와 비슷한 이들의 이야기이고, 그래서 나의 치부
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.02
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    유난한 도전 독후감
    었기 때문에 고난이 계속됐다. 큰 경쟁자들은 항상 주변에 있었다. 토스트팀에게는 이례적으로 많은 도전이 있었다. 아마도 그것이 토스트팀 사람들이 특별했던 이유일 것이다. '토스를 봐 ... 게 된다고 말했다. 끝까지 파고들어야 상쾌한 기분이 든다고 했다. 건배사들이 말하는 몰입의 순간들이다. 그들은 왜 이런 일을 할까? 이 책은 이 질문에 대한 답을 찾는 과정이기도 하 ... 의 문화로 이어진다. 저자는 토스트임의 문화가 오늘의 토스를 만든 가장 강력한 무기라고 말한다. 선한 것이 아니라 위대한 것을 추구하기 위한 가치들, 비효율과 허영심에 대한 무관용
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.11
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    인간의 발달과 정신건강에서 중년기 정신건강의 개념을 이해하고, 관련보도(뉴스,기사 등)를 찾아 정신건강문제를 파악하여 개입방안을 작성하시오.
    해나가려는 의지 또한 중요하다. 건강한 식습관과 운동 등 생활 습관을 유지하고, 도전과 위기가 기회라는 생각으로 설사 어려움이 닥치더라도 자신의 강점과 능력을 찾아 자신감을 회복하는 것이 우울증 예방에 가장 필요한 일일 것이다. 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. ... 한다. 중년기를 제2의 사춘기라 부르기도 하는데 이는 인생에서 가장 많은 도전을 받는 시기이기 때문이다. 사춘기를 등산에 비유해보면 가파른 산길을 오르는 것과 비슷한 상황이다. 인생 ... 강해진 자신과 만나고 다양한 가능성에 도전하는 힘을 기를 수 있는 시기이기도 한다.2) 중년기 정신건강과 관련된 보도 사례에서의 정신건강문제①중년기 건강문제: 중년기 질병 발생
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.03
  • [서평] 혼돈의 시대, 리더의 탄생
    혼란의 시대를 이겨나갈 수 있는 힘; 소통“우리는 지금 2차 대전 이후 최대의 도전을 맞고 있다.”라고 앙겔라 메르켈 독일 총리가 언급한 것처럼, 현재 전 세계가 코로나바이러스 ... ’를 사재기하는 등 이상현상을 보이기도 한다. 세계가 마주한 최대의 도전을 피할 수 있으면 좋겠지만, 피할 수 없다. 피할 수 없다면 그 위기라는 도전을 받아들이고 대처하는 능력 ... 들을 해결할 수 있었다. 린든 존슨은 임기 중 매서운 추진력으로 미국의 묵은 과제였던 시민권을 입법화할 수 있었지만, 그 일에 너무 집중했던 나머지 외교적인 문제를 제대로 해결할 수
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.12
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    도전정신은 소비자의 관점에서 벗어나 구직자의 관점으로 바라볼 때 더욱 두드러진다. 이는 토스가 최근 발표한 핵심가치 3.0에서도 엿볼 수 있다. 가장 눈에 띄는 부분은 개인 ... 의 업무 특성3. 토스 입사를 위한 자격조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. 서론최근 중소기업중앙회에서는 이슈리포트를 통해 청년일자리 3불에 대해 발표하였다. 이는 중소기업과 청년이 채용 과정 ... 는 결국 양 당사자 간의 취업에 대한 인식 격차가 심각하다는 것을 보여준다. 기업은 일할 사람이 없다고 말하는데, 청년들은 일하고 싶은 기업이 없다고 말하는 형국인 것이다. 결국 앞
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    "린치핀, 조직의 중심이 되는 기술과 철학"
