"불리한대우"의 검색결과 입니다.

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남녀평등과 법 남녀평등 법령 분식회계 WTO 비정규직 차별 관세분쟁사례 kiko 남녀고용평등법

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"불리한대우" 검색결과 4,441-4,460 / 12,797건

간호관리학 간호전달체계 종류 특징 장단점등 완벽정리

: 실제로 수행해보게 함장점 : 타당도 확보 용이단점 : 현장이용이 불리, 시간과 물자 낭비③ 면접시험 : 직무수행에 필요한 자질, 능력, 적격성을 검정(모든 정보를 심사 가능함)단점 ... 을 제공하며 그 일에 대해 올바르게 평가하고평가된 실력과 업적에 대해 만족할 수 있는 대우를 하는 원칙③ 인재육성 주의 : 사람을 성장시키면서 사용하는 방법(경력개발계획)④ 균형 주의

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08

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피터 드러커의 'Next Society'

피터 드러커의 ‘Next Society’"오늘날 ‘국제무역’은 재화의 국제이동보다는 자본의 국제이동을 의미한다." 316p현대 경영학의 창시자로 불리는 피터 드러커는 1909년 ... , 아무리 지식근로자라 할지라도 보수뿐만 아니라 인격적인 대우를해줘야한다고 믿었다. 그들의 권리를 인정해줌으로써 적극적인 자세를 보일 것이기때문일 것이다.“부와 일자리의 창출자로서 제조업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.14

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교사론심화학습-아동권리조약,미국교원윤리,진보주의

의 제출이 그 자체로 관계인에게 불리한 결과를 초래하지 아니하도록 보장하여야 한다.제 11 조1. 당사국은 아동의 불법 해외이송 및 미귀환을 퇴치하기 위한 조치를 취하여야 한다.2. 이 ... 거나 굴욕적인 대우나 처벌을 받지 아니한다. 사형 또는 석방의 가능성이 없는 종신형은 18세미만의 사람이 범한 범죄에 대하여 과하여져서는 아니된다.나. 어떠한 아동도 위법적 또는 자의 ... 이나 기타 모든 형태의 잔혹하거나 비인간적이거나 굴욕적인 대우나 처벌, 또는 무력분쟁으로 인하여 희생이 된 아동의 신체적·심리적 회복 및 사회복귀를 촉진시키기 위한 모든 적절한 조치

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.23

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유아체육이 유아들의 발육 발달에 미치는 영향과 효과

아동보다 관대하고 좋은 대우를 받는다.신체적인 성장과 발달의 정도는 유아 개인의 요구와 필요, 행동과 적응, 경험뿐만 아니라 대인 관계에서 다른 사람의 반응에도 영향을 미친다 ... 이루어진다.2세경까지는 영아는 자발적인 연습과 숙달을 통해 협응 기능을 발달 시켜 나가며, 특히 유아기 동안 협응 기능은 급격하고 발달한다.자조기술이라 불리는 이러한 협응 기능

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26

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윤리교육프로그램-대우조선해양

가가치선박이다. 이 선박은 영하 162도를 유지해야 하는 가스를 운반하는 선함이므로 '선박 기술의 꽃'이라고 불리는 배이다.대우조선해양은 80년대 말부터 기술 개발을 시작해서 자체기술 ... 기업윤리 교육프로그램-대우조선해양1. 회사의 개요1)회사명 : 대우조선해양2)회사 소개 및 정보대우조선해양은 우리나라 조선소 중 최고의 신용을 인정받고 있으며, 외국투자자 ... 도 기업경영 개선 우수기업상을, 2003년에는 금탑산업훈장을 수상하는 등, 세계 초일류 조선해양전문기업으로 발돋움하고 있는 대우조선해양을 조사해보겠다.(1).지금까지의 발자취1973년

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.29

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이납의 생애 및 역사

을 포위 공격하였다. 유흡의 공격에 전세가 불리하게 돌아가자 이 납은 판관 방설과 자신의 동생 이경· 아들 이성무와 함께 경사에서 황제를 배알할 수 있게 요청하였다. 이 납이 장안 ... 을 없었던 일로 치고 ▲관련자 모두를 사면하며 ▲이 납·전열·왕무준·이희열 4인을 국가의 공신인 ‘훈구(勳舊)’로 대우하겠다는 것이었다(太平御覽卷113). ‘성신문무(聖神文武 ... )’라 불리는 대타협 조치였다.784년 황제는 이 납에게 검교공부상서·운주 자사·평로절도사·치청관찰사·검교우복사·동중서문하평장사 등의 관직과 함께 ‘왕권’을 의미하는 ‘철권(鐵拳

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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동성애 발표 ppt

