"신입주임"의 검색결과 입니다.

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"신입주임" 검색결과 421-440 / 518건

[인사]남양유업의 인사제도

, 창조적 사고력 상시 종업원수 : 2,751명Ⅱ. 인터뷰 개요일시 : 2005. 5. 14 12:00 장소 : 서울 천호동 대상 : 권도영 주임 약력 : 前 남양유업㈜ 인사팀 주임 현 ... 공채, 인재POOL신입사원 후견인제도에 의해 육성이 사람은 직무에 적합한가?순환보직 프로그램의 적용개인의 직무적성에 맞는 곳에 재배치NO상급자와의 면담이나 자신의 의사에 의해 순환 ... 의 특징2. 후견인 제도 – a. 개념 신입사원의 새로운 조직환경에 대한 심적부담 및 애로사항을 해소하여 조직 조기적응 및 올바른 직업관을 유도하여 튼튼한 인재육성의 기초를 정립하기

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.06

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에버랜드의 고객감동 어디에서 오는가

흐름도에 따른 특징업무 흐름도에 따른 특성아르바이트주임대리Sector장 (경험이 많은 사람)Part장팀장WORLD FESTIVAL직원과 아르바이트 생들과의 밀접한 연결 직원 ... SEM 특별한이벤트 에버진 . . . .동기부여 프로그램프로그램 ▶인사구조 특징 ▶전체적 ▶정규직 ▶비저규직정규직프로그램을 살펴보겠습니다 .-신입사원들이 직장생활에 효과적으로적응 ... -회사 비전에 대한 공감대 공유, 애사심 고취 -3년차 이상 선배들과 1:1 매칭 후견인 제도 -10주 과정으로 진행 -2005년 SEM제도 신입26명과 선배26명이 조를 이뤄

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.21

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[경영경제]변혁적․ 거래적 리더십이 호텔 종사원의 직무 만족. 조직 시민 행동에 미치는 영향

되었다. 직무 특성에 대한 일반적 특성빈도퍼센트경영 형태단독경영9849.2체인 호텔10150.8합계199100.0직급평사원10050.3계약 사원2914.6주임5527.6과장 이상 ... orrecteditem-total correlationAlphaif ItemDeletedCronbach‘s α자발성4.23840.313신입사원의 업무에 잘 적응할 수 있도록 도움회사의 방침

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.24

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[인사관리]대한생명의 인적자원관리

가 지 신입사원만을 공개 채용한다. 상반기, 하반기 두 번의 모집을 하는데 상반기는 매년 5월초에, 하반기는 매년 10월초에 대한생명 인터넷 홈페이지(www.korealife.com ... 보다 거시적 안목을 갖고 회사생활에 임할 수 있도록 총국실습, 영업국과 영업소 실습, 부서실무, OA교육 등을 교육내용으로 한 ‘일반직 신입사원 현장체험 실습’ 과정을 운영함.ⅲ ... ) 멘토-멘티 교육㈀ 멘토링제도 : 배치 후 업무에 대한 의욕 및 효율 향상, 새로운 인간관계를 구축하고 직무에 대한 자신감을 높이기 위해서 실행하는 제도이다. 신입사원과 대리급

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.18

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[인사관리]포스코 평가제도 사례

, 창해 목표 확정  2차 평가자 : 조직과 개인의 Stretch Target 설정여부 재확인목표설정 - 개인4. POSCO HRM1. 대 상 : 총괄직 이상 및 현장주임 2. 평가 ... , 소속팀 동료 50%, 인접 부서 동료 50%)개 요1. 직책보임자(팀장, Line주임) 11개, 직책미보임자 9개 요소 평가 2. 평가의 신뢰성 확보를 위해 평가 요소별 3문항 ... 기능 부 팀장 역할 부여 : 과장급에 의한 신입 사원의 평가, 멘토 역할 부여Minor Problem 2 : 팀장의 역할MBO 부적응 계층 활용 방출이 아닌 기업 내 유보  경험

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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[시장조사]휴대용 멀티미디어 플레이어(PMP) 시장동향과 전망

와 서비스를 가진 대기업이 다양한 멀티미디어 통신이 이루어지는 유비쿼터스허브로서 PMP를 주목 했다는 점에서 의의3. 향후 전망이은민 정보통신정책연구원 주임연구원은 2006년 이 후 ... 업체와 제휴, 레임콤은 CJ인터넷과의 제휴 를 통하여 점차 콘텐츠 제공 중심의 부가사업으로 확장할 것 임 한국싸이버대학교는 2006년도 신입생 및 편입생 전원에게 PMP 를 무상 ... 통신정책연구소 주임연구원 이은민 -개선할 점GAMECAMCODERTVHSDPAPMP?{nameOfApplication=Show}

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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[경찰][경찰제도][경찰개혁][총기사용]경찰의 역사, 경찰제도, 환경, 경찰의 임금 분석과 경찰의 정치적 중립, 직무행위, 총기사용(경찰의 돌발성 및 시급성, 경찰기능의 확대와 경찰인력의 증가, 경찰 정치적 중립)

