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"리더십발휘사례" 검색결과 4,541-4,560 / 11,083건

  • 현대사회 최고경영자의 역할(기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성)
    , 패스트(Fast)-스피드를 통한 고객만족경영의 실천자, 넷째, 린(Lean)-작은 것이 아름답다를 실천하는 소기업 경영방식의 추구자라는 것이다.ABB사례와 같이 최고경영자의 리더십 ... 도록 잠재우고 내부의 정치적 역학관계를 효과적으로 통제하여 경영전략의 수행에 장애가 되지 않도록 조정하는 리더십발휘해야 한다. 특히, 글로벌 시대에는 여러 나라에 펼쳐 있는 사업을 능수능란하게 다루어야 하므로 이러한 정치적 협상은 리더십으로서 더욱 중요하다. ... 네빅은 세계적으로 존경받는 리더십을 갖춘 경영자로 평가받고 있다. 영국 Financial Times는 유럽에서 가장 존경받는 기업으로 ABB를 선정했는데, 선정 이유로 스피드 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    특성이론에 대하여 설명하고, '리더는 타고나는 것이다' 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오
    으로 한 고전적인 리더십 이론이 점점 설 자리를 잃어가고 있다 생각한다.한편으로 인도의 자동차 회사 전 CEO 라탄 타타의 사례를 돌아보았을 때에는 기업이 침체되어 있는 상황 ... 이 있다. 신체적 특성은 리더십기능을 발휘할 수 있는 역량과 밀접한 관계를 갖고 있을 뿐 아니라 집단구성원에게 주는 인상에도 중요한 작용을 한다고 전제되고 있다.(나) 지능성공적인 ... 만 아니라 조직목표 달성을 위해 적극적인 참여유도능력을 발휘함으로써 리더십의 유효성을 증대시킬 수 있다. 이 밖에도 리더의 사회적 특성으로는 매력적이고 인기가 있으며 부하들을 잘 보살피
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 간호지도자론 ) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서(병동 또는 가족등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단 할인자료
    에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.목차Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 하위자의 발달수준2. 리더십 유형3. 사례연구4. 사례연구 ... 에서의 바람직한 리더십1) 매니지리얼 그리드 리더십2) 사례에 적용되는 바람직한 리더십Ⅳ. 결론 ?참고문헌Ⅰ.서론상황적 접근법의 리더십은 다른 이론보다 더 폭넓게 인정을 받는 리더십 이론 ... 에서 D2로 변하는 모습이 보이는 것이다. 이를 만회하기 위해 남편은 다음과 같은 방법을 통해 S3형 리더십발휘한다고 했다.첫째, 직원들의 업무수행을 직접 지도하고 세밀하게 관리
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.12.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.
    리더십자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.서론기업 경영 및 조직생활을 하 ... 하는 리더십은 인간관계론에 의거하여 조직시민행동이 잘 이루어질 수 있는 셀프리더십, 섬기는 리더십발휘하는 서번트 리더십, 그리고 조직이나 필요에 의해 발휘하는 관료적 리더십이다.항상 같 ... 은 리더십발휘할 수는 없다고 생각한다. 그러므로 시기와 상황에 따라 서번트 리더십을, 셀프리더십을, 관료적리더십발휘할 수 있을 만한 역량을 갖추어야 한다고 생각한다. 이
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.17
  • 조직행동론 국내외 사례조사 [HP,야후,옥시사태로 본 조직행동]
