"동기를통한효과적인"의 검색결과 입니다.

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"동기를통한효과적인" 검색결과 4,481-4,500 / 161,275건

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리더십_리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

인적자원의 능력을 모두 인지하고, 각자를 동기 부여하여 모두 잘 활용하는 것이 매우 중요하다. 이는 조직이 하나의 의사결정을 내리고 이를 위해서 인적자원을 활용할 수 있는 능력 ... 과 조직원이 원하는 리더십이 존재한다. 내가 생각했을 때 실무에서 적용될 수 있는 가장 이상적인 리더십은 조직원들에게 충분하게 동기부여 하며, 이를 활용하여 조직에 적절한 목표 ... 를 달성하는 것이라고 생각한다. 여기서 동기부여는 다시 크게 해당 사람의 불만족을 줄여주는 위생요인과 만족도를 높여주는 동기요인으로 구분할 수 있다. 실무에서 중요하게 생각되는 것

리포트 | 5페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.21

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신경성 식욕부진증 환자, 간호 진단, 간호 과정, 만성적 자존감 저하

되고 긍정적인 강화를 통해 지지된다. 음식은 부모의 애정과 사랑을 대신할 수 있으며 먹는 것은 일차적인 방어가 되면서 만족감과 관련된다.8. 체중감량에 대한 대상자의 동기를 파악 ... 을 위한 동기가 다른 누군가에 있다면 성공적인 체중감소가 잘 이루어지지 않는다.9. 대상자가 긍정적인 자기특성을 확인하도록 돕는다. 신체외모와는 관련이 없는 강점과 과거의 성취에 초점 ... . 대상자를 지지집단이나 치료집단에 의뢰한다.-> 지지집단은 동료의식을 제공하고 동기를 부여하며, 외로움과 사회적 배척을 줄여주고, 일반적인 문제에 대한 실제적인 해결책을 제공

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.18

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탐구학습에 대한 개념과 장단점을 서술하고 탐구학습을 위한 교사의 역할에 대해 서술하시오

은 협동학습, 프로젝트 기반 학습 등 다양한 학습 방법과 결합하여 다각적인 교육 효과를 창출할 수 있다. 예를 들어, 팀 단위의 프로젝트 수행을 통해 학생들은 협력과 의사소통 능력 ... 고 는 탐구학습법의 개념과 그 중요성을 살펴보고, 탐구학습법의 장단점을 심층적으로 분석하며, 이를 효과적으로 적용하기 위한 교사의 역할에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 탐구학습법 ... 있어 중요한 역할을 하고 있다. 탐구학습법은 학생들이 스스로 질문을 제기하고, 이를 해결하는 과정을 통해 깊이 있는 학습을 유도하며, 개별 학습자의 흥미와 수준에 맞춘 유연한 학습

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

이 높은 인적자원의 육성이 필요하게 되었다. 이를 위해서는 지식근로자들의 인력개발을 위한 기업의 효과적인 활동이 필요하다. 오늘날에는 생산성이 지식근로에 따라 좌우되는 경향을 보이고 ... 있어서 이에 따라 지식근로자의 기여에 의존하는 경향이 늘어가고 있다. 즉, 기업들이 혁신을 통해 경쟁력을 키움에 따라 이같은 혁신을 제공하는 지식근로자들에 대한 의존도가 커지 ... 할 그 특징 지워진다. 그는 지식근로자를 정보의 획득, 창출, 분배, 가공의 능력을 통해 정보의 가치를 창출하는데 종사하는 사람이라고 했다. 여기서 지식근로자는 자신의 지속적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

를 수집하는 것은 중요한 일이라고 할 수 있는데 효과적으로 필요한 정보를 수집하기 위해 정보수집 목적을 명확히 설정하는 것이 이루어져야 한다. 이후 적합한 정보원을 탐색해 효과적인 ... 에게도 긍정적인 영향을 주는 리더십이라 할 수 있다. 셀프리더십은 조직 구성원이 직무 수행 과정에서 자기 생각, 행동을 주체적으로 관찰하고 점검해 더 효율적이고 효과적인 업무수행 ... 이 가능하게 자기를 이끄는 심리적인 과정이다. 기존 리더십을 대체하기 위하여 제시된 전략으로써 셀프리더십은 자기에게 지시, 내재적 보상, 동기부여를 바탕으로 지속적인 영향력을 미치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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클라이언트 중심모델과 실천

