"역량중심교육과정"의 검색결과 입니다.

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"역량중심교육과정" 검색결과 4,541-4,560 / 46,884건

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사회복지실천 모델 중 3가지를 골라 주요개념을 정리하고 이 중 1개의 실천 모델을 선정하여 주변이나 신문기사 등의 사례를 들어 사회복지 실천 모델 적용 방안에 대해 기술하시오.

어서 다양한 집단 간의 합의 도출을 강조하고 있습니다. 과업의 성취보다는 과정 중심 목표에 중점을 두고 있으며 사회복지사의 역할에는 조력자, 조정자, 교육자 등이 있습니다.둘째는 사회 ... 는 가치와 목표에 의해 지배되기에 사회복지실천학문의 지식기반은 전문직이 추구하는 가치와의 연관성 속에서 고려될 수밖에 없죠, 그러나 교육과 전문화과정을 통해 궁극적인 목적은 상당 ... 개발, 사회계획, 사회행동으로 구분하며 이 모델은 지금까지도 가장 전형적인 지역사회복지실천 모델로 인식되고 있습니다.첫째는 지역사회개발모델로 과정중심 목표에 중점을 두고 있는 모델이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

전자의 최고경영자는 간단하게 조직에 비전을 제시하고, 기업 내외 다양한 이해관계를 조율하기 위해 SLP 교육을 통해 글로벌 역량, 경영 전략 및 통솔력의 역량을 갖춤으로써 후에 경영 ... 를 바탕으로 인재와 기술을 발전시켜 최고의 제품과 서비스를 창출해 인류사회에 공헌하기 위해 노력하고 있다. 삼성전자는 경영성과를 극대화하고, 임직원의 역량을 온전히 발휘할 수 있 ... 에 최적화된 보상과 복리후생에 대한 모델을 연구하여 회사의 지속적인 성장을 위해 변화를 주도하고, 임직원의 역량을 관리할 수 있도록 한다. 또한 삼성전자는 임직원들에게 인재 제일

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30

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다문화교육론(기말) ) 1. 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오. (10점) 2. 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오. (20점) 3. 다

에서 다문화가족지원법과 재한외국인 처우 기본법을 중심으로 한국 사회가 다문화사회를 수용하고 통합해 나가는 과정을 살펴보는 것이 매우 의미 있다고 생각된다.가. 다문화교육 정책의 도입 ... 교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가로서의 자신의 역량을 분석하시오. (20점)3. 다문화교육 관련 프로그램 하나를 선정하여(원격 프로그램도 가능) 그것이 왜 좋 ... 를 참고하여 답하시오.1. 강의 가운데 가장 의미 있다고 생각되는 한 주차 강의를 선정하고, 그 이유를 쓰시오. (10점)2. 다문화교육전문가 역량의 각 영역을 정리한 후, 전문가

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

프로세스에서 많은 비용이 소요된다. 예를 들면 채용 공고 작성, 외부 인력 인터뷰, 검증 등의 과정에서 발생하는 비용이 존재하기 때문이다. 또한 외부 인력은 기업 내부 정보 ... 하여 채용하는 방식이다. 이 방식은 외부 채용에 비해 비용이 저렴하고, 기존 직원들에 대한 이해도가 높아 역량 및 문제점을 정확히 파악할 수 있는 장점이 있다.반면 단점으로는 새로 ... . 따라서 인력 내부영입 방식을 효율적으로 운영하기 위해서라도 적합한 인재를 찾기 위한 기준을 명확히 정하고, 기존 직원들의 역량을 정확하게 파악해야 할 것이다. 또한, 적극적인 내부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

, 통증)에 대한 전문 교육과정을 이수하여 환자 간호뿐만 아니라 교육자, 연구자의 역할을 수행할 수 있는 간호사를 양성하는 ‘챔피언 간호사’를 시행하고 있다. 또한 세계적인 전문인력 ... 양성을 위해 국제자격증 취득을 위한 비용을 지원하고 있다.이처럼 개인적인 성장을 지원하기 위한 교육 및 발전의 기회를 제공한다. 간호사가 개인의 역량을 개발하기 위한 충분한 시간 ... 을 향상시키고, 성과에 도달할 수 있는 자신감을 갖도록 한다. 전문적인 교육 프로그램, 학위 취득 지원, 연구 참여 기회 등을 제공하여 자신의 역량을 향상시키고 경력을 발전시킬 수

