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"도덕판단" 검색결과 4,381-4,400 / 39,518건

  • [동양철학사상] 우리 시대에 필요한 정신개벽- 동학의 시천주 사상을 중심으로
    에 머물러서는 안되고 모든 사람들이 신인일체의 경지에 도달하여 전체 사회의 도덕을 성립할 수 있어야 한다고 보았다. 이 점은 평등 사상과도 연관되어 있다. 입신양명이나 과거 합격 ... 기준에 자신을 맞추고자 하는 악순환이 반복되기 때문이다. 사회는 점점 획일화되어 왔고 사람들은 창의성을 잃어왔다. 이 과정 속에 사회의 도덕은 잊혀지기 시작했다.현재 대학생들은 자신 ... 일체가 나타나는 과정에서 자신의 내부에 나타나는 신이 반드시 하느님일 필요는 없다. 현재 사람들이 믿는 종교일 필요도 없다. 오직 스스로에게 집중할 수 있고 가치판단의 기준을 제시
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아기의 성격발달에 따른 부모역할
    이해, '어머니를 피롭히기 위해 일부러 접시 한 장을 깨뜨린 것보다 도와드리다가 접시 다섯 장을 깨뜨린 쪽이 나쁘다'라고 하는 것 같이 동기보다 결과에 의거해 판단하는 도덕 판단 ... 에도 길이 ? 무게 ? 부피의 보존개념, 공간 ? 시간 ? 속도의 개념, 생명관, 인과성, 도덕판단 등의 온갖 인식영역에 관해 아동에게 독특한 보는 방법, 사고하는 방법을 연구
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26
  • 경찰윤리란 무엇인가?
    .이러한 경찰 인권상을 정립하기 위해서는 인권의식과 관련된 ‘도덕성’을 토대로 하는 연구를 살펴봐야 한다. ‘Rest 모델’은 이와 같은 도덕성의 4가지 구성요소를 제안한 모델 ... 번째 과정은 인권에 대한 ‘판단력’으로서, 어떤 행동이 인권과 관련하여 옳고 그른지를 정확하게 판단하는 것이다. 세 번째 과정은 인권에 대한 ‘동기화’로서, 다른 가치와 비교
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.12
  • 21세기를 위한 21가지 제언- Justice part 해석본
    [정의 우리의 정의감이라는 것은 구식일지도 모른다.]모든 다른 감각들과 똑같이 우리의 정의감이라는 것은 아주 오래된 진화적 근원을 가지고 있다. 인간의 도덕성라는 것은 소규모 ... 하려고 노력할때 우리의 도덕감은 압도 당합니다.(앞 내용 구체적 설명) 정의는 일념의 추상적인 가치뿐 아니라 구체적인 인과 관계를 이해하는 것을 요구한다. 당신이 당신의 아이들을 먹이 ... 는 어떻게 훔치는 것을 피하는 것은 가능 할까요. 그것은 당신이 결과를 가지고 행동을 판단하는지 아닌지는 문제가 되지 않는다 (왜냐하면 그것이 희생자들을 비참하게 만들기 때문이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    상담심리 A+) 학습한 상담이론(정신분석, 행동주의, 인간중심, 인지행동, 교류분석, 현실치료, 게슈탈트)의 특징을 구분하여 서술하고, 각 이론의 내용을 토대로 자신만의 상담이론을 작성하기 바랍니다.
    에 의해 결정된다는 것이 정신분석의 또 다른 특징이다. 여기서 성격은 ‘자아’, ‘초자아’, ‘원초아’ 로 구성되는데 쾌락과 욕구 본능을 원리로 삼는 ‘원초아’와 완벽적 도덕 ... 이론으로 치면 ‘초자아’와 비슷한 개념으로서 도덕성을 담당하며 권위적, 양육적 특징을 갖고 있는 성격의 측면은 ‘어버이’라고 불렀다.이 세가지 자아가 어떻게 구성되어있는지, 또 어느 ... 에 의존성이 크기 때문에, 객관적 판단이 힘든 병리 수준의 트라우마를 갖고 있거나, 본인 문제를 수정할 자세가 갖춰지지 않은 사람에게는 적용이 힘들다는 한계점이 있다.Ⅳ 결론위 Ⅱ
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.28
  • 심리학개론 과제
    2매이상(표지제외)*글씨체 : 돋움체 or 굴림체*글씨크기 : 10포인트*복사물 판단기준과제 복사물 판단 기준(복사물은 무조건 0점 처리 됨.)1. 책 및 인터넷 등 자료를 인용 ... 작성 시 출처를 밝혔으나, 발취한 내용을 자신의 의견 없이, 그대로 기입한 경우5. 과제 복사물 판단이 되지 않으시기 위해서는 본인의 의견 및 견해를 반드시 입력하시기 바랍니다. ... 교육을 통해 기르고자 하는 인간상이나 역량을 제시하는 방식으로, ‘민주인 도덕인 양성’,‘자율과 책임을 존중하는 민주시민 양성’ 등이 그 예이다. 둘째는 인성교육을 위한 방법론
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05
  • A+ (언어학의 이해) 도서 "언어와 사회" 제8장-제10장 요약본
    에서 불가결한 행위●전체적인 사리 판단이 필요한 경우 -안이하고 조잡한 일반화 지양- 일반화를 거친 판단 =>추론의 언어로 표현●추론의 언어 형식 - 명제가 추론에 의한 것임을 드러내 ... 의 언어 형식 - 자신의 판단에만 의존하는 것 => 사실의 언어로 표현- “-하다, -이다 ” 등의 단정적인 진술3. 언어 표현의 사실성과 진실성●사실은 분명하고 단순한 반면에 진실 ... 에 나타나는 가치관● 전통적인 가치관 -> 서구적 가치관으로 변화(도덕주의, 집단주의, 전통적 가족관, 숙명적 자연관 -> 물질주의, 개인주의, 현대적 가족관, 정보 지향적 자연관
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05
  • 법무법인광장 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 ... 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리 ... 지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.02
  • 대홍기획 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단 ... 이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각 ... 하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.02.28
  • 이스트소프트 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 ... 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리 ... 지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2024.11.02
