"3M혁신조직문화"의 검색결과 입니다.

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"3M혁신조직문화" 검색결과 4,441-4,460 / 4,912건

[기업경영] 기술경영을 위한 전략경영의 틀 형성

에서도 위기의식과 지속적인 경영혁신의 추진, 불황 속에서도 과감한 연구개발 투자를 통한 핵심 원천기술의 보유, 우수한 인재의 확보와 양성, 그리고 조직문화 재구축에 성공한 리더 ... 이를 바탕으로 G3 프로젝트에 들어가 실제 변화된 글로벌 공급망 관리 프로세스, 조직, IT가 실행되고 구현되는 것이다. 현재 G1 프로젝트(2002년 4월 ~ 7월)는 이미 완료 ... 글로벌 기업을 얼마나 많이 보유하고 있느냐에 달려 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. 이러한 21세기에는 우리나라 기업들이 신경영, 준비경영, 소신경영 등을 통한 경영혁신을 이룩

리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.27

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[문화]화장실문화

1. 아름다운 화장실아름다운 사람은 머문 자리도 아름답습니다.공공화장실에서 가장 많이 접하는 문구 중 하나이다. 이 문구는 월드컵 문화시민운동중앙협의회 에서 월드컵을 대비해 만든 ... 기에는 화장실의 쓰임이 매우 다양하며 또한 청결하고 화사한 화장실 공간들이 많이 생겨나고 있다. 어느새 화장실은 통신의 장으로 휴식 공간으로 새로운 소통의 문화 공간으로 거듭나고 있는 것 ... 이다.이번 레포트를 위해 조사하는 과정에서 우리가 무심코 지나쳤던 화장실에 대해 화장실 문화라고 이를만큼 세계각국과 우리나라에 화장실에 관한 문화적 특성들이 다양하다는 점을 알 수

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.30

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[경영혁신론] 우리은행의 BPR-사례연구

성 평점2 단계 : Understanding processes 프로세스 목표 규명3 단계 : Redesign Processes 혁신적, 창의적, 아이디어 창출. 정보기술을 통한 프로 ... 우리은행의 BPR (Business Process Re-engineering)Organization Innovation Theory목 차1. BPR의 정의 2. BPR의 특징 3 ... . BPR의 추진 목표 4. BPR의 추진 절차1. 전반적인 산업 동향 2. 금융산업 구조 변화 동향 3. 은행권 전산 정보화 구축 현황BPR이란금융기관 산업 분석1. BPR 추진

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.11

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[국제경영]다국적기업의 해외직접투자 전략에 관하여(LG전자 중국진출을 사례로)

Portfolio 전략Ⅱ. 중국의 환경 요인 분석 2. 시징세분화 전략1. 사회·문화적 요인 3. 지역별 다공장체제 구축 전략2. 지리적 요인 4. 지역사업본부와 지지회사의 설립 ... 세계적인 활동에 따라 다국적기업은 더 이상 낯선 존재가 아니다. 오늘날과 같은 의미의 다국적기업이 출현하게 되는 시대적 배경은 19세기 중반 조직과 기술면에서의 혁신이 이루어짐 ... 을3. 정치적, 법적 요인 통한 통합 관리 체제 구축 전략4. 경쟁자 요인 5. 농촌 포위성시 전략결론Ⅲ. LG전자의 투자진출 형태 참고문헌서 론세계화의 진전과 더불어 기업들의 범

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.03

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[경영] 경영혁신

, 구조조정, 전략적 혁신, 기업문화 혁신 등이 있음..PAGE:3오늘날의 경영환경 하에서의 의사결정오늘날의 경영환경새로운 경영전략, 리엔지니어링, 조직 재구축, 기업 인수합병, 기업 ... 무역장벽 감소근본적 경영혁신의 필요성 대두위협요인을 극복하고 기회요인을 이용하기 위해 기업들은 강한 경쟁자로 다시 태어나야 하며 대표적인 경영혁신 방법들은 리엔지니어링, M&A ... 하여 새로운 비전과 전략을 널리 알림혁신지도부가 솔선수범새로운 비전의 전파장애물 제거비전 실현에 걸림돌이 되는 조직구조나 시스템을 변경위험부담, 틀에 박히지 않은 새로운 아이디어

