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유한킴벌리 독후감 - 유한킴벌리 관련 독후감 1건 제공
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"유한킴벌리" 검색결과 421-440 / 2,990건

  • 유한킴벌리의 환경경영
    UCC 공모전2008년아프리카 빈민국 위생관련제품 및 학용품 지원기존 캠페인실태조사2007년글로벌 리더범국민인식3. 유한킴벌리와 듀폰사 환경프로그램 비교기업에 한정수동적비자발 ... 적듀폰범 국민적적극적자발적유한킴벌리행동범위대응방법실행자세3. 유한킴벌리와 듀폰사 환경프로그램 비교유한킴벌리 ➀ 환경부하 최소화 ➁ 지속적인 환경개선 ➂ 효율적인 환경관리 ➃ 조직원 ... 우리강산 푸르게 푸르게Contents기업 인식환경경영 이해사례토론1. 기업 인식기업 소개업종 : 제지업 설립일 : 1970년 3월 30일 유한양행 킴벌리클라크 합작설립 본사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.09
  • 유한킴벌리의 환경 경영
    유한킴벌리1)연혁...2) 최고경영자문국현 : 유한킴벌리 대표 이사 사장. 킴벌리클라크 북아시아 총괄 사장 (겸임)생명의 숲 공동대표? 동북아 산림포럼 공동대표? 천리포 수목원 ... .94위유한킴벌리693.45위현대자동차690.36위서울우유684.67위LG화학682.18위삼성생명681.09위CJ680.010위자료 : 2002년 KMA 결과 보고서- 기업 이미지 ... 평가에서의 유한 킴벌리의 위치 -순위기업명대표자1위삼성전자윤종용2위유한양행차중근3위포스코이구택4위유한킴벌리문국현5위현대자동차정몽구6위안철수연구소안철수7위LS전자김쌍수8위삼성 SDI
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.09
  • 유한킴벌리의 그린마케팅 성공사례
    유한킴벌리의 그린마케팅 성공사례1. 기업소개22. 그린마케팅의 도입배경23. 유한킴벌리의 환경방침24. 환경경영시스템35. 유한킴벌리의 그린마케팅:우리강산 푸르게 푸르게46 ... . 유한킴벌리의 그린마케팅 효과와 발전방향5유한킴벌리의 그린마케팅 성공사례0. 기업소개유한킴벌리는 1970년 유한양행을 모기업으로 미국의 킴벌리 클라크사와 합작으로 세워졌다. 1971년 ... 했기 때문에 해외시장의 불확실성이 큰 걸림돌이었다. 이때 유한킴벌리는 이 문제점들을 해결하기위해 제품광고보다는 기업광고에 초점을 맞추었다. 유한킴벌리와 펄프가 불가분의 관계인 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.09
  • 환경경영 기업사례(풀무원,유한킴벌리)
    ) 2009 년 10 월 녹색경영을 실천하는 기업 1 위 선정 ( 마크로밀코리아 ) 2010 년 11 월 유한킴벌리 ‘ 2010 로하스경영대상 ’ 대상 선정 ( 환경재단 ) 2010 ... 년 06 월 대한민국 사회책임경영대상 , 환경경영부문 대상 수상 ( 한국경제신문 ) 출처 – 유한킴벌리 홈페이지유한킴벌리 비전지속가능경영 - 환경부문온실가스 저감 실천 에너지 저 ... 다 . 2008 년에는 유한킴벌리의 제품 제조 공정의 연간자료와 협력회사 원부자재 자료를 바탕으로 기존 생리대 제품과 친환경 디자인 제품의 전 과정 환경영향을 비교 분석
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.16
  • 유한킴벌리의 정보시스템 전략
    은느낌 4세대 생리대 출시2007년 01월 몽골산림환경생태교육교류연구센터 설립 협약식 개최2006년 10월 후레쉬데이 여성물티슈 출시2006년 05월 유한킴벌리 지속가능성 보고서 창간 ... 었습니다.참고로 유한킴벌리는 2007년 회사차원에서 정치자금을 기부하거나 지원한 일이 없습니다.환경경영유한킴벌리는 원료의 선택에서부터 제품설계, 생산유통 및 폐기에 이르기까지 환경 ... 컴퓨터 관련 장비의 고성능화와 가격하락으로 인해 보다 다양한 경영전략을 세울 수 있게 되었기 때문이다.유한킴벌리의 정보시스템 요소조직차원의 혁신활동들이 진행되고 있는 가운데
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.09
