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"조직구조분류" 검색결과 421-440 / 67,101건

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계명대학교_문헌정보학과_정보자료분류론_중간고사_Review_시험정리본

무가진 담당자가 미리 분류 계층구조를 구축해두고,개개의 분류 피대상물을 계층구조의 최하층부터 채워나가는 방식이기 때문이다.Q. 폭소노미의 구조가 수평적 분류라고 하는 이유는?A ... lassification"이라고도 하는 이유는?A. 구조상 측면에서 봤을 때,특정분류원리에 의해 구성요소를 분리한 후, 다시 그 안에서 배열하기 때문이다.Q. 분석합성식분류표의 분류기호가 열거식 ... 한 관련이 있는 것은?A. 삼투성의 법칙(law of osmosis) (재분류)▶ 8 _도서관학 5법칙Q. Ranganathan의 도서관학의 5법칙은그의 규범적 원칙의 계층구조에서 어느

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.22

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[A++ 간호과정 CASE] SDH (경막하 출혈) 간호과정 - 문헌고찰, 목차, 혈액검사, 우선순위 완벽.

1. 뇌막 구조 뇌막은 머리뼈공간 안에서 뇌를 둘러싸고 있으면서 충격을 흡수하여 머리뼈와의 직접 접촉을 막아준다. 뇌막은 경질막(외막, dura mater), 거미막(지주막 ... ,arachnoid)경질막과 뇌의 신경조직과 직접 접하고 있는 연질막 사이에 존재하면서 뇌를 싸고 있는 매우 섬세한 막이다. 거미막과 연막 사이의 공간을 거미막하 공간(지주막하 공간)이 ... 에 혈액이 고인 것을 말하며, 대부분 시상정맥동이 파열되어 나타나며 정맥혈이기 때문에 혈종은 느리게 형성된다. 그러나 혈종은 뇌표면에 압력을 가하게 되고 혈종이 커지면 결국 뇌조직

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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직무평가 방법을 비교분석하시오.

적으로 임금과 등급에 있어서 새로운 구조를 구축하려는 기업에 의해 활용되는데 직무평가제도의 운영은 조직 내의 직무 구조를 어떻게 형성할 수 있을지에 대한 아이디어를 제공한다. 그리고 이 ... 적 방법① 서열법② 분류법2) 양적 방법① 점수법② 요소비교법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 평가는 직무 분석을 기준으로 작성된 직무 명세서, 직무 기술서를 기반으로 이루어진다 ... . 직무 평가는 기업 등의 조직에서 조직원에 대한 경제적인 보상의 정도를 결정하기 위해 이루어지는 과정이다. 구체적으로 직무 평가는 직무와 직무의 비교를 통해 상대적으로 중요한 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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[RE.write Vol.8] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

추천제를 도입해 우수 인력 유입의 다양성을 확보했고, 직무별 JD 설계, 이력서 분류, 면접 일정 조율, 오퍼레터 발송, 신규입사자 안내 및 온보딩까지 채용 후 조직 적응 단계 ... 목차 (Vol.8 Preview) 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1. 인사제도 설계부터 총무 운영까지, 실무 전반을 혼자 주도하며 조직 운영 체계를 안정화시킨 실전형 인사총무 ... 자기소개서입니다. 채용, 평가, 보상, 규정 개정, 근태관리, 4대보험, 퇴직금, 법정교육 등 단순 지원 업무를 넘어 인사총무 전반을 구조화하고 운영 기준을 정립한 흐름이 설득력 있

자기소개서 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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[사회복지행정론] 프로그램 평가의 분류(총괄평가와 형성평가, 양적 평가와 질적 평가, 적합성 평가와 메타평가, 내부평가와 외부평가)

[사회복지행정론] 프로그램 평가의 분류(총괄평가와 형성평가, 양적 평가와 질적 평가, 적합성 평가와 메타평가, 내부평가와 외부평가)목차[사회복지행정론] 프로그램 평가의 분류1 ... / 총괄평가와 형성평가2/ 양적 평가와 질적 평가3/ 적합성 평가와 메타평가4/ 프로그램평가와 기관평가5/ 내부평가와 외부평가* 참고문헌[사회복지행정론] 프로그램 평가의 분류1/ 총괄 ... 적 평가는 주로 설문조사나 구조화된 질문지를 이용하고 숫자, 비율 등의 자료를 활용한다.질적 평가는 수량화되지 않는 소수의 표본을 활용해 귀납적으로 분석한다. 질적 평가에서는 인터뷰

