"리더십과조직행정"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 비전 레포트 교육 리더십 행정학 행정학요점정리 리더십의 수준 미국 행정 현대관리이론 책 행정의 미래

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"리더십과조직행정" 검색결과 4,561-4,580 / 11,790건

사회복지의 등장배경(공공복지, 민간복지)의

하며, 이렇게 함으로써 지역 사회의 건설을 지원한다. 지역사회개발모형에서 리더쉽은 지역사회 내부에서 도출되며, 방향 제시와 통제는 지역 주민에 의해 이루어진다. 지역사회개발은 또한 참 ... 을 변화시키려면 전문성을 지닌 계획자의 역할이 중요하다고 가정한다. 사회 환경의 개선에는 자료의 수집과 분석 능력 그리고 거대 관료 조직을 움직일 수 있 는 능력 등이 필요하다는 것이 ... 등을 기반으로 진행되는 ‘위로부터의 접근’이라는 속성을 많이 갖는 모형으로 평가되기도 한다. 공동모금기관이나 지역사회복지협의회와 같은 조직에서 추진하는 여러 가지 정책이 사회계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.09

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간호관리학 국가고시 요점정리

적 조건, 심리적 조건에 의해서도 영향받음인간의 정신적, 심리적 요인의 중요성 발견민주적 리더십이 필요함을 인식시킴비공식 조직의 존재와 기능 중시상대적으로 조직의 논리 무시되고 조직 ... 이 조직과 그 하위시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성이 높아지는 시스템간의 관계를 설명하려는 이론구조론적 관점과학적 관리론 관리 과정론(행정 관리론), 관료제이론인간론적 관점인간관계 ... 인간에 초점신뢰에 기초장기적 안목수평적 관점리더십 이론1)행동이론권위형민주형자유방임형응급상황 시 유용의사결정 시 많은 시간 요구통솔의 어려움구성원의 협조심 결여조직 규율의 일관성 유지

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.31

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병원장의 입장에서 재해석하는 효율적인 병원경영

과 리더십으로 이끌어가기 어려운 조직이다. 또한 고도의 세분성과 기술이 요구되고 직무를 수행하면서 겪는 스트레스와 갈등요인이 많이 내재해 있는 조직이기도 하다. 공동의 목표달성 ... 고 있다. 사업목적도 다양한 조직체이다. 단순히 환자를 치료하는 진료뿐만 아니라 의료 인력에 대한 교육은 물론 연구 및 지역사회의 공중보건에도 기여하여야 하는 조직체이기도 하 ... 과정을 거치게 되며, 생산된 서비스의 품질관리나 평가가 상대적으로 어려운 사업체의 특성을 갖는다.병원조직은 의료의 목적과 경영의 목적을 동시에 추구하는 기관이다. 병원은 공동목적

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.13

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인하대학교 조직이론 중간고사 (A+ 자료)

의 가치관, 혹은 지도자 자체의 변화는 행정조직과 기업조직 모두에서 조직목표 변동 요인으로 작용한다. 지도자의 가치관 변화로 인한 조직목표 변동의 대표적인 예시가 과두제의 철칙이 ... 은 기업조직보다 행정조직에서 보다 빈번히 일어난다. 행정조직 관리자가 자주 교체되기 때문이며, 가장 대표적인 예시가 장관 의 교체다. 우리나라에서 장관은 2년도 채우지 못하고 교체 ... 되는 경우가 많다. 조직 구성원의 변화 또한 양 조직 모두에서 조직목표 변동 요인으로 작용한다. 행정조직의 경우 구성원의 신분이 법적으로 보장되기에 주로 보직, 부서의 변경

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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거버넌스의 성공사례를 통한 성공요인 분석: 전주 한옥마을 조성·발전 과정에서의 민관협력 사례 중심

는 관점에 따라 최광의, 광의, 협의의 개념으로 구분할 수 있다. 최광의의 개념으로는 조직, 사회체제, 국가체제 등과 관련된 문제를 해결하는 다양한 방법을 포괄하는 것으로 보았고, 광의 ... 들의 ‘참여’와 ‘협력’, ‘소통’과 ‘신뢰’를 바탕으로 국가개입과 통치를 최소한으로 줄이면서 조직 간의 ‘네트워크’를 통해 공통의 문제를 해결하는 협치(協治)로 정의할 수 있다. 이러 ... governance김영 외 3인(2008), 마을만들기 거버넌스 특성과 평가에 관한 연구, 도시행정학보 제21집 제3호 p.90.Ⅱ. 거버넌스 성공사례: 전주 한옥마을 조성·발전과정에서의 민관협력

