"리더쉽이론"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽이론" 검색결과 4,421-4,440 / 28,337건

간호관리학 Follwership 이론과 사례 비교 발표

간호 관리학 Followership 이론01. 주요개념과 핵심내용 02. 장단점 03. 관련 구체적 사례 04. 사례에서 제시된 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향 ... Followership 이론과 관련된 구체적 사례4-1 사례에서 제시된 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향 위기상황을 극복하고 삼성이 1 위의 자리를 확고히 할 수 있게 함 정보 ... Followership 이론과 관련된 구체적 사례순응형 3-2 Followership 이론과 관련된 구체적 사례4-2 사례에서 제시된 리더십이 조직과 구성원에 미치는 영향 모범

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28

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A+ 변혁적 리더십

는 새로운 리더십이 요구되었다. 이러한 변화의 맥락 속에서 새로운 리더십의 새로운 패러다임을 만들어 내기 위해 1978년 Burns가 처음으로 변혁적 리더십을 이론적으로 제안 ... . 또한 거래적 리더십이 합리적인 사고와 이성에 호소한다면, 변혁적 리더십은 감정과 정서에 호소하는 측면이 더 크다.이러한 변혁적 리더십은 배스가 이론을 체계화한 후 지금까지 리더십 ... 하였고 1985년 Bass에 의해 진일보하였다.하위자에게 각자의 책임과 기대하는 바를 명확하게 제시하며, 각자의 행동에 어떤 대가가 돌아갈 것인지 합의하여 리더십을 발휘하는 거래적 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

. 특히 요즘에는 고도의 산업화와 정보사회로 인해서 조직이 보다 효율적으로 운영되어야 하고, 성공적으로 이끌어가기 위해서는 상사의 리더십이 필수적이라고 할 수 있다. 리더십 이론 ... 되도록 기회를 주어야 하며 상황에 따라서 적절한 보상과 처벌을 제공해야 한다.3.변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교새로운 리더십의 패러다임으로 Burns에 의해서 변혁적 리더십 이론이 나오 ... 교과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.변혁적 리더십2.거래적 리더십3.변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교1)구성요소의 차이점

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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[4학년 2학기 방통 기말과제물] 간호지도자론

조건은?(2) 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오.(3) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매 ... 니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(4) 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ... 과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오.(7) 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오.(8) 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오.(9

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 이론과 그 이유에 대해 논하시오

성숙주의 이론과 행동주의 이론을 비교하고 본인이 현장에서 적용하고 싶은 이론과 그 이유에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론조직의 성공과 발전은 개인의 성장과 발전에 깊은 영향을 받 ... 습니다.이를 위해 조직 내에서는 다양한 이론적 접근 방식을 활용하여 개인의 역량을 향상시키고 원하는 행동을 유도하는 노력이 이루어지고 있습니다.그 중에서도 성숙주의 이론과 행동주의 이론 ... 은 조직 내에서 개인의 성장과 행동을 이해하는 데에 중요한 이론적 틀을 제공합니다.성숙주의 이론은 개인의 성장과 성숙을 강조하며, 개인이 자율적으로 문제를 해결하고 효과적으로 의사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

. 거래적 리더십거래적 리더십(transactional leadership)이란 전통적 리더십 이론의 통칭으로 사용되는 용어로서, 리더가 상황에 따른 보상에 기초하여 부하에게 영향력 ... . 카리스마적 리더십이론은 이후 Conger,J.A.와 Kanungo,R.N.(1987)에 의해 새롭게 발전되었는데, 비록 리더가 위에서 언급한 특성과 행동을 보여준다 하더라도 부하 ... 모형에 대한 논의에 있어 일반적인 공통점은 각각의 이론이 모두 리더가 부하들의 복종과 협력을 얻는데 효과적 방법을 찾아내는 것과 관련된다. 결국 리더십이란 한 개인이 어떤 행동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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국내 임파워링 리더십 연구에 대한 고찰 (A Study on the Research of the Empowering Leadership in Korea)

한국인적자원개발학회 정원호, 기호연, 박준호

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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인지도식에 기반한기업 팀장의 리더십 유연성 작용 과정에 관한 질적 연구 (The Qualitative Study on the Process of Leadership Flexibility Based on Organizational Leaders’ Schemas)

한국상담학회 김수임, 신선임, 두경희

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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배드민턴 선수-지도자 행동일치 척도 개발 (Development of the Athlete-Coach Behavior Fit Scale in Badminton)

한국스포츠심리학회 최마리, 김병준

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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복잡계 리더십 측정도구 개발 연구 : 항공사 승무원을 중심으로 (A study of complexity leadership scale development : Airline crews)

한국호텔외식관광경영학회 김정아

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.19 | 수정일 2025.03.28

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(간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

에 집중된 리더십이라고 설명할 수 있을 것이다.2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석피들러가 만든 상황적합 리더십 이론 모형은 근본적으로 리더가 놓은 상황이 유리 ... 에 리더 훈련과 개발을 통한 지도자 리더십 향상을 위한 리더-적합을 개발하기도 하였다.피들러의 상황적합 이론에서 리더십의 유형은 크게 두 가지로 구분할 수 있다.첫 번째는 과업지향 ... 형은 배려 행동과 동일하게 구성원들과 원만한 관계를 형성하고 그를 유지하는, 즉 사람 중심형의 리더십 유형을 말한다. 피들러의 상황적합 이론 구조는 아래 그림과 같이 정리할 수 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