- 차별의 금지 ( 안 제 3 조 내지 제 5 조 ) 합리적인 이유 없이 성적 지향을 이유로 고용 , 재화 ․ 용역 등의 공급이나 이용 , 불리하게 대우하는 행위를 차별로 규정하고 이

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.27

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오늘날의프랑스4A)다음 중 하나 혹은 두 개의 주제를 택하여-샹송-각자 서술하시오0k

하불리는 음유 시인은 암부 프랑스를 중심으로 10세기 말부터 13세 경까지 성하게 활약했거, 샹송 드 제스트 등을 불렀다. 트루베르는 이보다 조금 늦게 북부 프랑스에 나타난 음유 ... 시인인데, 주된 레퍼터리는 앞의 것과 같다. 둘 다 작가 겸 가수로서 반드시 자기가 작사, 작곡한 것을 불렀으며, 고귀한 집안의 출신자가 많아 성주들에게도 기사의 대우로 맞아들여졌 ... 다. 주로 카페 콩세르나 뮤직 홀의 무대에서 불렸는데, 이것을 레퍼터리로 하는 남성 가수를 샹퇴르 팡테지스트라고 하며, 모리스 슈발리에, 샤를 트레네, 마르셀 아몽 등이 이 분야

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.19

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현대자동차 인도 진출 사례

에 대한 잠재 시장 규모, 성장 가능성 등을 감안한 긍정적인 기대감 때문이었던 것으로 보인다. KT, SK텔레콤, LG전자, LG건설, LG화학, 삼성전자, 삼성엔지니어링, 대우자동차 ... , 대우건설, 현대중공업, 현대자동차, 현대상사, 산업은행, 한일은행, 대림산업, 대한전선, 동부제강을 비롯 그 외 다수의 기업들이 단독 또는 합작으로 직·간접 투자를 해 1991 ... 을 던졌다. 비슷한 시기에 대우자동차와 인도 회사 타타(Tata)사에서도 소형 승용차를 출시했고 마루티의 후속 신형 모델도 등장함으로써 치열한 경쟁으로 전국시대를 맞이한 듯했다.그러나

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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나는 나쁜 장애인이고 싶다 독후평

하게 되는 잘못된 생각이다. 장애인은 장애가 없는 사람들의 도움과 연민의 눈초리보다는 그들과 똑같은 사람으로서 같은 대우를 받기를 원한다. 이 책에서도 이러한 장애인에 대한 차별 ... 과 편견이 장애인을 더 힘겹게 만든다고 말해준다. 장애인에게 연민이나 동정을 보내는 일은 필요하지 않다. 중요한 것은 책에 기록된 것 처럼 “장애인이 생활에 나아가기가 불리한 구조

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2016.01.08

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인권법3C) 평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오0k

인권법3C) 평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오0k법학과인권법3C 평등권과 차별금지에 대해서 설명하시오Ⅰ. 서 론사람은 누구나 평등하게 대우를 받고 인정받아야 할 의무를 지니 ... 고 있다. 그리고 남에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이다. 평등권은 국민이 모든 생활영역에서 자신의 인격이나 개성을 신장함에 있어서 국가로부터 균등한 기회를 보장받 ... 해서는 자의금지를 명령한다고 할 것이다.현행 헌법은 성별·종교·사회적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11조 제1항 제2문), 사회

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.02

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잉글리시페이션트

대우가 달랐기 때문 일 것이다. 하지만 지구촌이라고 불리는 21세기에도 이러한 차별은 주위에서 쉽게 발견할 수 있다는 점에서 어쩌면 인간은 사고하는 측면에서 진화하는 것이 아니 ... 으로 불리며, 자신의 일생을 보낸 사막에서 사랑하는 이를 잃게 되는 알마시와 전쟁으로 아버지를 잃고 그녀 자신의 자아 또한 잃게 되는 해나의 만남을 시작으로 이야기가 시작된다. 그 후 ... 인으로 더 많이 불리는 남자는 사람의 오아시스를 지도로 만들기 위해 사막을 여행하는 지리학자이다. 그는 헝가리인임에도 불구하고 사막여행을 통해 국경과 국경을 넘나들게 됨에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.03

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CRM 요약정리 레포트(CRM요약정리, 고객관계관리요약정리, 고객관계관리)

-특별대우 혜택 : 가격할인과 같은 금전적인 혜택은 물론, 시간절약, 추가적인 서비스나 배려의 제공, 과거 거래이력에 대한 인지 등과 같은 비금전적 혜택을 포괄한다.-사회적 혜택 ... 은 진정한 의미에서의 맞춤생산은 아니며, 이러한 의미에서 ‘가정식 맞춤생산’으로 불리기도 한다.-질문형 맞춤추천 : 매장을 방문하거나 인터넷 사이트에 접속한 고객에게 본인의 제품에 대한

