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조현병 사례연구 경영학개론 과제 조현정동장애 사회복지행정론 간호관리 리더십 간호관리학 조현병 무력감 인간관계론독후감 리더십
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"인간행동관리" 검색결과 421-440 / 103,405건

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    2024 독학사 2단계 가정관리론 요약본
    1. 가정관리의 개념 : 가족자원 사용하여 공통된 목표 달성을 위한 합목적적 활동 목적 - ① 목표 명료화 ② 자원에 대한 통제력 강화 ③ 가족원 만족감 향상 ④ 생활의 질 향상 ... 빅커스 → 실천적 학문, 도구적, 통합적 1) 가정관리자 결정하는 기준 ① 선택된 방법에 따른 결과 예측 능력 ② 목표-목표 실현 방법에 관해 의결 책임 ③ 실천 과정을 분별 ... 의 보람) 4) 이화학당 (1896): 가정학 교육 최초기관 2. 체계적 접근법에 의한 가정관리 체계 개념 도입: 베르탈란피 체계적 접근법 제시: 파이어바하, 디컨 체계적 접근법
    시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.10.28
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    특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여
    간 해온 행위와 실적, 성과 등 여러 가지 결과를 보고 좋은 리더인지 아닌지에 대해 말한다. 20세기 중반을 전후한 시기에는 인간 행동 관련 학문 분야의 전반에 걸쳐 행동주의 및 ... 의 역사적 배경 및 발달과정20세기 중반을 전후한 시기에는 인간 행동 관련 학문 분야의 전반에 걸쳐 행동주의 및 과학적 방법론의 바람이 거세게 몰아친 시기였고 리더십 연구에 행동주의 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    과제주제 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오
    됐다. 이로서 성격과 지각 동기, 사회조직과 구조, 집단행동, 사회문화 생태, 등 개인, 집단 그리고 공동체 행동에 대한 연구가 활발해졌다. 특히, 과학적 관리법이나 인간관계에 비하 ... 은 불가하나 인적 자원은 자연적인 성장과 잠재력 그리고 성숙에 있어 오랫동안 개발 할 수 있다는 장점을 지닌다.? 행동과학과 학제적 관점에서의 인적자원관리- 학제적 · 환경적 관점 ... 여 행동과학은 생산성을 목적으로 두는데, 개인과 조직체의 행위에 관련된 모든 요소를 전체적인 환경관점에서 분석하는 것이다.- 행동과학적 관점 : 인간적 접근은 조직구성원과 집단의 사기
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13
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    강화학습의 이론과 실제 적용 사례
    화하는 행동 전략을 학습하는 방법론이다. 인간과 동물의 학습 원리를 모방하여 설계된 이 접근법은 1990년대 이후 꾸준히 연구되었으나, 딥러닝과 결합하면서 비약적 발전을 이루 ... 의의와 한계를 분석한다.2. 본론(1) 강화학습의 개념과 철학적 배경강화학습은 인간이나 동물이 시행착오를 통해 학습하는 방식에서 영감을 얻었다. 행동주의 심리학에서 비롯된 이 개념 ... 다. Q-러닝은 특정 상태에서 특정 행동을 취했을 때의 기대 보상을 추정하여 최적 행동을 선택한다. 딥러닝이 결합된 딥 Q-네트워크(DQN)는 아타리 게임에서 인간 수준을 뛰어넘는 성과
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20
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    인력개발과활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    에서도 인간의 인적자원에 대한 부분은 점차 중시되고 있다는 점에서 인적자원관리에 대한 필요를 이해하는 것이 중요하다.인적자원관리가 중요해지는 것은 인간의 역할론이다. 기계가 인간의 반복 ... 적으로 서술하였다.Ⅱ. 본론1) 인적자원관리인간의 능력은 무한대이다. 인간이 태어나면서부터 부여받는 뇌의 뉴런이 수많은 시냅스에 의해서 연결되고 가지치기와 생성되는 엄청난 과정을 통해서 ... 인간의 지능은 성장한다. 이에 인간은 능력을 개발하고 발전시킬 수 있다는 점에서의 인간은 지속적인 인적자원관리에 대해서 태어나기 전부터 그 과정에 수많은 노력을 기울이게 된다.즉
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 1. 업종을 선택하여 2. (선택한 업종에서) 산업심리학이 왜 필요한지 3. (선택한 업종에서) 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석
    학을 활용할 수 있는지에 대해 분석금융업은 인간의 심리와 행동에 깊이 관여하는 분야이다. 투자, 대출, 보험 등 금융 상품 선택부터 직원 관리, 조직 문화, 마케팅 전략까지, 모든 ... 에서의 인간적 요인을 연구하는 학문으로 응용 심리학의 한 분야이다. 조직 행동, 작업 능률, 보수, 소비자 행동 등을 연구한다. 이 산업심리학은 20세기 초에 시작되었고, 세계대전 ... 를 연구한다. 공학 심리학은 작업 도구, 장비, 시스템 등을 인간의 특성에 맞게 설계하여 안전성과 효율성을 높인다. 소비자 심리학은 소비자의 구매 행동, 선호도, 태도 등을 연구
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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    동기부여이론의 의미와 동기내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요