복지사가 내담자인 클라이언트와 어떤 관계를 쌓느냐에 따라 더욱 크게 변화할 수 있을것이라고 생각한다. 그렇다보니 클라이언트 모델과 관련해서 이를 어떻게 더욱 긍정적인 방식으로 효과 ... 적인 활용을 할 수 있는가하는 질문이 필요하다. 고로 이 글에서는 클라이언트 모델 방식의 상담이 실제로 적용되고, 효과적인 방식의 실현을 위해서 어떠한 방식의 개입이 바람직할지 상담 ... 하는 무의식이나 행동주의 이론이 갖는 환경이 결정한다는 시점의 주장에 반하여 인간이 가진 개인의 욕구가 동기로 작용하며, 그 의지가 중요하다고 보아 그를 강조하는 기능주의적인 시각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.30

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프로그램 개발과 평가_사회복지 프로그램 제안서(프로포절)

았다.이를 통해, 시간이 없고, 봉사활동에 대한 정보가 부족해 참여를 못하는 대학생들의 봉사활동 촉진을 위해 대학생 봉사활동 어플리케이션을 만들어보려고 한다. 본 어플리케이션은 커뮤니티 ... 한 봉사 활동적 이벤트를 진행하면서 지역 복지와 관광사업의 수준을 향상시킨다.2. 프로그램 효과에 대한 이론적 배경① 자원봉사 참여동기가 자기효능감에 영향을 미친다는 점에서 자원봉사자 ... 들의 다양한 동기를 자극해 줌으로써 자기효능감을 증진시킬 수 있다. ② 봉사활동에서 성취감을 얻지 못한다면 자기효능감에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 대학생은 3, 4학년

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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김이영 외, 인간이해를 위한 심리학, 양성원, 중간고사+기말고사 요약 정리

행동을 한다고 함 [최적각성법칙] (4) 유인이론 행동주의 학파 - 행동주의적 관점의 동기이론 - 사람의 행동은 (내적인 결핍이나 추동에 의해서 뿐만 아니라) 외부 환경적인 유인 ... 들에 의해서 동기화된다고 함 [환경적 결정론] ① 긍정적인 유인 ② 부정적인 유인 (5) 인본주의 이론 Maslow - 잠재력을 이루어 가는 과정을 욕구위계설(hierarchy ot ... - 주특성: 지배적 동기 혹은 정열이라고 부를 수 있는 것, 한 개인이 수행하는 모든 행동에 영향을 미침, 가장 보편적인 영향력 - 중심특성: 비교적 보편적이며 보통 다른 사람

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2025.05.21

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게으른 완벽주의자를 위한 심리학 독후감

하는 것이 도움이 되었습니다. 또한, 산만함을 극복하기 위해 주변 환경을 조성하고 집중력 향상 전략을 활용하는 것도 효과적이었습니다.저는 이 책을 통해 미루는 것에 대한 부정적인 ... 부터 미루는 경향이 심한 편이었는데, 이 책을 통해 미루는 것이 단순히 의지력 부족이나 시간 관리 능력 부족이 아니라 감정의 문제라는 것을 깨달았습니다.저자는 미루는 사람들을 우선순위 정 ... 하기 어려움, 동기 부여 부족, 시작 어려움, 산만함, 회피, 지속력 부족, 실패/성공에 대한 부담 등의 유형으로 나누고, 각 유형별 미루기를 극복하는 구체적인 방법을 제시

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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평생교육의 철학적 배경 6가지(인문주의, 진보주의, 행동주의, 인본주의, 급진주의, 분석철학)의 특징을 진술하고 비교하시오 평생교육론

시간 내에 과제를 완수하면 칭찬이나 보상을 주는 방식이 행동주의의 한 예이다. 이러한 접근은 학습자의 동기를 높이고, 특정 행동을 강화함으로써 원하는 학습 결과를 도출하는 데 효과 ... 다. 이러한 접근은 교육의 본질과 목적을 명확히 이해하는 데 도움을 주며, 이를 통해 보다 체계적이고 효과적인 교육 프로그램을 설계할 수 있다.2. 각 철학적 배경의 시사점1) 인문 ... 에 참여할 수 있도록 하는 것이다. 이러한 접근은 학습자가 실질적인 문제 해결 능력을 기르는 데 도움이 되며, 이를 통해 학습의 효과를 극대화할 수 있다. 또한, 진보주의 교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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후광효과에 대해 이론으로 정의 하고 사례와 문제점에 대해 구체적으로 설명하세요