    하는 디지털 시대와 불확실성이 높아지는 경제 환경에서 더욱 설득력을 갖는다. 기술 발전은 기존의 일자리를 대체하며, 기업은 효율성을 최우선으로 조직을 운영하고 있다. 이 가운데 ... 세스 고딘은 "대체 가능한 사람이 아니라, 없어서는 안 될 사람이 되어야 한다"고 강조하며, 린치핀이 현대인이 지향해야 할 목표라고 역설한다.책을 읽으면서 가장 인상 깊었던 점 ... 지만, 린치핀은 그 틀을 벗어나 독창적으로 사고하며 문제를 해결한다고 강조한다.특히 창의성은 린치핀의 가장 두드러진 특징이다. 세스 고딘은 책에서 "창의성은 선택이다"라고 말하며, 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    보이게 일하라 독후감
    해도 이것저것 도전하게 해주는 게 좋은 회사이다. 물론 전문적인 경험을 미리 갖추고 있다면 그 분야만 잘 해도 충분히 성과도 내고 성공할 수가 있다고 본다.밑에서 일하는 사람 ... , 정보 불투명의 가장 큰 이유는 잘못이 드러나 까일 여지가 생길까 우려하는 것이다.하지만 저자가 말했듯이 터질 것은 미리 일찍 터져야 회사로서도 감당이 될 것이라고 본다. 가장 큰 ... 는 그대로 하는 게 좋다. 특히 실험을 하는 업무라면 일에 있어서 재현성을 꾸준히 내는 것이 매우 중요하기 때문에 함부로 매뉴얼을 변경시켜도 안 된다. 그러면 인수인계 과정에서든
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.24
  • 유난한 도전 독후감
    , 이승건 대표는 여러 언론과의 인터뷰 때 가장 중요한 것은 하고 싶은 일을 마음껏 하는 것이라고 말했던 자신의 가치관을 다시 한 번 생각하게 되었다고 한다. 하고 싶은 일을 하기 ... 퍼블리카의 유난했던 도전 과정을 그려내고 있다. 이 책에 담긴 내용을 끝까지 다 읽고 나면 토스에 대해 조금 더 깊이 알 수 있게 될 것이라는 막연한 기대감이 들었다.이 책은 간편 ... 냐는 질문을 하였고, 그것을 계기로 중요한 결정을 내릴 수 있었다고 한다. 이승건 대표는 2013년 4월 21일 비바리퍼블리카라는 이름의 법인을 설립하고 파트타임 치과 근무를 그만두
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29
  • 기업가정신 사례조사
    와 실패의 반성을 통해 얻은 교훈때문이었다. 일을 99% 해내도 마지막 1%를 달성해야 하는데, 그 1%가 바로 노력, 정신력, 신념, 도전이다. 혼다 소이치로는 회사에 ‘올해의 실패 ... 에도 굴하지 않고 거듭 도전했다. 컴퓨터와 아이폰이라는 혁신을 불러일으키며 우리의 삶의 방식과 사고를 완전히 바꿨다. 스티브잡스는 남다른 추진력으로 일을 진행하고 일에 대한 열정과 관심으로 실패에 굴하지 않았다. ... 의 선두주자였지만 거기에 머무르지 않고 소프트웨어 운영체제인 윈도우의 개발과 보급을 이뤘다. 또한 오늘보다 내일이 좋아진다는 확신과 도전의 생산성향상정신을 실현했고 소프트웨어
    리포트 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2020.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인과바다 어니스트 헤밍웨이 독후감
    합니다. 그러나 산티아고는 패배 속에서도 자신의 존엄성과 가치를 지킵니다.느낀 점《노인과 바다》를 읽으며 가장 인상 깊었던 점은 인간의 끊임없는 도전 정신입니다. 산티아고는 나이 ... 을 줍니다.주요 내용1. 주인공 소개산티아고는 쿠바의 작은 어촌에 사는 늙은 어부입니다. 그는 84일 동안 아무런 고기도 잡지 못해 불운한 상황에 처해 있습니다. 그의 제자인 소년 ... 하지 않으며, 자신의 모든 것을 바쳐 도전하는 과정에서 삶의 의미를 찾습니다.또한, 이 소설은 고독과 인간의 존엄성에 대한 깊은 성찰을 제공합니다. 산티아고는 바다에서 홀로 거대
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 강인함의 힘 독후감
    하는 대신, 상황을 차분히 평가하고, 가장 적절한 대응 방안을 선택하는 것이 중요합니다. 이 원칙은 개인의 자제력을 키우고, 감정의 주인이 되는 방법을 제시합니다.마지막 네 번째 원칙 ... , "난관은 더 큰 '나'를 만날 기회다"는 어려움과 도전을 성장의 기회로 바라보는 긍정적인 태도를 강조합니다. 어려움은 우리를 괴롭히는 장애물이 아니라, 자신을 더 잘 이해 ... 하고, 자신의 한계를 넘어서는 데 도움을 주는 기회라는 것입니다. 이 원칙은 우리에게 더욱 강인하고, 유연하며, 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.책에서 가장 인상 깊었던 부분은 자신 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29