서울과 환궁의 경찰사무를 경무총감부 직할로 이관각 도는 경무총감의 지휘를 받아 경무부가 경찰사무 관장헌병경찰의 주임무 관장헌병경찰활동은 '조산주답헌병조령'(일본칙령 343호 ... 600～800%의 상여금을 받는다. 신입교육과정을 마친 군필 남자의 경우 군경력을 인정받아 기본급 3호봉 448,000원, 복리후생비 300,000원, 연 400%의 기말?정근수당 ... 은 180,000여원 정도를 받아 파출소에서 근무하는 신입경찰(군복무를 28개월 마친 경우)은 한 달에 150만원 정도를 받고 경찰서에서 근무하는 경우에는 114만원 정도를 받

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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사례를 통해 본 비정규직 문제와 해결방안

직 Road Map신입 현장컨설턴트 OJT입문교육 실습과정컨설턴트 컨설턴트자기혁신 업무혁신컨설턴트 컨설턴트리더 Power-up신입컨설턴트가 들어오면 먼저, 그들에게 (주)그린텔 ... 자기혁신 과정을 거치며 전문 텔레 마케터로서의 비전을 찾게끔 돕는다.②Consultant Career Path MAP수습 사원 주임 선임컨설턴트 컨설턴트 컨설턴트 컨설턴트컨설턴트

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.19

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[인적자원관리]코오롱 인사관리제도 조사

하여 면담 후 지원서 배부주 요 내 용연 1회 정기 채용대졸 신입사원각 계열사별 채용각 계열사별 채용그룹 공동모집상시 채용고졸/전문대 신입사원상시 채용경력 / 인력모 집 방 법구 분 ... 년차)담임3급 (7~5년차)주임4급 (10~8년차)대리5급 (13~11년차)과장 대리6급 (16~14년차)과장7급 (19~17년차)차장8급 (22~20년차)부장9급 (25~23년차

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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[도서관경영]업무분장

정보과과장 [ 김선옥 과장 ]------->업무 : 학술정보관 업무총괄 및 도서정리3. 수서담당 [ 김수연 주임 ]------------->업무 : 도서 및 비도서 수서1 ... ) [ 구정수 ]------------------------->업무 : 도서정리4.열람담당 [ 박경자 주임 ]-------------->업무 : 참고봉사1) [ 이원지 ]------ ... 기에서 학적 파일을 다운로드받아 도서관 이용자파일을 갱신하는 업무이다.나. 주관부서: 열람담당다. 업무시기: 매학기초2)업무내용가. 주전산기에서 신입생이용자의 학적파일을 다운로드

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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힐튼호텔과 신라호텔의 교육훈련 분석 및 비교

:4, 주임:3, 비 정규직:1) (팀 별- 교수진:7, 교육기획:3, 초 서비스 팀:3)교육부의 직원 수신라호텔의 교육훈련 현황교육원에서 프로그램을 개발 ․ 실시교육훈련 프로그램 ... 인원은 29명. 신입사원부터 15년 경력의 베테랑 지배인까지 구성원도 다양하다. 이들은 월드컵 개막전까지 일상 업무에서 완전히 벗어나 서비스 요령과 배경 지식을 처음부터 다시

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.11 | 수정일 2015.03.14

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기업경영전략 분석 - 신도리코

, Empowering 리더쉽신임자 과정 : 주임, 과장, 부장 신임자 역량 개발 교육기타 과정 : KT-APEX, 기업회계, 女사원능력개발 과정직능교육전직종- 인터넷 통신 ... , 프리젠테이션영업/DSE/서비스- 채권관리, 서비스 혁신, DiSC세일즈, 영업표준화법, 신입Follow-up, 제안영 업 기본,제안영업향상, 전략적제안영업- DSC 초급, 중급, 고급

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.08

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[경영관리]리츠칼튼호텔 인적자원 관리

결과와 외국어점수, 평소행동 등을 인사고과에 포함시켜 승진을 실시한다.현재 호텔의 승진체계는 [사원 - 주임 - 계장 - 대리 - 과장 - 차장 - 부장 - 이사 - 지배인] 순 ... 스텐다드 등에 대한 신입사원의 인지도를 측정하기 위하여 시험이 실시된다고 한다.* Training Certification Process (교육 수료 과정)이것은 모든 직원이 고객

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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[경영이론]공정성이론의 내용정리와 기업사례분석

공정성이론목차1. 공정성 이론의 내용2. 공정성 이론의 이용사례, 하이닉스 반도체의 평가, 승진, 보상 제도1) 평가제도2) 승진제도3) Incentive 제도4)신입사원 동기 ... 에 대하여 어떻게 반응을 하겠는가? 비록, 신입사원에게 있어서 매월 2,000,000원은 절대적인 액수에서는 많은 액수이다. 그러나 갑자기 타인의 대우에 대한 사실을 알고 난 후 ... 개발직체류년한임원경영직임원연구위원-1급부장수석연구원-2급(갑)차장책임연구원5년2급(을)과장선임연구원5년3급대리주임연구원4년4급4급 사원연구원4년①조기승진 제도탁월한 업적을 달성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.31