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.13

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[간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

1. 아지리스의 성숙?미성숙이론2. 성숙?미성숙이론의 내용3. 아지리스 이론의 공식조직에 적용Ⅳ. 조직의 구성원 성숙도 사정과 지도자 행동 스타일Ⅰ. 리더십 이론과 동기부여이론1 ... . 리더십 이론과 동기부여이론1) 리더십의 정의리더십이란 모든 상황에서 조직을 운영하는 데 작용하는 중요한 변수 중의 하나이다. 특히 리더와 구성원들 간의 상호작용에 의하여 발생 ... 하는 영향력이 중심이 된다. 이 영향력에 따라 조직효과성이 결정되므로 매우 중요하다. 리더십의 과정요인 중 어느 것을 강조하느냐의 차이인데, 리더 개인을 강조하는 경우, 리더와 구성원

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.10.15

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오

최신 레포트 자료(A+자료)리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념과 현대사회 ... 리더십 이론 정리2. 리더십의 유형3. 내가 기관장이라면 어떠한 리더십을 발휘 할 것인지를 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 ... 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지조직은 대표적인 비영리조직이자 비형식적 관계가 강조되는 조직이라는 점에서 사회복지조직의 기관장에게는 인간관계를 강화

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.24

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POSCO의 글로벌 인적자원관리 사례

인 자기 분야에 대한 전문적인 기술 및 식견과 건전한 직업의식을 가지고 맡겨진 임무를 끝까지 완수하는 人포스코 조직도01. 선정동기 및 기업소개2. 본 론01. 글로벌 리더십 ... POSCO의 글로벌 인적자원관리 사례INDEX1) 선정동기기업소개1) 글로벌 리더십의 개발2) 글로벌 인적자원의 교육훈련3) 글로벌 인적자원의 동기부여1.서론2. 본론3. 결론1 ... 청 반발로 반 포스코 화 심화 문제발생시 꼼꼼한 행정처리 방식을 가진 인도의 독특한 비즈니스 관습에 대처하지 못함 이들의 독특한 문화를 체화 하고 답습 하면서 시민들과 원만한 소통으로 문제 해결이 필요감사합니다{nameOfApplication=Show}

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04

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민주화 이후의 민주주의 책 요약

와 이를 운용하는 국가기구의 관리자로서의 인적 집단, 비인격적·비개인적 충원, 공적 목표, 역할, 업적 평가의 체계를 갖는 대규모 공조직으로서 관료행정적 형태로 제도화된 체제를 말함 ... 정부의 실패는 보수적 이데올로기의 헤게모니, 기득 이익의 강력함, 여소 야대, 지역 기반의 소수자적 협애성 등과 같은 요인 때문이기도 하지만, 민주적 리더십의 약함과 정부 운영 ... 었던 정치 엘리트와 행정 관료 엘리트의 분리라고 할 수 있음- 민주화는 국가를 운영할 선출된 집권 정치 엘리트와 선출되지 않은 행정 관료 엘리트 간의 새로운 관계 설정을 요구하며, 이

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.22 | 수정일 2019.11.26

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자원봉사활동의 필요성과 육성의 의의 및 효과를 설명하고 학습자가 생각하는 자원봉사활동 활성화 방안을 서술하시오.

를 저해하려는 수많은 사회문제들이 상승했을 뿐만 아니라 또 다른 문제들이 계속적으로 등장하고 있습니다. 그러나 이러한 문제들에 대하여 적절한 대응들을 정부와 같은 전통적인 조직 ... 들만이 담당하기에는 한계가 찾아 올 수밖에 없습니다. 그러므로 대한 시민들의 자발적이며 적극적인 참여와 비정부조직체들의 활동들이 요구되고 있는데 자원봉사활동의 필요성들을 사회복지 기간 ... 을 확립할 수 있습니다.? 국가적 차원에서의 자원봉사활동의 필요성을 살펴 볼 수 있습니다.행정에 대한 보완적 기능을 기대할 수 있습니다. 민간적 차원의 자원봉사가 정부의 역할이 미치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.21 | 수정일 2023.09.03

