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"인재상&비전반영" 검색결과 421-440 / 1,165건

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    DT(Data Technology) 시장 및 O2O 비즈니스의 이해
    다투는 것이 아니라 인재와 혁신가치를 둘러싼 경쟁이 될 것 이라며 갖고 있는 데이터로 사회에 얼마나 많은 가치를 창출해 내느냐가 중요하다 고 강조했다. 또 알리바바가 빅데이터 ... 성장성도 없을 것 이라고 내다봤다….Source : World's Top Global Mega Trends to 2025 and Implications to Business ... , Society and Cultures.DT 시대의 도래(참고) 2011년 전 세계 생산 데이터 양 = 1.8ZB생산되는 데이터 양의 폭발적인 증가와 함께 분석 도구의 보편화로 DT 시대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.26
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    해외기업의 리더 육성사례
    -커뮤니케이션, 엔지니어링, 재무 IT, 제조/운영, 영업 및 마케팅, 자사별 특성을 반영한 맞춤 교육 프로그램, 교내 신입사원 채용[GE 전문가들에게 기능수행과 사업추구의 폭넓 ... 가 확고했으며, 또한 모든 GE인들에게 개혁의 비전을 제시 하고 이를 끊임없이 설득함으로써 전체 GE인들이 하나의 목표와 가치관을 공유하도록 하는데 성공할 수 있었기 때문이다. 웰치 ... 다.SKT의 인재육성의 기본 방침은 모든 구성원을 해당 분야의 전문가로 육성하되, 성과와 리더십 등을 고려하여 우수한 인재에 대해서는 Leader Pool로 선발하여 향후 리더로 성장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.30
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    하나은행에 대한 분석
    비교6. 하나은행 채용팁(1) 인재개발제도(2)하나은행 인재상(3)응시자격7. 결론8. 참고문헌1. 소개(1) 하나은행하나은행은 1959년 12월에 설립된 서울은행과 1971년 ... 으며, 이중 ㈜하나금융지주는 상장회사입니다.(2) 하나은행 기업이념1. 비전과 미션하나은행의 새로운 비전 [신뢰받고 앞서가는 글로벌 은행]? 하나은행은 뉴 노멀시대 진입에 따른 ... 국내외 금융환경의 변화에 따라 현재의 은행위상과 잠재력에 부합하는 새로운 역할과 지향점을 필요로 하고, 새로운 비전, 미션, 가치체계를 정립하게 되었습니다. 하나은행의 새로운 비전
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    | 리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.30
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    현대모비스(자동차부품회사) 면접 50문 50답 (기출포함)
    경쟁력을 갖춘 모비스인/ 인재존중의 기업문화를 실천하는 모비스인46. 모비스의 비전?2020 Global Top Tier / 인류사회의 꿈을 실현한다 / Together for a ... 생산 열 해석 프로젝트를 진행하면서 발전기의 Fin구조를 등가회로 상에 반영을 해야 했는데, 다른 사람이었다면 수식을 그대로 반영했겠지만 저 같은 경우는 실제로 이 수식을 검증하기 ... , 후방 주행 지원 기술 개발36. 모비스의 발전 원동력은?칵핏모듈, 프론트엔드모듈, 샤시모듈, A/S부품37. R&D가 구체적으로 뭘 하고 있는지 아는가? (기출)친환경부품개발
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22
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    킴벌리클라크와 유한킴벌리 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT
    재 분야국가미국본사 위치텍사스주 어빙설립 시기1872년현 CEO토마스.J. 폴크..PAGE:9Kimberly-Clark 제품소개AND 외과용 팩, 가운, 멸균 랩, 일회용 마스크 ... 과 혁신경영 추구우리나라에서 처음으로 기저귀·생리대·미용티슈 등을 선보이며 생활의 변화를 이끌어 냄최근에는 스킨케어·육아용품·요실금팬티 등 새로운 사업군의 성장과 함께 R&D를 기반 ... 평가 시행MBO시행 및 연중 팀원, 동료, 고객으로부터 360 다면평가를 진행하여 연말성과에 반영.4. 퇴직 보험제도 활용퇴직보험 삼성화재(29%), 삼성생명(35%), 메트라이프