    다. 또 유명 매거진 커버에 등장할 정도로 주목받기를 즐겼던 그녀는 정작 직원과 외부 조언에 귀 기울이는 법은 드물었다고 한다. 이러한 몇 가지 사례만 보더라도 머레이의 리더십에 상당히 ... 무엇보다 중요한 것은 조직개편 그 자체가 아닌 기업 특성을 고려한 올바른 리더십발휘와 그를 통한 종업원들의 자발적 의욕 고취라고 할 수 있다. 인력이 핵심인 IT업계에서는 더욱 ... - 조직행위론 -국내외 OB 사례 조사 보고서과목 :조직행위론고수 :학과 :경영학과학번 :이름 :들어가며조직 행동은 조직의 목표 달성을 위해 조직 내 구성원들의 행동과 태도
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06
  • 독후감 - 교장학의 이론과 실제
    은 학교경영에서 학교교육에 대한 비젼을 제시하고 강력한 리더십발휘해야하고, 확고한 교육관을 정립하고 지도자적 품성과 자질을 갖추도록 자기혁신에 힘써야하며, 교육 개혁의 선도자 ... 가 필연적이기에 학교장이 수행해야 할 역할을 규명하고 학교경영과 학교행정 사례를 통해 문제해결력을 키우게 하는데 도움을 주는 점에서 본 도서가 선정되어 추천되었으라 생각된다.이 책 ... 은 변화하는 시대적 상황 속에서 교장의 역할을 효율적이고 효과적으로 수행하는데 필요한 학교경영의 이론적 근거와 실질적 사례와 경험을 담은 책으로 총 6부로 구성되어 있어 학교경영
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28
  • 인적자원개발론 교육훈련 유형과 기법
    시키며 우수 리포트에 대해서는 관계자를 참석하게 하여 발표를 갖도록 한다.PBL 기업사례- 삼성전자 리더십과정 사례본 과정(core-session)은 두 개의 과제로 이루어진다. 첫 ... 하고 이것이 조직체의 성과달성 과정에서 발휘되도록 해야 한다. 조직체가 성장하고 발전할수록 인적자원의 개발은 더욱 필요해지고 그 중요성도 더욱 커진다. 우리는 이 발제문에서 교육훈련 ... 해야 할 것이다. 뿐만 아니라 팀 구성원들에세 개인으로서 그리고 그룹의 일원으로서 스스로에 대한 통찰력을 갖고 능력을 발휘할 수 있어야 한다.이에 퍼실리데이터의 역할은 개인
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05
  • [공공조직론] 사회통합을 위한 갈등관리방안
    에 따라 갈등관리의 성공적 사례인 서울시 청계천사례를 바탕으로 갈등관리 방안에 대해 분석해보고자 한다.2. 서울시 갈등관리 사례로 본 갈등관리방안1) 청계천 갈등관리 분석성공적으로 갈등 ... 문제를 해결하였던 서울시의 청계천 갈등관리 사례를 살펴보면, 첫째 시민을 위한 갈등관리를 하였다. 청계천복원사업의 목적 중 하나는 낙후된 지역의 고른 발전이었는데, 삶의 질 향상이 ... 상인 등 이해 당사자들을 위한 갈등관리를 하였다. 서울시는 제도적 측면에서 이해당사자들을 위한 전략으로 다양한 방법으로 의견을 수렴하고자 했다. 또한 서울시장의 리더십이 중요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오
    라고 생각된다. 리더십 역시도 조직 문화의 틀 속에서 개발되고 다시 조직문화를 형성하게 되는 것이다. 경영자가 효과적으로 리더십발휘하고 변화를 이끌어내기 위해서는 조직 문화 ... 으로써 기업문화를 표출하는 실체로서 기업의 인력 구성뿐 아니라 능력과 전문성, 신념과 욕구, 지각, 태도, 행동 패턴 등을 포괄한다.6) 리더십 스타일구성원들을 이끄는 조직 관리 유형 ... 는 다시 경영자가 기업을 경영하는 과정 속에서 리더십의 형태로 발현된다. 경영자의 리더십은 지도력을 통해 조직 구성원들의 행동에 영향을 미치고 조직 성과로 직결된다.기업의 내·외부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    하여 문제 제기조차 하지 못하게 하였고, 어떠한 사과도 하지 않았다.이 사례를 본다면, 마치 리더의 리더십은 유전적으로 되물림 되는 것처럼 보인다. 하지만 우리가 일반적으로 유전 ... 주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성 ... 이론2. 리더십의 행동이론3. 특성이론과 행동이론의 장, 단점4. 현대 사회에 더 적합한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 이론과 실제는 현대 사회에서 매우 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 팀형과 절충형리더를 제외한 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형 리더쉽 각각의 장단점을 논하십시오
