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"조직구조개편사례" 검색결과 4,381-4,400 / 5,614건

  • 이마트vs월마트 중국시장진출시 경쟁력 비교
    이 낮는 식료품 및 소비재만을 구매.- 올바르지 못한 관리 방법 (같은 구역 매니저가 관리 담당- 매우 집중화된 조직.② 개선방향- 중앙집중방식의 경영구조부터의 변화- 오랜고객인 저 ... 에 이르렀다. 과거 백화점 열세를 할인점 진출로 일거에 만회하고 할인점 중심으로 사업은 개편한 경험처럼 이마트에는 새로운 혁신이 필요하다고 여겨져 조사할 가치가 있다고 보았다.이마트 ... 에는다. 품질 불만족 상품 교환 환불역시 교환 환불상품을 협력업체에 변칙적으로 반품하는 사례가 대부분이어서 힘 있는 유통업체의 횡포라는 비난을 받기도 한다.차액2배 환불 보상제 역시
    리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.27
  • [행정학개론] 정부 혁신의 배경과 전략
    에서 행정개혁이 이뤄졌다는 혹평을 피할 수 없다고 본다. 이런 결과를 낳은 데에는 여러 가지 이유가 있을 것이다.정부관료의 이해관계가 조직개편에 작용한 탓도 있겠지만, 조직개편이 행정현실 ... 에 대한 정확한 진단에 기초하지 않고 비전문가들에 의해 주도되어 왔다는 점이 큰 이유라고 말 할 수 있다. 따라서 객관적인 기준도 없이 힘겨루기에 의해 조직의 통·폐합되는 사례 ... 제도와는 별도로 조직관리·운영측면에서의 변화도 모색되고 있다. 과 단위 조직 개편 권을 정원범위 내에서 각 부처에 위임함으로써 변화에 대응하는 탄력적 조직 운영을 꾀하려는 시도는 전
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28
  • [사회과학]행정부의 주민참여유도와 주민요구 부응 사례
    이밖에도 공무원들의 부조리나, 예산낭비 실태, 공공기관의 개인정보 침해사례에 대한 신고등을 할 수 있는 신고센터를 따로 마련해서 시민들의 불만을 듣는 일, 조직의 기강을 확립 ... 유도가 많았다.사례1.행정자치부①web site를 통한 주민참여유도와 주민요구부응행정자치부의 홈페이지인 http://www.mogaha.go.kr/에 들어가보면 가장먼저 열린참여라는 ... 가 멀게 정부가 일방적으로 예산을 편성해서 집행하던 구조에서 벗어나 행정서비스의 중심인 시민들이 직접 자신들에게 필요한 것이 무엇인지 어디에 예산을 집행할 것인지 참여할 수 있게 되
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    마쓰시다의 경영 혁신
    (士氣)로 이겨라.병법3. 속공으로 승기를 잡아라.§. 개 요마쓰시다의 경영 혁신☞ 파나소닉이라는 브랜드로 잘 알려진 마쓰시다가 3년에 걸친 구조 조정과 조직개편을 완료하고 정상적인 ... 초래, 의사결정 지체, 사업 조직별 변화 대응 느림구조조정이 완료된 마쓰시다는 14개의 사업본부 체제를 갖추고 각 본부의 사업 영역을 분명히 구분2001년, 마쓰시다는 산하 ... 에 속한 4개 자회사의 상장을 폐지하는 대대적인 구조조정 착수- 사업조직 간의 중복 영역모두 정리사업본부 평가 지표를 CCM(마쓰시다 고유의 성과 지표) 으로 통일시켜 세부적인 운영
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29
  • [공기업] 한국남동발전(주) 사례연구
    여 신 재생에너지 보급에 중추적인 역할을 수행해 나갈 계획으로 있다.Ⅲ. 한국 남동발전(주) 민영화1.. 민영화 추진 현황일 시내 용00.12.23“전력산업 구조개편 촉진에 관한 ... 중단 쪽으로 기울어버린 것으로 보인다. 전력산업 구조개편이 세계적인 추세이지만 지난 2000년 미국 캘리포니아 주의 전력부족 사태를 계기로 각 국가가 구조개편을 신중히 추진 ... 하거나 재이 장관은 가스산업 구조개편에 대해선 "노사협의중인 만큼 결과를 보고난 뒤 결정하겠다"고 밝혀 가스산업의 경우도 구조개편이 중단될 가능성을 배제하지 않았다.- 권혁창 기자 -Ⅳ
