"자신이속해있는조직"의 검색결과 입니다.

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자원봉사론 예수병원 리더쉽 그리드 ncs 대인관계능력 자신 혹은 사회복지,대전제 충남대학교병원 평생교육원레포트 가족구성원> 간호지도자론

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"자신이속해있는조직" 검색결과 4,421-4,440 / 48,684건

2022 충남대병원 간호직 최종합격 자소서 및 실제로 받은 면접질문 5개

기도 했습니다. (299자)2.[NCS 기반 : 직업윤리] 자신의 이익과 공동체의 이익이 충돌하였을 때 자신의 개인적인 이익보다 자신이 속한 팀이나 집단 전체의 이익을 보다 우선 ... 기반 : 대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 임을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복방법, 또는 팀 ... 하고 연습을 했습니다. 전략을 구성하는 데 의견을 제시하고 나누는 과정이 필요했는데, 선배들과 함께한다는 것이 어렵기도 했고 잘못된 의견을 말할지도 모른다는 부담감이 있어 쉽게 자신

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.06

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중소기업진흥공단 행정직 자기소개서

었습니다. 서면의 깨끗한 환경조성 기여뿐만 아니라 어떠한 어려움이 주어져도 해결책을 모색하여 극복할 수 있으리라는 자신감을 얻을 수 있었습니다.4.당신이 속했던 조직(학교,동아리 ... 을 성공적으로 진행할 수 있었습니다. 이 과정에서 조직의 성장을 위해 든든한 지원이 필요함을 알 수 있었습니다. 경영학 전공수업에서 중소기업진흥공단의 전략과 정책을 분석하는 팀 프로젝트 ... 하며 지역의 발전이 곧 국가의 발전으로 이루어짐을 알 수 있었습니다. 이후, 단순 행정서비스 구현이 아닌 전략에 대한 깊은 이해를 바탕으로 정책을 수립하여 조직을 지원하며, 지역사회

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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노인복지학 - 치매 고귀함을 잃지 않는 삶을 읽고 노인복지에 대한 가치관과 철학적 관점에서 어떤 비전을 제시하는가에 대해서 하시오.

적 정의는 환경변화에 적절하게 적응할 수 있는 자체적인 조직이 결핍된 사람이나 자신을 종합하려는 능력이 쇠퇴되어 가는 시기에 있는 사람이다. 즉, 인체기관과 조직기능 등에 있어 쇠퇴현상 ... (1) 노인복지의 의의와 필요성 노인복지란 노인이 인간다운 생활을 영위하도록 자신이 속한 가족과 사회에 적응하고 통합할 수 있게 그에 필요한 자원과 서비스를 제공하는 공적·사적 차원 ... 적 실천이 노인복지이며, 전세계가 초고령화사회로 진입하면서 노인문제는 결국 타인의 문제가 아닌 이제 우리 자신의 문제라고 볼 수 있다. 이에 노인문제를 해결하기 위한 노인복지의 의의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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CCSP(Certified Cloud Security Professional/국제 공인 클라우드 보안전문가) 자격증 대비 핵심 요약 및 정리 자

에 통 가능?, 요구사항을 처리할 수 있는 직원, 리소스, 인프라를 보유하고 있는 가?3) 관할 적합성 : 어느나라, 어느 주에 속하여 있는 가?4) 공급망 의존성5) 입법 환경o멀티 ... 상태 저장 작업에 적합함.o API는 다음과 같은 몇 가지 모델- 공개 API(public API)1) 조직 외부에 제공되어 제 3자에 의해 통합 가능2) 라이센스가 있거나 사용 ... 별 지불 모델이 있음- 파트너 API(partner API)1) 비즈니스 파트너 또는 기타 조직에 제공2) 공유 비즈니스 프로세스의 일부로 사용3) 추가 보안 및 모니터링이 필요

시험자료 | 53페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.04.25

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인간과 발달 중년기의 발달/ 중(장)년기에 나타나는 신체 및 인지변화와 성격 등의 심리사회적 측면/ 인간과 발달/ 간호학과