    를 강조한 최고경영자의 확고한 철학과 구성원들의 자발적인 행동이 결합되어 셀프리더십발휘하는 바람직한 사례가 되고 있다. 따라서 삼성석유화학에서는 어떠한 방법으로 셀프리더를 육성 ... 리더십팀형과 절충형리더를 제외한 무관심형, 과업형, 컨트리클럽형 리더쉽 각각의 장단점을 논하십시오- 목 차 -1. 무관심형 리더의 장단점2. 과업형 리더의 장단점3. 컨트리클럽 ... 형 리더의 장단점4. 21c 경영환경에 가장 적합한지 리더십 유형과 사례 - 무관심형 리더참고문헌1. 무관심형 리더의 장단점구성원의 자격을 유지할 수 있는 최소한의 노력만 기울인다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.11
  • 리더십의 정의와 연관하여 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 내용을 구체적으로 제시
    때 까지 살아남아 있는 회사의 수는 약 10분의 1에 지나지 않았다. 그런데 이들 파산회사의 실패의 원인은 대부분 경영자의 비효과적인 리더십에 있었다는 것이다. 이러한 사례 ... 는 기업뿐만 아니라, 나라의 행정, 대학의 관리, 기타 다른 많은 조직의 경영에 있어서 조직의 성공요건은 효과적인 리더십발휘에 있음을 제시하는 것이며, 이러한 면에서 리더십의 중요 ... 다. 이들 신체적 특성은 리더십 기능을 발휘할 수 있는 능력과 밀접한 관계가 있다고 본다. 그러나 리더의 신체적 특성과 효과적인 리더십 관계에 대한 연구에서, 신체적으로 우위에 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28
  • 간호 케이스(간호관리학, 법적윤리적간호사례보고서, 리더십보고서, A++)
    사례 보고서1) 간호단위 관리자의 리더십발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.이○○님은 섬망의 증세 ... 법적·윤리적 간호 사례 보고서1. 간호실무의 법적 책임구 분사 례설명 및 동의 의무1. 정의설명의무란 수술 등 침습을 하는 과정과 그 후에 나쁜 결과가 발생할 개연성이 있는 의료 ... 를 제공하고 동의를 구하여야 할 의무를 말한다.2. 좋은 사례간호사는 다음날 인공관절치환술 수술 예정이 있는 대상자에게 수술에 대하여 상세히 설명해주고, 수술 전 주의사항과 부작용
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2023.08.28
  • 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요
    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 리더십의 유형에 대해 조사1) 특성이론2) 행태이론3) 상황 ... 이론3. 이상적인 리더십 사례 - 변혁적 리더십4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 경영관리, 조직행동 등의 조직관련 분야에서 다양한 학자에 의해 연구되었고, 그 정의를 내리 ... 한다. 이는 조직이 존재함으로써 가능한 일이고, 조직의 구성원으로 역할을 다할 때 이룰 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12
  • 리더십)학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. 할인자료
    리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목차1. 서론2. 본론2-1 리더십2-2 리더십의 유형2-3 학습 ... 자가 몸담고 있는 조직 내의 바람직한 리더십2-4 구체적인 사례3. 결론4. 참고문헌1. 서론한 조직, 집단 내에서 리더는 훌륭한 리더십을 가지고 있어야 한다. 그리고 조직, 집단 ... 한 리더십을 선택하고 발휘해야 할 필요가 있다. 그렇다면 리더십이란 개념과 리더십의 유형에 대해 자세하게 알아보고, 학습자가 몸답고 있는 조직에서의 바람직한 리더십은 무엇인가에 대해서
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.02.05 | 수정일 2019.12.10