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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사회복지전달체계에있어서구조적기능분석과운영주체적분석과

를 말한다. 또한 사회복지 전달을 위한 조직체계로 사회복지 공급기관과 이용자 간을 연결하는 체계를 지칭하며, 사회복지의 공급자간 또는 공급자와 수요자 사이를 연결시키는 조직과 인력구조 ... 는 조직적 장치라고 정의내릴 수 있다. 따라서 본론에서는 사회복지 전달체계에 있어서 구조적 기능분석과 운영 주체적 분석과 서비스전달체계분석을 중심으로 구분하여 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... 사회복지 전달체계에 있어서 구조적 기능분석과 운영 주체적 분석과 서비스전달체계분석을 중심으로 구분하여 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 전달체계란2. 사회복지 전달

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.25

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

에게 상황이 집단에 대해 영향력을 행사할 수 있는 정도로 가장 호의적인 상황은 리더와 조직 구성원간의 양호 관계, 높은 과업구조, 다시 말해 명확하게 정의된 직무 지시를 할 수 있 ... 의 호의성 정도를 걸정하는 세 요인으로는 부하가 리더를 신뢰하고 존경하는 정도인 리더와 부하간의 관계와 구조화가 잘 되어있을수록 좋은 과업의 구조 및 리더가 합법적이거나 강압 ... , 과업구조와 리더의 직위권한의 조합에 의해 리더에게 가장 호의적일 수 있는 상황에서 비호적일 수 있는 총 8가지 상황을 정의한다. 여기서 상황의 호의성이 의미하는 바는 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[9급공무원- 보건직][만점][보건행정 요약본]

기관공익조직일반국민각종 행정기관, 군대, 공무원5.2 민츠버그의 조직분류 : 규모와 관리 복잡성 여부유형정의조직 사례단순 구조조직단순, 소규모이면서 유동성이 강하다자동차 딜러기계 ... 이 안좋을수록 능동적, 급격한변화학습6. 각종 조직 설명★전통(정태)라인조직(계선조직)전통적 조직구조, 군대식 조직, 계선 = 계(층) = 수직변화에 탄력적으로 대응 하지 못함 ... 보장, 자격이나 능력에 의한 인사행정 운영,신분보장, 공개경쟁시험, 실적주의 확립을 전제22. 직위분류제의 구조 및 구성요소구분내용직위- 한 사람이 근무를 요하는 직무와 책임

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.08.19

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서울의료원 자소서(기졸)

보다도 환자 중심의 언어적 접촉이 더 큰 힘을 발휘하는 구조이기에, 저는 그 감각을 끊임없이 발전시켜 나가겠습니다. 5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심 ... 을 기반으로 설계된 실전형 자기소개서입니다. ● 서울의료원 간호사 자기소개서에서는 복합질환자 비정형 반응 감지, 비협조적 환자 설득을 위한 질문 방식 전환, 공공병원의 조직가치 내면 ... 방법 - 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용 4. 문제상황에 대한 해결 및 극복방법 - 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법 5. 조직이해 및

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.26

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사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오.

하고 있음을 보여준다.다음으로 실천 방법에 따른 분류를 들 수 있다. 전통적으로 사회복지실천 방법은 개별사회사업(casework), 집단사회사업(group work), 지역사회조직(c ... 사회복지실천의 분류와 정의, 그리고 목적·목표 및 이념·철학과 목 :사회복지실천론담 당 교 수 :성 명 :사회복지실천론사회복지실천에 대한 다양한 분류와 정의들을 설명한 후, 사회 ... 복지실천의 목적, 목표, 이념, 철학에 대해 서술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천의 개념과 분류2. 사회복지실천의 목적과 목표3. 사회복지실천의 이념과 철학Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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2025년 응급실 간호사 직무 합격 자기소개서

