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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"취업상담업무추진전략" 검색결과 421-440 / 815건

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    2016년 상반기 금호아시아나그룹 신입사원공채 (공항서비스, 영업서비스, 일반직), 에어서울자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 에어서울 자소서
    자격증 등 5개를 취득하였으며 B사에서 인턴직 경험을 3개월 동안 하였습니다. 대학생 인턴제도를 활용하는 것이 취업의 문을 두드리는 하나의 방법이라고 생각하였습니다. 지점 ... 에서 보고서 작성 관련 업무를 보조하였으며, 직무에 대해 경험을 할 수 있으므로 구직자의 도움이 되었습니다. 그리고 어렸을 때 부터 여러사람들과 일을 하는 것을 좋아하며 관심을 가졌 ... 를 가지고 있기 때문입니다. 나중에 사업부에 배치를 받게 되면 바로 전쟁에 뛰어들 준비가 되어있습니다. 고객들과 만남을 준비하기 위해 연설학원에 등록해 상담화법과 프레젠테이션을 준비
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22
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    우리은행기업분석
    의 경영enter( 신고 및 상담 )추진경과 1999 년 02.04 한빛윤리강령 제정 2002 년 12.04 전경련에서“ 기업윤리 모범사례 벤치마킹 대상기업 ” 으로 선정 실천사례기업 ... 직원 일정한 고용계약기간 정하여 , 창구 텔러 , 전화상담 및 , 기타 사무직 업무 를 담당하게 된다 . 세부적인 모집부문 및 채용 일정은 채용 계획이 확정 되면 채용공고를 통해 ... 안내해 드린다 . - 창구 텔러직 : 영업점에서 창구업무를 수행한다 . - 전화상담원 : 고객센터 등에서 전화를 통한 상담 , 업무처리를 한다 . - 사무 보조직 : 본점 , 지역
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.09
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    청년실업 해소를 위한 지방자치단체의 역할 및 대응 방안
    을 탈피하여 고용안정센터와 공동개최를 추진하면 더 많은 업체의 참여를 유도할 수 있다. 부대행사로 중소기업청과 협조하여 창업상담을 실시하여 취업 이외의 창업을 준비하는 대졸자(예정자 ... 취업자를 위한 행정서포터즈제를 확대 운영하여 현재 3개월인 사업기간을 6개월 이상으로 연장ㆍ실시하고 행정업무 경험을 통한 취업 전 사회활동을 할 수 있도록 하며, 재직 기간의 이력 ... 으로 시행하고 있으나, 지역 내 업체의 취업지원 시 우대 자격증 및 사용가능 프로그램 등을 조사하여, 해당 자격증 및 업무활용 프로그램의 전문적인 교육과정을 신설하여 운영하도록 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.24
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    한국전력 인사제도
    한 근무형태 ! 여성의 장기취업을 제도적으로 뒷받침하기 위해서는 업무측면에서 일정기간 단위로 가정 내 서비스기간이 확보될 수 있는 탄력적 근무시간 제도의 도입이 필요해요 ~ 탄력근무지 ... 는 기업이 있을까 ? 고민하던 우리 앞에 나타난 한국전력공사 . 그래 너로 정했다 ! 여성이 일하고 싶은 기업 4 위 ! 여성정책 우수 추진기관으로 대통령 표창까지 받았다니 , 더 ... ? 첫째 ! 기술분야 전공 여성인력 부족 ! 이거이거 문제예요 ~ 대부분의 여성들은 사무직종에 많이 몰려있고 , 몇 가지 전공에만 몰려있죠 . 이것은 고학력 여성들의 재 취업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.28
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    다문화 보육의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.