  • [조직행동론] 유한킴벌리 조직관리 성공사례
    에서 기업이 이윤만을 추구하는 경우가 발생하기 쉬운데, 그렇지 않고 윤리적, 사회공헌적인 측면을 강조해서 자연적으로 성과가 이뤄지도록 한 기업이 있습니다. 바로 유한 킴벌리였 ... 습니다. ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 라는 문구를 모르시는 분은 없으실 겁니다. 유한킴벌리에서 20년이 넘게 꾸준히 이뤄지고 있는 사회공헌 사업입니다. 이 뿐만 아니라 유한킴벌리에서는 여러 ... 었습니다.2). 기업소개①. 유한킴벌리 소개유한킴벌리는 1970년 3월 30일 한국의 제약업체인 유한양행과 미국에서 가장 존경 받는 위생용품 전문기업인 킴벌리클라크 사이에 40대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28
  • (유한킴벌리자기소개서 + 면접기출문제) 유한킴벌리(대학생인턴/온라인마케팅) 자기소개서 합격예문 [유한킴벌리자소서/인턴사원채용/첨삭항목]
    유한킴벌리 자기소개서 우수예문지원분야 : 대학생 인턴 온라인마케팅목차1. 성장과정 및 자기소개2. 지원 동기 및 입사 후 포부3. 본인이 유한킴벌리에서 공헌할 수 있는 바를 기술 ... 들의 결합이라는 햇살을 통해 이제껏 강하고 성실함을 가진 인재로, 튼튼한 풀로 성장해 왔습니다. 이제는 제가 가져온 성장을 바탕으로 유한킴벌리라는 꽃을 피울 수 있도록 노력 ... 고 다양한 분야는 아닙니다. 하지만 유한킴벌리가 가져야 하는 마음가짐과 기업 전체의 발전의 방향에 있어서는 그 어떤 분야보다 신중을 기해야 하는 분야입니다. 많은 사람들이 직접 몸
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.08
  • [독후감] 대한민국 희망보고서 유한킴벌리 (유한킴벌리,희망보고서,정혜원,유한)
    되던 우리나라의 노동구조를 근본적으로 뒤바꿔 놓을 수 있는 획기적인 방안이다. 유한킴벌리도 그전까지는 초과근무와 과로에 시달리던 근로자들은 가정과 자기 자신을 희생하면서까지 회사에 모든 ... 과 자기계발이라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있었다. 회사입장에서도 고용안정과 생산성 향상을 동시에 얻을 수 있었다.처음에는 유한킴벌리의 CEO가 대단한 분이실거라 추측했지만 책을 읽 ... 기까지 기다리는 인내의 시간이 없었다면 유한킴벌리의 성공은 불가능했겠지만, 유한킴벌리의 눈부신 성장 뒤에는 회사와 직원들 사이의 갈등과 그 갈등을 극복하기 위한 전 직원의 끈질긴
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.12
  • [경영]유한킴벌리
    , 혁신적인 마인드만이 이 경쟁자들 가득한 기업시장에서 살아남을 수 있다. 유한킴벌리는 그것을 해낸 기업이라 말할 수 있다. 모든 기업이 당연하게 생각하고 바꾸려고 생각지 않았던 부분 ... 에서 혁신을 일으킨 결과 수많은 기업이 무너지고 도산했던 IMF를 무사히 넘길 뿐만 아니라 계속적인 성장까지 이루어낼 수 있었다. 그것은 바로 4조 교대제로써 유한킴벌리뿐만 아니 ... 성과 성공이 열린다는 이론을 유한킴벌리가 실제로 보여준 셈이다. 어쨌든 이렇게 해서 유한킴벌리는 국내에서뿐만 아니라 세계적으로도 명실상부한 독보적인 기업으로 떠오르게 되었다.또 한 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15 | 수정일 2014.12.31
  • 유한 킴벌리 생산관리 혁신사례
    유한킴벌리 (KBS 일요스페셜 팀, 정혜원 : 거름) 유한킴벌리의 인적자원 혁신전략 (최정우 : emars) 한국의 마케팅 사례 (이두희, 윤선호 : 박영사) 유한킴벌리 홈페이지 ... 시킨다?단위 : 억 원*Reference . . .세계가 배우는 한국기업의 희망 유한킴벌리 (조동성, IDS Associates Consulting : 한스미디어) 대한민국 희망보고서
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.20
  • 유한킴벌리 직무분석 사례
