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"다양한문화인정중요한지" 검색결과 4,561-4,580 / 4,997건

  • [유아교육] 헤드스타트 프로그램
    했다는 점에서, 그리고 부모를 연구 대상으로 참여시켰다는 방법면에서 선구자의 역할을 하였다. 이 프로그램은 문화적으로 언어학적으로 다양한 인구에 대한 반응 뿐 아니라, 정규 아동 교육 ... 에서 발달하고, "부모들은 그들 아동의 주요 교육자며 보육자로 존경받는다"는 사실을 인정한다. 프로그램은 부모들이 프로그램 결정과 활동에 참여할 수 있고, 직업 기술을 포함하는 다양 ... 교실에 장애아를 포함시키는 방법론에 있어서 또한 선두적인 역할을 하였다. 헤드 스타트 프로그램은 "20세기 후반기에 이룬 가장 중요한 사회적 교육적 실험"으로 여겨져 왔다.헤드
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.28
  • [문헌 정보]일본 심리학 사이트 평가
    의 품질 향상을 위해 과거 예전보다 많은 투자가 이루어지고 있다.앞으로는 대규모의 다양한 정보를 제공하고 있는 웹 사이트가 보다 더 객관적인 평가 시스템을 개발하여 적용 ... )폰트 사이즈가 일정한가?줄 간격은 적당한가?중요한 내용을 강조하는 강조기법이 있는가?인터페이스사이트 맵1)사이트 맵이 있는가?잘 구축되어 있는가?사이트 맵의 내용이 적당한가?퀵 ... 되어 있는가? 학술사이트 평가 지표1) 일본 범죄 심리학회(http://www.jpas.jp/)-소개-일본정신 분석 협회는 창립한지 50주년이 되었으며, 그것을 기념하기 위하여 홈페이지
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02
  • [e-BIZ] 신한금융지주회사 eCRM 사례연구
    은행 214조8,219억원 2위 신한지주 147조4,679억원 3위 우리은행 119조2,751억원 4위 하나은행 91조7,828억원 5위 외환은행 67조9,821억원 6위 씨티 ... 한 금융지주회사의 이 미 지 (계 속)`투명과 친절, 청렴을 바탕으로 대한민국 은행의 문화를 바꿔가는 곳` 변화와 도전을 두려워 하지 않는 기업문화 `투명한 책임경영`을 핵심 이슈 ... `글로벌 스탠더드(Global Standard)`를 추구 뉴욕증시 상장 국제적으로 인정Section Ⅱ신한금융 지주회사의 e-CRM세계 금융산업의 변화추세Manufacturing
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.16
  • [민속] 설화에 나타난 결혼이야기
    측면 또한 굉장 히 중요하다.지금은 인터넷이나 텔레비전 등 다양한 매체를 통해서 정보를 획득한다. 그리고 언제든지 정보를 알고 싶으면 이러한 것을 통해서 쉽고 빠르게 정보를 얻 ... 의 물질 만능주의 시대의 한 부정적 측 면으로 결혼의 신성함이 변질된 모습이다.그럼 이야기 속에는 정말 결혼 할 때 신분이 중요한지중요한지가 나타나 있는지 알아 보자. 이야기 ... 이 들어와서 기울어져 가는 그 집안을 세우고 번창 시키는 이야기가 많이 등장한다. 그것은 그 만큼 집안에 새로운 사람이 얼마나 중요한지를 말하고 있다.각편 2-1‘박색의 처를 얻고 잘
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.05
  • [조직행동론] IBM 루거스너 회장의 리더쉽 연구
    한 전략이 냉철하게 분석된 것이고, 또 통찰력 있고 실행 가능한지를 검증·확인하는 것이야말로 경영진의 가장 중요한 임무다. 이런 것들이 초점이라는 주제에 왜 그렇게 중요할까? 진정 ... 한 조직이 가질 수밖에 없는 여러가지 문제점들을 효과적으로 해결해갔다.조직개발 및 변화전략전 세계에서 가장 큰 조직이면서 수십년동안 강하게 뿌리박힌 IBM의 기업문화와 조직은 CEO인 ... 조직스너의 Leadership : 1차 개혁 기업문화 혁신루 거스너는 취임 직후 친정체계를 구축「 논쟁을 통한 경영(Contention Management) 」으로 경영진 의견 수렴