    시키지 , 부부교육, 부모교육, 가족생활교육 실시 및 문화의 차이 등을 고려한 언어통역, 법률상담, 행정지원 등의 전문적인 서비스 제공, ③ 가정폭력 피해자 보호·지원, 산전·산후 건강 ... 와 그들은 특히 문화적인 차이로 인한 갈등을 겪게 된다. 이주여성들의 상당수는 한국문화 중 가부장제에서 기인한 며느리의 업무과중과 남성?장남위주의 문화에 거부감을 가지고 있고, 가사 ... 취업활동의 제약결혼이민여성 자신이 한국어실력 부족으로 취업활동을 자제하는 경우도 있으나 대부분은 시어머니나 남편 중에는 무조건적인 반대를 하거나 유보적인 허락을 유보한다. 남편
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.14
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    유한대학 MIS 현황분석 및 개선방안(추진전략)
    REPORT유한대학 MIS 현황분석 및개선방안(추진전략)CONTENTSⅠ. 유한대학의 교육비전-1. 학생을 먼저 생각하는 서비스 혁신-2. 창의적 학습과 교육의 질 개선을 위한 ... 강화시스템(Yes Enhancement System)3. 결론 및 시사점유한대학 MIS 현황분석 및 개선방안(추진전략)Ⅰ. 유한대학의 교육비전유한대학은 전생애를 바쳐 한국 최선 ... 들에게 입학부터 졸업까지 철저하고 과학적인 취업 역량강화와 경력관리 프로그램을 제공하고 진로지도와 취업관련 업무를 통합적으로 지원하고 있다. 모든 유한인들이 성공적으로 자신이 원하는 분야
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22
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    경력개발과 직업전환
    과 직업훈련 2) 직업안정기관과 취업알선 직업안정기관이란 직업소개 직업지도등 직업안정업무를 수행하는 지방 노동행정기관을 의미 1997 년 말 고용안정조직은 46 개 지방노동관서와 7 ... 이 추진되기 시작한 1960 초 본격적으로 운영시작 . - 국가기술자격법에 따른 ‘ 국가기술자격 ’ - 각주무 부처의 개별 법령에서 규정하여 운영되고 있는 ‘ 국가자격 ’ 직무수행능력 ... 을 제대로 반영하지 못한다는 문제점 가지고 있으나 선진국의 자격제도 변화 동향에 맞추어 개선되고 있다 .2. 자격제도 (4) 민간 자격제도 우리나라는 국가주도적 경제발전 전략을 추구
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    | 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.29
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    LG생활건강 기업분석
    (Refreshing) 가치를 제공하고자 노력하고 있다.■ 3가지 미션? 확실한 차별화의 추구자사가 생산하는 제품, 포장, 업무를 수행하는 방식, 마케팅전략, 영업방식 등 모든 분야 ... 었다. 또한, 후스파팰리스, 고객 상담실 등을 개설, 운영하여 소비자들이 가장 만족스럽게 생각하는 고객만족 장업사로 선정되어 국내 장업계에 새로운 고객만족경영의 시대를 이끌고 있다.3 ... 추구(Innovation)는 물론이고, 항상 한발 앞선 고객 대응(Speed)으로, 더 높은 목표(Stretch)를 향해 노력하는 업무태도를 생활화한다.? 확실한 경쟁적 우위
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31 | 수정일 2016.08.28
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  • 자료 표지
    국립경상대학교 브랜드
    , 교수의 수 , 교수의 자질 , 지역사회 봉사활동 취업지도 및 대학의 노력 취업률 , 산업체와 학교간의 산학협동 , 취업상담서비스 , 동아리활동 , 대학중장기 발전계획 수립 , 국제 ... 관대학교 마케팅 사례 1998 년 3 월 ‘Vision 2010’( 장기발전계획 ) 확정 – 24 개 핵심성과지표 설정 5 대전략 과제 / 대학원중심의 특성화 프로그램설정 / 추진 ... 지원시설 , 대학 이미지 촉진관련요인 정보화 도서관 전산화 시설 , 교육전산화 시설 , 행정업무 전산화 시설 , 학교전산망 커뮤니케이션 부모 , 대학관계자 고교방문 , 담임교사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.12
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  • 자료 표지
    포스코 마케팅 및 인적자원관리 보고서 - 아웃플레이스먼트
    , 재취업, 창업Outplacement Service - Process-전체적인 프로그램 안내 -개인들에게 요구되는 교육 및 상담 : 실직에 따른 심리적 부담 완화 , 제 2인생 ... 에서 Outplacement 프로그램이 이루어진다.사무실컨설턴트CTC 설치'공간' 보장상담 및 미팅심리적 안정재취업 및 창업 정보 제공(쪽번호)구청이나 복지센터의 재취업프로그램보다 무엇 ... . OPS는 전략적 인적자원관리의 핵심 영역으로 추진 2. 해고관련담당자 및 관리자의OPS에 대한 교육훈련이 강화 3. 전사적 참여와 혁신 프로그램에 의해 효과를 높일 수 있음 4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12
