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"현대일렉트릭생산" 검색결과 421-440 / 461건

  • [경영, 경영이념비교] 삼성전자와 현대전자비교연구
    인텔을 크게 추월한 규모이다. 삼성전자 관계자는 IT분야를 포함, 세계전체의 제조업계 내에서도 35억 2000만 달러를 기록한 제너럴 일렉트릭 등 1∼2개 사를 빼고는 삼성의 순익 ... 서론우리나라의 대표적인 재벌기업인 삼성그룹과 현대그룹은 특유의 경영스타일이 있다는 것으로도 유명하다. 한국재계의 종가를 자처해온 삼성과 현대, 두 기업의 컬러는 여러모로 대비 ... 가 된다. 하지만 삼성전자는 승승장구하는 반면 현대전자는 왜 몰락의 길을 걸어야 했는지에 대해 두기업의 경영이념 및 회사의 경영특징을 비교해보고 현대전자의 몰락 원인에 대해 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24
  • [국제거래법] M&A과정에서 르노VS삼성자동차의 협상
    도 깊다.GE(제너럴일렉트릭) GM(제너럴모터스) 듀폰 등 초우량기업들은 대부분 M&A를 통해 지금의 위치에 온 것들이다. 미국 M&A사는 곧 세계 M&A사이기도 하다. 전문가 ... 자신의 내부자원들을 이용하여 원가절감, 생산시설 확충, 품질향상, 신제품, 신기술 개발 등을 하며 성장을 모색하다가 내부자원들의 이용 및 결합에 의한 성장이 순조롭지 못하 ... 차용 철강 생산하는 시설까지 갖추게 됐다. "원료에서 완제품"까지가 이 당시 경영자들의 슬로건이었다. 미국경제가 상승세를 타던 60년대에 새로운 M&A 붐이 불었다. 이 때의 특징
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.23
  • [독후감] 잭 웰치 끝없는 도전과 용기를 읽고
    게 되었다고 가정해 보세. 그럴 경우에 누가 재너럴 일렉트릭의 차기 회장이 되어야 하겠나?"하고 질문한다. 잭과 그외 후보들은 본능적으로 추락한 비행기에서 간신히 빠져나와 회사를 맡 ... 라는 측면에서 각각의 후보자를 어떻게 평가하는지 알고 싶어했다. 레그는 그후 6월에 다시한번 잭에게 이번에는 '잭, 이번에는 나는 죽었지만 자네는 살았네. 이제 누가 내너럴 일렉트릭 ... 었다. 이때가 1988년 이었는데 그당시 자본집약적 사업의 강대국 일본은 21C에 들어서도 반도체등의 자본집약적 사업을 고수하는 경향이 있다. 따라서 일본은 현대에 와서는 '지는 해
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.05
  • [핵산업발전론] IAEA의 핵사찰과 관련한 핵산업의 성장과 현재적 추이
    )와 제너럴 일렉트릭(GE) 등 군산복합체의 중심을 이루는 거대기업이 50년대말부터 '농축우라늄 원자로'의 건설붐을 일으키는데 성공하여 본격적인 핵발전소(세계 최초의 것은 55년 영국 ... 에 해당하는 엄청난 양의 방사능이 나오는데, 그 속에 있는 플루토늄은 방사능의 세기가 반으로 줄어드는데 걸리는 시간이 무려 2만4천년이나 된다. 방사능은 현대의 첨단과학으로도 없앨 수 ... 할진대. 과학기술의 발달과 핵폭탄의 출현1895년 독일의 물리학자 륀트겐이 처음 방사능(X선)을 발견한 이후 방사능에 대한 연구는 원자에 대한 탐구와 연관되어 20세기 현대물리학
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.08
  • [인적자원관리] “Seven Practices of Successful Organization”
    로서 링컨 일렉트릭사 (Lincoln Electric)를 들고 있다. 링컨사의 경우에는 경기가 어려워 판매량이 감소하고, 이에 따라 생산량을 감소해야 하는 상황에서, 작업자 ... “Seven Practices of Successful Organization”Jeffrey Pfeffer서 론현대의 산업은 예전시대와는 다르게 높은 발전 성장률을 기록하고 있 ... 으며, 이에 상응한 높은 부가가치와 생산력의 증가를 가져오고 있다. 또한 이러한 흐름에 발맞추어 산업의 구조 또한 예전과는 다르게 빠른 속도로 발전, 변형되어 지고 있다. 이러
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.07
  • [보험론(리스크관리)]리스크의 세계
    . 전략적 우위를 차지하기 위한 싸움의 승자와 패자들이 부분에서는 성공적으로 세계도전에 대처한 몇몇 기업(시스코,3m,브리티시항공,마이크로소프트,인텔,델,제너럴일렉트릭,싱가포르주식회사 ... ,델몬트)의 접근 방법과 행동 양식을 분석하고 있다. 몇 가지 대표적인 기업들을 살펴보면 시스코의 경우효과적인 인수 및 성장 정책에 힘입어 현대 소프트웨어 시스템의 집중과 통합 ... 는 경제적 사회적인 비용은 상당히 크며 계속적으로 증가 추세에 있다. 따라서 마약거래에 의한 리스크의 잠재적 피해규모는 상당히 크다고 할 수 있다.또한 마약의 생산과 가공에 드
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.14
  • [경영학] 지식경영.