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10
  • [성의 심리학, 여성학] <월경축제와 페미니즘>
    로 만든 키퍼라는 것도 있는데, 깔대기 모양으로 질 안에서 생리혈을 고이게 하여 버리는 방식이다.여성이 경험하는 ‘몸의 느낌’은 간과되고, 얼마나 ‘얇고, 빠르고, 감쪽같고, 깨끗한지 ... ’에만 초점이 맞춰지는 생리대의 제조·소비 과정은 월경을더러운 것, 불편한 것, 부끄럽고 수치스러운 것으로 여기는 가부장제 문화와 깊은 관련이 있다고 볼 수 있겠다.그렇다면 월경 ... 에 대한 역사적인 인식 그리고 오늘날의 인식 대하여 알아보기로 하자2. 월경에 대한 인식- 월경은 우리 몸의 자연스럽고도 중요한 현상이자, 일상생활이라도 할 수 있는데, 아직
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.26
  • 신세대 문화
    을 찾아내야 접근이 가능하다. 오늘의 신세대의 사고의 중심은 무엇이며, 상황과 문화가 어떠한지를 알아야 한다.1) 신세대의 세계관을 이해하라세계관은 신념을, 신념은 가치관을 만들어 내 ... 며 진리이다. 삶의 양식이 다양해지고 절대적 가치보다 다원주의 상황 하에서의 상대주의에 매료되어 있다. 이율배반적이며 모순되는 두 가지를 동시에 인정할 수 있다. 신세대는 이를 돌발 ... 보다는 아파트나 원룸 등의 오피스텔을 선호하는데 이것이 신세대 문화의 한 패턴이라고 대체적으로 인정하고 있다. 소비에 있어서도 철학과 놀이성 재미가 있어야 한다고 주장한다. 신세대의 인스턴트 패스트푸드화는 즉흥적이고 참을성 없는 극단적 성격을 신세대에게 심어주고 있다.
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.21
  • [교육]유한킴벌리직장내 교육
    -Time Training)기법을 활용하고 있어서 업무와 교육훈련의 통합을 높이고 있다.결과적으로 유한킴벌리의 교육훈련 기능은 기업 전략에서 매우 중요한지위를 차지하고 있다. 교육 ... 의 합리화, 생산 과정의 단순화, 리드 타임(lead time)을 줄이기 위한 방안, 지속적 공정 개선, 작업자들에 의한 품질관리 및 개선,근로자들의 의사결정 참여 등 다양한 기법 ... 의 오랜 경험에 의해 차라리 보전 전문부서보다 더 능숙하게 보전 업무를 담당하고 있다고 보전 전문 부서에서도 인정하고 있다. 이러한 차이는 원질 공정과 초지 공정의경우 보전이 어렵
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.01 | 수정일 2022.09.17
  • 대학교 활성화 방안
    의 적성과 흥미에 적합한지 미리 알 수 있도록 도움을 준다. 즉 사진의 적성에 맞는 직장을 선택할 수 있도록 함으로써 졸업 후 잘못된 진로 설정을 미연에 방지할 수 있도록 해준다 ... 인턴십 제도의 역사인턴 사원제는 우수 인재 조기 확보 취지에서 지난 1984년 LG그룹이 최최로 도입한 이래 90년을 전후해 인턴 사원 붐이 일면서 우리 기업의 새로운 채용문화 ... 로 한 축을 형성해 왔다. 80년대 초 기업들이 인턴 사원제를 도입한 이유는 매우 다양하다. 우선 80년대 후반 노사 홍역을 치른 대기업들이 검증된 유능한 인재를 선발하기 위한 방편
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2006.12.05
  • 동북공정
    문제가 가장 심각.동북공정에 대한 중국의 대표적 책들소수민족의 독립문제동북지역의 중요성신중화 패권주의역 사 왜 곡소수 민족 문제중국내의 다양한 소수민족 티베트의 독립운동2020년 동 ... 에 등장한 민족정권이다” “고구려는 스스로 중앙왕조에 대해 종속관계를 유지” “고구려는 책봉을 받았으며 조공을 바쳤고 인질을 보냈다”우리의 대처에 왜 홍보가 필요한지를 일깨워주 ... 유네스코에 등재 신청. 2004년 - 6월 북한 중국 유네스코 문화유적등재 중국 수저우(소주)에서 최종결정될 예정. 공동등재 가능성 多정비전 VS 정비후유네스코 등재문제장수왕 무덤