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    [기업경영]가족친화정책
    이나 약물 남용 치료와 같은 좁은 범주의 상담으로 예방적 전략임 - ECP는 노동 인력의 다양화에 따라 제기되는 복잡한 문제들을 체계적으로 대응하기 위한 프로그램이며, 직장과 가정 ... 에서 어려움을 겪을 때 상담할 수 있도록 지원하며 치료적 전략 ② 일-가족 조화를 위한 프로그램 ③ 건강 및 스트레스 관리 프로그램 ④ 배우자 및 자녀 대상 프로그램 ⑤ 근로자 부부 ... 적으로 기업의 이익 증대 근로자와 기업자 모두에게 혜택이 돌아가는 윈-윈(win-win)전략저출산 및 고령화 해소에 도움을 줌 취업률 및 잠재노동력의 이용 증가 국가의 경쟁력 강화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07
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    2016년 상반기 금호아시아나그룹 신입사원공채 (금호산업), 금호산업자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 금호산업 자소서
    경험을 3개월 동안 하였습니다. 대학생 인턴제도를 활용하는 것이 취업의 문을 두드리는 하나의 방법이라고 생각하였습니다. 현장에서 보고서 작성 관련 업무를 보조하였으며, 직무에 대해 ... 들과 만남을 준비하기 위해 연설학원에 등록해 상담화법과 프레젠테이션을 준비했습니다. 그리고 저는 발로 뛰어다니는 직원이 되겠습니다. 신입사원은 최전방에서 고객들과 만남이 이루어지는 곳 ... 자신에게 필요한 부분 그리고 준비된 상황, 취업 후 기여할 수 있는 부분을 함께 작성하시면 됩니다.저는 입사를 하게 되면 우리나라 최고의 기업인 금호아시아나그룹의 금호산업에서 꿈
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.22
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  • 자료 표지
    다문화가족(가정)의 현황, 다문화가족(가정)의 문제점, 개선방안,다문화가족지원정책,다문화가족지원센터,다문화가족 생애주기별 맞춤형 지원 강화대책
    ) 다문화가족지원정책의 대상과 연혁2) 다문화가족지원정책의 추진 현황3) 다문화가족지원정책의 특징4) 다문화가족지원정책의 성과와 문제점5) 다문화가족지원정책 추진의 개선방안(1) 전략 ... 추진의 효율성과 성과 제고를 위해 고유 업무에 부합하는 핵심사업에 집중하여야 하며, 외국의 사례에서처럼 정책 대상 및 분야별 조정과 협력을 위하여 국무총리실의 역할이 긴요 ... 정보제공 프로그램 운영(확대?강화)- 결혼이민자 다수지역(베트남, 필리핀)에서 사전정보제공?상담, 주재국 정부와의 협력활동 등을 추진하기 위해 국제결혼이민관파견(’07.12월)
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09 | 수정일 2017.08.27
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노루오토코팅 2016년 상반기 신입 및 경력사원 모집, 노루홀딩스 자기소개서, 노루오토코팅 자기소개서+ 자기소개서 팁 + 면접예상문제, 노루오토코팅 자소서
    의 생산설비, 전기설비, 일반업무 등 전반의 일을 확실하게 수행해 낼 자신이 있습니다. 관련 다양한 자격증을 획득하며 성취감을 맛봤습니다. 노루오토코팅에 입사 한 후, 관련 분야 ... 과 개인의 능력을 높이는 방법 중의 하나라고 생각을 하였으며 직원들과 좀 더 낳은 방법과 전략으로 뭉치고 싶었습니다다. 저는 이런 강점을 활용해 고객이 방문할 때 옆에서 단순히 상품 ... 의 스펙과 장점을 나열하면서 구매를 유도하는 것보다 고객 맞이하기 - 응대하기 - 상담하기 - 배웅하기라는 단계로 진심으로 다가가기 위한 방법들을 같이 토의하고 노력하였습니다.(저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.03
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    사회복지조직과 사회복지서비스 전달체계 사례조사
    분배 목적① 비배분적 참여(유사참여)② 정상적인 참여③ 재배분적 참여(2) 업무 배치의 재조직화 전략(가) 역할 연결(role attachment) : 사회복지사와 수급자를 연결 ... 여성복지상담원 및 아동복지지도원의 경우 적절한 역할부여와 업무배치가 이루어지지 않고 있어 이들을 선발한 취지도 살리지 못하고 있다. 전문성을 필요로 하는 사회복지업무의 특성이 인력 ... 화 전략(가) 조정(coordination) : 통합성과 포괄성을 발전시키기 위한 전략① 집중화 : 다양한 기능을 가진 사회복지기관을 하나의 조직으로 묶은 다음 권한과 통제권을 집중
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.21