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.30
  • [경영] 하림 경영전략 ppt
    대안 선택이유 및 선택 배경최적 대안의 도출과정전략의 모호성 상이한 조직구조로 인한 마찰높은 비용 구조의 부담 경쟁사의 모방 시 높은 위험단순한 제품으로 고객 욕구에 대응하기 어려움 ... 을 발생치 않도록 하고 발생시 제거한다고객 욕구를 분석하는 부서 시장분석, 고객관리, 판촉, 촉진, 광고 등으로 고객들에게 제품을 각인1) 조직개편실행 프로그램2) 일본시장 진출 ... Contents01상황요약 및 사례개요 의사결정이 요구되는 부분 최선의 대안 대안선택이유 및 선택배경 실행 프로그램02030405(주) 하림은 축산 가공 업종으로 1990년
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.08
  • 한미FTA에 대응하는 한국기업의 전략
    의 미국시장 접근성을 높이기 위해 다양한 해외 현지 네트워킹 지원을 강화해 나갈 계획이다. 한민족 글로벌 벤처네트워크인 인케(INKE)의 조직을 확대·개편해, 미국 SBIR(Small ... 최대 경제국인 미국과 경제 국경을 낮춤으로써 새로운 도약대가 마련됐음은 물론이다.② 구조조정을 통해 외환위기를 수습한 한국경제는 한 단계 질적인 도약이 필요한 시점- 외환위기 ... 의 글로벌 소싱 활용, 미국 정부조달시장 진출 및 참여 등으로 대미 진출을 확대할 수 있을 것이라는 전망이다. 한·미 FTA는 활용하기에 따라 중소기업의 어려움을 구조적으로 개선
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.16
  • [경영] GM사의 문제점과 대안책 제시
    이 새로운 경쟁제품인 베가를 생산하기 시작하면서 계획된 결과를 얻지 못하게 되었고 이에 경영층은 베가 생산 공장인 로스타운 공장에 대한 조직개편과 업무개선작업을 진행했다.이러한 개편 ... 논의가 이루어지고 있다.GM사는 전통적인 분권경영체계의 효율성이 문제시되기 시작하면서, 분권조직체계의 개편을 고려하게되었다. 이때부터 GM사와 노조측의 갈등은 시작되었다. GM사 ... 과 타협이 아닌 강력한 징계조치를 취하고, 무단결근에 대해서도 철저히 단속하였다.둘째, 고용안정의 위협GMAD의 업무개선과 조직개편으로 인원이 재배치 또는 감소되었고, 노조간부인원수
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09
  • [핸드폰]삼성전자와 노키아
    개요Ⅰ.선정이유1.우리의 삶속에서 휴대폰의 의미2.왜 노키아와 삼성인가?Ⅱ.About Nokia1.기업이념과 연혁2.현황 및 구조3.해외진출 사례와 평가4.성공요인5.위기Ⅲ ... .About Samsung1.기업이념과 연혁2.현황 및 구조3.해외진출 사례와 평가4.성공요인5.위기Ⅳ.Nokia VS SamsungⅤ.시사점Ⅰ.선정이유1.우리의 삶속에서 휴대폰의 의미 ... 로 전환되어 수익이 생기기 시작하였기 때문에 그 의미가 매우 큰 것으로 보인다.사업구조노키아는 원래 1865년, 조그만 목재펄프공장의 이름이었다. 지금의 노키아 그룹으로 된 것
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.16
  • 기업네트워크 변화와 방향에 대한 연구
    문화, 경영전략, 조직구조, 업무 프로세스, 그리고 인사제도 등 기업경영 전반에 걸쳐 대폭적인 개편을 시도하였다. 이중 사업구조개편의 핵심목표는 사업다각화인데, 엔지니어링, 건설 ... (1) 네트워크 조직의 의미--12(2) 네트워크 조직의 특성--12(3) 기업 네트워크의 속성--14(4) 기업 네트워크의 효과--15V. 기업네트워크 효과에 대한 사례분석--17 ... 된다.예를 들어, 조직체 내의 레벨에서는 조직구조 자체를 네트워크로 전환할 뿐만 아니라, 조직 구성원에게 네트워크를 구축하도록 권하거나 그 형성과 이용방법 등에 관하여 조직 내 훈련
    리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.03 | 수정일 2014.02.06