에게도 명확하게 설명하는 능력’을 기를 수 있었습니다. 또한 학업 중에는 응급간호 관련 과제를 통해 KTAS(한국형 응급환자 분류체계)와 ESI(응급중증도지수) 등 트리아지(환자 ... 분류) 시스템을 집중적으로 연구하고, 동료들과 시나리오 기반 트리아지 연습을 실시했습니다. 이를 바탕으로 실제 실습에서 환자 도착 즉시 핵심정보(호흡·순환·의식 수준·통증 유무 등 ... )를 구조화하여 빠르게 평가하는 습관을 갖추게 되었습니다. 학창시절의 이러한 반복적 훈련은 성실함과 체계성을 키우는 결정적 계기가 되었습니다. 3. 강점과 약점 강점 1. 성실

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.21 | 수정일 2025.08.25

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평생교육기관(시설)의 성공적인 운영 방안

주제: 평생교육기관(시설)의 성공적인 운영 방안-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.평생교육기관1)평생교육기관의 분류2.평생교육기관의 현황3.평생교육기관의 성공적인 운영 방안1)조직구조(1 ... 및 보육교육, 가족생활교육, 지역사회교육과 새마을 교육, 여가요육, 국제이해교육, 국민독서교육, 전통문화 이해교육, 기타 학교교육 이외의 조직적인 교육활동으로 분류한다.세 번 ... , 일반기업, 시민 등 다양한 주체가 각자의 목적을 가지고서 평생교육 시장에 진입하게 되었다.3.평생교육기관의 성공적인 운영 방안1)조직구조평생교육기관은 하나의 조직이다. 평생교육

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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한국마사회 청년인턴 자소서

었습니다. 당시 제가 맡은 업무는 아동 출결표 작성, 프로그램 결과보고서 정리, 급식비 지원서류 분류 등 사소해 보이는 업무들이었지만, 저는 매 파일이 정책의 근거가 되고, 재정의 흐름 ... 의 행정 시스템을 분석하는 대학 연구팀 활동에 참여하여, 자치단체별 민원처리 방식과 자료관리 구조의 차이를 비교 분석한 적도 있습니다. 저는 단순한 사무 보조가 아니라, 기록 ... 인프라의 일환으로서 공공성과 지속가능성을 동시에 추구하고 있었습니다. 저는 이러한 조직의 뿌리를 실질적으로 지탱하는 것이 ‘투명한 행정기록’이라고 생각하며, 인턴 기간 동안

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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2024 한국수출입은행 청년인턴 합격 자기소개서

이 어떻게 연결되는지 체계적으로 파악하고자 합니다.학부 시절 기업 재무구조 분석과 신용평가 모형을 학습하며 여신 업무에 관심을 갖게 되었고, 이후 실습을 통해 SAP 기반 회계 입력 방식 ... 검토, 자료 취합 등 사무 보조 업무에 성실하게 참여하면서 행내 보고 체계와 협업 방식을 자연스럽게 익히고자 합니다. 인턴십을 통해 금융기관의 조직 문화에 적응하는 경험은 향후 ... 님과의 정기 회의에서 피드백을 주고받는 일도 맡았습니다.이처럼 정기적인 책임을 꾸준히 지켜나가는 습관은 업무 수행의 신뢰성을 높이는 데 중요한 바탕이 되었고, 향후 조직 내에서도 맡

자기소개서 | 3페이지 | 11,900원 | 등록일 2025.05.05

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[최신 합격 자소서] 2022 상반기 국민건강보험공단 행정직 합격 자소서

2022국민건강보험공단행정직합격 자소서1. 자신의 이익보다 공공의 이익(사회공동체 또는 조직구성원의 이익 등)을 우선적으로 생각하고 행동했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주 ... 세요.[공공 목적을 실현하다]대학교 학부실에서 행정지원 당시, 재학생들과의 정보 공유를 위해 SNS와 프로그램을 운영하였습니다. 당시 일방적인 정보전달 구조를 학생들과의 협업을 통해 ... 쌍방향 소통 구조로 탈바꿈 시키며, 공익 기여에 이바지 하였습니다. 학년별 대표 인원을 선발하여 회의를 진행하였고, 정보 부족으로 인한 애로사항이나 원하는 프로그램에 대해 직접

