"경영패러다임의 전환과정을"의 검색결과 입니다.

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"경영패러다임의 전환과정을" 검색결과 4,521-4,540 / 4,815건

[경영정보론] e-러닝(Learning)

이 전달되는 방법으로, 학습을 지원한다. 학습은 정보를 처리하여 지식으로 전환하는 인간의 내부 과정이다. 그러나 인간이 학습하는 방법은 다양하므로 효과적인 학습 전략은 훈련을 초월 ... -학습e-학습의 중도 탈락을 막을 수 있다.· 학습 문화 : 관리에 대한 책임, 변화 관리, 학습을 가치 있는 비즈니스 활동으로 장려하고, 훈련 과정에 헌신적으로 참여하는 경영진 ... 기술이나 지식을 습득하는 과정을 말한다. 기업은 영업사원이 더 높은 판매 실적을 올릴 수 있도록 새로운 판매 기법을 학습하기를 원한다. 이같이 개인이든 집단이든 학습을 통해 더

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[경제] 신기술 동향이 경제에 미치는 영향

. 본 론2-1. 대공황역사적으로 세계적인 대공황은 2차례 있었다. 그런데, 대공황의 중심에는 언제나 신기술에 의한 패러다임의 전환이 있었다. 그러면 역사를 통해 알아보기로 하자 ... 음 아르헨티나등 중남미 국가는 70여년 동안 곤궁에 빠짐그런데 현재 21C를 앞두고 신기술로 인한 패러다임의 전환이 급진전되고 있다. 따라서 우리나라가 이런 기술동향에 부응하느냐 여부 ... 고 있다. 그러나 우리나라는 경제위기 극복에 여념이 없이 이러한 세계적 추세에서 뒤처지고 있으며 오히려 구조조정과정에서 R&D 투자와 인력을 대폭 감축하는등 세계적 과학기술 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.09

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[행정학, 전자정부론] 전자정부의 추진동향과 과제

에 부응하는 맞춤형 서비스를 제공한다.둘째, 행정업무의 전자적 처리와 정보공동활용 원칙이다.셋째, 안전, 신뢰성과 보편성 접근성 확보 원칙이다.나.행정정보화 발전과 전자정부 추진과정1 ... 진 기 간행정자치부행정정보공동이용 활성화 체제 구축2002~2006(5년)유무선 전자결재 및 문서업무 전과정 전자화2002~2006(5년)정부전자문서유통관리센터 확충.운영2002 ... ~2006(5년)재정경제부경제정책문서관리시스템 구축2002.1~12(1년간)통 일 부북한 주요원전 원문DB 구축2002.1~12(1년간)정보통신부우정사업 경영기획정보화2002~2004

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21

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[조직행위론] 자율성을 통한 혁신의 사례- 유한 킴벌리를 중심으로

적 도전들을 효과적으로 극복할 수 있는 혁신적인 조직설계 및 관리관행으로의 조직변화를 촉진시키고 있다.이러한 새로운 관리 패러다임으로의 전환이 가속화되고 있는 가운데 최근 들어 부각 ... 최근의 국가적인 대 위기를 겪으면서 성장 일변도의 경영활동을 해 왔던 많은 기업들이 기업의 경쟁력을 제고해야 한다는 필요성을 절실히 느끼고 있다. 기업 경쟁력의 본질은 핵심역량 ... 의 개발에서 출발해야 한다고 보는데, 핵심역량 개발을 위해 경영자원의 중요한 요소 중의 하나인 인적자원 즉, 조직 구성원들의 역량을 어떻게 끌어올릴 것인지에 관심을 갖지 않으면 안될

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.16

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[경영학] 혁신추구경영

Change를 위한 단계별 경영 혁신 활동들을 [그림 3]와 [그림 4]에서 보는 바와 같이 전개하여 왔다. 이런 과정에서 전 종업원의 마인드혁신은 물론, 기본적인 경영혁신활동에 대한 노력 ... 21세기 기업의 생존 전략 「6시그마경영」, 2002년 대한민국 산업계 전반에 걸쳐 새로운 열풍을 불러 일으키고 있다. 1987년 모토로라에서 품질혁신을 주창하며 제기된 6시그마 ... 품질개선 방법론이 1995년 GE 잭 웰치 회장에 의해 절대적인 경영혁신 전략으로 발전되면서 6시그마경영은 그 성과와 함께 전세계로 널리 확산되기 시작하였다. 1996년 한국산업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.30