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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인간 발달단계(청소년기)에 영향을 미치는 사회 환경과 이에 대한 극복 방안을 제시하시오 (인간행동과 사회환경)

와 문화를 가지고 있는지에 따라 학교교육의 성격이 달라진다.따라서 공동체는 청소년의 잠재적 자원이며, 청소년의 발전 과정에서 매우 중요한 의미를 지니고 있다고 할 수 있다.현재 우리나라 ... 하는 것이 매우 중요하다.2. 청소년기에 영향을 미치는 다양한 사회적 환경과 대응방안가정환경가정은 청소년에게 가장 큰 영향을 미치는 가장 중요한 사회 시스템으로, 사회화의 과정 ... 보다 청소년에게 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 심리적 환경에는 가족 갈등과 기대감, 교육 측면에서의 가족 환경, 가족 분위기, 양육 태도, 부부 관계, 부모와 자녀

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술

사회기능 회복 및 역량강화를 목적으로 임상적인 사정의 방법, 자원 개발 또는 연계의 행정적 접근을 통하여 구체적이고 명확한 욕구 사정 및 목표를 설정하는 과정이라고 할 수 있다.사례 ... 그리고 사례관리 예를 들어보고 이해하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사례관리자란사례관리자는 대상자의 역량을 강화하고 보호와 연속성을 보장하며 서비스의 통합성을 증진하는 사회적 책임을 가지 ... 적 자원분배)단순형(자원연계)위기개입마케팅 모델(적합한 자원, 서비스 조정)기본형(중재, 교육,지지, 서비스 점검)단기치료 개입중개모델(자원을 대상자에게 중개)종합형중개개발모델(자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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앞에서 배운 지역사회복지 실천모델을 선택하여 그 모델에 맞게 여러분이 살고 있는 지역사회문제나

게 교육하며, 지역사회 자체를 이들이 끌어갈 수 있는 지도력을 발전시키고, 구성원들이 시민의식을 가질 수 있게 도움을 주는 과정 등이 매우 중요하다는 것을 강조하고 있다. 이와 같 ... 사회에 있어서 대표적인 개념을 보게 되면 특정한 지리적인 경계를 중심으로 해서 지역 주민이 서로 상호작용하고 독립적인 의식과 문화 등을 만드는 공동생활의 토대라고 규정할 수 있 ... . 다음은 지역사회 개발 모델에 대한 설명에 해당한다. 지역사회 개발 모델을 보면 기본적인 차원에 있어서 지역사회에 있어 살아가고 있는 구성원들의 자발적인 참여나 역량 개발 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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4주차에서 노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.Ⅰ. 서론노인교육은 노인과 노인이 되는 사람들에게 삶의 질을 향상시키기 위해 제공되는 교육적 노력의 실천과정이 ... 들 교육 및 노인자원봉사활동, 노인생활교육 등을 통해 경로당이 지역 소단위 노인복지센터로서의 역량을 갖출 수 있도록 지원하고 있다.2) 개선방안(나의 의견)경로당 운영혁신사업을 활성 ... 노인교육론4주차에서 노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.29

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권력과 권위를 각각 설명하고 그 차이를 정리하시오

(2000). 한국 공무원의 성별 직무관련태도 차이에 관한 실증적 조사연구: 지방공무원을 중심으로. 「한국행정학보」. 34(2): 269-287. 신득렬(1983). 교육철학, 학문 ... 사. 원주선(2001), 교사의 권위실추와 대책에 관한 연구 - 학교현장의 경험을 중심으로 -, 연세대학교 교육대학원 석사학위논문. 이창원, 최창현(2005). 「새조직론」. 서울 ... 는 행위자의 절대적 능력'으로 정의하였다. 국내 학자의 정의를 보면, 이완우(2002)는 “둘 이상이 사람들 또는 집단 간의 관계 속에 존재하는 실제적, 잠재적 역량”으로(이완우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안