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[청소년리더십] 청소년지도의 리더와 리더십 유형

유형일반적으로 리더십의 유형은 과제지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 대별된다. 이는 리더의 행위기준이 과제에 집중되어 있는지, 혹은 함께하는 조직원에 중점을 두는지에 따라서 ... 은 제도나 규칙에 의하여 주어진 역할에만 충실한 리더십이고, 전문가형이란 직접 접촉하기보다는 간접적으로 성원의 사고와 행동에 영향을 주는 리더십이다.한편, 청소년지도 조직의 리더십 ... 때, 구성원의 자립심과 성취욕구가 강할 때, 개인과 조직의 목표가 일치하지 않을 때, 구성원들이 작업 정보와 기술을 가지고 있을 때 효과적이다.라. 성취지향적 리더십성취지향

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.04

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전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오

에 대해서 기술하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직구성원에게 직접적인 영향을 미침으로서 조직발전 및 조직구성원의 경쟁력 강화에 큰 도움이 된다. 이에 학자들을 중심으로 리더십이론이 체계 ... 들의 가치관이나 조직에 대한 동기강화를 통해 조직성과를 이끌어내는 것을 주안점에 두는 리더십이론을 의미한다. 또한 변혁적 리더십이론은 리더가 제시한 조직목표를 조직구성원들이 성취 ... 시켜 궁극적으로 조직목표를 달성케 하는 리더십이론을 의미한다. 즉, 서번트 리더십이론은 리더가 부하를 섬기고 존중하는 자세로 그들의 성장과 발전을 도움으로서 조직목표를 달성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.13

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현대의 기업경영 & 다국적 기업

는 실행력, 끈기 있는 추진력, 신속한 적응력, 강한 책임감, 리더쉽 이며, 다른 요소의 견해로 경영전반에 관한 전문적 지식, 의사결정재능, 자기신뢰와 자기주장력, 사회적 민감성, 정서 ... 을 갖추고 있어야하며 인간관계능력이 뛰어나고 의사결정재능이 높아야한다. 또한 리더쉽이 강해야하며 실행력이 있어야한다.경영자라면 지위의 고하를 막론하고 누구든 다 갖추어야 할 기본적인 ... 기능을 통틀어 뜻하는 것을 스킬믹스라 하는데 구체적인 내용은 다음과 같다.(1) 관리적 기능기업의 목적이나 전략을 설정하여, 계획, 조직, 통제의 3대 기능을 보다 효과

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.18 | 수정일 2019.09.27

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지역사회실천모델에 대해 로스만과 웨일과 갬블의 주장을 비교하여 서술하시오

개발과 과업 수행이라는 두 가지 목표를 강조하며, 지역사회주민들이 조직 활동에 참가하면 조직화하는 기술, 문제분석, 계획 그리고 리더쉽을 발전시키기 때문에 주민들의 능력을 개발할 수 ... , 태도의 옹호와 변화에 있고, 이 조직은 선택한 이슈에 대해 교육하고 조직 내적인 능력 증진, 이슈에 관한 지식증대, 리더쉽 개발에 전념한다. 지역사회조직의 일차적 구성원은 동호인이 ... 로 올라가는 상향식 접근이나 풀뿌리 조직의 구성원들로부터 접근을 강조 한다. 지역사회문제의 해결에 있어서 지역주민들의 소외감을 제거하는 데에 주요한 목적을 두고 과정을 중요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.27

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간호관리학 제 7장. 간호단위 관리 기능(A+)

과 기술이 필요하며 , 대상자 특성에 맞게 계획하고 추진하는 리더십이 필요 (2) 학생의 교육공간 - 간호서비스와 교육적 요구 간의 균형을 맞추고 , 학생교육이 체계적이고 효과 ... , 정보보호 관리 및 전기 안전 관리3) 물품관리 (1) 의의 ① 조직의 목적 달성을 위한 사업수행에 소요되는 물품의 원활한 지원과 효율적 활용을 위한 제반 관리 ② 환자관리에 필요 ... ~ 퇴원 시 평가 까지 계속되는 간호과정의 타당성 및 그 결과를 입적할 수 있는 정확하고 완전한 내용을 조직적 , 체계적으로 기록 - 정확한 내용과 필수적인 정보를 제공할 수 있

리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.08.13

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2002년 월드컵 이후 우리나라축구의 퇴화되는 문제점과 개선방향2