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[문헌정보] 지식정보 사회와 도서관의 역할

세계적 확장은 무한경쟁체계를 초래했을 뿐만 아니라. 산업 사화에서 정보지식사회로 이행하는 계기를 마련하였다. 현대사회에 접어들면서 고도의 발전을 거듭해온 산업사회의 경영 패러다임 ... 화는 조직전반의 구조와 기능을 혁신시키므로 인간이 정보를 다루고 처리하는 방법을 근본적으로 바꾸어 놓았다. 즉. 지식화는 전산화의 심화인 정보화를 전면적으로 받아들이는 패러다임의 변화 ... 정보들과 연계되는 전송, 소비의 과정이 형성되는 것을 의미한다. 즉, 정보화란 자료간에 논리적으로 연결구조를 갖는 관계성을 구현하여 정보로 가능하도록 구현시키는 것이다. 나아가 정보

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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학습조직(사무관리론)

방법이 있다.① 암묵지에서 암묵지로의 전환도제 관계에서 같이 한 구성원이 다른 구성원에게 개인적인 지식을 전수하는 과정을 통해 조직원 개인의 지식을 성장하는 것을 말한다.② 명시지 ... 를 거둘 수 있는 TQM, 벤치마킹, 고객만족경영, 시간관리운동, 성과중시경영, 시간중심경영등과 같은 경영혁신 기법만으로는 장기적인 조직전체의 변화를 가져올 수 없다는 인식이 확산 ... 되면서 새로운 측면에서의 총체적인 경영혁신 전략을 모색하게 되었는데, 이러한 노력의 일환으로 등장한 전략이 바로 학습조직이다.② 기업이 급변하는 경영환경에 대응하여 살아남기 위해서

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.29

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[정부개혁론]전자정부개혁

가치 창출의 원천이 되는「지식주도경제(Knowledge Driven Economy)」로의 문명사적 대전환 진행하고 있다. 이러한 과정에서 노동·자본의 투입량보다는 지식·정보의 축적 ... REPORT§ 사이버 코리아 21 (CYBER KOREA 21) §● 사이버 코리아 21의 수립배경1. 지식기반 사회의 도래세계는 산업사회의 패러다임을 접고 정보와 지식이 부가 ... 구축- 복지행정 서비스 고도화2) 지식경영체제 구축을 통한 기존산업의 생산성 향상- 기업정보화 지원- 산업기반 강화를 위한 정보화- 사회간접자본의 효율제고를 위한 정보화3) 신지식

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.24

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[교육행정] 민간인적자원개발을위한투자효율화방안

기관양성사업은 교육부의 사업과 중복되고 있다-또한 기업내 교육은 타율적 교육훈련 패러다임이 지배적이어서 고비용 저효율을 초래한다2)교육기관과 기업 간의 연계부족-산업현장과 유리 ... .9%이며, 매출총액에대해서는 0.96%이다-즉 최고 경영자의 관심부족이 원인이며, 노사 참여적인 개발 또한 미흡하다-노사협의회에서 직업능력개발에 대한 논의가 적극적으로 이루어지 ... 휴가 훈련이나 학자금 대부의 경우에도 마찬가지이다.6)훈련 내용 및 매체의 개발 미흡교육과정과 내용이 산업구조의 발전과 노동시장의 변화를 적기에 수용하지 못할 경우 과잉 투자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07

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[인터넷과 경영] CRM과 성공, 실패사례

만의 변화가 아니라 경영전략, 조직/프로세스, 고객접점 채널상의 모든 변화를 의미하게 되었다. CRM을 구축하는 과정은 다음과 같이 5단계로 나눌 수 있다.① 1단계 : 기업 특성 ... 인터넷과 경영 2차 Project - Customer Relationship ManagementIntroduction of CRM기존 고객을 지속적으로 관리하는 것과 신규 고객 ... 을 계획, 지원, 평가하는 관리체계’라고 정의할 수 있다. 마케팅 패러다임이 제품판매 중심에서 기존의 우수고객을 유지하고 이탈고객을 최소화하는 관계마케팅으로 이동하면서 전산 시스템