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    톰 버틀러 보던 피크타임 독후감
    한 성공의 의미톰 버틀러 보던의 『피크타임』은 인생의 가장 빛나는 순간, 즉 ‘피크타임’을 어떻게 맞이하고 살아갈 것인지에 관한 통찰을 제공하는 책이다. 이 책은 성공과 행복을 단순 ... 은 특정 연령대가 아니라 ‘자신이 얼마나 성장하고 자신을 믿느냐’에 달려있다는 걸 알게 되었다. 실제로 나도 30대 중반을 지나면서 직장 생활과 개인적인 변화 속에서 ‘내가 가장 ... 않고, 삶의 균형과 정신적인 만족도 중요하다고 말한다. 나는 이 부분에서 내 삶을 깊이 반성하게 되었다. 과거에는 일에만 몰두해 가족과의 시간, 나 자신을 위한 여유를 소홀히 한
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28
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    인생 잘 사는 방법 9
    이다.하기 싫은 일을 먼저 하는 것 자꾸만 뒤로 미루게 되는 하기싫고 귀찮고 짜증나는 일들, 이를테면 영어 공부, 독서, 일기 쓰기 등을 하루가 시작되기 전 가장 먼저 해치워버리 ... 하는 것이다.미라클모닝에 도전하는 사람을 비웃는 이들 또한 일찍 일어난다고 뭐가 달라져?라며 일찍 일어나는 것에 초점을 맞추는 실수를 저지른다.하지만 미라클모닝의 핵심은 바로 이것 ... 는 것이다.하기 싫지만 반드시 해야 하는 일을 아침에 했으니, 나머지 시간은 조금 더 여유를 가지고 편안한 마음으로 보낼 수 있는 것이다.아침잠이 많고 저녁에 쉽게 잠들지 못한다면
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.01
  • (학교용) 진로활동 워크북 총 모음집
    을 완성하기 바랍니다)내가문장 완성할 내용내가 행복하려면내가 가장 바라는 것은나의 자랑(장점 3가지)나의 단점 3가지내가 가장 자신 있게 할 수 있는 일은내가 가장 용기를 필요로 하 ... 는 일은내가 보는 나는다른 사람들은 나를내가 좋아하는 관심거리는여가시간에 신나게 하고 싶은 것은내가 가장 성취감을 갖게 된 일은내가 잊어버리고 싶은 일은내가 가장 하기 싫은 일은원 ... . 다음 중 실패라고 생각되는 항목을 체크해 보자.번호내 용?표1아침에 늦게 일어나서 지각을 한 것2정해진 시간 안에 숙제를 하지 못한 것3친한 친구랑 싸운 것4잘못될 것 같은 일
    서식 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    , 다양하고 도전적인 일을 배울 수 있는 기회, 자기계발의 가능성 등도 청년들이 대기업에 가기를 희망하는 이유이다. 이 말은 반대로 해석하면 중소기업을 위한 정부의 지원 역시 중소 ... 들에게 끊임없이 도전정신을 불러일으킨다. 물론 이러한 도전정신이 청년들에게는 업무에 대한 압박과 스트레스도 작용할 수도 있지만 무엇이든 과유불급인 법이다. 자기의 일터에서 동기부여 ... 다. 그만큼 입사 시험에 통과하기가 낙타가 바늘귀를 통과하는 것만큼이나 어렵다.많은 사람들이 대기업 취업을 선호한다. 여기에는 몇 가지의 이유가 있다. 가장 큰 이유는 임금 때문일
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 스무 살에 알았더라면 좋았을 것들(티나 실리그)
    태어난 나이기에 도전을 할 마음이 들었다.“상상할 수 있는 가장 겁나는 일을 실행에 옮겨도 죽지 않으니 이 세상에 진짜로 두려운 일은 거의 없다는 사실을 말이다.”?3강 비키니가 아니 ... . 스탠퍼드 대학의 5달러 프로젝트충격이다. 나는 5달러로 주식을 할까? 아니면 유투브나 교육 프로그램으로 만들까 했다. 하지만 기한은 단 일주일이다. 이 시간동안 무엇을 할 수 있 ... 을 대신 서주고 돈을 받거나, 바람을 넣어주고돈을 받았다. 이 일은 5달러가 필요하지 않다. 집의 창고를 잘 뒤져서 나오는 것을 사용하면 된다. 나는 이러한 점에서 감명을 받았다. 5
