"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 최저임금 여성복지론 가족복지론 저출산 현황 사회보장제도 노인복지론 신혼부부지출관리 저출산 문제점

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"우리나라의근로시간" 검색결과 4,421-4,440 / 33,965건

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(노인복지론) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와

베이비붐 세대들의 경험과 노하우를 활용할 수 있도록 다양한 시니어 일자리를 만들어야 한다. 현재 우리나라에서는 공공근로와 같은 노인들을 위한 일자리를 만들고 있지만 한시적일 뿐 ... 3)의료비 지출 문제 3.잔여적 복지와 제도적 복지 4.노후 대비 해결방안 1)제도적 복지 차원에서의 접근 2)연금 강화 3)일자리 확대 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 우리나라 ... 부머 세대들이 다른 세대들에 비해서 인구 수가 막대하게 많다 보니 은퇴가 시작되면서 이들의 부양 문제와 노후 준비 문제에 대해 사회가 많은 관심을 갖고 있다. 우리나라의 은퇴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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논문 비평 혁신과 경제성장(생산성 및 기업동학을 중심으로)

었다면, 오늘날에는 물적 자본보다 무형 자본, 예를 들어서 지식재산, 인적 자원, 빅데이터, 브랜드 등의 중요성이 커지고 있다는 점에 대해서 이야기한다. 특히 이제 우리나라의 경제 성장 ... 은 성숙의 단계에 접어들었다고 지적하면서, 우리나라도 이제 과거 고도 성장기의 성장 패러다임에 의한 양적인 성장을 추구하는 방식에서 벗어나 질적 성장, 성장의 잠재력 확충을 위한 구조 ... 개혁에 힘써야 한다고 이야기한다.논문은 혁신의 중요성이 강조되는 시대에 아이러니하게도 생산성의 증가는 둔화되고 있는 현상에 대해서 논리적으로 설명한다. 우리나라뿐 아니라 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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우리나라 노인들이 겪고 있는 노년기의 문제점들을 요약 정리하고, 그 중 가장 심각하다고 생각되는 노인 문제 하나를 선택하여 현황과 실태 및 해결방안을 기술하시오.

과목명: 인간행동과 사회환경과제주제:-우리나라 노인들이 겪고 있는 노년기의 문제점들을 요약 정리하고,-그 중 가장 심각하다고 생각되는 노인 문제 하나를 선택하여 현황과 실태 및 ... 하게 된다.특히, 우리나라는 인구고령화에 대한 국가 차원의 대응 전략이 부재한 상태에서 2000년에 노인인구 비율이 7%를 넘는 고령화사회에 진입하게 되었으며, 길어진 노년기에 직면 ... 해결방안을 기술하시오.서론본론노인 일자리 사업 현황과 실태노인 일자리 사업 문제의 해결방안결론참고문헌서론노년기는 65세 이후부터의 시기이며, 시간의 흐름에 따라 신체적, 심리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.16

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보건교육 ) 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하여 각각 기술

보건교육※ 다음 문항에 대하여 답안을 서술형으로 작성하시오.1. 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하여 각각 기술하시오2. 우리나라‘건강증진종합계획 2030 (HP ... 하여 기술하시오.보건교육※ 다음 문항에 대하여 답안을 서술형으로 작성하시오.1. 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하여 각각 기술하시오2. 우리나라‘건강증진종합계획 2030 ... 하여 기술하시오.목차1. 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념에 대하여 각각 기술하시오2. 우리나라‘건강증진종합계획 2030 (HP 2030)’의 주요 내용 (비전, 목표

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.21

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<성,사랑,사회> 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서 살펴보고, 이러한 문제와 해결 노력을 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술하시오.

