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교사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"유치원 교사의 직무만족" 검색결과 421-440 / 680건

  • 유아교육 조직의 특성 - 조직풍토이론, 조직건강이론
    고 생기 있는 조직분위기이다. 이 풍토의 주된 특성은 구성원 행동에 대한 진실성이다.교사들은 사기가 매우 놓고 협조적이며 우호적이다. 높은 직무만족과 어려움을 극복할 수 있는 충분 ... 를 보면 원장을 중심으로 원감, 교사의 체계를 갖추고 있다. 그런데 공립인 초등학교 병설 유치원의 교원구조와 사립유치원의 교원구조에는 약간 차이가 있다. 물론 이들의 담당하는 업무 ... 학교 : 계획된 시간표에 의한 규칙성, 반복성, 40분 단위의 교과 지도시간 운영(8) 주제의 전개- 유치원 : 자유선택 활동시간의 흥미영역별 놀이, 이야기 나누기 시간의 교사
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동학대의 개념 및 발생원인과 대책,아동학대개념,아동학대발생원인과 대책,
    아동학대의 개념 및 발생원인과 대책1. 아동학대의 개념어린이집과 유치원은 영유아들이 하루 6 ~ 24시간 동안 보호와 교육을 받으며 생활하는 곳으로 제2의 가정과 같은 역할을 하 ... 친척집학교이웃집병원유치원학원파악안됨4,972(87.9)158(2.8)127(2.2)111(2.0)100(1.8)50(0.9)37(0.6)36(0.6)21(0.4)19(0.3)15 ... )② 제25 조 제2항을 위반하여 아동학대를 신고하지 아니한 자에게는 100만원 이하의 과태료를 부과한다.?아동학대 신고 의무자가 직무상 아동학대를 발견하였으나 신고를 하지 않
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.09 | 수정일 2014.05.09
  • [보육시설운영과관리] 보육시설 인사관리 - 인사관리의 의의 및 원칙, 종사자 자격 및 배치기준, 종사자 임면, 종사자 복무, 보수기준 및 보수교육
    도록 하유치원교사 2급 자격을 취득한 후 5년 이상의 보육 등 아동복지업무 경력이 있는 자.- 유치원 원장의 자격을 가진 자.-「초ㆍ중등교육법」에 의한 초등학교 정교사 자격을 취득 ... 의 규모와 특성에 따라 의사(또는 촉탁의사), 사회복지사, 사무원, 관리인, 위생원, 운전기사, 특수교사(치료사) 등의 종사자를 둘 수 있으며, 시설장이 간호사 또는 영양사 자격이 있 ... 는 용이 많이 소모되는 단점.② 대학의 관련 학과와 연계한 모집 : 대학의 과사무실을 통해 직접 보육시설이 원하는 경력과 교사상을 제시하고 수급함으로써 우수인력 확보가 용이.③ 현재
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.28
  • LG하이프라자 영업 자기소개서
    에게 달콤한 맛의 시음료 90개와 3명의 팀원을 붙여주었고, 효과적인 홍보를 위해 고객을 타겟팅 했습니다.당시 주 고객이었던 커피를 주로 소비하는 40~50대보다 스무디 다이어트에 관심 ... 고객, 엄마의 손을 잡은 어린아이들을 타겟으로 실시한 홍보는 성공했고 그들의 매장방문은 매출상승, 포인트 카드 발급으로 인한 회원유치의 가시적인 성과로 이어지게 되었습니다.현장 ... 경험이 없이는 성장할 수 없다고 생각하는 저는 입사 후에도 발로 뛸 수 있는 LG전자의 최전방기지 영업직무가 저에게 적합하다고 확신합니다.장기적으로는 현장 영업 경험을 바탕으로 10
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.05
  • 교원보수 - 노력과 보상간의 불일치 -
    려고 하는, 자신의 가치관이 확고한 사람만이 교사가 될 자격이 있다고 생각한다.그러면 본론으로 들어가 교원보수에 대해 자세히 알아보도록 하자.Ⅱ. 본론◎ 용어정리(공무원 보수규정 ... 제 4조))- 보수 : 봉급과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액으로 다만 연봉제 적용대상 공무원은 연봉과 그 밖의 각종 수당을 합산한 금액. 즉, 봉급+수당- 봉급 : 직무의 곤란 ... 보수체계로 교사의 학력과 경력에 기초하여 보수를 결정하는 제도이다.)이러한 보수를 결정하는 데에 기본적으로 다음과 같은 원칙에 입각한다.국가공무원법 제 46조와 지방공무원법 제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.05