    없다. 자본주의를 열렬하게 신봉해온 나라들일수록 현대사회에 들어오면서 핵심적인 생산요소를 노동자들이 소유하게 만드는데 열성적이기 때문이다. 그 핵심적인 생산요소란 바로 `지식 ... 하는 데 많은 어려움을 겪게 될 것이다. 따라서 유연한 조직이 바람직하다.5. 지식경영의 4대 핵심요소 (4R)브리티시 페트롤리엄(BP), 로슈, 제너럴 일렉트릭(GE), IBM ... 적으로 뒤바꿔 놓았다. 마르크스는 노동자가 생산수단을 소유함으로써 자본가들의 착취를 벗어나는 세상을 갈망했지만 그의 이론을 좇아 `위대한 공산주의사회'를 추구했던 나라들은 오늘날 하나
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.14
  • [조직론]기업 조직의 전략적 개발
    마다 다르다.2) 제너럴 일렉트릭사의 조직 개발제너럴 일렉트릭사(이하 GE사)는 100년이 넘는 역사를 가지고도 세계 초일류기업으로 여전히 존재하고 있는 유일한 회사이다. GE사 ... 중에 하나라는 분석도 있다.. 기업에서의 조직문화현대 기업에서(굳이 기업이라고 한정하려는 것은 아님) 중요시되는 조직문화의 개념이 무엇인지 먼저 알아보아야 할 것이다.기업에서 조직 ... 는데 좋은 상품을 생산하는 문제, 우수한 인적자원을 확보하는 문제도 중요하지만 이들 ASN제의 해결로서 기업이 당면하고 있는 비상사태를 해결한다는 것은 어려운 일이다.기업은 전반적인
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.28
  • 경영학개론
    일해야 하고, 스스로는 어떻게 개발하고 관리해야 하는가에 대한 해답을 얻을 수 있을 것이다.제너럴 일렉트릭의 잭 웰치 회장이 말했듯이, 피터 드러커의 글은 우리를 ''생각''하 ... 다."는 현대 서구 사회의 기본적인 신념을 단적으로 드러내주는 것이며, 따라서 자유 세계의 모든 국가들의 앞날은 경영자들의 자질과 능력 그리고 책임감에 크게 의존해 있다는 것이 피터 드러커 ... 기 위해 필요한 것은 천재적 능력이 아니라 인내심을 가지고 고된 작업을 수행하는 성실함이라고 말한다.프로페셔널의 조건-피터드러커현대 경영학의 대부이자 사회학의 거두로 일컬어지고 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22
  • [심리학] IT분야에서의 리더쉽
    조직의 응집력을 높이고 생산성 향상을 도모할 수 있는 리더들의 리더쉽 개발도 기업 활동에 있어서 주요한 혁신의 대상으로 많은 노력이 경주되고 있다. 현대 사회에서는 인적자원이 급변 ... 는 조직 구성원들의 노력을 유도할 수 있는 효과적인 리더쉽이 필요하다. 우리에게 많이 알려져있는 대기업 GE의 예에서도 리더쉽의 중요성을 알 수 있다.제너럴일렉트릭(이하 GE ... 고, 회사를 발전시켰다.이처럼 기업에서 CEO의 리더쉽은 회사의 성공에 크게 작용한다. 다수의 인원을 얼마나 효율적이고 생산적으로 운용하느냐 하는 문제가 책임자의 리더쉽에 달린 것이
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.01
  • [인사관리] 인사관리의 발전과정
    관계적 인사관리1927∼1932년에 메이요, 뢰스리스버거 등 하버드대학 경영학 연구팀에 의해 시카고의 웨스턴 일렉트릭사의 호손공장에서 어떤 실험이 실시되었다.이 실험의 초기의 목적 ... 목차주제 : 인사관리의 발전과정을 논한다.내용제 1 절 인사관리의 역사적 발전과정Ⅰ. 전근대적 인사관리1. 전제적 인사관리2. 친권적 인사관리Ⅱ. 근대적 인사관리Ⅲ. 현대적 인사 ... 는 초기의 전근대적인 전제적 인사관리에서 친권적·가부장적 인사관리의 시기를 거쳐 근대적·현대적 인사관리의 형태로 발전되어 왔다.Ⅰ. 전근대적 인사관리 (18세기말∼1910년대)1