다. 그리하여 사소하고 우연한 기회에 시작된 의문점들은 내가 후광효과를 연구주제로 선정하는데 까지 발전하게 되었다.2. 연구의 목적연구의 동기에서 언급한 바와 같이, 후광효과라는 ... 하는 이론적 정의만 알고 넘어가기에는 뭔가 석연치 않았다. 그리고 후광효과가 논리적이지 못하다는 사실을 알면서도 사람들이 왜 그러한 오류를 범하는지 궁금해졌다. 나도 평소에 이러한 오류 ... 현상에 대한 정확한 이론과 다양한 사례들을 찾아봄으로써 ‘왜 이런 현상이 발생하는가‘ 에 대한 의문점을 해결하는데 그 목적이 있다. 나아가 보다 합리적인 사고를 위해 후광효과를 줄이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

되며, 모바일 쿠폰으로 교환할 수 있다.이러한 포스코의 제도는 협업을 통해 팀워크를 높이고, 구성원에게 동기부여 하는 차원에서 긍정적인 것으로 보인다. 특히 협업 포인트 제도는 업무 ... 근로자가 조직에 기여하였을 때 충분한 보상으로 더욱 동기 부여할 수 있다. 임파워먼트의 효과를 보려면 조직에서는 구성원이 자유롭게 의견을 내고, 재량을 행사할 수 있는 방향 ... 한다. 팀을 이룬다는 것은 구성원 간의 역할을 분배하여 책임을 부여하는 한편, 구성원을 통제하는 효과적인 방법이 된다. 팀워크가 좋은 팀에서 구성원들은 해당 팀에게 요구되는 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽

의 목표달성을 위하여 구성원들에게 영향력을 행사하는 과 정으로 자발적으로 적극적인 행동을 하도록 동기를 부여하고 영향을 미치며 개인과 집단의 조정을 통하여 협동적 행동을 촉진ㆍ유도 ... 를 파악하고 알맞은 임무 부여- 지적 자극: 구성원이 창의적인 관점에서 상황을 분석하도록 격려- 영감적(고무적)동기부여: 동기부여를 통해 조직의 공유 비전에 참여와 헌신을 하 ... 기 위해서는 의료서비스를 제공하는 인적자원에 대해 동기부여와 이들을 효율적으로 관리하는 리더십이 중요하다. 특히, 의료기관에서 가장 많은 직종 구성 비율을 차지하는 간호사는 건강소비자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05

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5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이

다.리더십 유형이 조직 효과성에 가장 크게 영향을 미치는 사회복지기관의 리더십은 동기부여가형의 리도이며, 부하직원의 욕구를 이해하고 인간적인 접근이 필요하다. 조직의 목적도 중요하지 ... 적인 능력이며, 복잡한 문제의 해결을 위한 역량과 사회적인 판단력에 영향을 미치는 특성이다. 효과적인 리더십을 위한 개인역량으로 매우 중요한 부분이다. 강력한 언어능력, 지각능력 ... 자의 리더십은 조직구성원 및 사회복지 서비스의 질과 관련이 있고, 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 사회복지기관들의 효율적 운영과 조직관리에도 영향을 미치는 중요한 요인이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다

, 욕구, 과거의 경험, 동기 그리고 강화 작용을 포함하는 개념입니다. 과업과 집단 구조는 과업의 내용과 명백성, 집단의 규범 등 리더의 행동과 효과에 영향을 미치는 과업의 성격 ... 리더십에 해당되는 예시Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십 행동 이론의 초점은 어떠한 특성을 가지고 있는 리더가 효과적인지 규명하는 것입니다. 1940년대 후반부터 학자들은 특별 ... 과 집단 요소를 포함한 것입니다. 마지막으로 조직체 요소는 리더의 권력기반, 준거조직구조, 규율과 절차 등 리더의 행동과 효과에 영향을 주는 조직체 요소를 말합니다. 이와 같은 상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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학습 이론 중 하나를 본인이 경험한 학습 경험을 통해 설명하고, 본인 또는 주변 지인의 변화시키고 싶은 학습 관련 행동 3가지를 선택하여 그 행동을 변화시킬 수 있는 방법은 무엇이 있을지 기술하시오.