리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06

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[언론] [서강대- 언론학개론] 방송의 localism

들(인으로는 중앙 집중화 현상이다. 서울시의 에 따르면 서울시는 법인세가 전국의 71%, 은행예금의 51%, 도소매 판매액 47%를 차지하고 있다. 문화의 집중화는 더욱 더 심각 ... 하다. 대부분의 공연장이나 예술문화공간 같은 문화기반시설은 서울에 집중적으로 위치하여 있다. 최근의 지방자치가 정착하면서 나아지고 있다고는 하지만, 결국 지역의 재정은 한계가 있을 수 ... 들의 유일한 대안이 될 수 밖에 없다. 그것이 정치적인 것이든, 문화적인 것이든, 사회적인 것이든, 먼저 지역 주민의 호응을 가질 수 있는 방송프로그램이나 지역의 특별한 events

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.20

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패션신소재 정보 및 활용에 대하여

에는 천연소재의 단점을 개선한 합성소재들도 널리 사용되고 있다. 3M에서 생산하는 신슐레이터가 대표적인 인공소재로 초극세사를 이용해 부피와 무게는 줄이면서 보온력을 높인 것이 특징 ... . 서론인간이 입고 있는 의복은 여러 사회·문화적인 영향을 받으며, 일련의 예술사조와 같이 그 시대를 살아가는 사람들의 의식, 행동양식을 반영하여 왔으며, 그와 함께 복식의 형태 ... : Environmentally Conscious Material)연구는 지구 환경보전과 생활환경 쾌적화 등의 지구 환경문제를 재료를 설계하는 단계부터 도입하는 혁신적인 시도이며 새로운 재료과학

리포트 | 77페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.02

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[서양건축사] 고딕건축

으로 로마네스크의 구획체계의 잔재가 극복됨.? 외관은 노틀담 성당만큼 통일되고 신중하게 조직되어 있지는 않음.? 남측 첨탑 - 기존건물? 북측 첨탑 - 후기고딕시대의 플랑보아 양식을 나타냄 ... 을 갖게함.? 구조와 공간에 있어서의 혁신보다는 외관적 형태의 정교화에 치중하는 경향? 프랑스 왕실에서도 전반적 인문적 상황이 퇴조를 보여, 영국 및 부르고뉴 지방과의 100년전쟁 ... 은 경제적, 문화적 힘을 탕진시켰으며 건설계획도 중단되거나 착공조차 되지 못함.? 수도회의 엄격한 규율로 인해서 사치스러운 장식의 배제를 가져옴.? 레이요낭(Rayonnant)식

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.07

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[관료제도론] 한국관료제에 대한 고찰

구조와 통치방식의 근본적인 변화를 의미하며, 군대의 현대화된 조직관리 방식의 행정부 내 도입이라는 성격을 갖는다. 가장 중요한 기구혁신은 강력한 기획기구인 경제기획원의 설립이 ... 라고 할 수 있다. 3공화국의 여러 차례에 걸친 정부조직의 개편이 갖는 의미는 여러 가지 복합적 요인으로 구분될 수 있다. 우선 전통적 관료제의 범주를 벗어나나 정부 관료제를 전문기술 ... 된 것이 아니라 우리나라의 역사적, 정치적, 사회적, 문화적 배경에 뿌리를 두고 형성·발전했다. 따라서 현재 눈에 보이는 우리나라 관료제의 특징은 최근 수년간에 형성되고 발전된 것

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.11

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[경영학] GE의 모티 베이션과 리더십

들을 대상으로 실시하여 새로운 GE문화를 정착시킬 수 있는 결정적 계층으로 탄생 시켰다. 그리고 두 번째의 변혁의 노력은 명령 계통에만 의존하지 않았다는 점이다. 그들은 조직전체에 다양 ... 시키는 데 핵심적인 역할을 수행하였다고 볼 수 있다.성공적인 조직 변화를 위해서는 적극적인 권한 이양과 전 구성원의 혁신 과정에의 참여와 공감이 필수적이다. 이를 위한 메카니즘 ... 다. 그러나 GE사는 변혁적 리더십을 통하여 저성장 시대에 조직의 모든 차원에서 경쟁우위를 확보한다는 새로운 목표를 갖게 되었다. 10년 동안 GE는 엄격한 구조 조정, 설비확립과 R&D