    의 관리와 운영에 있어서도 중요한 역할을 한다. 관리자는 동기부여이론을 통해 직원들의 행동을 이해하고, 그들의 동기를 유발할 수 있는 효과적인 전략을 수립할 수 있다. 예를 들 ... 의 차이3. XY이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여이론은 개인이 목표를 달성하기 위해 행동하는 이유와 그 행동을 지속하는 방식을 이해하는 이론이다. 이를 통해 조직에서의 생산 ... 째는 동기내용이론으로, 사람들이 무엇에 의해 동기부여되는지에 초점을 맞춘다. 두 번째는 동기과정이론으로, 사람들이 어떻게 동기부여 과정을 거치는지에 중점을 둔다. 동기내용이론은 인간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천의 적용에 있어 행동주의이론의 실천은 필요한가 필요하지 않은가
    의 한계를 극복하고, 과학적이고 객관적인 접근 방식을 통해 인간 행동을 이해하려는 시도로 등장하였다. 특히, 행동주의는 관찰 가능하고 측정 가능한 행동에 초점을 맞추어 인간의 행동 ... 로 활용될 수 있다. 특히, 행동주의의 강화 이론과 처벌 이론은 사회복지 실천가들이 클라이언트의 문제 행동을 효과적으로 관리하고, 긍정적인 행동을 증진시키는 데 중요한 역할을 한다 ... .Ⅱ. 본론가. 행동주의 이론의 기본 가정행동주의 이론은 인간의 행동이 외부 환경의 자극에 의해 결정된다는 전제를 중심으로 한다. 이는 인간의 내부적인 정신 과정이나 의식보다는 관찰
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.07
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    보건 교과운영안 진도계획
    가 낮으며 올바른 건강태도 및 습관형성이 부족함.?가정에서의 건강에 대한 지지가 적음.?일상에서 요구되는 기본적이고 필수적인 건강관리 능력을 지속적으로 계발할 수 있는 환경조성 ... 이 부족함.?신체적·정신적 발달의 이해를 통해 자신의 변화를 올바르게 수용하고 관리하는 능력을 기른다.?생활 속에서 건강한 선택을 하고 적절한 건강 생활 기술을 익혀 건강관리 능력 ... 라 국가의 건강증진 정책, 제도 등에도 영향을 미치고 있음을 이해하고, 건강한 사회·문화의 가치,태도를 수용하고 실천하며 공유할 수 있는 능력을 기른다.2. 교과의 성격건강은 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13
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    사례를 통해서 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리본
    )의 견해- 인간의 갈등 행동은 무의식 세계에서 연원- 특히 성격구조의 불균형, 미성숙한 방어기제, 공격적 충동에서 비롯되는 것으로 봄.? 스키너 (Burrhus Frederic ... Skinner)의 견해- 인간 사회의 갈등은 일관되지 못하고 비합리적인 강화의 결과로 봄- 현대사회에서 공격적 행동은 처벌되지 않거나 최악의 경우는 경쟁에서 발생되는 것으로 긍정 ... 하는 삶 vs 심리적 평온함과 원만한 인간관계를 유지하는 삶→ 하지만 현실은 어떠한가?? 자연스럽게 평온한 삶을 누릴 수 있는가?? 자신 혼자만 노력하면 갈등에서 자유로울 수 있
    시험자료 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.26
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    (!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 (자가분석 및 사례 상세히 있음!!!!, 느낌점, 소감까지 상세하게 있음!!!!)
    간호리더십 보고서과목명간호관리학Ⅱ담당교수제출일2024.05.07학번이름목차Ⅰ. 서론1) 보고서 목적/필요 ... 의 책임자이며 간호업무의 성과를 높이는 중요한 역할을 하는 관리자로서, 수간호사의 리더십은 모든 단계의 간호활동을 관리하는 간호업무의 임상 및 행정관리자로서 주어진 상황 속 ... 이 미미하다는 한계점이 있었다.(4) 리더십이론(행동이론)① 삼원론레빈의 삼원론적 행동이론은 초등학생 5, 6학년을 연구대상으로 실험하였다. 전제형, 민주형, 자유방임형 리더인 대학생
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05
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    기본간호학개론 요약정리
    와 대상자 간호 증진을 위해 연구에 동참, 수행⑦ 옹호자: 대상자의 안전한 돌봄과 인간적, 법적 권리 보호⑧ 변화촉진자: 개인이나 집단에서 행동 변화 요구 시 체계적으로 의도된 방향 ... 으로 변화 주관⑨ 의사결정자: 최선의 접근 방법 결정, 간호행위 계획⑩ 협력자: 대상자 간호 제공 시, 건강 관리팀의 모든 요원들의 기능을 용이하게 함⑪ 행정가: 대상자 관리와 간호 ... 서비스가 잘 조직되고 조정되어 시행되었는지 관리⑫ 관리자: 협조적인 간호가 제공될 수 있도록 조직관리간호사의 사회화 과정 (Benner)1 단계 : 초보자아직 임상 경험이 거의 없
    시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.31
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    리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)
    와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) 관리격자 이론* 참고문헌리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구 ... 행동 양식이 있고 그것을 바탕으로 배우고 학습함으로써 누구든지 훌륭한 리더가 될 수 있다는 것이다.대표적 행동이론으로 오하이오 연구, 미시간 연구, 관리격자(managerial ... 리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델)목차리더십 행동이론 연구(미시간 대학교 리더십 연구
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17
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    경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    경영학이 관리자에게 주는 시사점20세기 초, 행동학적 경영학은 개인에 대한 새로운 관점과 직장에서의 인간 행동에 대해 연구했다. 행동학적 경영학은 기존의 경영기법과 달리 인간 ... 경영학개론2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자 ... 에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.차 례1.서론2.본론1) 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점2) 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점3) 계량경영학이 경영학이