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (한국산업단지공단자기소개서 우수예문/면접후기)-4급, 한국산업단지공단 자소서항목 첨삭, 한국산업단지공단 연봉, 한국산업단지공단 채용, 한국산업단지공단 스펙, 한국산업단지공단 자기소개서샘플, 한국산업단지공단 지원동기, 입사 후 실천하고자 하는 목표를 차별화된 본인의 역량과 결부,한국산업단지공단 자소서 첨삭
    과 경험을 넓힐 수 있었습니다. 그리고 이후에는 무역회사에서 경리부서에서 1년 간 근무하였는데, 여기서 자재 및 장비 조달은 물론 구매전략수립, 협력사 관리 등 인근 부서의 업무 ... 을 담고 있으므로 취업에 많은 도움 되리라 생각합니다. 한국산업단지공단 연봉은 평균대임초임 연봉은 대졸초임 3,300만원 수준, 평균연봉은 6,900만원 수준입니다. 합격은 로또 ... , 인적자원 등)로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리했던 경험이 있으면 기술해 주십시오. 대학 2학년 때
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.02
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    [중국노무관리][중국][노무관리][노무][노동법][근로시간]중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석
    과의 대우.- 업무의 자동화, 정보화, 기술의 현지화를 추진하는 것도 같은 맥락에서 중요함.Ⅳ. 중국노무관리의 노동법1. 법원ㅇ 중국 노동법의 법원은 헌법, 노동법, 노동법률, 노동행정 ... 중국노무관리의 성격, 중국노무관리의 방식, 중국노무관리의 노동법, 중국노무관리의 근로시간, 중국노무관리의 전략 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 중국노무관리의 성격1. 일반 문화적 특성1) 지역 ... - 체면 문화와 어울려 와신상담 철저히 보복하는 왜곡된 자존심으로 나타나기도 함.- 흔히 갈등이나 문제해결 과정에서 자기중심적 혹은 자기이익 우선적인 요구를 하는 경우가 많음.
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    | 리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22
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    [사회복지]다문화가정 아동문제와 해결방안
    별, 서비스별 사각지대가 상존? 가족?사회의 안정적 토대 구축 및 글로벌 인재 육성이라는 적극적 미래발전전략 수립차원에서 정책 추진 필요? 가족전체를 대상으로 생애주기별 맞춤 ... 가정 지원 사업 내에서 국제결혼 이주여성 관리업무를 추진하기 위한 건강가정지원센터를 운영하고 아울러 한글, 문화교실, 부부, 가족 교육 및 캠프를 운영하여 건강한 자녀교육 지원 ... , 다문화 이해교육 콘텐츠 개발○ 다문화교육 관련 프로그램 및 교재 연구?개발, 다문화교육 포털 구축 및 정보 제공(중앙다문화교육센터)○ 시·도교육청 다문화교육 정책 추진역량 및 지역
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.01
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    가족 친화 경영 우수 사례조사(교보생명)
    지원 프로그램 등), 부양가족 지원제도 (부모 돌봄 서비스, 가족간호휴직제 등), 그리고 근로자 지원제도(근로자 건강·교육·상담프로그램 등) 등이 해당된다.이러한 가족 친화 경영 ... 친과 업무 몰입도가 높아지면서 놀라운 결과를 보였다. 사상 초유의 금융 위기로 보험 업계의 순이익이 반 토막 났던 시기인 2008 회계연도 (2008년 4월~2009년 3월 ... 에서 벗어나 지속 가능한 경영을 위해 고객에 초점을 맞춘 ‘좋은 성장’ 전략을 지속적으로 이어간다는 vision을 세웠다. 이는 고객이 만족해야 매출과 이익이 늘고 이를 통해 고객·임직원
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05
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    인적자원관리 중간고사4장~요약
    가 직접방문을 하거나 우편을 통해 취업상담을 하는 경우.3)모집 방법의 비교피터의 원칙: 내부인력에 너무 의존하게 되면 조직구성원들은 자신의 능력을 벗어나는 지위까지 승진함 결국 ... 4장1. 채용관리의 본질1)채용관리의 의의: 직무분석에 의해 채용될 종업원이 취업할 직무를 상세히 분석해서 직무를 수행함에 있어서 요구되는 인적자격요건을 확정하는 일이 먼저 요청 ... 적 채용절차-획일적 채용절차: 모집, 선발 및 배치에 관한 모든 활동을 조직전체를 단위로 해서 통일적으로 수행함 으로써 채용업무의 집중화를 꾀하려는 채용방법장점: ①한곳에서 조직전체
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.01
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2025년 10월 31일 금요일
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