을 줄이고 시간을 늘려 돌봄을 늘리는 것2) 혼인과 출산 여부와 상관없이 모두 당당할 수 있는 사회를 만드는 것3) 청년, 여성, 아동의 행복한 삶이 보장되는 나라를 만드는 것III ... 한 우리나라 여성 1명이 평생 낳을 것이라고 예상되는 평균 출생아 수는 무려 0.84명이다. 통계 집계를 시작한 이래 역대 최저 수치이자 세계에서 어떤 나라도 보인 적 없는 수치였 ... 다. 한국의 이러한 저출산 문제 상황은 일본과 닮아가고 있었다. 일본의 저출산 배경에는 비혼주의와 육아에 대한 부담이 큰 원인으로 작용하고 있는 와중에 우리나라 역시 결혼의 주 연령

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.17

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21세기 기업의 인재상 A+정리본강의안

21세기 기업의 인재상 중간+기말[1주차] 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상01. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해기업이 바라 ... .4.마이크로 트렌드 한국적 해결방안마이크로 트렌드 한국적 해결 방안{제1단계 }진로탐색 피라미드의 이해① 대학생활 ⇒시간관리(동아리활동/학점관리/봉사활동)② 전문능력 ⇒외국어, 컴 ... “최단 시간에 자신의 최대치를 발현해야 한다.”글쓰기에 대한 새로운 도전미국 대학‘Technical Writing’의 역사“1850년에서 2000년까지 미국 Technical

시험자료 | 93페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.16

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인간과사회 ) 과거에 했거나 현재 하고있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요.

위한 관계로 노동자가 겪을 수 있는 임금체납, 노동시간과 복지 등을 개선하는 방향으로 법적, 제도적 개선을 요구하는 조합이다. 우리나라는 1987년 6월 민주항쟁 이후로 노동자 ... 기원이기도 하다. 이집트에서는 BC1500년대부터 전해 오는 고대 보드게임으로 가장 오래된 게임이다. 길쭉한 막대 4개를 던져서 나오는 모양대로 말을 움직이는 것으로 우리나라의 윷 ... 발전도 확산하여 갔다. 생활의 편리성을 위해 시대가 변하듯이 게임 또한 이런 시대에 발맞춰서 온라인 게임으로 나왔다. 우리나라의 최초 온라인 게임은 1996년에 출시된 바람의 나라이

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.02.07

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사회복지법제와실천 ) 1. 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오 2. 관심 있는 사회복지법을 하나 선정하여 법 제정 배경 및 법의 주요 내용을 작성하고 향

근로자를 보호해준다. 1987년 10월, 헌법 제 32조제1항에서 법률이 정하는 바에 따라, 국가는 최저임금제를 시행해야한다고 규정했다.우리나라는 1953년에 근로기준법을 제정 ... 만 이러한 사회복지사들의 노력만 필요한 것이 아니라, 기업, 정부, 개인 모두의 역할이 필요하다. 이때, 우리 개인이 사회복지에 대해 잘 모르고 있다면 ‘현재 나는 역차별을 받고 있 ... 가 관심 있는 사회복지법은 최저임금법이다. 현재 나는 회사에 고용되어 일하고 있는 임금 근로자이다. 이로 인해 매년 최저 임금이 얼마나 오르는지, 얼마인지 등에 대해서 관심이 많

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.22

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2025 서울적십자병원 신규 간호사 채용 면접 후기 및 면접 질문모음

하신 분들과 함께 생사를 같이 했고, 한국전쟁 중에는 민족의 생명과 고통 경감을 위해 목숨을 담보로 쉼 없이 진료활동을 전개하였습니다.또한 해방 이후 우리나라 공공의료 발전의 중추 ... 의 진료와 감동을 드리기 위해 노력하는 병원입니다.서울적십자병원은 대한적십자사 조직법 제7조 및 정관 제45조에 의거하여 1905년 10월 10일 설립된 특수법인으로 창립 이래 우리 ... 나라 공공보건의료계를 선도하는 병원으로서 취약계층 건강증진에 기여해 왔습니다.제네바협약의 정신과 국제적십자운동 기본원칙에 입각하여 인도주의를 실현하고 세계평화, 더 나아가서는 인류

자기소개서 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.06.22

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[인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

다. 시간선택제 전환 근무는 근로 시간을 일반 근무시간보다 짧게 근무할 수 있도록 하는 근무제도이다.탄력근무제는 주 40시간 근무하되 출·퇴근 시간과 근무시간, 근무일을 자율 ... 는 근로자가 조직에 집중하는 시간 일부를 개인의 삶으로 배분하여 유용한 시간 관리로 근로자의 욕구를 충족시킬 수 있도록 하므로 ‘워라밸’ 시대에 기업에서 앞다투어 도입해야 할 중요 ... 이나 기관, 업무 특성별로 맞는 근무형태를 공무원이 직접 선택하여 활용할 수 있는 제도이다. 한국 정부에서 활용 중인 유연근무제는 크게 시간선택제 전환 근무와 탄력근무제와 원격근무제가 있