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    | 리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.17
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    스마트전자 기업소개와 인사관리
    에 신속히 반영할 수 있는 시스템을 구성함으로 Q.C.D.S혁신 및 창의적인 능력 개발과 인재육성을 도모하는 제도로 제안 우수자에게는 개인평가 및 조직평가에 반영하여 다양한 혜택 ... 공장은 울산광역시 울주군 삼동면 조일리에 소재하고 있으며, 회사의 대표이사는 강신욱 이다.스마트전자는 사람을 최고의 가치, 최고의 자산으로 여기고 활발한 인재 육성과 도전적이고 ... 하였다.(2) 경영이념은 인간존중의 경영 신뢰 받는 기업이다.(3) 비전 은 회로 보호 부품 분야 일유기업 , 2015년 매출 800억 달성 이다.(4) 경영혁신활동가. 지식경영활동당사
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
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    아모레퍼시픽 기업분석
    ) 에뛰드 ( 주 ) 이니스프리 ( 주 ) 아모스프로페셔널 ( 주 ) 태평양제약 ( 주 ) 퍼시픽글라스 ( 주 ) 퍼시픽패키지 농업회사법인 ( 주 ) 장원 ( 주 ) 코스비전 55 ... , Beauty and health 와 무관한 분야 정리 1991 년 태평양증권 , 태평양 경제 연구소 , 태평양투자자문 → 선경그룹 매각 1995 년 태평양돌핀스야구단 → 현대그룹 매각 ... 채용정보 사이트 https://recruit.amorepacific.co.kr/main.do 인적자원체계( 주 ) 아모레퍼시픽의 인재상 원하는 인재상 타 문화를 이해하고 공감
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.23
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    국민은행, 포스코, 하이닉스 리더쉽교육
    은행 Leadership Program1.목적기업의 인사원칙과 인재상에 맞는 리더십 개발1)인사원칙성과주의 문화정립책임과 권한의 명확화투명하고 공정한 평가능력에 따른 보임과 성과 ... 노력2.현황(리더십 프로그램)지금까지 한국기업의 리더육성 과정은 종합체계의 부족, 서구에서 개발된 과정의 무조건적인 도입, 그리고 새로운 환경적 요구의 미반영 등의 문제점을 가지 ... 으로 판단하였다. 세계유수 기업들의 사례들을 보더라도 인재를 단편적이고 모방적 방식으로 육성하여 성공한 예는 찾아보기 어려운 상황이다. 이러한 상황에서 국민은행이 Leading Bank
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    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13
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    cj제일제당 직무 분석과 기업 이해, 취업계획서
    4 4장 내외, 구체적으로 작성하세요1. 기업명cj제일제당2. 기업 소개- CEO명, 연혁, 위치- 비전 및 인재상- 직원현황- 기타cj그룹의 CEO는 이재현 회장이다. CJ ... .ac.kr 직무 분석(5점) - A4 1장 분량, 구체적으로 작성하세요1. 수행 직무명R&D(식품) 가공식품2. 직무내용(역할)식품연구원은 식재료 선정에서 제품으로 완성되어 유통 ... 에 각자 자유롭게 해결하는 편이다.5. 커리어 비전옛날 과는 달리 지금은 식량전쟁도 줄었고, 식량 부족으로 인한 굶주림으로 인명피해도 줄었긴 했지만, 여전히 후진국에서는 식량문제로 인해
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.26
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    주민참여 정의,국가주도 → 시민참여요구,NGO주도 백만평공원,주민참여의 활성
    주도‘백만평공원’사례 연구 요약목차결론시민참여 형 살고 싶은 도시 만들기 과제리더십 함양과 비전의 공유합의도출과 갈등의 해소주민참여의 활성화 및 관련 주체 간 역할분담관련 정책 ... 회 실시)④ 공원조성 : 주민감독관 - 주민의견 공사에 반영⑤ 사업 이후 : 공원 내 주민작품 전시..PAGE:15주민구청김성균교수동작구 공원녹지과행정적 재정적인 지원(워크숍준비 ... , 회의주도 등의 실무)유연한 자세로 대주민 지원활동 전개주민의견이 반영된 설계안 작성,행정과 주민 사이에서 의견조율부동산 관련 사업의 주민들적극적인 의견개진과 노동력 제공3. 주체
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    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29