  • 교원인사행정 정의
    의 종류가 유사하고 그 책임과 곤란성의 정도가 상이한 직급의 군을 말한다.ㆍ“직류”라 함은 동일한 직렬내에서의 담당분야가 동일한 직무의 군을 말한다.2. 교직원의 임용1) 교사 신규 ... 를 하기 위한 자격 구분, 법정자격기준과 실제와의 격차, 중고등학교의 교사자격의 동일한 기준 등제 2절 교직원의 임용1. 용어의 정의 (국가공무원법 제5조, 교육공무원법 제2조)ㆍ“임용 ... ”이라 함은 휴직, 직위해제 또는 정직 중에 있는 교육공무원을 직위에 복귀시키는 것을 말한다.ㆍ“강임”이라 함은 직무의 성질이 유사한 직렬의 군을 말한다.ㆍ“직렬”이라 함은 직무
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2016.07.22
  • 역량개발- 직업조사, 미래전망- `교사`
    사 능력검정시험⑤ 임용고시 지원 자격⑥ 임용고시 출제방향(4) 2012년 중,고등학교 교원 호봉(5) 직무만족도 : 교사 직업선호도는 높으나 직무만족도 낮다.(6) 교원의 복지 ... ?후생의 영역과 내용(7) 미래 전망(1) 교사의 정의- 일정한 자격을 가지고 학생을 가르치는 사람. 주로 유치원 및 초등학교, 중학교, 고등학교의 선생을 가리킨다.(2) 중·고등 ... 들의 출결사항을 확인하고, 전·입학 등의 학사업무를 처리하기도 한다.? 매일 교직원 회의에 참석하며, 특별한 시기에는 교사연수교육에 참여한다. 학생들의 단체활동이나 특별활동을 지도
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.02
  • 유아교사직 이해하기
    의 자율성과 창의성 : 수업에 대한 교사의 자율성이 매우 높다.⑵ 지속적인 자기 갱신 및 자아실현- 유치원 교사들은 직무연수나 자격연수를 통하여, 보육교사들은 보수교육을 통하 ... %가 여성인 대표적인 여성 직업이다.- 가부장적 가치관이 우세한 사회에서는 여성이 하는 일을 미숙련이나 반 숙련 노동으로 평가 절하하는 경향이 있다.* 유치원 종일반&어린이집 ... .⑷ 권유형 : 주변 환경의 영향⑸ 막연형 : 상당한 방황을 하거나 교직에의 만족도가 낮아질 가능성이 높은 유형이다.02. 유아교사직의 매력 및 반 매력? 유아교사직의 매력⑴ 수업
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.10
  • SAS 인적자원관리
    되고 있어 직원들의 건강을 관리한다.특히 여성 직원들의 고충을 덜어줄 유아원, 유치원 등과 같은 유아복지가 적극적으로 시행되고 있다. 교사 1인당 3명의 아이만을 맡는 몬테소리 유아원 ... 였고, 피고스와 마이어스 (P, Pigors and C, A, Myers)는 개인의 능력을 최대한 발휘시킴으로써 개인이 그 자신의 직무에서 최대의 만족을 얻고 작업집단의 일원 ... 과 유치원은 물론 아이들을 위한 여름 캠프제도도 진행한다. SAS가 직원들에게 적극적으로 복지 혜택을 제공하는 이유는 직원들이 일에만 전념할 수 있도록 하기 위해서이다.SAS는 구성
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.03
  • [영유아교사론 E형] 영유아교육기관의 의사결정 개념을 정의하고 보육, 교육활동에 긍정적인 작용을 하는 의사결정의 실례를 들어 설명하고 논의하시오
    에서 조직구성원을 의사결정에 적절히 참여시킬 때, 구성원의 직무만족과 사기를 높일 수 있고, 사명감을 증진시켜 조직의 목표달성에 긍정적인 결과를 초래할 수 있다. 참여적 의사결정은 이러 ... 다. 안 해도 상관없는데 거기서는 필요하고 우리 유치원도 홍보가 되는 입장이잖아. 전체적으로 다 하면 문제가 없겠지만 누군 하고 누군 안 하고 하니깐 형평성은 떨어지지. 이왕 다 ... [영유아교사론 E형] 영유아교육기관의 의사결정 개념을 정의하고 보육, 교육활동에 긍정적인 작용을 하는 의사결정의 실례를 들어 설명하고 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의사