  • [조직행동론] 조직 안에서의 신뢰
    조직 안에서의 신뢰들어가며...많은 자율성과 협력을 요하는 환경으로의 변화 조직구조개편과 새로운 팀의 형성 필요 신뢰의 필요성 대두 개인간의 신뢰 조직간의 신뢰 신뢰의 의의 ... 적으로 신뢰수준 낮게 평가 조직에서의 몰입이나 헌신 부족 수직적 관계로 인해 상사의 지시만 따름 낮은 공정성, 편애와 차별 자부심, 공동체의식 낮음신뢰가 깨어지는 사례지시, 통제 중심 ... 와 속성 개인적 자발성 이해관계에 비롯한 타산적 형태 성실, 정직 ,언중일치 조직내 신뢰가 높다면 조직몰입, 직무만족 ----▶ 조직성과 ↑신뢰와 조직몰입과의 관계조직몰입은 일반
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22
  • [경영학원론]KTF의 차별화된 디자인경영 분석(A+리포트)
    에 비해 통화품질이 떨어진다는 소비자들의 의견이 많다. 경영정책의 변화에 의한 잦은 조직구조 개편은 직원들이 일관된 업무를 하는 데 방해요소가 됨으로써 약점으로 작용할 수 있 ... Ⅰ. 서론경쟁이 심화되고 환경이 다변화함에 따라 기업들의 경영혁신이 활발하게 일어나고 있다. 각 기업은 조직의 비전을 바탕으로 전략을 세우고 디자인 경영, 윤리경영, 지식 경영 ... 천~2천원 더 받아내는 것과 같은 효과가 있다. 에스케이텔레콤은 “후발 업체들의 이용자 서비스가 에스케이텔레콤보다 낫지 않다는 것을 보여주는 사례”라고 지적했다. 케이티에프
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.07
  • [조직행태론] 한국형 팀제의 현재와 미래 : 조직구조의 변화를 중심으로
    "한국형 팀제의 현재와 미래 : 조직구조의 변화를 중심으로"목 차Ⅰ. 서론* 연구 방법Ⅱ. 본론ⅰ) 팀제란 무엇인가?ⅱ) 팀제의 유래ⅲ) 한국의 팀제 도입ⅳ) 팀제의 도입배경 및 ... 목적ⅴ) 우리나라의 팀제 현황ⅵ) 팀 조직의 유형 및 적용분야Ⅲ. 한국 팀 제도에서 리더십의 사례 분석ⅰ) 긍정적 사례ⅱ) 부정적 사례Ⅳ.심층면접을 통해 나타난 팀 제도와 리더십 ... 에 관한 통합 분석ⅰ) 인터뷰 결과의 구조화ⅱ) 통합 분석Ⅴ. 결론*인터뷰 내용1. CJ 인사부 팀장 인터뷰2. 영화사 E 인터뷰3. 코리아 디지털 인터뷰 내용4. LG
    리포트 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2005.07.07
  • [인사] 인사제도의 혁신- 직급제 폐지
    {CONTENTS1. 조사 및 발표 목적2. 직급제의 주요특징3. 직급제 폐지의 사회적 배경4. 직급제 폐지 기업의 사례- 보수적인 성격을 띈 기업 및 조직(공무직, 은행권) ... 해 진다.그리하여 궁극적으로는 특수환경(군대, 경찰)의 업무환경을 갖고 있는 곳을 제외하고는 모든 기업 및 조직들이 수직적 인사구조가 아닌 평등한 구조아래에서 일을 할 수 있는 환경 ... 고 이하는 사원으로 구분하면서 조직의 자리를 기준으로 직급승격과 직책승진을 분리하지 않은 상태에서 인사를 운영하는 형태이다.이러한 인력관리 구조하에서 고졸출신 입행자인 남성은 초급
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.08
  • [경영]자본시장통합법
    되는일임업이나 투자자문업에 대해서는 건전성 규제가 적용되지 않는다.(3) 영업행위 규제 개편6개 금융투자업에 공통적으로 적용되는 공통규제와 투자업별 고유특성을 반영한 업별 규제 ... 가 있다고 보고 관계부처와 협의해 개편방안을 만들 계획이다.4) 실체가 있는 투자회사 관련 규정 통합실체가 있는 회사로, 차입이나 주주로부터 자금을 모아 투자하는 자기관리 부동산투자 ... 회사, 창업투자회사, 기업구조조정전문회사, 신기술사업금융회사 등을 규율하고 있는 법률은 4개나 된다. 이들 회사에는 광범위한 자금조달이 허용되고 조달한 자금을 투자, 융자해 수익
    리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.23
  • 국민연금