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02
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    데일 카네기 - 인간관계론
    는 관리자가 인간성과 동기부여에 대한 올바른 이해를 바탕으로 관리 활동을 하는 것이 필요하다고 생각하였습니다. 그리하여 그는 인간의 본성과 행동을 긍정적 및 낙관적으로 보는 Y 이론 ... 뿐만 아니라 적극적으로 책 임을 수용하려고 한다.③ 인간은 자신의 목표를 달성하기 위하여 스스로 통제하고 관리한다.④ 인간은 잠재력을 가지고 있다. 적절한 조 건하에서는 상상력 ... 과 창의력을 작업에 적용하고자 한다.⑤ 현대조직에 있어서 평균적인 인간의 조 직능력은 그 일부분밖에 활용되지 않고 있다.X 이론은 인간의 본성과 행동을 부정적 및 비관적으로 보
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.15
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    간호관리학 리더십 보고서 -A+
    을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더쉽 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론, 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누 ... 고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동을 5가지 유형으로 분류하고 있다.(1) 무관심형 (1.1형)-생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형-리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요 ... 는 관리자가 되고싶다. 그리고 리더로서 규범적으로, 윤리적으로 모범이 되는 행동을 보여 윤리에 대한 개념을 강조하는 간호사로 일하며 좋은 영향을 주고 싶다. 이를 통해 내가 생각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    성에 초점, 성과급제, 분업화, 전문화2) 행정관리론: 조직 관리의 초점을 최고관리자의 기능에 둠3) 관료제론: 분업화, 권한의 계층화, 표준화된 업무절차행동관리 이론1) 인간관계 ... 간호관리학- 47 뉘른베르크: 최초, 자발적 동의- 64 헬싱키: 치료적 비치료적, 대리인 동의- 74 벨몬트: 윤리원칙, 인간 존중 선행 정의- 81 리스본: 환자 권리, 환자 ... 는 인간으로서의 존엄을 유지하면서 죽음 맞이할 권리 O나이팅게일- 독일 카이저스베르트에서 정규교육 받음- 통계방법을 적용한 간호의 과확화- 크리미아 전쟁에서 위생, 관리제도 개선
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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  • 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    위험이 있다. 따라서 뛰어난 리더는 높은 과업 성과를 추구하되, 인간적인 배려를 병행함으로써 구성원들이 리더의 과업 지향적 행동을 압박이 아닌 팀의 성공을 위한 추진력으로 받아들이도 ... 록 만든다.2. 관계 지향적 리더관계지향적 행동은 구성원들과의 원만한 인간관계를 형성하고 유지하는 데 초점을 두는 리더의 행동을 의미한다. 관계지향적으로 행동하는 리더는 구성원 ... 과 업무 체계화, 성과 관리 등을 통해 조직이 목표를 효율적으로 달성하도록 돕는 리더의 행동 유형이다. 한편, 관계지향적 행동은 구성원들에 대한 관심과 배려, 신뢰 구축을 통해 팀원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
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  • 자료 표지
    경북대 교양 '심리학의 이해' ppt 요약 정리
    심리학이란 무엇인가?심리학: 인간의 행동과 정신과정에 대한 학문=마음의 이치, Psyche+logos 정신(영혼)+학문심리학과 과학의 차이: 과학과 달리 심리학에는 예외가 존재 ... 한다.과학적 심리학과학: 지식체계 과학은 내용보다는 과정과 방법심리학에서는 인간의 행동에 원리와 질서가 존재한다고 생각, 인간 탐구과학적 방법론을 적용할 수 없는(기, 점술) 이런건 ... 매우 극단적인 견해: 인간의 잠재력 무시“인간은 환경에 의해 만들어진다.” “12명의 건강한 아이를 주면 어떤 사람이라도 만들 수 있다.”스키너: 급진적 행동주의 내적 사상은 아예
    시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.12
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    A+ 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    [ 경영학개론 과제 ]경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시 ... 는데, 이중 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경학적 이론이 각각 관리자에게 어떤 시사점을 주고 있는지에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점 ... 고전적 경영학은 20세기 들어 경영적 사고가 학문으로서 체계를 갖추기 시작한 시점에 등장하였으며, 인간을 이성적이고 합리적인 존재이며 동기에 의해 행동이 이루어진다는 가정을 배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27
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2025년 12월 05일 금요일
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