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"커리어개발2" 검색결과 421-440 / 3,287건

  • 간호와행정 문제은행
    )4전문직 간호의 역할확장과 간호행정자가시험출제및문항풀이18. 간호전문직의 역할개발에 대해 옳지 않은 설명은?(2번)①임상간호는 간호사 면허취득 후 의료기관에서 업무하게 된다 ... :한국방송통신대학 내에 보건위생과가 신설되어 간호전문대 출신이 3학년에 편입했지만 1991년 11월에는 정식으로 간호학과 편입과정이 설치되었다.2. 한국 간호교육의 역사로 틀린 것 ... 감리교에서 파송된 에드먼드가 보구여관 내에 최초의 간호사 양성소를 설립하면서부터 기독교 선교사들에 의해 시작되었다.3. 우리나라 현대 간호교육제도의 변화 과정으로 옳은 것은?(2번
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 기업의 해외진출 사례
    들은 계속 중국 현지에서 근무함으로써 전문성을 극대화 할 수 있게 했습니다. 일반적으로 몇년 근무 후 다시 본사로 복귀하는 시스템으로 중국 현지를 위해 일하는게 아닌 자기 자신의 커리어 ... 개발을 위한 현지 근무하는 경우가 많아 현재 성장에 큰 도우이 못되는 경우가 많습니다.순환근무제를 페지함으로써 현지 근무 한국인들은 10년이상 근무한 베테랑으로 성장해 중국 시장 ... 을 지휘하는 기반이 되고 있습니다.?오리온의 차별화 정책과 확실한 중국시장 진출을 위한 개발제품을 기획시 중국인의 입맛도 고려해 개발하였습니다.중국 초코파이는 한국 초코파이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 생각하는 30-40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오
    에서는 자신의 능력을 개발하고 커리어를 쌓을 수 있는‘평생교육’에 대한 관심을 계속해서 이어가고 있어 여성은 노인과 함께 오늘날 평생교육의 가장 중요한 대상이 되고 있다.오늘날 ... 되어야 할 것이다.(2) 이유 기술여성 전용 커뮤니티 중심의 평생교육의 방법을 제안한 이유는 다음과 같다. 평생교육은 문화의 발전 양상과 함께 개인, 집단의 능력을 다양하게 개발 ... 들에게 적합한 평생교육방법을 제시1) 여성중심 평생교육 커뮤니티 시설에서의 평생교육방법2) 개인 지도와 학점은행 방식의 조화를 이룬 평생교육 방법3) 테크놀로지 기술의 평생교육방법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 한화시스템 방산부문 SW 직무 합격 자기소개서
    [2025년] 한화시스템 방산부문 SW 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 한화시스템의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 한화시스템에서 키워 나갈 커리어 계획을 구체적으로 작성 ... 해주시기 바랍니다. 2. 지원한 직무와 관련하여 본인만의 차별화된 경험과 강점을 가지고 한화시스템에 기여할 수 있는 점을 서술하여 주시기 바랍니다. 3. 책임감을 가지고 신속 ... 다면 구체적으로 서술하여 주시기 바랍니다. 1. 한화시스템의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 한화시스템에서 키워 나갈 커리어 계획을 구체적으로 작성해주시기 바랍니다. 저는 기술을 통해
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.07
  • 청소년 복지의 영역을 나열하여 설명하고, 그 중 청소년에게 가장 필요하다고 생각되는 복지영역을 하나 선정하여 그 이유와 그 복지영역에 대한 발전 방향을 제시하여 주세요. 서론
    하고, 사회에 적응하는 능력을 키운다. 교육은 단순히 지식의 습득을 넘어서 자아 존중감, 비판적 사고력, 협업 능력 등을 개발하는 과정이다.때문에 교육 환경의 개선 및 지원 ... 중심으로 전환하는 것이 필요하다.이를 위해, 교육 기관과 정책 입안자는 현대 사회의 요구를 반영하는 교육 과정을 개발해야 한다. 창의적인 문제 해결, 협업, 디지털 리터러시 등 ... 의 기술을 중심으로 한 커리큘럼을 구성하고, 학생들이 실제 세계의 문제를 해결하는 프로젝트에 참여하도록 장려해야 한다.청소년 맞춤형 교육 프로그램 개발각 청소년의 필요와 상황에 맞
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 한화시스템 자소서
    성능 HW 설계 및 최적화가 필수적입니다. 저는 이러한 분야에서 전문성을 키워 나가고, 실전 배치 가능한 견고한 시스템을 개발하는 엔지니어가 되고자 합니다. 한화시스템에서의 커리어 ... 지속적인 자기계발과 연구개발에 매진하며, 한화시스템과 함께 성장하는 인재가 되겠습니다.2. 지원한 직무와 관련하여 본인만의 차별화된 경험과 강점을 가지고 한화시스템에 기여할 수 ... 한화시스템 채용 한화시스템 방산부분 HW 자기소개서≪ 목 차 ≫1. 한화시스템의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 한화시스템에서 키워 나갈 커리어 계획을 구체적으로 작성해주
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.27
  • 학은제 사회복지실천기술론 학습자들이 각자 생활 속에서 경험한 문제나, 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에서 공감되는 문제를 찾아내어, 다음의 내용으로 변화계획을 세워봅시다.