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  • 자료 표지
    변화경영, 혁신경영, 고객중심경영
    한 인재의 손실 회피고객에 대한 모든 역효과 제거가능한 신속하게 요망하는 사업성과 달성 및 수행성과영향 : 변화경영은 성과하락의 폭을 줄이고 성과하락의 깊이를 줄이고, 지속적인 ... 고, 결합방식에 따라 다양한 품종의 생산이 가능하여 다양한 고객욕구를 경제적으로 충족시키려함품질기능전개 : 고객 요구사항을 제품 설계에 정확히 반영하기 위한 접근방법제품단순 ... 통리엔지니어링의 추진절차구체적인 사업비전 및 과정별 목표 도출, 우선순위 확정 및 최종 목표치 확정성과에 영향을 미치는 핵심과정 또는 병목 과정을 찾아내 재설계 대상 과정으로 확정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.22
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    이랜드 관련 파워포인트 자료
    의 충돌 기독교 문화의 영향 긍정 vs 부정 특유의 기업이념 , 핵심가치 유지 vs 변화 기업 이념이 HRM 에 반영 헌신형 인전자원관리 추구최대한 조직에 적합한 인재를 채용 전인교ow} ... usiness E - L and HRM I nterview C onclusion이랜드 소개 1980 이화여대 앞 2 평의 ‘ 잉글랜드 ’ 1986 이랜드 법인 1990 유통 ... (Can do Spirit) 11 정돈 , 청결 , 위생 3 월드 비전 12 감사정신 4 돈보다 일 중심 13 팀워크 5 일보다 사람 중심 14 내실 6 미래지향적 사고 15 최고
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.08
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    삼성화재 직급제도와 보상
    ⑵ 승격 탈락자 증가⑶ 보직수 절대부족으로 성장비전 약화⑷ 평가 신뢰도 저하⑸ 임금불안 과중2. 新 직급 제도⑴ 직급제도 개편 주요 내용⑵ 호칭 전환 기준⑶ 다양한 성장 비전 제시Ⅲ ... …정기승진 폐지인사 마일리지 도입 연봉에 반영삼성물산사원·간부·팀장으로 단계적 축소전자 등 주요계열사로 확대 검토대리,과장,차장 호칭이 사라진다.삼성과 하이닉스반도체 등 대기업 ... 주요품목 : 장기보험(43.47%)- 국내 시장점유율 26.6%- 신입사원 초봉 3,800만원- 1인당 평균 급여액 7,500만원- 삼성화재는 인재와 기술을 바탕으로 상품과 서비스
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.11
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    삼성SDS 기업분석
    화 개시 2014.11 한국거래소 유가증권시장 주권 상장 비전 및 인재상 (상세기재) 본사 및 공장 위치 해외공장 포함 [05510]서울특별시 송파구 올림픽로 35길 125 (신천동 ... - 자동화 (Automation) ① 작업지시 : 공정 현황을 반영한 스케줄링 및 작업 순서 지시 ② 생산실행 : 생산 단위(Lot), 제품 이력 관리 등 생산 공정 및 생산 ... KPIs 관리 ② 품질분석 : 수율, 품질 향상을 위한 빅데이터의 수집 및 분석 - 환경안전 (Environment & Safety) : 공장 내 위험작업 및 행동에 대한 실시간
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.06.23
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    한양대 서울권역 e-러닝 21세기 기업의 인재상 총 내용 요약정리
    1. 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상? 오늘의 이야기 : 일본전산 이야기- 성공비결① 뚝심경영- 철저한 기본기, 할 수 있다는 패기② 일관된 채용전략- 큰 소리로 말하기 ... (자신감, 빠른반성 ? 진보할 수 있는 가능성)- 밥 빨리 먹기 (긍정적인 인재)- 화장실 청소 (겉과 속이 일치, 꼼꼼함)- 오래 달리기 (포기하지 않는 투지)- 기업 철학 ... )의 공격적 도전- 32만(중소기업)의 그저 그렇고 그런 삶- 16만의 니트적 삶 (청년실업)③ 대학생들의 취업 마인드 : 어떻게 하다 보면 되겠지? 주요 기업의 인재상 (전경련
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    | 시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.02.14
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    롯데백화점 서비스 분석
