"비효율적대인관계"의 검색결과 입니다.

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"비효율적대인관계" 검색결과 4,521-4,540 / 15,498건

사례관리의 정의 및 개념

는 클라이언트를 보호하는 것으로서(Brody, 1987), 복합적인 욕구를 가진 클라이언트의 기능을 강화시켜주고 그들의 복지를 위해 공식적 ? 비공식적 지원과 활동의 관계망을 조직 ? 조정 ... 를 받게 하는 클라이언트 중심의 목적 지향적인 과정이다.한편 사례관리란 사례관리자와 클라이언트 사이의 관계에 기초한 대인관계과정으로써, 사례관리자는 클라이언트와의 상호관계에서 개발 ... 하거나, 지원망을 수립하거나, 클라이언트 수준에서 서비스 조정을 행하거나, 체계 수준에서 효과를 창출하는 것 등을 포함한다(Greene, 1992). 즉 사례관리는 대인관계, 특히 사례관리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.06

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상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이 시대에서 상담이 얼마나 중요한지 서술하십시오

하는 근본적인 이유는 ‘삶을 경험하는 태도가 바뀌면서 인생의 만족도가 커진다’는 데 있다.우선 상담의 기본은 상호작용 관계다. 일반적인 사회적 대인관계의 경우 상하·주종관계로 이뤄져 ... 과 자질이 매우 중요해질 것이다.앞서 살펴본 바와 같이 상담은 대인관계를 기초로 사람(내담자)을 변화시키는 과정이다. 상담자는 인간에 대한 관심과 이해, 자신과 타인에 대한 이해 ... [상담심리학]1주1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.03 | 수정일 2024.10.02

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

로 규정되어 있다는 것이며, 그리고 사무주체의 중복으로 비효율성이 있다.2) 전달체계와 관련먼저, 조직상, 상의 하달식 수직적 구조로 지방자치단체는 획일적 집행기능만 하고 각 지방 ... 과 전달체계와 관련해서 살펴보았는데 이에 대한 개선방안을 다음과 같이 제시해 보겠다.1) 사회복지 사무배분 관련중앙과 지방 간의 사무배분이 원활하지 못함으로써 행정의 비효율 ... 를 활용하는 데 장애요소가 없어야 한다는 것이다. 넷째는 효율성이다. 사회복지 정책을 구현하기 위해 최소의 비용으로 최대의 복지서비스를 제공하여야 한다.2) 사회복지 전달체계 모형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.08

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상담과정과 기법

의 욕구에 맞고 현실적인 생활목표에 적합한 범위내에서 내담자의 발전을 촉진시키기 위해 내담자 스스로의 자기 탐색을 돕는다.상담관계를 일상의 대인관계와 비교하여 그 특이한 점들을 살펴보 ... 도록 하자.첫째, 상담이란 내담자를 위하여 설정되는 특수한 조력관계이다. 일상의 대인관계는 주로 자기중심적인 노력에 의해 이루어지는 관계라고 볼 수 있지만, 상담관계에서 상담자 ... 는 가능한 한, 자기중심적인 입장을 떠나서 상대방인 내담자 중심의 입장에서 관계를 맺게 된다.둘째, 상담관계란 하나의 역동적인 상호작용 관계이다. 일상의 대인관계는 주로 일방적 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.19

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정신건강과 정신질환, 관련이론 정리본

개인심리학 / 융의 분석심리학 / 현대 정신분석이론(자아심리학,대인관계심리학, 대상관계이론, 자기심리학 등 포함)〮 자유현상내담자의 무의식의 의식화, 무의식적 자료를 탐색하기 위해 ... 대상자가 주 양육자로부터 개별화된 수준 평가분리-개별화 과업이 충족되지 않을 때 정서적 문제생김Sullivan 대인관계이론- 행위의 목적은 대인관계 상호작용을 통해 욕구를 충족 ... , 불안감소 or 회피하고자 하는 것- 인격은 다른 사람들과의 대인관계를 통해 형성, 이 과정은 양육자와의 관계에서 시작- 인격의 건전한 발달과 기능에는 생물학적 욕구만족과 지위나 다른

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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간호지도자론 - 리더십의 이해