    편입 국가장학금을 연계해서 직업 능력 개발을 할 수 있는 자격증이나 수료증 등의 업무적인 커리어 개발을 하도록 진로 상담을 도와주고자 한다. 현재의 서비스업종에서 컴퓨터나 인공지능 ... 다. 모두가 원시인처럼 인간의 기능을 잃어버린 채 살아가는 세상이 아닐까? 오직 기술만이 존재하는 세상 하지만 그 기술은 가치가 없는 기술일 뿐일 것이다.2. 본론(1) 클라이언트 ... 스트레스를 받고 있었다. 클라이언트의 미래에 대한 불확실한 불안감 그리고 앞으로의 생활을 위한 현실적인 솔루션이 필요하다.(2) 클라이언트의 문제 원인과 문제에 영향을 주는 사회환경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라
    , 육성하는 방안을 제시하라 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 파견교육을 통한 해외주재원 2. 조직지원을 통한 해외주재원 3. 성장의 기회 해외주재원 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 세계 ... 고 있다. 이에 지속적으로 개발도상국을 찾아다니며 새로운 기회의 땅을 직접 기업들이 손수 만들어서 그 만든 기회의 땅의 수요를 통해서 기업들은 새로운 이익을 충당하는 과정으로 발전 ... 에서의 많은 커리어를 요구하는 직업일 것이다. 해외주재원은 소위 해외지사에서 근무를 하는 직원으로써 1년 이상의 일정한 계약기간 동안 해외지사에서 근무하는 본국인 또는 재류외국인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 한화시스템 방산부문 HW 직무 합격 자기소개서
    개발에 기여하는 전문가로 성장하고자 합니다. 특히 방산장비의 신뢰성과 성능 향상에 있어 긍정적인 마인드로 지속적인 혁신을 추구하며, 한화시스템의 기술 경쟁력 강화에 앞장서겠습니다.2 ... [2025년]한화시스템 방산부문 HW직무 합격 자기소개서[목차]1. 한화시스템의 해당 직무에 지원한 이유와 앞으로 한화시스템에서 키워 나갈 커리어 계획을 구체적으로 작성해주 ... 시기 바랍니다.2. 지원한 직무와 관련하여 본인만의 차별화된 경험과 강점을 가지고 한화시스템에 기여할 수 있는 점을 서술하여 주시기 바랍니다.3. 책임감을 가지고 신속하게 행동하여 성과
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 코웨이 자기소개서
    으로 서술 해 주십시오. 2. 급변하는 기술 환경 속에서 R&D전문가로 지속 성장하기 위해 어떤 노력을 기울여 왔는지 구체적인 학습내용이나 자기개발 경험을 설명 해 주십시오. 또한 ... 의 설계로 발전시켜 기여할 수 있을 것이라 확신합니다. 2. 급변하는 기술 환경 속에서 R&D전문가로 지속 성장하기 위해 어떤 노력을 기울여 왔는지 구체적인 학습내용이나 자기개발 ... 이러한 근거를 바탕으로 코웨이에서 어떤 R&D전문가로 성장하고 싶은지 커리어 포부에 대해서도 간략히 서술 해 주십시오. 1. 지원하신 직무와 관련하여 해당 직무를 잘 수행 할 수 있
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    경제, 경영, 성공 2
    는 시기도 빨라져 서초등학교 3학년이면 슬슬 고통이 시작되기도 합니다. 늦으면 중학교 2학년에 시작하기도 하죠. “내가 지금 지구인과 대화를 하고 있는 건가?”라는 생각이 들 정도 ... 도록 중심을 잡고 살아갈 수 있게 도울 지혜입니다. 나를 위한 작은 위로가 필요합니다.2. 완전한 경제적 자유를 얻는 가장 빠른 방법삶에 가치를 부여하는 방법 중 하나는 인류 공동 ... 잇은 매년 500억 매 이상 판매되며 연간 약 10억 달러의 수익을 가져다주는 것으로 추산된다.포스트잇은 1968년에 강력 접착제를 개발하던 중 우연히 발명되었다.당신도 많은 사람