    리포트 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.07
  • [인적자원관리] 3M의 인적자원관리 분석
    은 유한, 창의는 무한.” 치열해지는 시장경쟁 속에서 생존하려면 인적자원이 얼마나 중요한지 단적으로 나타내는 21세기 인사관리의 화두다. 오늘날 기업이 생존뿐만 아니라 지속적인 성장 ... 목 차1. 서 론- 들어가는 말2. 본 론. 3M 기업소개 및 경영정책, 기업문화 분석. 경영정책 및 기업철학. 한국 3M의 인적자원관리 분석- 인사관리 원칙- 기여도 평가 및 ... 수명이 짧거나 정보의 발달로 인하여 환경이 바뀌면 쉽게 약화될 수 있는 반면에 인적자원은 무한한 창의력을 가진다. 우수한 인력은 하루아침에 만들어질 수 없으며 경쟁력으로서 중요
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10
  • [북한정치] 북한의 대남통일정책
    을 고려할 때 매우 중요한 의미. 그러나 그러한 중요성에도 불구하고 북한의 대남통일정책은 심도 있게 연구되지 못했다고 볼 수 있다. 먼저 북한에서 바라보는 대남정책과 통일정책 개념간 ... 적인 위치를 차지하게 된 배경ㄱ상이한 체제형성과 이에 혁명의 성격에 차이가 나는데 대한 북한 지도부의 인식에 기인ㄴ1960년 4월 혁명을 계기로 북한지도부가 남한에서 새로운 혁명 ... 에 초점을 맞추게 되었다.2 남조선혁명론의 전개과정남조혁명론이 정식화되면서 1960년대 북한의 대남정책에서는 남한에서의 혁명역량의 준비, 강화와 이에 대한 지원이 중요한 과제로 제기
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11
  • 시청자의역할에 대한 연구
    기 때문에 그 대리인이라 할 수 있는 방송위원회 위원의 선정이 정치적 다양성을 보장하고, 사회적 대표성과 지역성 그리고 문화다양성을 인정하는 선에서 이루어지도록 함으로써 간접 ... 해 시청자의 경제적 지위가 보장되지 않는 한 시청자 권리가 확보될 수는 없다. 그럼 왜 경제적 지위 확보가 중요한지 방송 매체의 경제적 속성을 살펴보는 것이 좋다.방송 서비스의 경제 ... 었다. 따라서 다채널 방송구조에서 늘어나는 부담만큼의 권리 확보가 전제되지 않고서는 민주주의를 실현하기가 불가능하다.이 시점에서 시청자 권리가 새삼 중요하게 대두될 수밖에 없
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.17
  • [조직 행태론] 조직 문화
    이 크다.따라서 보수적이되고 융통성 없는 조직이 될가능성이 크다.·약한문화: 강한문화의 반대되는 의미발생조직: 새로 생기거나 오래된 조직/ 많은 구성원들이 교체되거나 오랫동안 강력한지 ... 의 중요한 특성+ 자기분야의 특수한 상황조직내 집단문화 형성이유: 1계층이 서로 다르기 때문ex)노동자 집단의 문화: 연대감이 강함관리자 집단의 문화: 개인주의 강함2역할분담을 위해 ... 누뉘어진 조직구조 때문ex)생산팀문화: 규정의 엄수, 융통성 작고 이해관계 분명판매팀문화: 규정에 얽매이지 안고 자율적(3)모자이크문화:강한문화를 가진 다양한 소집단들이 하나
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.12
  • 왕따(집단따돌림,이지매)의 원인 및 해결책
    함으로써 큰 문제가 된다.또한 왕따 현상을 조장하는 조직의 분위기로는 성과 중심, 결과 중심의 환경과 다양성을 인정하지 않고 개인의 개성을 존중하지 않는 분위기 등을 지적할 수 있다. 성과 ... 는 을 토대로 팀원들의 토론을 통해 왕따 현상에 대한 개인적 고찰을 결론으로 정리해 보고자 한다.Ⅱ. 왕따의 실태왕따 현상은 최근의 대표적인 사회 문화 현상이라고 할 수 있다. 특히 ... 이다. 참다못한 L씨는 입사한지 1년이 채 안돼서 사표를 쓰고 나왔다.이런 예는 왕따를 당한 사람들의 모임에서 흔히 접할 수 있다. 그 피해자도 수를 헤아릴 수 없을 만큼 많
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18