력 증가* 관리자- 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위해 책임을 짐- 자원정리, 조직- 권위,책임,책무와 관련된 조직의 권력을 가짐- 대인관계 중요- 조직의 구조를 명확히함- 목표 ... 하고 지도하는 대인관계 기술에 따라 영향을 받음3. 리더십 이론*상황이론- 1970년대- 리더의 특성,행동 뿐만 아니라 리더가 처한 상황에 의 해 형향을 받음- 하지만 리더십의 효과 ... 달성을 위한 수단 선택함- 결과를 평가/피드백- 업무를 적절히 할당하고 조정, 직원 동기화2. 리더십공식적비공식적-조직에서 부여하는 합법적 권위나 직업에 의해 주어짐-자신이 행하

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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집단상담의 의미와 목표

면, 우선 생활상의 문제해결, 특히 대인관계적 차원의 인간적 성장을 도와주는 데 집단상담의 초점이 맞추어져 있다. 다시 말하면, 집단상담에 참여하는 개개인의 관심사인 다양한 생활 ... 경험을 다룸으로써 각자의 참을 바람직하고 효율적인 방향으로 이끌어가도록 도와주는 것이 집단상담의 중요한 과제이다.따라서 집단상담은 비정상적인 성격이나 병든 미음을 근본적으로 상담하기 ... 보다는 생활상의 적응과 인격 성장에 역점을 둔다.집단상담은 비교적 '정상적인'범주에 속하는 개인들로 하여금 좀 더 나은 자기이해와 대인관계 능력을 갖추도록 도와주는 과정인 것이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.29

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본인이 주로 사용하는 역기능적 의사소통의 예를 20개 이상 제시하시오

한 사람들과 의사소통을 한다. 또한 모든 개인은 근본적으로 자신의 주변 사람들과 의미 있는 관계를 만들고자 하는 욕구를 가지고 있으며, 이러한 대인관계를 형성하고 유지시키는 기능 중 ... 고, 타인과의 소통 과정에서 자신을 이해할 수 있는 기회를 제공해준다. 또한 대인관계의 수준을 높이고, 갈등 상황에서 적응적으로 해결해나갈 수 있는 전략을 제시할 수 있는 방향이 된다 ... 에서 회유형에 비해서는 크게 많이 사용하지는 않지만, 특히 가족과의 관계에서 이러한 비난형을 자주 사용하게 되는 경향이 있다. 특히 어린 시절 동생들과 함께 살았을 때 나는 동생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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인적자원관리 과제1, 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

, 대인관계, 팀워크, 의사소통 등 중시. 인간을 동태적 존재로 인식하고 인간중심의 ‘유연한 관리’ 강조하였다.(5) 비경제적 보상 : 대인관계를 인간의 심리적 만족감 등 사회적?비 ... 인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관례론)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원 운영방안제출자학과학번이름일자과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계 ... 론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.Ⅰ. 서론과학적 관리론과 인간관계론은 주로 미국을 중심으로 발달하였다. 1910년부터 1950년대

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.12

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상담과 치료의 차이를 설명하시고 현대사회의 상담의 중요성과 필요성에 대해서 서술하세요

은 문제점을 파악하고 내담자에게 대인관계 기술을 발달시켜 효율적 인간관계를 맺을 수 있도록 도울 수 있다.3. 상담의 필요성 ... 에게 사랑과 이해를 받고 싶어 하는 욕구, 배려 및 수용을 받고 싶은 욕구를 가지고 있다. 그러나 다른 사람과 상호작용에 어려움을 겪고 있는 사람들이 있다. 대인관계에서 발생하게 되 ... 상담은 행동변화를 촉진시킨다. 상담이론에서는 내담자가 기존에 가지고 있던 비생산적이면서 역기능적인 행동을 변화시키고 이를 통해 만족한 삶을 살 수 있도록 하는 것을 목표로 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