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.09
  • [경영전략] 경영전략과 사례분석_유한킴벌리
    사는 서비스와 인사관리를 잘한다. 제너럴일렉트릭(GE)사는 비행기 엔진에 강하나 컴퓨터에는 약하다.기업의 장단점을 분석하는 방법으로는 포터(Porter)의 가치사슬분석방법과 앤소프 ... 과 약점을 가지고 있다. 대기업은 중소기업보다 자원이 풍부하나 의사결정 등이 늦고 조그만 시장에는 효과적으로 대응하지 못한다. 현대는 자동차산업에서 강하고 삼성은 반도체에서, 대우 ... 는 국제금융에서, 롯데는 건실한 재무구조를 가지고 있다. 피엔지(P&G)사는 마케팅에 강하고, 메이택(Maytag)가전 제품회사는 생산과 제품 디자인 훌륭하다고 알려져 있다. AT&T
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.24
  • 기업의 국제화
    계열화에 의한 대량생산체제를 갖춘 현대, 기아, 대우의 경쟁체제로 이행된 1980년대 초반에 이르러 연간 20만대 정도의 한정된 국내수요만 가지고는 3사 합계 120만대(1981년 ... Corporation), 제너럴 일렉트릭 크레디트 코퍼레이션(GE Credit Corporation), IBM파이낸싱 코퍼레이션(IBM Financing Corporation) 등을 꼽 ... 고, 보다 더 열심히 일해 세계적으로 높은 생산성을 달성해야 함을 의미하는 것이다. 이 과정은 필연적으로 경쟁과 도태를 수반하게 된다.본고에서는 이러한 세계화 시대에 걸맞는 기업
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.24
  • 프로폐셔널의 조건을 읽고
    냐고 물으면 제너럴 일렉트릭이나 시티은행처럼 자신이 다니는 직장을 답하는 경우가 대부분이었다. 그러나 오늘날의 지식근로자들은 금속 기술자나 소프트웨어 디자이너처럼 자신의 전문 분야 ... 으며, 따라서 앞으로 모든 조직에서 경쟁력을 확보하기 위한 유일한 방법은 지식근로자의 생산성을 향상시키는 것뿐이라고 주장한다.자본주의 사회에서 생산적인 곳에 자본을 배분할 줄 아 ... 는 자본가가 그랬던 것처럼, 지식사회에서는 지식을 생산성 있는 곳에 배분할 줄 아는 지식근로자가 경제 및 사회의 주역이 되리란 것이 피터 드러커의 생각이다.그러면 지식근로자의 생산
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14
  • [마케팅] 벅스뮤직신상품방안
    은 무리- 동영상강의를 할 수 있는 악기: 주로 기타(통기타, 일렉트릭 기타), 베이스, 키보드, 색소폰, 바이올린 등 가정에서 연습할 수 있는 악기- 동영상 강의는 무료 서비스 ... . 토론 내용정리 및 업무분담 (11월 20일) 12. 서비스 마케팅 팀 프로제트 완료 (11월 23일)음반시장 규모음반시장 생산 매출물량- 본 론 -1. 시장분석소비자 성향 변화 및 ... 으로 한 관리방안1. 방어전략: 무료화 유지 방안, 음악시장에 공헌을 기본 전제동영상강의- 바쁜 현대인들이 취미생활로 악기를 배우기 위해 학원을 다니며 돈과 시간을 투자한다는 것
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.06
  • [조직문화] 조직문화