    적 책임을 다하며 모든 경영 성과와 가치 공유함과 동시에 풍요, 합리적 생활문화 선도비전 : 세계 초일류 유통기업기업이념 : 고객 행복 & 주주 및 구성원 감동 최우선, 새로운 ... 가치와 미래 창조목표 : 도시 문화의 인큐베이터 역할 통한 21C 신생활 문화 창조비전 : CREATE VISION ? 2006(인본주의 & 상인정신 기초. 고객, 구성원, 협력사 ... < 롯데백화점 서비스 분석 >< 목차 >Ⅰ서론1. 선정동기2. 기업소개1) 회사 개요2) 점포 현황3) 매출4) 조직도5) 비젼Ⅱ본론1. 5C분석(환경 분석)1) c
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.31
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  • 자료 표지
    세븐일레븐 기업소개, 마케팅전략
    -요카도와 일본 데니스 체인이 있다.2. 세븐일레븐의 비전경영방침- 핵심 역략 강화, 현장 경영, 인재양성, 성과 중시핵심가치- 고객중심(Customer focus), 창의 ... 의 주식 과반수를 사들였다. 이후 사우스랜드 사는 사명을 7-Eleven, Inc.로 전환하였다.2005년 11월, Seven & I 지주회사는 세븐일레븐의 지분을 전량 매입하는 데 ... 성공하여, 미국의 기업이던 세븐일레븐을 완전히 일본계 회사로 만들었다. 세븐일레븐 일본 그 자체는 Seven & I社의 자회사이다. Seven & I 의 또다른 자회사로는 이토
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.01
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    국내외 기업의 생존전략 분석(도메인, 비전, 핵심역량)
    으로 하는 경영추구.3.경영이념(Philosophy)인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.4.핵심가치(Value)-인재제일 -최고지향 -변화 ... 다.2.CEO(정몽구 회장)-중장기 비전인 ‘고객을 위한 혁신’을 목표로 지속적인 글로벌 경영체제 구축과 품질 향상에 힘씀.-글로벌 생산거점의 경영 안정화를 통해 글로벌 초일류 기업 ... 으로 성장할 수 있는 기반을 갖추는 한편 모든 경영활동에 있어 고객을 최우선으로 하는 경영철학을 반영하여 기업 운영3.경영이념창의적 도전정신을 바탕으로 인류의 풍요로운 자동차 생활
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.18
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    교육 훈련 체계(식품,전자,보험업계 사례분석)
    and service 환대 , 존중 , 열정의 인재상2-2. CJ 푸드빌 -2 HEART University 비즈니스 스쿨 오퍼레이션 스쿨 리더십 스쿨 사내 강사 육성 글로벌 스쿨 ... 임직원의 공통 학위 맥 도날드 인재 양성의 핵심2-1. 맥 도날드 -3 맥 도날드의 직원 교육 단계 단계별 교육 프로그램 최고 경영자 개발 세미나 형식 , 본사 경영팀 수업 ... 의 인재 추구 열정적인 사람 소통이 되는 사람 마음이 따뜻한 사람 대화하는 사람3-1. 삼성 -2 삼성의 교육 프로그램 사내 외 연수 온라인 학습 각 분야별 교육 교육 이수에 대한
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    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15
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  • 자료 표지
    경영 리더십(경영자 리더쉽) 종류, 의의, 경영 리더십(경영자 리더쉽) 이론, 경영 리더십(경영자 리더쉽) 직무만족, 경영 리더십(경영자 리더쉽) 역량평가,향후 경영 리더십 방향
    을 갖추지 않으면 안 된다. 또한 시장의 흐름을 통찰력 있게 조망하면서 장래에 대비할 수 있는 전략적 비전 제시 능력, 경쟁력의 근본이 되는 인재를 육성하는 능력, 사심이 없는 윤리 ... 역량을 Fundamental, Essential, Visionary로 구분하면서 인재 개발, 동기 부여, 비전과 전략 수립, 혁신 조장, 윤리의식과 성실성, 민첩한 조직 구축 등 ... 경영 리더십(경영자 리더쉽)의 방향1. 미래경영의 징표2. 경영의 투명성이 강화되어야 한다3. 열린경영, 민주경영에 힘써야 한다4. 인재 육성에 힘써야 한다5. 고객만족에는 시작
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    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19
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2025년 11월 27일 목요일
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