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.12

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행정사 1차 기출 행정학(13년~22년, 과락방지용)

이 아.⑤ 기능구조와 사업구조의 결합을 시도하는 조직이며, 행렬조직이라고도 한다.7. 매트릭스조직에 관한 설명으로 옳은 것은?① 단일한 명령 및 보고체제를 갖고 있다.② 하위조직 간 ... 별 조직과 사업부제조직③ 특정목적 달성이 적합하나 명령의 이원화로 갈등의 조정이 곤란하다.⑤ 일상적 의사결정보다 복잡한 의사결정에 적합하다.8. 조직구조에 관한 설명으로 옳지 않 ... 은 것은?① 수평구조는 수직적 계층과 부서 간 경계를 실질적으로 제거하고 의사 소통을 원활하게 만든 유기적 구조이다.② 네트워크조직은 높은 독자성을 지닌 조직 단위나 조직들 간

시험자료 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.29

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간호) 인체구조와 기능(해부학) 시험 예상 문제 2

? 조직 Q 생명체, 즉 식물과 동물의 기본적인 구조와 기능 단위? 2 1) 조직 2) 세포 3) 기관 4) 계통 5) 생명체 Q 유사한 세포들의 모임과 그 세포들을 둘러싸고 있 ... 의 집합으로 된 단위로 분류? 4 1) 조직 2) 세포 3) 기관 4) 계통 5) 생명체 생명의 특징 1.조직화 2.신진대사 3.반응 4.성장 5.생명체의 변화를 포함한 발생 6 ... ) DN면 4) 세포와 기질의 연결 5) 비혈관 조직 6) 재생 가능 상피의 분류 층수 세포 모양 단층상피(한 층) 편평 ? 납작,비늘 같은 모습 입방 ? 주사위 모양 원주 ? 기둥

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.11.06

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해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4가지 유형을 서술하시오

으로 네 개의 유형으로 분류하였다. 이 네 가지 유형은 각각 사원중심문화, 역할중심문화, 타당성중심문화, 창조성중심문화이다. 사원중심문화는 조직 내에서 개인의 자유로운 활동과 창의 ... 연구는 타협문화가 조직 내 의사소통과 협력을 촉진하여 직원들의 참여와 창의성을 높이는 데 긍정적인 영향을 미친다는 것을 보여주었다. 그러나 권위주의문화는 조직 내 계층구조와 권력분배 ... 해리슨(R.Harrison)는 기업문화를 기업체의 공식화(formaligation)정도와 집권화(centralization)정도를 기준으로 네 개의 유형으로 분류했다 간단히 4

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로

되어 있는데 첫 번째는 자산으로 경제적 가치가 부여된 물질적 요소와 비물질적 요소로 물질적 자원, 재무적 자원으로 분류된다. 두 번째는 전략으로 조직 목적 달성을 위한 계획 ... 중요시해야 하는 요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영학에서 조직은 이윤을 창출하기 위한 목적으로 재화, 서비스를 생산하는 집단으로 정의된다. 이와 같은 조직은 3가지 요소로 구성 ... 으로서 전략 차이가 큰 성과 차이로 이어지는 것으로 주로 경영학에서는 이에 따라 전략에 중점을 두고 있다. 세 번째는 인적자원으로 이는 자산을 운용하고 전략을 수립하는 주체로서 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

라고 할 수 있다. 이러한 분류에 속하는 이론이 바로 체제이론과 구조상황이론이다.(4) 개방 자연적 조직이론마지막으로 개방-자연적 조직이론은 조직환경의 중요성을 강조함과 더불 ... (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직이라는 것은 일정한 환경 아래서 특정한 목표를 추구하고 그를 달성하기 위한 일정한 구조를 가지고 있는 사회적 단위가 가장 기본적인 ... 모형과 자연의존모형 그리고 합리적 상황모형과 교환비용모형을 지적했다.Ⅱ. 본론1. 조직이론(1) 폐쇄 합리적 조직이론조직이론의 분류는 실제로 매우 다양한 학자에 의해서 이루어졌으나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.19

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