습니다. 투명성의 부족은 채용 공고, 응시 자격의 설정, 선발 과정에서의 기준 적용 등 여러 단계에서 드러나며, 이로 인해 실력과 역량이 뛰어난 후보자의 선발 기회가 제한될 수 있 ... ) 인사담당자의 전문직위 지정 및 전문성 강화(2) 인사관리 전산시스템의 도입 및 활용(3) 인사관리 관련 주요 매뉴얼 제작 및 교육 강화(4) 자체감사 및 교차감사를 통한 점검 ... 는 지난 5년간 실시된 경찰청 대상 인사감사의 결과를 중심으로 경찰 인사관리의 문제점을 조명합니다. 분석 대상으로는 인사혁신처의 인사감사, 감사원의 기관운영감사, 각 시·도 경찰청

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17

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주요국 중 한 나라를 선정한 후 우리나라의 평생교육과 비교 후 논하시오.

부터 추진하고 있다. 2024년 기준 전국 기초 지자체 226개 중 87.6%인 198개가 평생학습도시로 지정되어 있다. 이외에도 국가평생교육진흥원을 중심으로 하여 다양한 사업들이 추진 ... 며, 평생교육센터를 중심으로 하여 세대별·계층별 맞춤형 평생교육 프로그램을 제공하고 있다. 이외에도 시도평생교육 진흥원(17개소)과 장애인 평생학습도시(36개소), 행복학습센터(129 ... 공개강좌, 성인문해교육 지원, 검정고시 프로그램 운영지원, 학부모 자녀교육 역량 강화, 다문화교육 활성화 지원 등이다.2. 독일의 평생교육제도 https://www.keid.de

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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태권도 사범의 역할과 발전방향 제시

. 태권도의 개념과 목적태권도는 한민족의 무술과 택견을 계승함으로써 발전해온 우리나라 고유의 무술이다. 기술적으로는 무기를 사용하지 않고 서로 겨루며, 발기술 중심의 타격을 강조 ... 에서도 이점이 있으므로, 현대사회에서 더욱 중요한 특징으로 이해할 수 있다.두 번째, 정신수양의 특성이다. 태권도 지도는 태권도에 대한 기술적 교육 뿐 아니라 인격수양과 심신 ... 의 단련, 자아실현의 과정이다. 이러한 과정은 개인이 스스로의 자아를 성장시키고 발전시키는 계기가 되며, 나아가 자신감을 배양하고 새로운 자신을 발견하는 계기가 된다.세 번째, 사회

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점

이 수익대비 효율적이며 가치 있었는지 판단하고 만약 성공적인 관리가 이루어 졌다면 이 사례를 다른 팀으로, 자회사로 인적자원관리의 벤치마킹할 수 있다. 이런 과정을 통한 교육과 훈련 ... 된 모든 기능과 활동으로 인력의 계획과 확보, 활용과 보존, 그리고 보상과 개발을 포함한 경영의 한 과정이다. 즉, 기업에서 근무하고 있는 종업원의 입사부터 퇴사에 이르기까지의 모든 ... 활동을 관리하는 것을 뜻하는데 과거에는 인적자원관리를 업무의 효율화를 위한 도구로 보았다면 전략적 인적자원관리에서는 인력을 기업이 경쟁우위를 확보하기 위한 핵심역량으로 여긴다. 특히

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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축제의 지역활성화 효과 및 정체성 확립 사례를 중심으로

적 가치를 가지며, 지역의 자아 정체성 형성과 발전에 기여합니다.지역은 유네스코 창조도시 네트워크를 통해 문학 및 디자인을 중심으로 창조성을 활용하여 지역발전을 촉진하고 있습니다.지역 ... 민속예술로 선정된 도시들은 각 분야에서 독특한 역량을 보유하고 있으며, 다음과 같은 활동을 펼치고 있습니다: 음악으로 선정된 도시들 (볼로냐, 세비야, 글래스고 등): 전문 음악 ... 합니다.이러한 축제와 문화 활동은 각 도시의 창조적 역량과 고유성을 돋보이게 하며, 지역과 국제 사회 간의 소통과 이해를 촉진합니다. 이는 창조사회의 중요한 부분으로서, 지역발전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.11.13

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지역사회복지론 <사회복지사의 역할과 실천기술 중 5개 항목 옹호기술, 연계기술, 조직화기술, 자원개발기술, 임파워먼트기술 중 2개 항목을 선택 요약>