, 규칙적인 운동암. 비정상적인 세포가 성장해서 퍼져나가는 질병악성 종양. 암으로 변해 주변 조직 침범. 신체 곳곳에 전이되어 퍼질 수 있다.양성 종양. 해롭지 않고 정상 조직 ... 는가에 달려어려움이 있다.속도와 관련이 없는 대다수의 직업에서 직무수행 능력은 중년기 내내 높은 편에 속한다. 이것은 직무수행에서의 경험이 주는 혜택 때문이라는 것이다.2) 직업만족도대부분 ... 의 중년기 사람들은 자신의 직업에 만족한다.→ 중년기에는 직업의 자율성, 개인적 도전과 성숙의 기회, 성취감, 자신이 하는 일이 사회에 얼마나 기여할 수 있는지 등에 관심이 많

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

하다고 할 수 있다.이를 위해서 사용할 수 있는 방법은 액션러닝이다. 액션러닝은 조직 구성원이 소그룹을 이루면서 자신들이 직면한 실제 문제 해결을 위해서 해결방안을 모색하고 해결방안 ... 을 이루고 있는 구성원의 자발성, 역량, 리더십을 이끌어 낼 수 있는 학습자가 중심이 되는 교수학습방법이다. 네 번째는 팀 활동이 기반이 되어 문제를 해결하는 과정을 통해서 개인과 개인이 속해 있는 조직의 역량을 강화할 수 있는 학습형태이다. ... 있어야 한다. 먼저 성인학습자로서 특성을 알아보면 Konowles(1980)은 성인학습자의 특성을 세 가지로 제시하였는데 첫 번째는 성인학습자는 자신의 욕구와 관련된 수업상황

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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결핍관점과 강점관점의 내요과 문제점에 대해 서술, 임파워먼트 강점에 대해 설명하고, 지역사회를 대상으로 한 임파워먼트 관점에 대한 견해 서술

다고 본다. 즉, 이러한 강점을 문제해결의 중심으로 바라보는 것이다. 때문에 강점 관점 하에서는 지역주민이 자신의 삶에 있어 가장 최고의 전문가가 되는 것이다. 강점 관점에서 지역 ... 주민의 문제와 욕구의 해결을 위해 전문가는 주민 스스로 자신들의 강점을 찾고 자원의 활용 능력이나 자원 접근성을 높이도록 지원하는 것으로 볼 수 있겠다.강점 관점의 원리에 대해서 ... 을 풍부하게 지니고 있다. 이와 같은 원리를 기반으로 하는 지역사회실천은 지역사회에 현존하는 자원 및 자산(주민 역량, 각종 조직과 기관 등)을 찾는 것에서부터 시작한다. 그래서

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14

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과제_성격심리학_빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

으로 하며, 검사는 NEO-PI-R이라고 불린다. 간혹 5가지 요인들의 두문자어를 빌려서 OCEAN이라고도 불린다. 간략하게 요약된 Big 5 SLOAN도 있다. (출처: https ... 우선적으로 압도적인 신뢰성을 꼽을 수 있다. 전세계의 성격심리학자들에게 엄청난 신뢰를 받고 있는 검증된 이론이다. 대중에게 유명한 성격 모형들은 현대과학에서 볼 때 여러 결점 ... 을 가지고 있음에도 빅 파이브는 놀라운 신뢰성을 가진다.또한, 뛰어난 체계성을 가지고 있다. NEO-PI-R 검사를 진행하려면 두툼한 매뉴얼이 필요할 정도로, 빅 파이브는 이미 체계

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.03

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나의 리더십 개발에 대한 고찰

한 리더십 유형2) 내가 생각한 이상적 리더십 유형4. 결론1. 서론리더십이란 특정한 상황에서 조직이 공동으로 설정한 목표를 달성할 수 있도록 조직을 이끌어 나가는 지도자가 조직 ... 이 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 구성원들에게 영향을 행사하는 능력을 의미한다. 이러한 리더십은 조직의 구조를 형성하고 제도를 갖추어 변화하는 업무 환경에 조직이 유연한 대처를 할 ... 수 있도록 도모함은 물론 조직 구성원들 간의 화합 및 각 구성원들의 동기유발을 장려한다.증기기관 기반의 기계화를 통한 기술의 혁신과 새로운 제조 공정으로의 전환으로 설명되는 최초

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안

인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들 ... 조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.3. 참고문헌1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명 ... 의 경우 저출산 문제로 인해 고령화 사회가 가속화되고 있다. 이 문제가 지속된다면 근로할 수 있는 연령에 속하는 사람들의 절대량이 줄어들게 될 것이다. 따라서 가족 친화적 제도