리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.19

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[의료, 다각화,경영정책] 메디슨의 경영정책 및 전략

개사) 2002년 법 정 관 리 현 재 제 2의 도약기 준비메디슨의 조직 특성3-1 메디슨의 문화환경변화에 유연한 대처  현장중심 신속한 의사결정  intranet 구축 하부 ... 메 디 슨1. 시장특성 2. 회사소개 3. 메디슨의 조직 특성 4. 경영자원 및 핵심역량 – 토의 과제 1 5. 경영기법 및 경영전략 – 토의 과제 2 6. 성공요인 및 실패요인 ... 조직 권한이양 교육을 통한 자기개발3-2 메디슨의 관리방식MBO(Management by Objective)관리방식 - 상하합의에 의한 목표를 설정하고 자율적인 수단의 선택과 자기

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.03

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[경영학원론] 조직문화 기업문화

을 주는 근본요소이다.젤리넥 (M. Jelinek)조직문화는 그 조직체의 공유된 의미체계, 고유한 언어체계, 신화, 그리고 패러다임으로서 조직체의 다양한 상황에서 그 조직구성원 ... 목차1. 기업문화의 개념과 대두배경2. 기업문화의 형성요소와 형성과정3. 기업문화의 구성요소 및 기업문화의 강도4. 기업문화의 유형5. 국가별 기업문화의 특성비교6. 바람직 ... 한 기업문화 정립방향1. 조직문화의 개념과 대두배경ㄱ) 개념조직문화란 한 조직체의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관습, 규범, 전통, 지식, 기술 등을 포함하는 종합

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.10

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[무역학] 기업경영의 세계화추이

목 차서 론2?3본 론4?16Ⅰ.세계화경제 환경의 변화4세계화 촉진 요인5세계 경영의 특성6경영의 세계화7블록화를 통한 지역사회의 세계화8Ⅱ.M&AM&A의 기본적인 동기9M&A ... 의 경우,SK㈜처럼 기업집단의 지주회사 역할을 하고있는 기업을 대상으로 한 적대적 M&A 시도 가능성이 높다고 보고 있다.코스닥에서는 2∼3대 주주가 연합해 인수를 시도하는 형식이 많 ... 의 열풍9최근 M&A의 동향과 전망10Ⅲ.다국적 기업다국적 기업의 이해11다국적 기업의 경제적 범세계화 주도12다국적 기업이 세계경제에 미친 영향13Ⅳ.글로벌 스탠더드글로벌 스탠더드

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.19

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[dss, 지식경영] DSS [지식경영]

이라존과 경쟁 력을 갖추는 경영으로, 정보기술로써 데이터·정보의 가공능력과 인간의 창조적·혁신적인 능력을 통합해 가치창조의 극대화를 추구하는 기업의 조직적 프로세스피터 드러커 ... 개인·집단·조직의 경험, 이미지, 혹은 숙련된 기능, 조직문화, 풍토 등의 형태로 존재하는 표현되기 어려운 지식이며, 형식지는 언어와 구조를 갖춘 형태로 존재하 는 지식이다. 지식 ... 는 을 지원해 주는 기회를 마련하기 위한 것이다. 이렇게 하여 3M은 사원들의 창조성을 극대화하면서 지속적으로 신제품개발과 매출신장을 계속하고 있다.(2) 전문가 집단을 통한 지식

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[조직이론] 조직이론에 맞춰본 현대백화점

) STEP 3목표: 재창조(국내 최상의 고품격 백화점 달성, 국내 제 1의 서비스 그룹 확보)전략: 해외 유통 선진 그룹에 진입함과 동시 해외 지역 거점 확보다. 변화와 혁신 창조전략 ... 해 가야 한다. 그러므로 조직 전략은 이에 맞춰 재구성되고 혁신되어야 한다. 즉 조직전략은 새로운 Tech.와 match되어야 하는 것이다.대량생산 체제의 규모 경제는 가격의 효율 ... 서론백화점은 비교적 많은 경쟁적 동종업체를 포함하고 환경변화에 민감한 조직이다. 또한 조직의 특성상 제품의 개발이나 생산이 없기 때문에 조직자체가 Technical core