    차 례1. 기획의도2. 유한킴벌리의 성공 요인3. 직무분석1) 4조 2교대2) 보상이 확실한 동기부여3) 임금, 승진 제도4. 유한킴벌리의 방향5. 끝내는 말1. 기획의도실업자 ... ’가 어떠한 시스템으로 운영되고 있는지 사례분석을 통해서 알아보고, 이러한 유한킴벌리의 성공요인을 알아보면서 유한킴벌리에 대해서 알아보고자 합니다.2. 유한킴벌리의 성공요인1) 사람 ... 화, 제품 차별화 그리고 최고의 품질을 유지하고 강화하려고 했던 노력이 품질에 대한 인정과 지속적인 고객 확보로 이어질 수 있었던 것입니다.특히 유한킴벌리는 'R&D센터‘를 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.15
  • 유한킴벌리 노사관계
    1회 공장 운영현황을 공유하는 등 경쟁력 강화 .유한킴벌리의 기술적 특성과 인간존중의 인적자원관리 방식의 합작품. 기술적 특성: 기계를 24시간 풀 가동- 야간작업 수반- 3교대 ... 3개조가 하루 동안 8시간씩 나눠 근무하고 1개조는 쉬는 방 식에서 2개조는 하루 12시간씩 사흘간 연속 근무하고 2개조는 사 흘 간 쉬는 것을 반복하는 형태. 유한 킴벌리 다른 ... ContentsⅠ. 회사 소개 Ⅱ. 노사관계 Ⅲ. 4조 2교대제 Ⅳ. 평생교육 Ⅴ. 평가와 시사점I. 회사 소개1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크사가 합작해 설립한 회사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.29
  • [자기소개서] 유한킴벌리 - 영업직 자기소개서!!
    유한킴벌리 영업직 (자유형식)(1) 배려하는 성격저는 첫째딸입니다. 가정과 학교와 직장에서 큰딸답게 자연스럽게 주변 사람들을 챙기고 배려하는 사람입니다. 영국 교환학생 시절, 몸 ... 되도록 도와야 하기 때문입니다. 또한 열린 마음으로 폭넓은 사람들과 교류해야 한다고 생각합니다. 좁게는 회사의 직원들, 넓게는 유한킴벌리의 수많은 고객들은 모두가 다양한 개성을 가진 사람들이 ... 으로 수학하였습니다. 뿐만 아니라 럭비동아리에서 격한 운동을 해보기도 하고, 식당과 호텔에서 아르바이트를 하며 노동의 의미를 깨닫기도 했습니다.유한킴벌리의 사원이라면, 이렇게 새로운
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.26
  • [인적자원관리]유한킴벌리의 인적자원관리
    의 최고경영층에서 하부의 일선관리자에 이르기까지 모든 실무관리자들이 수행해야 하는 기본적인 일반관리기능이다.2.유한킴벌리 선정동기우리나라 기업 내 인적자원개발의 모범사례 근로자들의 인 ... 고 있고, 지속적인 혁신능력을 갖추고 있어 유연한 조직으로써 평생학습조직의 형태를 효과적으로 구축하고 있음. 유한킴벌리의 교육훈련 및 인사관리제도는 평생학습조직으로서의 조직형태 ... 의 승진제도가 바람직임금제도직능에 따른 임금은 유한킴벌리의 '한국적 호 칭'과 관련하여 호칭과 임금의 불일치 급여에 대한 직원 간 기밀 유지는 사실상 불가능직원들을 납득시킬 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.26
  • 유한킴벌리 마케팅 자기소개서
    유한 킴벌리 마케팅 자소서“훈련 - 끌려가지 않는, 이끌고 나가는 리더”키 188Cm 몸무게 95Kg, 이것은 어느 씨름선수의 체격도, K1소속의 전문 격투기 선수의체격도 아닌 ... 는 부분까지도 미리 찾아내어 전달하겠습니다. 혼자 할 수 있는 일이 아닙니다. 유한 킴벌리와 함께 팀웍을 발휘하겠습니다. 단지 돈을 벌기 위해 상품을 파는 것이 아닌 세상을 변화 ... 코스의 Advisor를 맡아 끊임없이 마케팅을 공부하고 있습니다.“유한 킴벌리- 세상을 변화 시키는 기업”‘Why not change the world?’ 입학 후부터 지금
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.23
  • 유한킴벌리 인사관리