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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인권과 시민권의 차이

는 인권의 의미는 큰 가치가 있다고 생각한다.2) 우리나라에서의 일하고 쉴 권리우리나라의 경우도 1953년 근로기준법이 제정되면서 1일 노동시간의 기준은 8시간이었지만 급격한 경제발전 ... [ 목 차 ]1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오.2. 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오.3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리의 의미와 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지 ... 어야 할 기본적인 것이 무엇인지를 이야기해주기도 하는 부분이다.3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리의 의미와 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는가의 문제를 논하시오.1) 세계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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(사회복지조사론) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성 등을 작성

시간의 작업 노무자, 대기 근로자가 있는 등 불규칙적인 근로자들도 포함해서 모든 형태의 취업을 포괄시키기 위하여 가능한 한 정의를 확대시킨 것이기 때문이다. 총생산에 대응하고 있 ... 교과목명: 사회복지조사론1) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성 등을 작성하시오(1p)2) 코로나가 우리 사회에 미친 ... )’, ‘e-나라지표(www.index.go.kr)’ 또는 정부 부처(보건복지부 등) 및 연구소 등에서 자체 조사한 자료 활용(※ 통계 지표 출처를 반드시 명기)목차1. 더 나

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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사회복지정책론_사회복지의 근간이 되는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특징을 비교해서 바람직한 정책 방향에 대해 본인의 의견을 기술해 보시오.

들의 특수성들에 대하여 국가가 전적으로 비용을 부담한다는 측면에서 앞선 두 개의 구성 체계들과는 구별된다고 볼 수 있다. 또한 사회보장의 구성 체계 중 비중이 높은 우리나라의 사회보험 ... 이다.본 보고서에서는 우리나라의 사회보장제도의 바탕을 이루고 있는 공공부조제도와 사회보험제도의 개념과 특성에 대하여 알아보고 아울러 앞으로 나아가야 할 방향성에 대하여 알아보 ... 는 국민에게 적절한 복지를 제공하지 못하는 문제가 있다.Ⅲ. 결론(개인적 견해)1. 공공부조의 바람직한 정책 방향우리나라의 공공부조의 경우는 일제 시기의 정책(조선구호령)에서 유래

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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한국문화정리-여가와관광문화

롭게 되다→ 작업과 직업적인 활동으로부터의 ‘자유 상태’우리말 (사전적)√ 일이 없어 한가로운 시간☞ 여가의 의미는 사전적 의미보다 다양한 차원에서 접근『여가와 인간 행동』진 밤멜 G ... 42kc(1) 여가 시간여가 시간을 근로,수면,식사,출퇴근,학교 생활, 가사를 제외한 시간으로 볼 경우√ 평일의 여가 시간 2~3시간 미만 33.8%, 1~2시간 미만 31.5%3 ... 으로부터의 자유, 해방√ 조용함, 평화, 남는 시간, 자유 시간√ 배움과 교양, 학식※ 남다, 자유 → 어떤 구속과 의무, 강제로부터자유로운 상태라틴어(Licere)√ 허락하다, 자유

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03

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각 분야의 전문가들은 코로나19이후(포스트코로나) 삶의 변화에 대비해야한다고 말하고 있습니다

에서도 급작스럽게 활성화되었던 것이다. 우리나라는 ‘IT 강국’이라는 타이틀이 무색하게 재택근무에 인색하였다. 하지만 포스트코로나를 생각해 볼 때, 이제 한국 사회또한 그를 적극 ... 성이 아니었으면 좋겠다는 생각을 하는 것이다. 왜냐하면 재택근무는 21세기의 공유 경제에서 새로운 근로형태로서 활성화되어야 하는, 그리고 활성화될 수밖에 없는 과제라고 생각하기 ... 한다. 그 누구에게나 동일하게 주어지는 시간을 자신의 라이프 스타일 대로 계획하고, 그 안에서 업무 능력을 최대로 발휘할 수 있다면 직장인들의 삶은 질은 더욱 제고될 수 있을 것이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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맞벌이 가족의 사회문제와 해결방안에 대해 논하시오