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.06
  • [보육교사][보육교사 특성][보육교사 역할][보육교사 직무만족도][보육교사 현황][보육교사와 에듀케어]보육교사의 특성, 보육교사의 역할, 보육교사의 직무만족도, 보육교사의 현황, 보육교사와 에듀케어 분석
    보육교사의 특성, 보육교사의 역할, 보육교사의 직무만족도, 보육교사의 현황, 보육교사와 에듀케어 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 보육교사의 특성Ⅲ. 보육교사의 역할Ⅳ. 보육교사의 직무만족도Ⅴ ... 을 감당할 수 있도록 전문적인 훈련이 요구되므로 보육교사 양성기관에서는 이와 같은 역할을 수행하는데 필요한 교과목을 개설해야 할 것이다.Ⅳ. 보육교사의 직무만족직무만족이란 한 개인 ... 이 자다고 할 수 있다.또한 교사의 직무만족은 무엇보다도 교사 자신의 삶의 질과 관계가 있다. 직무는 각 개인에게 있어 경제적인 생활유지를 위한 중요한 수단이며 사회활동에 있
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.23
  • [직업][직업 개념][직업 의의][직업 기능][사이버매니저][펀드매니저][창업보육센터매니저]직업의 개념, 직업의 의의, 직업의 기능, 사이버매니저, 펀드매니저, 창업보육센터매니저
    , 신의 성향이 바뀐다는 것이다. 현재 유치원 교사인 김영구씨(27)는 일을 하면서 예전보다 많이 차분해지고 인내하는 법도 배우게 됐다. 또 가끔씩 자신이 부드러워졌음을 느끼게 된다 ... . 친구들에게 '유치하다' '여성스러워졌다'는 말을 듣기도 한다. 물론 이러한 변화를 느낄 때 그는 뿌듯하다. 자신도 전문유치원교사로 한 걸음씩 다가간다고 생각하기 때문이다.남자 ... 이 많아 비슷하게 변해 가는 것이다. 또한 직업의 특수성도 영향을 미친다. 간호사나 유치원교사는 섬세함과 꼼꼼함, 부드러움과 상냥함을 요구하기 때문에 일을 하면서 성격이 변해 가
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07
  • 영유아교사론3E)영유아교육기관의의사결정개념을정의하고보육교육활동에긍정적인작용실례0k
    한 요소가 되며 교직의 전문성에 대한 교사 개개인의 만족과 긍정적으로 관계된다. 의사결정 참여는 구성원들에게 공동의 문제를 해결하는데 있어 서로 협력할 수 있는 기회를 제공하여 구성원 ... 들 간에 강한 단합심을 가져오기도 한다.교사의 의사결정 참여가 유아교육기관의 효율성을 높이고 교사의 직무만족에 영향을 미치며 이것은 다시 영? 유아의 성장에 영향을 주는 것임 ... 에서의 의사결정을 높이기 위한 방법유치원 경영관리 활동은 유치원의 교육목적과 목표를 효과적으로 실현하기 위한 방안을 찾는데 큰 관심을 돌리게 된다. 따라서 유치원의 경영관리에 관한
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.16
  • 교육 행정 및 교육 경영 레포트
    에서 구성원들이 직무를 수행하려는 의욕을 의미하는 경우도 있고, 직무에 대한 만족감을 나타내기도 하며, 경우에 따라서는 집단 정신이나 분위기를 의미하는 경우가 있다.1) 결정요인첫째 ... 의 현직교육은 유치원 교원, 초.중등학교 교원, 특수학교 교원을 대상으로 하며, 그 유형은 연수의 성격에 따라 자격연수, 직무연수, 자기연수, 특별연수로 구분된다.1.3.2 교원 ... 가 의문시된다.둘째, 생활기능이다.학교는 학습자들의 학습활동이 전개되는 학습의 장일 뿐만 아니라 학생 교사 및 교직원이 생활하는 생활의 장이기 때문에 학교시설의 생활기능은 앞에서 언급
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10
  • 영유아교사론3D) 영유아교육기관의 갈등관리 개념을 정의하고 보육, 교육활동에 긍정적인 작용을 하는 갈등관리의 실례를 들어 설명하고 논의하시오.