에서의 비합리적이고 비계획적인 요소를 강조한다. 이처럼 인간관계이론과 고전이론이 중요시 하는점은 다르지만, 기본적으로 개인들은 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 기본적인 배경은 같 ... 으로 인하여 서로간의 상호작용이 줄어들 수 있다.2-1) 인간관계이론개인적인 차원의 의사소통 현상 중에서 가장 대표적인 것은 인간 사이에 이루어지는 대인 커뮤니케이션 현상이다. 인간관계 ... 는 경제적인 것에 입각하여 영향을 받지 않고, 보다 비경제적인 요인인 사회적, 심리적 욕구나 동기에 의한 행동을 중시한다.3) 사회복지로의 적용- 인간관계이론은 사회복지에 적용될 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.23

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심리검사 심리평가보고서 작성- 최종 총정리

경로 (ex. 지역사회센터에서 지효 센터로 왔다 .) 와 목적 2) 추상적 표현은 지양 , 문제 중심적으로 기술 예 : 성격 특성 파악을 위한 평가 → 대인관계에서 분노 조절 문제 ... ) 지적 영역 (2) 정서적 영역 (3) 성격 및 대인관계 영역2_ 검사결과에 대한 기술 및 해석 1. 지적 영역 1) 전반적인 지적 능력 및 병전 기능 수준 , 두 기능의 차이 ... 적응에 미치는 영향을 기술 ex. 단순 암기력은 뛰어나지만 논리력은 그에 비해 떨어진다 . 4) 의뢰 사유가 진단적 평가라면 사고 기능의 비효율성 , 인지적 왜곡 , 문제해결 양식

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.09.20

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중소 규모로 기업을 창설할 때 창업자이자 CEO로서 갖추어야할 스킬과 자질에 대해 설명하시오.

들은 많은 시간을 할애하게 된다.두 번째 정보관리 역할이다. 경영자들은 일상적이거나 비 일상적인 정보의 흐름을 파악하는 중심에 위치하게 된다. 앞에서와 같이 대인관계와 관련된 역할 ... , 통제, 평가 등이다.민츠버그 교수가 정리한 경영자의 역할은 다음과 같다.첫 번째, 대인관계 역할이다. 사람들간의 관계에 초점을 맞추어 수행되는 역할이다. 경영자들은 그 조직을 대표 ... 의 역할의 최종 단계는 의사결정 역할에 있다고 할 수 있다. 대인관계 역할과 정보관리 역할은 경영자들이 의사결정 활동을 수행하는 데 투입물로서 작용하며 실질적인 경영자 활동의 핵심

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.30 | 수정일 2019.12.03

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DSM-5 이상심리학 - 양극성, 우울, 불안 (한국상담심리학회, 한국상담학회, 임상심리사 2급 합격)

이해. 중요한 타인에 대한 분노감정 자각->공감적 수용으로 해소하도록 도움. 내담자의 비현실적인 이상적 소망을 현실적인 것으로 변화시키고 소망 성취하도록 생활방식, 대인관계 도와줌 ... 수면 유지 중요. 과도한 목표추구행동을 수정하는데 초점? 대인관계 및 사회적리듬 치료 -대인관계의 안정과 일상생활의 규칙성이 효과적임.1) 치료초기 : 현재 대인관계 수준과 문제 ... -특수상호작용모델-생활사건,역기능적신념->인지적왜곡->자동적사고->우울증상치료? 정신역동적 치료 - 무의식적 갈등파악하여 적절한 방법으로 직면, 해석. 무의식적 좌절과 대인관계방식

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.11

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<정신실습> 조현병 casestudy 간호문제 많음 주의! 간호진단은 6개 간호과정 2개

하게 ) 정신사회적 사정? 가족체계의 일반적 특성 ?→ 2002년 부모님 이혼하심. 하지만 현재 같이 거주중이라고 함.? 사회 적응 수준 및 대인관계의 효율성 정도 ?→ 혼자만의 생각 ... 에 많이 빠져있으나 대화하는 건 좋아함. 하지만 사회적인 적응과대인관계가 원만하진 않아서 어려움 겪고 있으며 스스로도 사회화가 필요하다고느끼며 대인관계를 원만하게 수행하기 위해 더 ... 으니 불편함을 겪는다고 함.그래서 퇴원 이후 사회기관에서 생활하기로 예정되어 있다고 함? 병동 내 대인관계, 활동참여 정도→ 스스로 대인관계에 대한 본인의 태도를 고치기 위해 노력