    액 역시 1998년 기준 1116억 30백만 달러이다.발명왕 T.에디슨이 관계한 에디슨제너럴일렉트릭과 톰슨휴스턴의 2개의 전기회사가 금융왕 J.P.모건의 중개로 합동하여 1892년 ... 문화의 정의기업은 그 기업만의 독특한 규범이나 규칙 등을 가지고 있다. 예를 들어 삼성은 엘리트적이라면 현대는 불도저 형이다. 와 같은 기업의 독특한 성향 등이 있는 것이다. 이런 ... 성향은 CEO의 경영 이념, 기업의 방침, 사업의 특징 등 여러 요소에 기인한다. 건설로 시작해 그 사업을 영역을 넓혀온 현대는 안되면 될 때까지의 정신인 불도저 형으로 불리는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.01.05
  • [경영정보] 경영혁신의 과거와 미래
    매해 약 9억달러에이르는 비용절감 효과를 2년 동안 보았다. (Quality Progress 1998년 5월호)제너럴일렉트릭사의 잭 웰치 회장은 Six Sigma를 자신이 1981 ... 을 달성하기 위하여 기존 업무를 새로운 생각이나방법으로 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것을 말한다. 제품이나 서비스, 생산공정 기술, 관리 시스템, 조직 구성원 등을 획기적으로 변화 ... 에 퍼져 있는 공장을 포함하여 세배의 생산성 향상을 이루었다.얼라이드 시그널사의 경우를 보면 수천 명의 종업원에 대한 Six Sigma 교육을실시하였으며, 1998년 말까지 추가로 2
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15
  • 피터 드러커에 의한 Cisco전략분석
    3월 27일은 시스코의 날이었다. 시스코가 상장후 10년만에 제너럴일렉트릭(GE)과 마이크로소프트(MS)를 제치고 시가총액에서 미국 1위 기업으로 부상한 순간이었다.시스코는 GE ... 다. 특히 LG의 미래를 책임질 대표사업을 육성하고 생산역량 및 마케팅, 연구개발(R&D), 사업모델 등에서 차별화의 원천을 찾아 고객이 신뢰하는 최고 브랜드로 성장해 나가기로 했 ... 에서 일등LG 달성을 향해 가일층 매진할 것”을 강조했다.현대자동차그룹(대표 정몽구)은 올해 ‘재계 3위 도약’을 선언하고 올해 매출과 투자목표를 큰 폭으로 늘리는 등 공격적인 경영
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    | 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.12
  • [로봇공학] 로봇의 역사와 그 종류
    발표무인 공장의 실용화에 성공(?)하다.스탠리 큐브릭의 영화 '2001 스페이스 오딧세이'에 인공지능 로봇 'HAL 9000' 등장하다.·1969 : 제너럴 일렉트릭사가 '말 모양 ... 들은 노동을 통하여 지능 및 반항정신이 발달하여 드디어는 인간을 멸망시켜 버리는 이야기를 전개시켰는데, 그러한 견해는 현대의 오토메이션이 사회에 미치는 영향에 대한 하나의 전형적인 ... 았지만 인간의 동작과 같은 동작을 하는 기계도 로봇이라고 하게 되고, 여러 방면에서 로봇을 응용하려는 경향이 강해졌다.3)현재 - 원래 기계는 생산 수단으로 산업 구조속에 배치
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.16
  • [경영정보시스템] 경영정보시스템 과제물
    들이었으며, 데이터베이스란 단순히 자기(磁氣) 테이프와 같은 보조기억장치에 저장된 자료 파일의 의미로 쓰였다.현대적인 의미의 데이터베이스 개념을 확립한 사람은 당시 제너럴일렉트릭사 ... ·업무 등을 분석 ·평가 ·비교 ·연구하는 과정이다. 정보시스템이나 물류(物流)시스템 ·생산관리시스템 등에서는 먼저 시스템분석이 필요하다. 시스템분석은 다음의 단계에 의해 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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