조절하여 원하는 행동을 실천할 수 있도록 노력할 것이다. 이를 통해 효과적인 학습 습관을 형성하고 학습 성과를 개선하고자 한다.2) 조건적 학습과 파블로프식 학습본인은 올해 8월 ... - 과목명: 학습심리학- 이 름:- 과제명: 사회학습이론의 실제 경험과 학습을 통한 행동변화 방법들I. 서론II. 본론1. 사회학습이론과 학회장 활동1.1 알버트 반두라 ... 다.II. 본론1. 사회학습이론과 학회장 활동1.1 알버트 반두라(Albert Bandura)의 사회학습이론사회학습 이론은 사회적인 상호작용과 경험을 통해 학습이 이루어진다는 이론이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

해야 한다직구성원들의 동기를 효과적으로 부여하는 곳이다.3. 경영학에서 마케팅이 차지하는 기능적 역할은?ㅤ마케팅이란 조직과 관련된 이해관계자들에게 이익이 발생하도록 고객 가치를 창출 ... 한 사례와 현상을 수집해 분석을 통해 공통적인 규칙을 도출해 내어 이론화 하는 방법이다. 이와 마찬가지로 경영학 역시 특정 현상에 대한 가설을 설정한 후, 다양한 기업들의 사례를 분석 ... 하고, 적극적인 의사소통을 통해 고객과의 관계를 관리하는 것이다. 과거에는 마케팅이 조직의 목표를 충족하기 위한 재화의 교환 단계의 제반 과정을 계획하고 실행하는 것으로 보았다면, 최근

시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교 설명하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 부분은 무엇인지 구체적인 사례를 들어 논하시오.

시간에 이루어져야 한다.· 아동을 위한 가장 효과적인 집단구성 방법은 발달수준이 같은 또래까지 함께 집단을 이루게 하는 것이다.· 아동들의 작업이나 놀이의 결과물에 대한 성인 ... - 목표 설정, 피드백, 보상체계 등을 통해 개인의 동기를 증진시키고 성과를 향상시킬 수 있다고 주장- 개인의 행동을 중심으로 조직을 개선하는 방법에 초점(3) 성숙주의 이론과 행동주의 ... 개발 프로그램을 운영되고 있다.또한, 행동주의 이론을 통해 명확한 목표 설정(단기, 장기 목표 등)과 피드백, 보상체계(인센티브)를 활용하여 개인의 동기 부여 및 유지하고 성과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

으로 경영조직이 기술적이고 경제적인 시스템이라는 사실과 동시에 사회적 시스템이라는 사실을 알 수 있다. 개인은 경제적 유인에 의해서만 동기 부여되는 것이 아닌 다양한 사회적, 심리 ... 조면 실험은 공장 내 조명도와 종업원의 생산능률과의 상관관계를 연구했고 결과 조명조건에 대해 심리적인 만족효과는 있었지만 실제 생산 능률에는 변화가 없게 된다.두 번째 실험은 계전기 ... 에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효과적으로 작용한다는 점을 필두로 한다.호손연구는 행동과학이론을 가져오게 되는데 행동과학이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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한국어교원실습 상호평가보고서

조절이 적절해 밝고 편안한 수업 분위기를 조성하였습니다. 교사와 학습자의 발화 시간이 균형 있게 배분되어 참여도가 높았으며, 다양한 예시와 반복 활동을 통해 학습 효과를 극대 ... 한 예시와 판서, 카드 자료를 활용해 이해를 도왔습니다. 규칙과 불규칙 설명 시 적절한 예시를 든 것도 효과적이었습니다.▷ 아쉬웠던 점: ‘저렴하다’, ‘보양식품’ 등은 학습 ... 이끌어냈습니다. 발화 속도와 목소리 톤이 안정적이고 편안하여 수업 집중에 도움이 되었으며, 학습자의 경험을 바탕으로 이어지는 질문을 통해 수업을 자연스럽고 매끄럽게 진행한 점이 인상적이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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