벌이 부부들이 원만한 가족생활을 하기 위해 필요한 일과시간 이후에도 영업을 하는 서비스 시설이나 가정의 서비스를 대행하게 하는 서비스 시설을 거의 갖추지 못하고 있다. 우리나라 ... 은 남녀의 역할 분담을 전제로 하는 경우가 많다. 또 우리나라의 이중이익자의 생활양식은 아직 유아기여서 이중이익부부들이 주변에서 적절한 생활양식을 찾기가 어렵다. 이런 점 때문에 맞 ... 의 차이를 좁히는 것이 바람직하다.4. 육아의 책임 부담우리나라는 전통적으로 보육의 가치를 높이 평가하고 가정교육을 강조해 왔기 때문에 가정을 부양하는 책임은 어느 사회보다 크

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.13

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(노인복지론) 한국의 베이비 부머 세대의 노후의 문제가 무엇이고, 그 해결방안을 잔여적 복지와

성이 높으며, 일명 ‘베이비부머’라고 불리는 사람들이 맞이하는 노후에 빈곤이나 사회적 고립을 안기는 결과로 이어지게 된다. 본론에서는 우리나라의 베이비부머 세대가 겪는 노후 문제가 무엇 ... 인구집단을 이루는 것을 뜻하는 개념이다. 이러한 집단은 국가마다 존재하는데, 우리나라의 경우 시기에 따라서 1차와 2차로 구분된다. 구분 기준은 연령 집단으로 구분 ... 되는데, 2013년 당시 50대였던 1954년생부터 1963년생을 보통 1차 베이비부머 세대라고 하며, 1964년생과 1973년생을 2차 베이비부머 세대라고 한다. 우리나라의 베이비부머 세대

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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한국사회문제의 특징과 해결방안

우리 사회 곳곳에서는 오랫동안 풀리지 않는 문제들이라고 한다. 따라서 이 같은 문제들은 앞으로 사회가 복잡해지면 덩달아 복잡해질 것이고 시간이 지날수록 다른 문제들과도 얽히고설켜 ... 의 경제 구조 변화로 볼 수 있다. 대한민국은 전세계에서 가장 빠른 시간에 후진국에서 선진국이 되었다. 1950년 한국전쟁 이후 약 71년 만에 선진국을 이룬 전무후무한 나라이 ... 다. 따라서 현재 우리나라에서 발생하는 불평등의 근본 원인이 무엇인지 파악해 체계적인 문제 해결로 나아가야할 전망이다. Ⅳ. 참고문헌 김승일, ‘[리뷰] 한국사회가 더 불행한 이유

리포트 | 2페이지 | 2,400원 | 등록일 2023.02.02

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

다.해 고용보험을 시행하여 우리나라 국민들의 실업을 방지하고 예방하여 고용을 촉진하며 근로자들의 직업적인 능력을 개발하고 향상하는 것을 그 목적으로 하고 있다. 더불어 국가의 직업 ... 발전에 이바지하는 역할을 하고 있다. 우리나라와 같은 자본주의 경제체제에서는 실업이라는 사회적인 위험이 만성적이고 구조적으로 발생하는데 이에 대하여 국가가 일종의 보험의 방식을 통해 ... . 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점)3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

으로 비슷한 수준의 대표 직무와 비교해 분류한다. 이러한 방법은 서열법처럼 직무 평가자의 주관적 판단에 의존하기에 객관성이 떨어진다는 한계가 있지만 우리나라 기업과 같이 직무급 ... 관리는 지난 시간 조직관리 분야에서 핵심적인 연구 주제로써 다루어졌다. 인적자원관리는 기능적인 시각의 전통적인 인사관리에서 조직 구성원을 비용이 아니라 자원으로써 인식하는 인적자원 ... 의 상대적인 가치를 다루어야 하며 직무평가를 통해 임금구조, 경영구조 변화를 도모해야 한다. 직무평가는 근로자의 근로 경험, 가족 환경, 그 이외의 개인적인 고려로 임금을 책정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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