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2016.03.08

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중세는 살아있다 서평

한 기근은 드물었고 단순한 식량부족일 때가 더 많았다(p.45). 식량의 빈부격차 또한 심했는데, 사실 풍요의 시대라 불리는 현재에도 많은 사람들이 굶주리고 있고, 이는 중세만의 문제 ... 적으로 남편의 재산 취급을 받는 일이 비일비재했던 근대의 여성에 비하면 훨씬 자율적인 대우를 받았던 것이다.Ⅲ.저자는 이 책에서 중세에 대한 다양한 문헌자료와 통계자료를 바탕으로 오늘날

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.20

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JAL, 다시 날다

의 신이라고 불리는 이나모리 가즈오에게 JAL의 재건을 부탁했고 그는 고심 끝에 수락했다...PAGE:12회사갱생법과 구조조정JAL은 재판소의 힘으로 2조 3,221억 엔의 부채 ... 으로 승객들을 대우하게 되었고, 이것은 조종사들도 마찬가지였다. 직원들은 이러한 노력이 성과개선으로 이어진다는 것을 알고 있었고 성과가 실제로 개선되면 사기가 올라갔다.

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.01.19

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한국 현대사의 이해 기말 보고서: 재일 조선인의 국적 변화

달라졌으며, 국적에 따라 어떤 대우를 받고 있는지 알아보고자 한다.일본에 거주하는 재일조선인들은 대부분 남한의 농촌이 고향이다. 농업을 생업으로 삼던 그들은, 일본 총독부의 토지 조사 ... 는다. 반대로, 국적을 갖지 못한 무국적자는 국내에서도, 국제적으로도 불리하고 불안정한 지위를 가질 수밖에 없다. 무국적자는 다른 나라에서 부당한 취급을 받아도 보호해줄 국가

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.15

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서양고대사 레포트 - 스파르타

의 전성기 때의 인구는 400,000명 이었다. 스파르타의 신분제는 세 가지로 나뉘었다. 첫째로, Spartiates 라는 지배계층인데, 이들은 정복자의 후예들이라고 불리며, 스파르티 ... 는 처지였지만, 경제적 여건은 비천하지는 않았고, 주인의 농장에서 생산된 곡물을 상당부분 소유하도록 허용이 되었던 계층이다. 하지만 농노들은 모멸적인 대우를 받기가 일수였다.2

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.15

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델마와루이스

습니다. 우리사회의 산재되어있는 여성문제들은 노동 ,성차별 ,억압 ,불평등으로 사회적 배제 등 있습니다. 우리사회에서는 아직까지 정당하고 공평한 대우를 받지 못하고 있습니다. 아직 ... .아직 이사회에서 여성들이 겪는 문제는 아직도 사회적으로도 불리한 위치에 있습니다. 여성들의 단합과 노력으로 사회에서 큰 몫을 하였지만 아직까지도 큰 영향을 미치고 있습니다. 여성 ... 은 아직까지도 불리한 위치에 있습니다. 사회에서 참여가 늘어나면서 가사의노동과 생산의 노동으로 괴로움에 시달리고 있습니다. 여성이라는 여자라는 이유 하나로 지금까지 공평하지 앉

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.22

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중국역사(진나라부터 청나라까지)와유럽역사비교

되지는 못했다. 진시황은 또 수도 함양에 아방궁이라 불리는 거대한?궁전을 만들었는데, 70만 명이 넘는 인력이 동원되어 진시황 사후에도 계속해서 건축되었으며, 항우가 불태울 때 그 불길 ... 다. 한나라 때의 민간 악부에서 위진 남북조를 거ㅕ 정착된 오언칠시는 심약의 성률론, 상관의가 정리한 대우론과 결합하여 근체시로 탄생된다. 초당 때는 이 새로운 시에 대한 연습기였

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.03 | 수정일 2016.04.06

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법과 생활

개념이 확대돼 왔다고 볼 수 있다. 일반적으로 ‘차별’ 또는 ‘차별적 대우’란 합리적인 이유없이 특정 근로자를 다른 근로자보다 불리하게 대우하는 것을 말하는 견해가 있는가 하 ... 차별직접차별이 편견이나 고정관념을 기초로 의도적으로 다르게 대우하는 것에서 기인한다면, 간접차별이나 체계적 차별, 불평등 효과에 의한 차별은 특정 소수자 집단에게 현저하게 불리 ... 으로써 결과적으로 불리하게 대우하는 경우를 통하여 발생한다.④ 정년·해고 및 퇴직에서의 차별금지여성근로자에 대한 조기정년과 결혼 퇴직제는 남녀고용평등법 제정 당시부터 따로 벌칙조항

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

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