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[인사관리] 인사관리(신세계)

- 교환1개월을 기한으로 운영되며 개인의 요 청에 의해 개인별로 통보한다.△ N등급의 운영- 고과기간중 교육,파견,신입사원 등의 기타사유로 정상적인 평가를 받지못하는 경우에 C등급 ... 으로 표기했으나 신인사에서는 평가대상에서 제외하여 N(None)등급으로 표기 하여 관리한다.△ 신입사원의 경우- 최초 6개월은 N등급, 6개월에서 1년이내의 고과방법은 OJT평가결과 및 ... 이상의 징계자 및 평균고과 C등급 미만은 제외.- J4(주임)직 이상은 자동승격제도의 적용에서 제외되며 직급별 승격기준에 따라 사정승격을 적용받습니다.② 발탁승격제도- 최소 체류

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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[인사관리] 인사관리

매니지먼트 등2. 종업원훈련의 내용⑴ 신입직원훈련 : 신입직원의 훈련목적은 회사의 정책ㆍ방침ㆍ개요를 주지시키고 사원으로서의 자각과 기업의 기풍을 체득케 함으로써 회사에 대한 좋 ... 은 인상과 귀속의식을 느끼게끔 하는 데 잇고, 또한 직무에 대한 지식을 계발케 하고 팀워크를 촉진케 하는 데 있다. 입사초기에 이직률이 높은 경우가 많기 때문에 이러한 신입직원훈련 ... 은 입직 때부터 신입사원의 조직체에 대한 만족스러운 적응을 위하여 그 중요성이 점점 커지고 있다. 특히 현대조직의 조직문화 관점에서 입사초기부터 조직체의 전통가지를 습득 시키고 조직체

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.18

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[일본 문화의 이해] 일본 드라마 고교교사를 통해 본 일본 문화

교사로 학년 주임을 맡고 있다. 열의를 잃은 다른 선생님과는 달리 자신만은 학생들을 간파하고 있다는 자부심으로 신입 선생인 이쿠미를 대한다. 학생들에게 여전히 인기를 얻고 있 ... 인 -후지모라 토모키 선생은 이 학교의 주임으로서 규율에 어긋나는 학생을 맡아 지도하던 중, 호스트인 -카미야 유지가 자신의 학생을 이용하려는 사실에 분개하여 그 학생-쿠도 베니코 ... 는 주임 선생등..인물 구성 하나하나가 보는 이로 하여금 충격적인 반응을 일으키게 하고 있었다.이 드라마를 보면서 다시 한번 일본 문화의 그 특성을 되짚어 볼 수 있었는데, 가장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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조직론(조직행동론) 신세계, 갤러리아 기업실사자료

을 : 조직 내 의사소통을 위한 주임급 커뮤니케이션 스킬 필수교육이 있으며 팀워크 증진과 교류 활성화 프로그램은 각 사업부 형편에 따라 개별 진행함3. As-Is 3) 조직적 차 ... 정신고객중심경영 사회적 책임을 다함 자신의 책임을 다함3. As-Is 3) 조직적 차원교육프로그램 - 갤러리아 계층교육 -신입사원 교육, 승격자 교육, 리더십 교육 직무교육 - 자신

리포트 | 62페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.08 | 수정일 2019.09.09

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[경영경제]교보생명의 대수술(大手術)

, 커뮤니케이션스킬과정, 시간관리기법, 경영컨설턴트, 효과적 갈등관리기법, 마케팅전문가과정 등의 프로그램을 진행하고 있다.2 중간 관리층 교육 훈련중간 관리층 교육 훈련이란 대리·주임 ... , 문제해결기법, 인사조직관리과정, 효과적 갈등관리기법, 비즈니스응답스킬과정 등이 있다.3 일반종업원 교육 훈련신입사원 및 일반사원을 대상으로 훈련하는 것으로써 조직의 구성원

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.19

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[세계대학]존스홉킨스대학과 존스홉킨스의 의대

했다. 합격률은 33%. 또한 매년 400명정도가 편입을 희망, 이가운데 100명정도가 입학하고 있다.편입생 지원마감은 3월 15일. 신입생의 평균 SAT점수는 영어700, 수학 ... 더러 2위인 MIT의 거의 2배에 달한다.된다.3).교양 필수가 없다.학교에서 정해 놓은 졸업을 위한 교양필수과목이 없다는 점이다. 신입생에 한해 첫해는 점수가 주어지지 않고 작문 2 ... 商業委員會)의 통계주임으로 있다가, 중국에 초청되어 국유철도에 대한 조사에 종사하였는데, 철도 적정요금의 산정방식을 확립한 것이 커다란 공적으로 평가되고 있다.-매캘럼

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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