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

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동기의 개념,역할,기능에 대하여 설명하시오

를 다니고 있다면 본인이 속해있는 조직 내에서 결속력을 높일 수 있고, 맡은 업무에 충실하며 이상의 성과를 도출해낼 때도 있다. 또한, 자신의 능력을 인정받고 존재를 드러내며 성취 ... 된 목표에 대한 구성원의 수용도를 높이는 것이다. 목표 설정 과정에 자신의 영향력이 미쳤거나 미친다고 볼 수 있으며 자신들의 욕구와 욕망을 반영한다는 것을 알게 됨으로써 수용 ... , 공부 등에 대한 흥미가 떨어질 때 “동기부여가 될만한 일이 없을까?”라는 말을 한다. 스스로 동기부여가 있어야 적극적이고 능동적으로 움직이며 열정을 쏟아부을 수 있다는 것을 알

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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한국지역난방공사 사무관리직 합격자소서

5년간 자신이 속한 조직 내에서 구성원 간의 갈등이 발생하였을 때, 본인의 역할로 갈등을 해결한 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다.3-1.언제, 어떤 조직 내에서 발생한 일이며 ... 와 학생들이 원하는 장소로 갈 수 있었습니다.3-3.갈등해결 이후, 그 조직의 팀웍과 조직 내에서의 자신의 위치에 어떤 변화가 있었는지 기술하여 주십시오. (100자 이상 ... IT 지식을 융합하여 열병합발전소에도 IT를 접목시킬 수 있는 방안을 찾아보겠습니다.2.[조직이해 (핵심가치)]한국지역난방공사의 핵심가치는 “도전, 열정, 상생”입니다. 본인의 지식

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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(청소년리더십개발 A형) 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태

다. 이러한 리더는 자신이 속한 조직의 발전에 중요한 역할을 수행하는 사람이기에 항상 조직 내에 존재해왔다. 단결되지 못한 집단을 뜻하는 ‘오합지중’이라는 한자성어가 있듯이 집단의 방향 ... 와 동시에 자신이 추구하는 바에 행동의 차이를 점점 좁혀갈 수 있도록 생각하고 실천해나간다. 그 때문에 자신이 대표로 속해있는 집단의 방향성을 옳은 방향으로 꾸준히 조정할 수 있 ... 2) 근원적 상태의 리더십2. 경험 속 ‘리더십의 근원적 상태’Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들은 여러 조직을 구성하여 생활하고 있으며 그 조직은 리더가 이끌어나가고 있

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

게 공유되고 위계화되어 있으며, 리더십이 보다 강하고구성원들의 이직이 적을 때 강해질 수 있다.3) 조직문화의 기능: 조직문화가 구성원들에게 자신이 속한 조직은 어떤 조직인지 그리고 그 ... 를 향상시키고자 많은노력을 기울이고 있다.이에 현대사회 조직에서는 구성원들의 동기를 유발시키기 위하여 동기이론을 토대로 다양한 보상책이나평가방안을 마련하여 운영 중에 있으며, 짧은 시간 ... 內 최대의 결과물을 얻을 수 있는 리더십 연구도 병행되고 있다.본 과제에서는 미시적 조직관리 이론 중 동기이론과 리더십에 대하여 설명하여 보도록 하겠다.1. 동기이론ㆍ동기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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인간환경과 사회환경의 체계

충족의 방식은 시대의 변화에 따라 달라질 수 있다.2. 집단과 조직집단은 2명 이상의 사람이 모여 무리를 이룬 모임을 말하는 것으로 또래집단, 계모임, 취미집단 등 비공식적인 ... 들이 서로 매력을 느끼는 응집력이 작용한다.조직은 특정한 목표를 추구하기 위해 형성된 사회단위 혹은 인간집단이다. 조직은 목표지향적인 특성을 가지고 있다. 즉, 실현시키고자 하 ... 가 나타난다. 또 조직은 분화되어 있다.기능이 효율적으로 수행되도록 만든 형태가 분화이므로 이 분화도 목표지향성이라는 조직의 특성 때문에 나타난 성향으로 볼 수 있다. 그리고 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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사례를 보고 생태체계 관점에서 문제를 사정하시오. ( 미시적체계, 중간체계, 외부체계, 거시체계적 관점을 구분하여 요인 별 작성)