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.25

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[경영] CRM

(Customer Relationship Management:고객관계관리=고객경영관리).............21. CRM(고객경영관리)란 무엇인가 ... 으로 이러한 DB 마케팅의 한계를 극복할 수 있는 CRM 이 주목을 받게 된다.▷▶▶이와 같이 마케팅 패러다임 변천은 산업사회의 성숙기에 즈음하여 경쟁의 포화상태에 이른 시장 ... 의전화는 담당자에게 연결되기까지 여러 번 전환되고 오랜 시간 기다려야 했다. 제이 디 파워(J.D.Power and Associates)의 다음과 같은 조사연구는 문제의 심각성을 잘

리포트 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.01.30

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[환경과 기업] 환경친화기업 (삼성전자)

환경요인2 환경전략3 제품의 전생애적 녹색경영 전략Ⅴ. 에어컨의 전과정 평가VI. 삼성전자의 녹색경영 성과VII. 결론I. 서론현대 산업사회는 경제의 논리와 환경의 논리가 지배 ... (Green Consumer)의 등장은 기업활동 전반에 환경요인을 적극적으로 반영할 것을 요구하고 있다. 따라서 기업은 환경성과 경제성을 동시에 추구할 수 있는 새로운 경영패러다임 ... 부터 모든 시설 및 물질에 대해 환경영향평가를 의무화했다.3 제품의 전생애적 녹색경영 전략1>전과정평가 : ISO14000에 대응하고 제품의 녹색화를 위해 전자렌지(MWO)를 대상으로 전

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.08

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[정보사회] 정보사회의 인터넷신문과 종이신문

available http://jcmc.mscc.huji.ac.li/issue4/rafaeli. 윤준수, 『인터넷과 커뮤니케이션 패러다임의 대전환』, 커뮤니케이션북스, 1997, 18쪽 ... 화'는 새로운 형태의 커뮤니케이션 구조를 가능하게 해 주었다.이 중심에는 인터넷이 자리잡고 있으며, 특히 커뮤니케이션 패러다임 변환에 대한 논쟁의 대부분은 인터넷이 지닌 기술 ... (General Systems Center)를 출범시켰다. 자료관리, 데이터베이스, 새 광고시스템, 새 경영 시스템이 이 센터의 핵심 기능이다. 자료관리 시스템은 컬러 사진 처리

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.29

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현대건설 리더에게 필요한 리더쉽

1.들어가며뉴밀레니엄 시대는 변화의 속도가 매우 빠른게 하나의 특징이다. 이런 급변하는 환경속에서 조직의 리더들은 리더쉽을 새로운 환경에 맞추어 패러다임을 전환하여 이끌어가야 ... 의 경영자들은 기업경영이 단순히 반복되는 기계적 업무가 아니라, 인간적인 상호작용 과정이라는 사실을 깊이 통찰하고 있다. 리더쉽은 조직이 나아갈 비전을 설정하고, 구성원들이 비전 ... 다. 경영자 층에서 투명하게 일을 처리하지 못했던 점이 문제였다고 생각한다.ㄴ. 출자전환 이후 현대건설의 유동성 문제와 경영진 교체 실패현대의 자생 문제를 놓고, 1차 대안으로 출자전환

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.13

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[거시경제학] 실업문제의 원인과 해결방안(청년실업문제를 중심으로)

에서 수시 채용으로 채용시장의 패러다임이 전환되면 서 대졸자의 취업문이 더욱 좁아지고 있다. 소위 비 명문대와 비 인기학과, 지방대 출신과 여대생은 원서를 내기도 힘든 이중고에 시 ... : 일자리를 옮기는 과정에서 일시적으로 실업이 일어나거나 고용자와 피 고용자 사이에 정보의 부족으로 인하여 자격과 능력을 갖추고 있는 노 동력이 어디에 있는지를 모르기 때문에 발생 ... ⇒1월부터 상승세로 전환하였으나, 7월 이후 상승폭이 둔화(전년대비 0.9%p 상승)하고 있음을 알 수 있다. 그러나 고용사정 등으로 구직 활동을 하지 않는 계층을 감안하면 청년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.11