들의 관심을 얻는 데 도움이 된다. 역량 건설은 클라이언트의 역량 강화를 위해서 조직을 만들고 캠페인 전개는 과정을 통해 자신들의 주장을 효과적으로 밝히는데, 이를 통해 목표를 달성 ... 를 보장하기 위한 활동을 말하는데, 옹호기술은 지역사회와 주민의 이익 실현과 권리보장을 위해 사회복지사가 적극적으로 항변하며 활동하는 과정이다. 옹호의 기술은 원하는 것을 확실히 말 ... 함이 필요하다고 보기 때문 개선해야 할 점이라고 생각한다.임파워먼트기술이란 영어 해석 그대로 능력을 갖추고, 향상하는 것을 말하는데 능력 고취, 역량 강화, 권한 부여를 의미

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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사회복지 실천에서 가치갈등의 유형과 가치갈등의 해결책에 대해 논하시오.

현장에서 다양한 방법과 전략을 사용하여 지원하는 과정을 말합니다. 이러한 실천은 사회복지 전문가뿐만 아니라 다양한 분야의 사람들이 함께 참여하여 이루어집니다.사회복지 실천은 많 ... 이 있습니다.또한, 사회복지 실천은 단순히 문제를 해결하는 것뿐만 아니라, 예방과 교육을 통해 이러한 문제들이 발생하지 않도록 노력하기도 합니다. 예를 들어, 청소년들에게 교육 ... 을 제공하여 흡연, 알코올 등의 해로운 습관을 예방하는 것이나, 가정에서 부모와 자녀 간의 의사소통을 돕는 교육 등이 있습니다.사회복지 실천은 이러한 지원과 교육을 통해 개인의 자립

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.19

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지역사회복지 실천모델을 선택하여 여러분이 살고 있는 지역사회문제나 사회적으로 해결되어야 할 지역사회문제를 하나 지정하여 해결방안을 제시하시오.

에서 비롯된 성찰적 대안 마련은 거의 연구되고 있지 않은 것이 현실이다.2. 로스만의 지역사회개발모델과 장애인복지관의 효율성 문제 해결로스만의 지역사회개발모델은 과정이 중심이된 목표 ... 을 위한 해결방법으로써 무엇보다 충분한 교육을 통한 종사자들 간의 인식과 관점을 공유해나가는 과정이 필수적이라고 할 수 있다. 지역사회에서의 연계 가능한 인적 자원을 확보하여 복지관 ... 의 비전, 미션을 수립하고 사업내용에 구체적으로 반영하는 과정이 필수적이다. 종사자들에게 실시하고 있는 교육이 실제 업무에 적용 가능한 구체적인 내용으로 시행되어야 하며, 전문가 그룹

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오

은 일반적으로 개인차원에서 교육, 훈련을 통해 능력을 향상시키며 인적자원의 가치와 효용을 제고하는 일련의 과정이다. 이러한 개인 차원에서 인적자원개발에 대한 개념과 의의는 확대 ... 라고 할 수 있으며 조직에서 제공하는 공식적 교육 프로그램을 통해 학습 활동 및 조직구성원들의 무형식적 또는 비공식적으로 이루어지는 학습과 성장의 과정이라고 할 수 있다.이러한 인 ... 적자원개발은 1차적으로는 개인의 학습 역량 증진과 인적자원개발의 내적 활동과정으로 인적자원개발에서 의도하고 있는 2차적 목적을 달성하는 것이라고 할 수 있다. 여기서 2차적 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 열심히 일하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오

의 성장과 개발 지원’이다. 능력 있는 직원일수록 자신의 커리어와 역량 향상에 관심이 많다. 따라서 직무 관련 교육, 멘토링, 새로운 도전 기회 제공 등으로 그들의 성장 욕구를 충족 ... 은 일에 최선을 다하지 않는’ 직원 문제는 생각보다 흔하게 마주하는 난제 중 하나다. 단순히 업무 성과가 부진한 직원과 달리, 이들은 분명 뛰어난 역량과 재능을 가지고 있 ... 음에도 불구하고 조직 내에서 적극적으로 자신의 역량을 발휘하지 않는 경우가 많다. 왜 이런 현상이 발생하는 걸까? 혹시 이 직원들은 동기 부족 때문에 제 역할을 못하는 것일까, 아니면 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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