    유한킴벌리 인사관리1. 유한킴벌리 소개최근 우리나라의 경제상황은 매우 불투명하다. 우선 국내 청년 실업인구가 50만명에 육박하고, 400만명이나 되는 신용불량자가 속출하고 있 ... 분야에서 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한킴벌리이다. 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크(Kimberly-Clark)사가 합작해 설립한 회사이 ... 대에 성인용 위생팬티인 디펜드 등 다양한 연관 제품들을 생산하고 있다. 유한킴벌리의 조직구조는 납작한 조직형태를 취하고 있고, 공장 단위별로 상당한 수준의 권한을 위임하고 있다.유한킴벌리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28
  • 유한킴벌리에 관한 조사
    유한킴벌리Contents1. 기업소개3. 결 론15%60%25%2. Y-K모델Introduction Company1. 창립일 : 1970년 3월 30일 2. 주주사 : 유한양행 ... 에 40개 기업으로 확산될 것이다”(신봉호 뉴패러다임센터 소장 ) 지금은 유한킴벌리 대전공장에 인접해 있는 한국타이어에서도 벤치마킹을 해 성과를 거뒀고, 외국에서도 배워가겠다고 하 ... 경영과 기업의 사회책임 경영사회책임 경영사회책임경영은 기업이 자발적으로 사회·경제적 문제 및 이해관계자와의 상호작용을 기업가치 및 활동에 통합하는 것이다. 유한 킴벌리는 작지만 큰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15
  • 조직이론에의 적용 - 유한킴벌리
    - 목 차-Ⅰ. 유한킴벌리1. 기업 선정 이유2. 기업소개2.1 소개2.2 경영철학2.3 환경활동Ⅱ. 조직이론에의 적용3. 유기체로서의 조직3.1 매슬로우 욕구 단계설3.2 상황 ... 적합이론4. 정치체계로서의 조직Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 유한킴벌리1. 기업선정이유과거 산업사회에서는 기업의 역할이 무한한 이윤추구였다면 후기산업사회에 접어들면서 사회의 생산구조 ... 을 준다. 이는 인간이 가지고 있는 5가지 욕구로 단계별로 기본적 욕구, 안전 욕 구, 사회적 욕구, 존경 욕구, 자아실현 욕구를 제시하고 있다.유한킴벌리는 직원들의 욕구만족을 위해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.22
  • 유한킴벌리의 중국진출사례
    중국 프리미엄 기저귀 시장을 석권하라!- 유한 킴벌리의 중국시장 진출기 -Ⅰ. 방송 내용최근 중국에서는 출산 선물로 각광받는 것이 고급 기저귀 하기스, 하오치 이다. 이는 중국 ... 에서 가장 비싼 최고급 기저귀로 상류층에서 찾는 기저귀이다. 이처럼 유한 킴벌리의 하기스는 중국 1%를 사로잡은 것이다.현지 경쟁자보다 2배 비싼 가격, 고가 임에도 불구하고 인기 ... 는 날이 갈수록 높아지고 있다.진입 2년 만에 프리미엄 기저귀 시장 점유율 1위를 달성.유한 킴벌리의 대표 상품 하기스!하기스는 우리나라의 출산율 저하로 2003년 최대 위기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2009.03.27 | 수정일 2018.05.13
  • 유한킴벌리에 대한 사회적책임사례
    유한킴벌리의 사회적 책임 사례1. 유한킴벌리에 대한 기업개요(1) 기업소개※1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 외국기업인 킴벌리클라크(Kimberly-Clark) 라는 제지 ... 하는 자세의 확립을 통해 혁신을 주도하고 있다.4. 유한킴벌리의 사회적책임 사례(1) 환경부문? 그린마케팅활동 - 자연환경과 생태계 보전을 중시하는 시장접근전략그린마케팅의 사례1 ... 과 복지향상에 기여한다.3. 경영방침① 인간존중유한킴벌리는 사원의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중 정신의 실현, 사원 상호간의 신뢰형성, 회사와 사원간의 원활한 커뮤니케이션을 통한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.16
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2025년 10월 21일 화요일
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