성을 부여하고 국가 대표팀이 세계적인 경쟁력을 가질 수 있도록 물심양면으로 지원하는 방안이 가장 중요하다고 할 수 있다. 또한 임원들의 경우 축구 행정 개혁의 목표를 세워 조직 전체 의지가 뒷받침되는 한국 축구의 미래를 형성할 수 있어야 하겠다. ... 지원축구협회가 맡고 있는 역할로는 다양한 역할이 있지만 감독의 리더십을 향상하고 이에 따라 축구 전술 효과가 극대화를 얻기 위해서는 한국 축구에 전폭적인 지원을 아끼지 않는 것 ... 이 가장 중요하다. 따라서 국가대표팀이 전 세계적인 경쟁력을 가지게 할 수 있으려면 한국 축구만을 위해서 일을 한다는 일종의 소명보다는, 축구 행정 전체의 개혁을 내세워 행정에 융통

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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[심리검사 및 측정 공통] 자신에게 필요한 심리검사를 1개 선택하여 심리검사를 받고 아래의 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.

적, 수평적 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간의 사회집단이다. 이러한 조직이 원활이 유지, 발전되기 위하여 의사소통 및 리더십 요인은 조직의 골격 및 혈관을 형성 ... 한다. MBTI는 조직 내의 원활한 의사소통체계 및 갈등관리, 그리고 관리자들의 리더십 개발 등에 효과적인 방법을 제시함으로써 조직개발에 도움을 줄 수 있다.2. 실시한 검사명, 검사 일시 ... , 조직개발 등 다양한 분야에 활용하여 좋은 결과를 얻고 있다. 그러면 본론으로 들어가서 성격유형검사(MBTI)의 전반적인 내용에 대해 살펴보고 직접 검사를 실시한 후 검사결과

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.04

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국시대비 간호관리학

리더십동기부여주장행동의사소통갈등관리스트레스관리설정된표준과결과비교질평가질관리?간호관리이론(고전적.구조론적:과학적,행정관리,관료제)?과학적관리론:시간연구,동작연구,작업의 효율성,생산강조 ... 성만 강조, 근로자복지 무시?행정관리론:조직의 상위층을 중심으로 하향적 방식에 의한 조직합리화 추구, 의미 애매해서 원칙들 충돌, 타당성↓조직을 하나의 전체로 보고 관리자역할 중점 ... :권위주의,특권주의,문서주의,조직경직,비공식조직간과의사결정에 시간이 많이 걸리며 변화에 빠르게 대처 못함?인간관계론(동기부여이론):근로의욕이 일 하게 되는 동기장점:민주적리더십

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30

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전략적간호관리] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고 의료조직에 전략계획을 도입해야하는 이유 및 전략계획의 장점-방통대 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)-2018년 전략적간호관리

등등)1) 문화2) 조직3) 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점 ... , 상향적 방법, 절충식, 팀기획방법 등이 있다. 하향적 방법은 전략계획이 고위행정팀에 의해 개발된 후 병원직원과 공유될 때 수행되는 방법이다. 이 방식은 대개 중앙집권적 조직 ... 에서 실시된다. 상향적 방법은 목적과 목표개발에 부서관리자를 참여시키고, 그 다음에 고위행정팀에서 공식적인 전략계획을 수립한다. 절충식은 지방분권적인 커다란 조직체에서 이용되는 방법

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.10 | 수정일 2021.03.04

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구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. 종업원의 동기부여를 위한 좋은 업무 환경이나 제도는 어떠해야 한다고 생각하는지 자신의 의견을 제시

조직행동론 리포트주제 : 종업원 동기부여를 위한 좋은 업무 환경/제도에대한 자신의 의견분반교수 :구글, SAS 등은 일하기 좋은 업무 환경으로 널리 알려진 기업. 종업원의 동기 ... 며 유지하는 일련의 심리적인 과정으로, S.P. Robbins는 개인의 욕구를 만족시킨다는 조건하에서 조직의 목표를 향해 높은 수준의 노력을 경주하려는 의지라고 말했다. 좀처럼 업무 ... 는분을 채우고 신뢰할 수 있는 조직 분위기를 조성해야 한다. 즉, 투명한 정보 공유, 개인이 아닌 팀의 미래와 성장을 최우선시하는 팀 리더가 필요하다는 것이다. 조직의 성과를 높

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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