한데(1) 강의 - 리더십 이론과 기술에 대한 강의를 통해 개인의 리더십 향상 능력을 증진시키는 것이다.(2) 사례연구 - 특정 훈련에 필요한 사례를 분석하고 토의하여 바람직한 리더십 ... 과목명:이름 :아이디 :주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.-------------------------------------- ... -----------------------------서론리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 발휘하고 구성원의 화합

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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리더쉽이란? 해외대학(미시간,오하이오 등) 연구사례 중점으로

제출일자`2014. 06. 09.제 출과목명산업심리학교수명학번21111066학과성명리더십가천대학교목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 고찰가. 리더십의 가치관은 무엇인가?나. 힘 ... 을 수행하기 위해서는 효과적인 리더십이 필요하다. 즉, 기업의 성패는 리더십에 달려 있다고 볼 수 있다. 너무나 많은 리더십의 유형과 리더십 이론들이 과거부터 현재까지 정립되어 왔 ... 항상 가장 중요하게 요구되어 지는 부분으로 훌륭한 리더십은 언제 어디서나 필연적으로 요구되어 있다. 지금부터 리더십의 이론적 고찰, 유형, 유형에 따른 성공사례에 대해 자세히

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.23

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지

되는 시대가 된 것이다.진성리더십은 존재 중심의 리더십 이론들을 바탕을 이루고 있다. 모든 긍정적 리더십 이론들의 근본적 뿌리라는 개념이다. 진성리더십은 다양한 리더십의 대체 개념 ... 이 아니다. 기존 리더십 이론이 가지고 있는 선행적이고 근원적 성격을 띠고 있다. 조직구성원들에 의해서 리더는 진정성이 인식되고 나면 리더의 행동은 구성원들에게 긍정적인 역할 모델 ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

게 달라질 수 있다.리더십 이론에 따르면, 리더는 다양한 방식으로 구성원들과 상호작용하고 문제를 해결하는데, 그중에서도 특히 리더의 행동을 두 가지 주요 유형으로 분류할 수 있다. 첫 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직의 성공을 결정짓는 중요한 요인으로, 리더의 역할은 조직의 비전을 제시하고 목표를 달성하는 데 필요한 동기를 부여 ... 은 주로 조직의 목표 달성과 성과를 극대화하는 데 초점을 맞추며, 관계 중심 행동은 구성원들과의 긍정적인 상호작용과 관계 형성을 중요시한다. 이러한 두 가지 리더십 행동 유형은 각각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (1)

제한될 수밖에 없다. 이에 최근 리더십 이론의 패러다임이 변화하면서 그 대안으로 새로운 리더십 유형들이 제시되기 시작하였다.이에 본 고에서는 현대사회에 적합하다고 판단되는 변혁 ... 리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.과 목 명:담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론리더십 유형 ... 리더십 사례3.결론1. 서론4차 산업혁명으로 인해 국제사회의 경제환경이 급변하면서 현대사회는 리더에게 조직의 성장만을 추구하는 것이 아니라 변화와 혁신을 따라갈 수 있는 역량도 요구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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간호직 공무원 간호관리학 요약

적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석 함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 이론1) 상황적합성 이론 - 피들러 ... 적자원을 적절히 활용하는 것모집, 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 업무 분담, 스케쥴 등을 포함지휘 : 업무를 지시하고 직무를 할 수 있도록 지도, 격려하는 역할리더십, 동기 ... 되능성 높음 - 무감동과 무관심 야기 가능직무 중심적-구성원 중심적 리더십직무 중심적 리더십 유형구성원중심적 리더십 유형리더가 생산과업을 중요시생산방법과 절차 중 세부적인 사항

시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18

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간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고

음)의 구성원 성숙도를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 ... 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등 ... )와 비교하여 논하시오.1) 매니지리얼 그리드 이론2) 매니지리얼 그리드 이론을 근거로 한 1의 집단의 바람직한 리더십 스타일 진단3) 조직에 미치는 영향에 대한 현재의 지도자와 바람직

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.27 | 수정일 2022.08.30

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회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 ... 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정주영 ... 회장의 리더십 2. 이병철 회장의 리더십 3. 정주영회장과 이병철 회장의 리더십 비교 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 출처 및 참고 자료 Ⅰ. 서론 리더십은 생활의 일부이자 예술이며, 과학이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

가 있으며 리더십은 눈에 보이지 않는 요소이기 때문에 이를 측정하고 평가해줄 잣대가 필요했고 많은 연구가들은 이론을 정립하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다. 본론에서는 2차원적 모형 ... 의 리더십 그리드 모델 유형리더십 그리드의 생산에 대한 관심(X축)과 사람에 대한 관심(Y축)에 각 축선의 점수를 표시하면 이론상으로는 81가지 리더십 유형들이 나타날 수 있다. 대표 ... [리더십]주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.목차Ⅰ. 서론 -------------------------------------------------

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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