  • [독후감] 창의성의 즐거움
    한 노력이 요구됨을 주장한다. 여기서 말하는 여러 조건들은 상징적인 규칙들을 포함하는 문화, 상징영역에 새로움을 가져오는 사람, 새로움을 인정하고 확인하는 전문가들로 구성되는데 이 ... 는 아이디어 로만 생각하는 나를 비롯한 여러 사람들의 생각을 한번에 바꾸어 놓는 좋은 예인 것 같다. 끊임없는 노력과 자신의 분야에 대한 순수한 열정이 얼마나 중요한지 깨닫게 해주 ... 의 필요성에 대해 언급하고 있다. 첫째로 문화를 풍요롭게 해주고 우리의 생활수준을 향상시켜 준다는 것이며 둘째로 우리의 삶의 이유 즉, 활기찬 삶의 모델을 제시해 준다는 것이다. 이
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.08
  • [법학]법의 개념과 분류
    되어 있어야 하므로 법운용의 지표로서 바로 형평 이 요구된다!!! 로마의 법학자인 켈수스가 법을 정의와 형평의 술 이라 한 것은 형평이 법운용에 있어서 얼마나 중요한지를 잘 나타내 ... 에 혼란에 빠지게 되는 내 자신을 발견한다. 단지 헌법을 포함한 법전에 나와 있는 법이겠지 라는 식의 상식적인 대답을 할 수 없기에 법의 개념 정리는 무엇보다 중요한 사항이 ... 을 하는 것을 말한다. 그래서 당위명제는 ~하여야 한다. ~하지 말아야 한다. ~하여도 좋다 등의 형식을 띠게 된다. 라드브르흐는 법을 하나의 문화개념으로 설명하고 있다. 법
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.05
  • [교육심리] 문제아 교육
    창의력이 없는 학생을 지도하는 것은 교사의 중요한 역할이라고 할 수 있다. 창의력이 없이 수동적이고 판에 박힌 사고만을 하는 아이들을 어떻게 지도해야할까?--->교사는 먼저 학생 ... 와 적성을 고려하고 청소년들의 다양성과 개성을 존중해주는 교육풍토를 만들어 가야한다.교사는 생활지도를 적극적으로 해야할 것이다. 학생들의 생활태도는 습관을 형성하므로 올바른 습관형성 ... 이다. 또한 동아리 활동과 소모임 같은 결속감을 줄 수 있는 모임을 만들어 바람직한 청소년 문화 환경을 만들도록 교사가 앞장서야 할 것이다.4. 친구들로부터 왕따 를 당한 초등학교
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.18
  • [정치행정] 정부개혁의 9가지 전략과 정부개혁가를 위한 제언
    다. 20세기에 들어서는 NPM(new public management)과 함께 성과관리체제가 도입되어서 공공부문의 경쟁력이 한 국가의 경쟁력을 높이는데 더 없이 중요한 수단이라는 것 ... 는 중요한 정책이라고 볼 수 있다. 그렇다면 우리 정부는 무엇에 바탕을 두고 개혁을 이루고 있는지, 또 우리가 중점을 두어야 할 부분은 어떤 부분인지, 이론적으로 검토해 볼 필요 ... 가 있겠다. 정확한 진단을 위해서, 우리가 개혁을 하기 위해선 무엇무엇이 필요한지 알아보고, 우리 정부가 개혁을 위해서 나아갈 방향에 대해서 살펴보도록 하겠다.정부개혁을 위해서
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.30
  • [감상문] 「겅호」와 「펄떡이는 물고기처럼」라는 책을 읽고
    았는데 빠르게 도토리를 모아 주으면서 열정과 책임감과 믿음을 가지고 있다. 한 가족의 행복을 위해 인부들은 자신들이 하는 일이 얼마나 중요한지를 알아야 한다. 그리고 인부 ... 에게 여러 가지 정보를 제공해주고대중매체로써도 이용되며 폭넓은 지식을 얻을 수 있고 다양문화생활을 누릴 수 있다.하지만 이런 인터넷으로 갖은 범죄행위가 일어나고 있다. 한가지에 대 ... 「겅호」와 「펄떡이는 물고기처럼」라는 책을 읽고가장 간단한 방법이 가장 중요한 방법이다.이것은 내가 '겅호'와 펄떡이는 물고기처럼 라는 책을 읽고 느낀 점이다. 한 조직은 정확
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
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