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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[조직과인간] 현대자동차조직조사

..PAGE:1현대 자동차1조..PAGE:2목차1. 현대자동차 개요2. 현대 자동차와 기아 자동차의 조직과 문화의 변화와 통합3. 현대, 기아의 올바른 조직 개발 방향 제시4 ... 21사를 거느린 현대 자동차그룹으로 성장..PAGE:4c. 3대 실천과제1) 수평적 경영체제 조속 정착 - 전조직원에게 권한과 채임 위임2) 품질 향상 - 6시그마 혁신운동 강화 ... . 기아의 문화와 조직1) 이상 실현을 위한 경영 : 김철호 회장의 이념자체가 이윤보다는 조국에 기여2) risk-taking 도전 정신3) 가족주의 종업원에 대한 배려, 주인정신4

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.11.21

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[사회문화론] 구조주의(構造主義)

문화의 전형으로서, 구조주의는 방법상으로 혁신이라기 보다는 광범위한 철학운동이었다. 구조주의는 인간세계를 무의식적으로, 그러나 규칙에 묶여있는 규율로 질서지워져 있는 것으로 간주 ... 이 된다.구조주의는 어떤 문화 현상이나 활동, 산물들은 자족적인 상호 '관계'들의 구조로 구성되어 있는 기호체계(systeme signifiant) 혹은 사회제도로 보았다. 이 세계 ... 수 있다.1) 사회과학상의 한 유파(流派).1960년대에 들어와서 K.마르크스, M.하이데거, S.프로이트 등의 견해에 대립하여 프랑스에서 새로이 형성된 사상적 조류이다.그러나

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.12

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[현대사회론] 서양의 산업혁명의 고찰과 우리나라 산업혁명에 대한 분석

. 경제적 측면에서의 영향 …………… 2ⅱ. 산업 혁명의 정치, 사회적 영향 …… 3ⅲ. 문화적 영향…………………………… 4Ⅳ. 우리나라의 산업 혁명과 노동 운동 …5Ⅴ. 결론 및 ... 으로의 획기적 발전을 보여주었다.{ E.M.번즈 외, 손세호 옮김, 『서양 문명의 역사III』,소나무, 2001.산업화가 되기 위해서는 기본적으로 노동력의 대규모 조직화와 보다 높 ... 제언 ………………………… 6ⅵ. 참고 문헌 ……………………………… 7I. 서론인류의 경제사에 있어 가장 혁신적인 변화를 가져왔다고 일컬어지는 것은 신석기 혁명과 산업 혁명이다. 두

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.12

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[타이포그래픽] 얀치홀트

이론에 있어서의 새로운 혁신들을 인식하고 이러한 통찰을 그래픽 디자인에 적용시켰다. 구성주의적 관념들을 타이포그래피에 적용시키는 데 대한 이론들을 발전시키고 이 새로운 타이포그래피 ... ) 부분 편집 담당.1933년 3월. 무장한 나찌 당원들이 뮌헨 그의 집에서 그와 그의 아내를 체포. 문화적 볼셰비키로써 반독일적 타이포그라피를 창조했다는 혐의로 교직 박탈 ... ) 시대와 호흡한 타이포그래피의 전파자 3. 부록 1) 얀 치홀트 연보 2) 얀 치홀트 도판 목록 3) 참고문헌신타이포그래피 혁명가 얀 치홀트-대화 03이 책에서 다루고 있는 인물

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.04

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조직구조와 조직문화와 조직전략

들의 합의에 의해서 옳고 그름이결정될 수 있는 가치관이다.③ 세번째 수준 : 인간이 창출한 인공물, 기술이나 예술 또는 행동양식들로가치관이나 표출되어 나타난 것들이다3. 조직문화 ... 적 관료조직에 적합한 유형이다.③ 제3유형 : 애드호크러시와 기술집약적인 환경을 가진 창업기업에 적합하다.6. 조직문화의 변화1) 외부환경의 요구 : 과업환경의 변화를 강요와 조직 ... 과 환경의 부조화에서 시작된다.2) 내부여건의 성숙① 조직문화를 변화시킬 수 있는 자원의 축적② 조직구성원들의 적극적 자세③ 단위부서간의 횡적 의존성④ 경영자의 확고한 의지3) 변화

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.25

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