    작용 형태이다.인간관계란 둘 이상의 사람들 사이에서 일어날 수 있는 모든 상호작용을 의미한다. 따라서 유치원 조직 속에서는 원장, 원감, 교사, 원아, 학부모들 간의 관계 속에서 살 ... 지 않을 수 없으며, 이러한 생활 속에서 관계를 맺을 바에는 좋은 관계를 맺어야 한다. 원장과 교사, 동료교사와 나, 교사와 학부모간의 관계가 불편하면 유치원 조직의 공통 목표인 ... 중요성을 부각시켜야 한다.유치원이란 사회체제는 유치원의 교육목표를 달성하기 위하여 전체적으로 통일성과 일관된 행동을 지속적으로 보이는 사람들의 집합체이다.따라서 유치원이라는 사회
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.30
  • 직장보육시설프로그램(직장보육시설, 직장보육프로그램배경, 직장보육프로그램효과, 직장보육시설, 직장보육시설기능)
    기 때문이다. 이 밖에도 이직율의 감소, 복직 증가, 직무만족도 증가, 노사간의 갈등 해소, 지역관계 향상 등의 변화 등의 변화도 경영주의 인식 운영 사례에서 보여주고 있어 경영 ... 보육시설: 초기 투자 비용이 크고 운영비가 많이든다는 단점이 있지만 사업체가 직접 관리하는 방법과 영리 또는 비영리 보육전문기관에 위탁운영하는 방법으로 인력모집이나 유치가 효과적이 ... 형태운영형태가 있지만 여기서는 핵심적인 운영주체로 회사, 노조, 위탁기관 3가지 유형으로 분류하였다.㉠ 기업주 전담 운영교사의 신분과 처우를 회사측에서 보장하고, 운영의 1차적 책임
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29 | 수정일 2016.03.02
  • 인간 심리의 여행
    / 교사 / 종교인 / 간호사 / 유치원교사 성격적성 - 지도력과 설득력이 있으며 열성적이고 경쟁적이고 야심적이며 외향적이고 통솔력이 있으며 언어적성이 높음대표직업 - 경찰 ... / 정치가 / 판사 / 영업사원 / 상품구매인 / 보험회사원 성격적성 - 책임감이 있고 빈틈이 없으며 조심성이 있고 변화를 좋아하지 않으며 계획성이 있으며 무능력과 계산 ... 능력이 좋음대표직업 - 서기 / 세무사 / 경리사원 / 행정공무원 / 은행원 / 감사원2) 나의 직업적 성격특성 비교적 정확하고 계획성이 있고 책임감이 강하지만, 한편으로는 사람
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08
  • 24시간보육(유치원종일반, 종일제) 정의와 중요성, 24시간보육(유치원종일반, 종일제) 교육계획과 환경조성, 24시간보육(유치원종일반, 종일제) 교사역할, 24시간보육(유치원종일반, 종일제) 교육평가와 교육방향
    24시간보육(유치원종일반, 종일제)의 정의와 중요성, 24시간보육(유치원종일반, 종일제)의 교육계획과 환경조성, 24시간보육(유치원종일반, 종일제)의 교사역할, 24시간보육(유치 ... 잠 및 휴식을 위한 공간6. 양호실7. 세면대와 샤워 시설을 갖춘 화장실8. 환기Ⅵ. 24시간보육(유치원종일반, 종일제)의 교사 역할1. 교육계획안 작성 및 교재, 교구 준비2 ... 다.지금처럼 24시간 보육서비스가 활성화되지 않은 상태에서는 무엇보다도 보육서비스를 직접적으로 제공하는 보육교사들의 직무 만족이 보육의 질적 측면에 중요한 영향을 미치게 될 것이
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [유치원교사-최신공채합격자기소개서]유치원자기소개서,공립유치원합격자기소개서,사립유치원자소서,유치원선생님합격자소서,어린이집자기소개서,어린이집교사자소서,입사지원서
    [유치원교사최신합격자기소개서 ][유치원교사-최신합격자기소개서]유치원자기소개서,공립유치원합격자기소개서,사립유치원자소서,유치원선생님합격자소서,어린이집자기소개서,어린이집교사자소서,입사 ... 지원서목 차[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ][ 성격의 장?단점을 기술하시오 ][ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ][ 유치원 교사의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ][ 교사 ... 을 갖추었습니다. 저는 일찍부터 유치원에서 보조교사 경력을 통하여 실전업무능력을 익혔고 고등학교 졸업 한 후부터 저의 용돈은 스스로 벌어서 생활하였습니다. 많이는 아니지만 제
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.22 | 수정일 2013.12.26
  • 여성들의 노동시장 참여에 긍정적 영향을 미친 요인과 여전히 불평등을 경험하게 만드는 요소에 대해 각각 2가지 이상의 예를 들어 설명해보세요.
    , 나이가 출산 후 여성의 노동시장 참여에 영향을 준다.오랫동안 유치원 교사를 한 여성의 사례는 “아이가 너무 어리고, 일을 그만뒀다가 다시 오니까 적응기간이 걸리고, 경력이 너무 많 ... 등 분업체계가 해체되지 않고 있는 한국사회에서 남성의 여성취업에 대한 부정적 편견과 차별, 그리고 소극적인 가사노동 참여는 결국 취업여성의 직무만족 수준을 하락시킬 것이며, 이러 ... 임금격차가 벌어지는 원인으로서 작용이 된다.여성들이 취업하기 원하는 주된 이유는 노동을 통해 한 개인으로서의 자신의 정체성을 확립하고 경제적 독립을 이루는 것이다. 그러나 중장년
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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