    구조에서는 가입자가 들러리일 수밖에 없다. 현행 가입자대표가 추천한 인사로 구성된 상설조직으로 재편 되어야 한다.*국민연금 문제점에 대한 해결방안저출산 문제 해결방안 사교육 ... 다.*국민연금의 배경과 의의질병·노령·장애·빈곤 등의 문제는 산업화 이전의 사회에서도 존재 다만 이 시기의 위험은 사회 구조적인 성격을 띤 것이 아니라 개인의 위험차원에 머물러 있어 개인 ... 구조의 변화문제 국민연금기금운용의 문제 국민연금의 사회보장제도로서의 의문성 소득파악이 곤란한 문제*아무도 손해를 보지 않는 제도?국민연금기금의 문제 중 가장 큰 것은 보험료를 내
    리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.19
  • 기업은행 분석
    ㈜, 기은할부금융㈜합병)2001.08 조직개편(사업본부제 시행)2002.07 중국 청도지점 개설2002.09 한일신용정보㈜유상증자 및 상호변경(기은신용정보㈜)2003.12 룩셈부르크 증권 ... 500자이내)-당신의 생각이나 행동이 기발하여 주위사람들을 놀라게 하거나 주위 사람들의 당신에 대한 인식을 바꾼 사례에 대해 기술하여 주십시오. (200자이상 500자이내)-살아오 ... 안정된 재무구조비용구조 타 은행 대비 낮은 수준중소기업의 고전2. weakness고성장에 비해 수익성↓자본의 건전성↓빅3은행의 공격적 확장3. Opportunity민영화 가능성통합
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.03
  • 공공서비스의 민영화 문제점
    이 이윤율을 억제해 그 동안의 경제 발전 과정에서 산업동력을 낮은 가격으로 공급하는 것에 주력해 왔기 때문이다. 정부의 전력산업구조 개편은 독점체제인 전력 산업에 경쟁을 도입하여 전력 ... 서 론IMF 이후 공기업 민영화는 정부의 4대부분 개혁중의 하나인 공공부문 구조조정의 일환으로써 추진되고 있다. 그리고 이는 여러 가지 매체를 통하여 국민에게 홍보되고 있 ... 다. 그러나 정작 정부는 공기업의 주인인 국민을 민영화의 전반적인 논의에서 배제시키고 있다. 정부는 공기업에 나타나는 여러 가지 문제, 즉 주인의식 결여로 인한 방만한 경영, 조직의 비
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.17
  • [사회복지]사회복지 행정의 의의
    를 유도하기위해 조직구조개편한다든지 업무평가를 통한 인센티브 적용등의 조직관리와, 업무분담등등의 것을 통해 업무가 잘 수행될 수 있도록 한다. 즉 발전이란 변화와 가치의 합인데 ... 와 발전을 위해서 사회복지 행정은 중요3.사회복지조직의 특수성조직은 Etzioni가 “특정 목표를 달성할 목적으로 의도적의로 구조화되고 계획된 사회적 단위”로 정의하였고 이 조직 ... 론적인 활동을 하게 되는데 그 기술이 규정된 공식이 없이 명확하지 않고 각 사례에 따라 적용되어지는 기술이 다르다. 조직의 기술은 원료를 미리 정해진 방식에 따라 현재의 상태에서 다른
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.01
  • 도시화와 국가발전, 수위도시, 성장거점도시, 신도시, 중간도시, 소도시
    , 투자의 억제, 수용정책, 농촌개발, 산아제한, 공간경제의 구조개편 도시개발정책 자유방임전략 수위도시의 다핵개발 중핵권역 내의 비지적 분산화 (leap-frog ... 함으로 농촌의 지역개발 도모 도시계층구조의 형성: 국가 및 지역 내의 생산과 분배를 공간적으로 조직하는 가장 효율적인 접근 개발전략 중소기업 육성 중간도시의 기능강화소도시 개발과제 ... 한 엘리트가 참여하는 정치체제로 변화 지방자치와 함께 국민의 욕구와 의사를 정책으로 변환시킬 수 있는 제도적 장치의 확보가 관건이다.도시화와 국가발전 경제발전도시화 국가의 산업구조 변화
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.14
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2025년 08월 26일 화요일
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