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[경제원론] 21세기 한국 경제 방향

공1. 실물시장, 금융시장 전면개방 2. M A 허용, 부동산 취득허용 3. 기업경영의 투명성 확보 1) 기업 집단간 결합 재무제표 작성 2) 계열사간 상호지급보증해소 3) 부채 ... 화 나.혁신적 기업경영 전략 다.노동자 의식의 근대화 라.국민의 선진 자본주의 사고 2) 산업간, 소득계층간, 국토개발간 불균형高慾求가 계정 부高費用저 축외자유입(실물개방 ... 의 무제한적 한계기업 지원정책 ⑥ 재벌그룹내 상호출자, 상호지급보증 ⑦ 전근대적 교육제도 ⑧ 인허가등 구시대적 경쟁제한 정책: 과도한 규제 라. 혁신적 경영전략의 필요

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.04.07

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[거시경제학] 구조조정의 의의

하다. 즉 과거의 외형성장목표에서 내실위주의 경영 패러다임으로 전환이 필요하며 기업가치의 극대화(주주 가치의 극대화)를 기업경영의 목표로 해야 한다.IMF 관리경제 편입이후 기업 ... 된 경영자원을 분해하고 재배치하는 과정을 구조조정이라고 한다.그러나, 과거 정부의 과잉보호와 규제과잉 속에서 차입금 조달을 통해 기업규모를 확대하고 무분별한 중복투자 등을 통해서 외형 ... Ⅰ. 구조조정의 의의기업은 새로운 가치창출을 위해 존재하고 그 성장을 거듭한다. 이러한 목적을 달성하기 위해 기업은 새로운 경영자원을 동원하고, 동원된 자원을 유기적으로 결합

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.20

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[사회과학] 빌게이츠츼 리더쉽

는 초거대기업으로 성장했다) 경영에만 전념하게 되었지만, 여전히 전 제품의 개발과정에 간접적으로 간여하고 있다. 마이크로소프트 내에서는 개발부서에서 미처 못 잡아낸 오류(bug ... 제목 : 빌 게이츠의거대한 업적...!!!개요서 론- 빌게이츠의 인생- 빌게이츠의 성공경영 10계명본 론- 성공으로 이끈 세가지 혁신- 비전을 현실화하는 경영 전략 5가지- "s ... mart people"을 등용한 지식경영결 론- 우리 기업들이 배워야할 전략적 기업경영빌게이츠 ( William Henry Gates III )의 리더쉽과 성공...!!!그

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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[직무수행평가]직무수행평가

평가의 목적은 승급의 결정, 상여의 결정, 승진의 결정, 배치전환의 결정, 교육훈련의 기준 및 표창기준 등을 결정하기 위한 것이다.①임금관리(승급, 상여, 임률결정 등)의 기초자료 ... ③ 업무수행, 기말에 업무수행 과정과 결과를 목표와 비교, 평가④ 상황적 요인을 검토하여 문제점, 개선점을 공동으로 검토하여 다음 기의 목표 를 설정- 장점 : 피평정자의 참여 ... 로 동기화에 효과적이고 능률이 향상- 단점 : 도입실시에 시간, 비용, 노력이 많이 들고, 부서에 따라서는 유의한 목표 를 세우기가 곤란하다.3. 직무 수행 평가의 패러다임 변화1

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

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[행정학] 공무원은 상전이 아니다 (한국공무원의 실태와 문제점 해결방안)

의 골자가 관주도적, 행정 편의적 패러다임의 일대 전환이라고 본다. 이런 의미에서 정부기능의 과감한 민간이양과 분권화가 이루어지고 그에 맞도록 각종 법률과 제도가 정비되어야 한다 ... 공무원은 상전이 아니다.1. 도덕적 해이①도덕적 해이가 만연하여 공공부문의 구조조정 과정에서 인사청탁이 공공연히 들어오고 고위관료들이 산하단체로 가는 것도 여전하다.② 관료 ... , 관료의 복지부동, 회계연도 말기에 남은 예산을 마구잡이로 집행하는 행정관행, 공기업의 경영 불투명과 비효율, 정부 산하기관의 낙하산 인사 등이 도덕적 해이의 대표적 사례들이다. 특히

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06 | 수정일 2015.08.21

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