  • 한국해양수산개발원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    윤리는 연구자가 연구 수행 과정에서 지켜야 할 기본적 도덕 기준과 행동 원칙을 말합니다. 정직성, 객관성, 투명성, 책임성 등이 포함되며, 표절이나 데이터 조작, 부정행위 없이 진실 ... 를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력 ... 하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면
    자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09
  • 금융결제원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단 ... 단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제 ... 가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.26
  • 인터로조 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제가 왜 ... 다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각하기 ... 에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있습니다. 또한
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.10
  • 계양전기 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단 ... 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제 ... 가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.09
  • 린나이코리아 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    한 지시라고 판단된다면 제가 왜 그러한 지시를 따를 수 없는지 상사님에게 말씀드리고 대화로서 풀어나가도록 노력하겠습니다. 42. 유비와 조조 중 직장상사로 좋은 사람은? 유비 ... 와 조조 두 위인 다 장단점이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리 ... 지 못합니다. 제가 생각하기에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.09
  • 광전자 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안
    으로서 반드시 따라야 한다고 생각합니다. 하지만 그러한 지시를 따르므로 인해 고객과 팀에 피해를 주고 제가 회사 생활을 하는데 있어 양심의 가책을 느낄 정도의 부당한 지시라고 판단된다면 제 ... 이 있다고 생각합니다. 조조는 정확한 상황판단력과 결단력을 보유하고 있으나 냉철한 면이 있습니다. 반대로 유비는 인간미가 있으나 우유부단하여 결정을 잘 내리지 못합니다. 제가 생각하기 ... 에는 조조가 더 좋은 직장상사라고 생각합니다. 그 이유는 회사는 성과를 내기 위한 조직이고 정확한 상황판단과 결단력이 있어야 팀원들을 이끌 수 있는 리더쉽을 발휘할 수 있
    자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국주택금융공사 행정직 자기소개서 3문항
    라는 판단에 한국주택금융공사에 지원하였습니다.오늘날에는 주거에 대한 전국민적 관심이 높아지고 있으며, 주거복지의 수요 역시 크게 증가하고 있습니다. 이러한 상황에서 공사 직원 ... 적으로 작용할 가능성이 농후하기 때문에 사족이라는 판단에 해당 내용을 삽입하지 않은 것입니다. 파란 색으로 추가하신 내용은 삭제하는 것이 나을 것으로 판단됩니다.4. 학교, 동아리 등 ... 이내)680/700 (글자 수, 공백 제외)[규칙을 준수하는 정직의 가치]공공기관에 근무하는 직원으로서 가장 중요한 가치는 도덕과 상식에 기반한 ‘정직’이라고 생각합니다. 일부
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.25
  • 한국거래소 자기소개서
    었는지와 그 경험을 통해 깨달은 점 등을 기술하시오. 5. 희망하지 않는 지역·부서에 배치되거나, 상사 및 동료의 업무적 판단과 자신의 의견이 일치하지 않는 경우 어떻게 대처할지 구체 ... 라는 이름의 두께, 그 무게를 감당할 수 있을 때 진짜 어른이 된다] 제가 가장 중요하게 여기는 가치는 '정직함'입니다. 정직이란 단순히 거짓말을 하지 않는 소극적 도덕성을 넘 ... 라 생각하며, 저는 팀워크의 본질을 잊지 않고 유연하면서도 책임 있는 구성원으로서 역할을 수행하고자 합니다. 5. 희망하지 않는 지역·부서에 배치되거나, 상사 및 동료의 업무적 판단
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회복지사 윤리강령을 읽고, 새롭게 알게된 내용은 무엇인가요
    평가하고 판단할 수 있는 기준이 바로 시대와 문화에 따라서 상이하게 존재하는 것만이 아니라 각각의 사람마다 상이한 가치체계를 가지기에 그러한 결정이 옳은 것인지 혹은 아닌 것인지 ... 판단하는 것이 쉽지 않으며 그렇기에 사회복지 현장에서 수많은 딜레마를 마주하게 된다.그러한 경우마다 딜레마를 해결하기 위하여 내린 어떠한 결정이 바로 사회복지철학이나 윤리에 부합 ... 하는 것인지 그리고 그것이 클라이언트와 본인이 속한 조직을 위하여 할 수 있는 최선의 선택이었는지를 고민하는 것이 필요하다.즉, 사회복지윤리라는 것은 인간관계에서 그러한 사회의 도덕
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [추천 자료] '에밀' 독서 감상문 (저자 - 장 자크 루소)
    하고, 가치관과 윤리적인 판단력을 함께 고려한 자유로운 토론과 지도를 제공합니다. 에밀은 이 단계에서 자신의 역할과 가치를 탐색하며, 사회적인 관계와 적응을 경험합니다.4부: 청년기(19 ... 적, 정치적 문제에 대한 이해와 대응 방법을 제시합니다.에밀은 교육을 단순히 도덕이나 진리를 가르치는 것이 아니라, 현재의 생활 실천을 통해 인생의 선과 악에 대처할 수 있는 인간
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.08
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 07월 12일 토요일
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