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리
    경영학개론주제: 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있 ... 고 싶은 일자리 두 개와 자격 목록2. 기업이 지원자의 적격 조건 충족 여부를 결정시키는 데에 사용할 것 같은 방법III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 내 주변이나 혹은 언론 등 ... 분야도 있었다. 이러한 자격은 특히 커리어를 쌓을 때 매우 중요하다. 특히 요즘에는 사회가 매우 빠른 속도로 변화하기 때문에 업무와 관련하여 필요한 지식이나 요건 역시 계속해서
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01
  • 나이듦의 반전 1장 현명한 노화의 시작
    하고 있었고 -인구학- 연구할 때 미래와 보건, 사회 문제가 수면 위로 올랐다. 차츰 미래지향적인 커리어가 만들어지고 있었다. 저자 중 한 명은 -성인기 복잡한 질병-에 중점을 두 ... 하는데 한몫한다. 교육과 사회 경제 수준이 높아짐에 따라 개개인의 건강 수준도 높아졌다. 한 저자는 노년들이 길고 긴 불행의 소용돌이로 들어가지 않도록 기적의 약이 개발되고 처방 ... 을 마감할 때까지 더 나은 인생을 사는 방법을 찾는 것은 -현명한 노화가 성공하기 위한 중요한 요소 중 하나다.- 그것은 -능동성, 수용성, 세 가지 방법으로 준비하기-다. 저자들은 2장을 능동성, 2장 수용성 등으로 이야기를 더해가고자 했다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    일본 후쿠오카 커낼시티 현황
    , 그래픽 : Clifford Selbert Design ● 운영 : FJ( 후쿠지마 지쇼 ) 도시개발 [ 매출 2,150 억 / 20 年 ] ● 시공기간 : 1993 년 10 월 ... ■ 후2 층 [MZ Shop] MZ 세대에게 인기 있는 캐쥬얼 패션숍과 해외 유명 캐릭터 shop, CD shop, 화장품 코너 위치 1 층 [Women Men] 커리어 여성과 남성 ... ■ 후쿠오카 캐널시티 추가 조사ㅣ 개요 1996 년 가네보 방직공장 부지를 도시재생개발 사업으로 후쿠오카시와 FJ 도시개발 ( 민간 ) 합작으로 총 사업비 14 억 달러 (1.6
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동과 경제생활(사회학)
    , 지식이 혁신과 경제성장을 뒷받침 하는 경제 지칭 1).물질의 디자인, 개발. 기술, 마케팅, 판매 및 서비스의 종사 하는 경제 2).지식 기반 산업은 하이테크, 교육과 훈련 ... , 연구 및 개발과 금융 및 투자 부문을 포함하는 것으로 넓게 이해됨2.직업 체계의 추세분업: 현대 사회의 경제체제가 갖는 중요한 특성 일과 가정의 분리 근대적 사회 - 대부분 인구 ... 되어 노동자들은 임금을 받음 (2)포디즘 테일러의 과학적 관리론의 연장이다 대규모 시장의 개척과 연계된 대량 생산체제를 지칭 H.Ford는 T형 포드 자동차만을 생산하기 위한 공장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24
  • [위더스 A+ 직업진로설계] 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.