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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간호 리더십 이론 A+

이 필요한 대인관계 중심의 전문직으로 대인관계 기술과 경험이 매우 중요하며, 간호조직의 목적 달성이나 간호업무의 효과성, 효율성 증진에도 결정적인 요소이기도 하다. 이처럼 대인관계 ... 의 변화는 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십 ... 에 대해 알아보며 간호와 리더십의 관계를 더 잘 이해 할 수 있도록 노력해 보았다. 먼저 전통적 리더십 이론에 대해 알아보았다. 전통적 리더십 이론에는 특성 이론(1940-1950

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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양극성 장애, Bipolar affective disorder, 문헌고찰, 간호진단

인식부족과 관련된 자가간호결핍23잘못된 수면습관과 관련된 수면장애34가족구성원들의 질병인식부족과 관련된 비효율적인 가족대응45대인관계에 대한 거부감과 관련된 사회적 고립53 ... 에는 기분이 항진되고 확장되며 불안정하다. 직업적 기능 또는 일상적 사회활동이나 대인관계를 현저히 손상시킬 만큼 기분장애가 심각하므로 자해나 타해를 예방하기 위하여 입원이 필요 ... 활동이나 대인관계를 현저히 손상시킬 만큼 기분장애가 심각하므로 자해나 타해를 예방하기 위하여 입원이 필요하다. 또한 정신병적 양상이 있다.D. 증상은 물질(예: 남용약물, 치료약물

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.04 | 수정일 2019.12.06

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[정신간호학, A+ case]사회적상호작용장애 간호과정

적 상호작용장애-정의: 사회적 교류 양의 부족 혹은 과잉, 사회적 교류의 질이 비효율적인 상태간호목표장기적 목표대상자는 2주 이내 대인관계 변화척도(RCS)에서 100점 이상 ... 센터, 정신건강증진센터 등)을 사정한다.6. 7일에 한 번 대인관계 변화 척도(RCS)를 이용해 대상자의 자존감 정도를 사정한다.1. 처치 시 대상자와 치료적 접촉과 비언어적 의사 ... 한 요소이다.6. 객관적인 척도를 이용하여 대상자의 현 대인관계 정도를 정확하게 파악할 수 있고, 상태를 점수화하여 지속적으로 모니터링 할 수 있게 만든다. 또한 상태변화를 그래프

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2021.03.13

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FOCUS-PDCA를 적용한 질 향상(QI)활동 계획서

하고 유지하는데 어려움을 겪거나, 대인관계문제를 원활하게 해결하지 못하고 피해자가 되는 것으로 보고되고 있으며, 관련 요인으로는 경직된 조직문화, 감정노동, 태움 등으로 알려져 있 ... 다. 특히, 신규간호사는 학생에서 전문직 간호사로의 역할 전환기를 경험하면서 높은 스트레스를 경험한다. 게다가 선배 간호사들의 비인격적인 언행이나 질타를 경험하며 겪는 인간관계의 어려움 ... 교육기간2. 실수에 대한 불안감1) 실수를 용납하지 않는 조직적 분위기2) 중한 업무에 대한 압박감(생명을 다루는 일에 대한 압박)3. 대인관계의 부담감(★)1) 사회 초년생활

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.14 | 수정일 2021.08.20

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우울증, 양극성장애 간호진단, 목표, 계획 (사회적 상호작용 장애/상황적 자존감 저하)

‘간호진단’‘장기 / 단기목표’‘간호계획’간호진단- 공격적인 태도와 관련된 사회적 상호작용 장애: 사회활동의 참여가 부족하거나, 지나치거나 또는 질적으로 비효율적인 상태장기목표 ... - 대상자는 7일 이내 사회적 분위기에 맞는 옷차림을 유지한다.간호중재간호계획간호수행이론적 근거1. 대상자의 대인관계 및 의사소통 능력을 관찰하고 사정한다.1) 일주일마다 대인관계변화 ... 척도를 활용해 자존감 정도에 초점을 맞춰 그 변화를 모니터링한다.2. 대상자의 기분을 조절한다.1) 대상자가 우울을 표현할 때 자살에 대한 생각을 묻는다.2) 대상자에게 비약물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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