  • 서번트리더십
    리더십의 역사와 현대리더십CONTENTS CONTENTS 1 :: 리더십의 역사 CONTENTS 2 :: 현대리더십 이론 CONTENTS 3 :: 현대리더십 발휘사례 리더십 ... 는 가장 중요한 한 가지 요인을 꼽으라면 그것은 Toro 사원들이라고 확신합니다 . “ – 켄 멜로즈 리더십의 역사와 현대리더십 CONTENTS 3 현대리더십 발휘사례토로사 (The ... 하는 것 . 이 평가는 임원과 리더의 연봉에 큰 영향을 미친다 . 봉사의식 인지와 지각 설 득 구성원 성장에 기여 리더십의 역사와 현대리더십 CONTENTS 3 현대리더십 발휘사례 구성원 성장에 기여 경청 인지와 지각{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    들을 동기부여 하기 위하여 스톡옵션 등의 장기적인 인센티브를 도입하는 사례도 증가하고 있다.본 과제에서는 리더십에 대한 정확한 이해를 도모하고, 셀프리더십의 개념과 방법론에 대하 ... 에서 지나치게 독선적이거나 관리 통제를 리더십이라고 오해하여 장기적인 조직의 건강을 해치는 사례를 쉽게 찾아볼 수 있다.‘Good to Great’의 저자 짐 콜린스는 좋은 기업에서 위대 ... 하고 겪기 힘든 상황에 직면하게 할 수 있다. 따라서 최소한의 사전 과정으로 리더의 자격과 자질 및 역할 그리고 상황에 맞는 적절한 리더십 발휘를 위하여 팁을 제시해 주어야 할 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (스피치커뮤니케이션) 리더십 스피치 분석
    되고 다듬어진 훈련된 능력”이라고 정의했다. 오바마의 사상은 그가 자란 문화적 배경과 시대적 조건을 통해 형성되었고, 이를 통해 오바마가 강력한 공동체 구현의 리더십발휘할 수 ... 과목명: 스피치커뮤니케이션과제물 문제: 리더십 스피치 분석 (30점)미국 버락 오바마 전 대통령의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명할 것.I ... 의 연설을 보면서 리더십을 보여준 스피치 스타일의 특징이 무엇인지 설명하도록 하겠다.II.본론1. 오바마 스피치 스타일 특징 항목스피치 특징 항목상세설명1따뜻한 스킨십 활용단순히
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
  • 간호관리진단 case study 업무수행 관찰 보고서 적절한 협력기술 비효과적 자원관리
    리더십 적용사례?수간호사의 주요업무병동 운영관리(환자간호, 인력, 행정관리, 자문/협동, 교육/연구)리더십 적용사례(서번트 리더십)- 수간호사 선생님이 응급실에 온지 한 달이 채 되 ... 지않아 응급실에 대한 이해가 부족함을 인지하고 모르는 것은 응급실의 다른 평간호사에게 물어보며 “역시 우리 ooo 잘 안다!” 하며 북돋아 주며 서번트 리더십발휘했으며 응급상황시 ... 지휘 기능을 응급실의 연차 높은 간호사에게 임파워먼트를 하여 권한을 부여하고 직접 액팅을 담당하는 리더십을 보였다.5) 해당병동에서 주로 쓰이는 주요 의학용어(약 10개 정도
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2021.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예
    리더쉽주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황적 리더십 이론의 배경2. 허쉬와 블랜챠드의 상황 ... 있었다.모든 리더십 스타일을 자유자재로 구사할 수 있기는 어려운 일이지만 리더의 자질은 조직의 각 상황에 맞는 적절한 리더십발휘할 때에 리더로서의 진면목이 드러난다. 리더 ... 했을 때에도 능력, 의욕이 가장 낮은 상태이기 때문에 리더의 구체적 지시, 밀착감독을 위주로 하는 리더십발휘할 때에 조직 구성원의 업무 적응력 및 효과가 높아지는 것을 말한다. 한편
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12
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2025년 08월 26일 화요일
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