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.14
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    (인터넷학점은행)국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    욕구는 심리적 안정, 자격, 신체적 안전, 안전성 등이며, 사례로 복리후생, 안전한 작업조건, 직무안전 등이 포함된다.1) 격주 4일제그림 1. 포스코 격주 4일제 예시포스코 ... 에서는 2024년 1월 22일부터 격주 4일제 제도를 시행하고 있다. 이 제도는 2주간 월요일부터 목요일에 1시간씩 연장 근무하고, 격주 금요일마다 쉬게 하는 방식이다. 이를 통해 직원 ... 욕구자아실현 욕구는 성장, 발전, 성취감 등(도전적인 직무, 창조성, 발전가능성, 작업성취감 등이 포함된다.1) 나쁜 습관 고쳐 스마트워치 받기포스코는 올해 사내 건강친화 문화 확산
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.11
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    을 배우는 데 큰 도움을 주게 됩니다. 리더들은 유능한 리더들의 효과적인 행동을 모방할 수 있으며 리더들은 일을 못하는 상사를 보고 하지 말아야 할 행동을 배우기도 하는데요, 도전적인 ... 의 과정을 거쳐야 되는 지를 설명해보려고 합니다.Ⅱ본론변화무쌍한 이 시대에 진정한 리더로 롱런하기 위해서는 수많은 도전을 극복하는 것은 물론이고 높은 수준의 기술을 습득하고 계속해서 ... 새로운 역량을 개발해 나아가야 되는데요, 이러한 리더십 역량은 체계적인 훈련개발 활동 및 성장 워크숍 등 다양한 방법으로 개발될 수 있습니다. 그렇다면 가장 효과적인 리더십 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
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    21세기 기업의 인재상 시험A+족보
    에 있다.2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.3) 인간관계는 돈을 매개로 해야한다.4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.15. 인재 선발에 있어서 개인의 잠재능력 ... 에 맞지 않으면 적당히 무시하는 것도 전략이다.30. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은?1) 일을 사랑하라2) 하루를 죽음에 임한 것 ... 이 없는 것은 무엇입니까?1) 청년층 실업심화2) 고용 없는 성장3) 정규직의 증가4) 청년 인턴제42. 학생들이 입사 후에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?1) 협력자 만들기(상사
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.10.02
  • [휴먼리더십] 자신의 애니어그램 유형 분석 및 고찰
    유형에게 여러 사람이 필요한 일을 홀로 해낼 자신감이 있다는 것이다. 이는 자신만의 뛰어난 독립성으로 어떤 일이든 만족스럽게 해낼 수 있다는 것을 의미한다.장점 3: 진취적인 도전 ... 정신하지만 모든 일을 홀로 해결할 수는 없는 법. 이와 관련된 다른 장점으로는 타인에게도 영향을 미칠 수 있는 그들의 진취적인 도전 정신이다. 본능 중심에다가 끝없이 밖으로 에너지 ... 를 표출하는 8번 유형은, 도전하는 사람이라고 이름 붙여질 정도로 그 스스로가 도전하는 것뿐만 아니라 다른 사람들도 어떤 일에 도전해서 자신의 능력 이상의 일을 해 내도록 격려
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21
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2025년 09월 06일 토요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
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