    . 서론, 본론, 결론으로 정리하시오. 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 비전,미션,목표의 개념 2. 본인의 비전,미션,목표 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대사회는 빠르게 변화 ... 목표이자 지향점이 바로 비전이고,‘지구 환경의 보호를 위해 과학적인 접근 방식과 협력을 통해 자연 보존 프로젝트를 추진하고, 지속 가능한 개발을 촉진한다’라는 가장 효과적인 달성 ... 을 설정하는 것이 중요하다. 목표는 방향성을 제시하고, 행동의 우선순위를 정하며, 지속적인 동기 부여와 성과 평가를 통해 목표 달성을 지원한다. 2. 본인의 비전,미션,목표 ? 비전
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2025.02.18
  • 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    을 하는 등으로도 동기를 개발해 나갈 수 있다. 또한 조직원끼리 서로의 커리어 플랜에 대해 계획을 짜고 서로가 자극제가 될 수 있도록 하는 것이나 조직 구조에 있어 상명하달식의 폐쇄 ... 가 저하될 수 있다는 점에서 개인적 요소도 중요하지만 직무 요소로 인한 사기 저하가 더 많다는 점을 알 수 있다.2. 동기부여 시킬 수 있는 방안 5가지 이상동기부여를 시킬 수 있 ... 에 대한 열망이나 능력 향상에 대한 잠재된 욕구를 끄집어내어 이를 적절히 지원할 필요가 있으며 직원들이 업무 외에도 자신들의 능력을 개발하고 욕구를 발견할 수 있는 자원을 공급
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • A+ 사회과학 분석_노년의 삶에 대한 전반적 이해와 행복한 노년의 삶에 대한 연구
    퍼센트가 이미 앙코르 커리어를 시작했고 같은 나이대의 2,000만 명 정도가 앙코르 커리어를 시작하기를 원한다. 또 55~64세의 창업률이 젊은 층보다 높으며, 65~74세 노동 인구 ... 노년의 삶에 대한 전반적 이해와 행복한 노년의 삶에 대한 연구참고문헌 1. 평균 수명 ㅣ 21-09-06 전국매일신문참고문헌 2. 축복받는 생애 말기를 위하여 ㅣ 21-08-05 ... 관심이 많다. 우리나라 국민들은 보통 몇 살까지 살까? 하는 문제들이 심심찮게 거론되고 있다. 국제연합(UN)의 자료에 의하면 지난해 우리나라 국민들의 평균수명은 82.2세이다.각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2023.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오
    여성복지론주제: 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성노동 관련 정책 현황2. 여성노동 정책 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 역할 ... 되지 않은 지역의 경우 광역자치단체 단위로 구축된 광역여성새로일하기센터가 취업 지원 기능을 총괄하게 된다. 여성새로일하기센터는 지속적으로 확충되었는데 인력개발센터, 여성회관 등과 같 ... 적 특성을 고려하여 취업지원서비스 강화를 위한 여성새로일하기센터를 유형별 여성새로일하기센터로 개편하였다. 유형으로는 일반형, 경력개발형, 농어촌형, 자립지원형, 지역산업 맞춤형이 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
  • 인사 관리의 개념 및 구성 요소를 설명하고 슈퍼 비전의 기능과 모델(사례)를 고찰하시오
    은물론, 직원들의 능력을 개발하고 목표 의식을 가지고 소속된 조직에 헌신할 수 있도록 동기 부여하고 유지하는 등의 인적자원을 관리하기 위한 인력 계획, 커리어 관리, 급여 및 퇴직금 ... 개인의 능력 향상과 더불어 클라이언트의 복지 증진 및 조직의 목표 달성에 그 목적을 두고 있는 중요한 활동이다.2) 인사 관리의 구성 요소위에서 언급한 '인사 관리'를 구성 ... 하는 요소는 크게 이하의 세가지 요소로 나눠서 생각해 볼수 있다.ⅰ. 업무 및 업무 평가를 통한 '성과 관리'ⅱ. 훈련과 교육에 의한 '개발 관리'ⅲ. 성과에 대한 보답에 의한 '보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2021.08.06
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2025년 11월 04일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감