는 문제에 대해서 보다 총체적인 관점에서 이해를 할 수 있도록 도와준다. 또한 개인이나 그들이 속한 집단, 혹은 여러 집단이 속한 보다 큰 공동체 등을 망라하여 크기를 막론 ... 상황을 있는 그대로 이해하고 가족이 현재 겪고 있는 어려움이 어떤것인지 정확하게 파악하고 그 어려움을 지속시키고 있는 가족의 상호작용양상이 무엇이고 가족은 자신들의 상호작용 유형 ... 변수를 규정하는 것으로 한정하고 있다. 이러한 거시체계는 역사적, 사회적, 문화적 세력에 의해서 형성되고 수정되는 특징이 있다. 다시 말해 거시체계는 개인이 속한 사회의 이념

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.24 | 수정일 2021.05.13

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심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례를 기술

다. 많은 사람들이 스스로 자신에 대해 잘 알고 있다고 생각하지만 의외로 자신에 대해 잘 모르는 사람들이 많다. 자아를 실현하기 위해서는 자신의 상태에 대한 정확한 이해가 필요 ... 하다. 자신에 대한 이해를 마치고 나면 타인에 대한 이해도 할 수 있게 된다. 그래서 심리학이 우리에게 필요한 것이다. 본론에서 심리학을 공부해야 하는 이유와 일상에서 심리학을 이용 ... 한 경험에 대해 구체적으로 서술해 보겠다. Ⅱ.본론 1.심리학을 공부해야 하는 이유 1)자기 자신에 대한 이해 많은 사람들이 자기 자신에 대한 이해를 제대로 하지 못하고 있다. 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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가족상담및가족치료_현대 한국가족의 문제(가족구조, 기능변화, 역할, 의사소통)를 밝히고, 학습자의 가족을 적용하여 분석하시오.

3) 역할4) 의사소통5) 본인의 가족Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인간은 기본적으로 누구나 태어나 가족이라고 하는 집단에 속한다. 그리고 과거에는 모든 활동에 있어서 가장 기초이 ... 에서 가족을 중시하는 것보다는 자신의 삶을 중시하려고 하는 사람들이 오히려 계속해서 증가하고 있다. 가족이 자신의 삶에 있어서 반드시 필요하다는 것을 느끼지 못하는 사람들이 늘어나 ... 어 경제적 기능의 경우에도 역시 가족 전체를 대상으로 하는 것보다는 자신의 개인적인 경제력을 기본으로 한다는 점에서 차이가 있다. 마지막으로 생산적 기능은 자녀의 출산과 양육에 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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인적자원관리_영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하시오. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지 (채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고 그에 대해 평가하세요.

을 통해 인적자원의 동기를 향상시키고 업무능력을 증대하고자 하는 노력을 볼 수 있다. 하지만 어떤 좋은 제도도 결국엔 조직에 속한 구성원, 특히 상급자의 발상의 전환과 이에 대한 실천 ... 다. 스타트업답게 조직의 껍데기와 기본 제도는 이상적인 실리콘밸리의 체계를 도입했지만, 실제로는 더 비합리적이고 갑질적인 문화가 담겨있는 현실이 잘 나타나있다. 소설에서는 소규모 스타트업 ... 겠다는 결심을 한다. 앤드리아가 1년동안 런웨이에서 일하는 과정은 조직의 구성원이 성장하기 위해서는 어떤 과정과 자극이 있어야 하는지를 함축적으로 보여주었다. 상사인 미란다는 인적자원의 효율적인 관리의 측면에서 본다면 바람직한 모델이 아니다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

하고 집단 몰입 정도를 평하한다.3) 리더십의 특징● 조직이나 집단이 달성하고자 하는 미래상과 관계가 있음● 리더와 추종자 및 환경적 변수간의 관계임● 공식적 계층구조의 책임자 ... 만 리더가 되는 것이 아니라 동료 간에도 발휘될 수 있음● 리더십은 상호작용의 과정을 통해 발휘됨유형권위형(전제형)리더십민주형 리더십자유방임형 리더십특성● 자신이 항상 최상이라고 생각 ... 000 등의 시술과 투석, 외래 진료와 영상의학과 검사가 많은 편에 속한다. 검사 종류에 따라 전 처치가 다르고, 경구 약이 많아서 신규간호사는 업무 적응에 어려움을 겪고 있는 상태이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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