"본인은다른사람에게신뢰받는편"의 검색결과 입니다.

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"본인은다른사람에게신뢰받는편" 검색결과 421-440 / 8,058건

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인간행동과사회환경]] 콩쥐팥쥐 이야기분석(정신분석이론,심리사회이론 활용)

에 관심을 갖기 시작하면서부터 근면성이 발달된다고 하는데, 만일 이때 다른 아이들에 비해 뒤처지는 듯한 느낌을 받게 되면 열등감이 생기면서 부적절한 인간으로써 성장한다고 말한다. 이 ... 의 고을잔치에 참석한다. 그때 벗겨진 콩쥐 신발의 주인을 관가 사람이 찾기 시작하는데 팥쥐는 본인의 것도 아니면서 본인의 것이라 우겨댄다. 그러다 어떤 노부인이 콩쥐의 것이라 언급 ... 콩쥐는 구강기/신뢰감 대 불신감(출생~8개월)에 해당된다. 하지만 14세 이전까지인 항문기/자율성 대 수치감(18개월~3세), 남근기/주도성 대 죄책감(3~6세), 잠복기/근면

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.04

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유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다. George와 Christiani(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오

로 대화에 임한다. 이는 내담자가 ‘이 사람은 진심으로 나를 대하고 있다’고 느끼게 하여 신뢰 관계를 형성하는 데 도움이 된다.3. 부족한 자질과 원인 분석그럼에도 불구하고 나 ... 유능한 상담자가 되기 위해서는 전문적 자질과 인간적 자질을 모두 갖추는 것이 필요하다. George와 Christiani(1981)의 유능한 상담자의 특성에 근거하여 본인이 지니 ... 고 있는 상담자로서의 자질을 분석하고, 본인이 부족하다고 생각하는 자질과 이를 개발하기 위한 방안에 대하여 기술하시오목차I. 서론II. 본론1. 전문적 자질 분석2. 인간적 자질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.13

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노후 소득보장에 대한 책임을 개인, 가족, 사회 또는 국가 중 누가 해야 하는지 그 이유를 들어 토론해 보시오. 2022년 위더스 A+토론

가 아니라 당면한 문제가 되었으며, 다른 선진국들과 비교했을 때 OECD 국가 중에서도 심각한 편입니다. 이 상태에서 평균 수명은 더 길어져 앞으로 남은 수십 년의 삶을 살아가야 하는데 ... 많은 사람들이 본인의 노후를 대비하기 위해서는 나라만 믿어서 안 된다는 생각이 팽배합니다. 그 결과가 유튜브나 SNS에 만연한 투자 열풍입니다. 부동산과 주식 투자를 통해 자본 ... 적인 소득보장제도의 역할이 상대적으로 미비한 상황입니다. 공적 소득보장제도의 적용을 받는 노인의 비율은 전체의 31%이며, 노인 소득 중 공적 소득보장제도가 차지하는 비중이 24

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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가족이라는 병/시모주 아키코 지음

아도 이해해주고 자기편이 되어주는 사람이 있는 장소, 자신이 온전히 자신일 수 있는 장소, 그것은 인간 상호 간의 이해와 신뢰 없이는 성립하지 않는다. 그리고 그 밑바닥에는 사랑이 있 ... 들은 늘 나를 무시하고 함부로 대했다. 늘 내 돈을 받거나 내 도움을 받으면서도 말이다. 계모가 나를 종 취급하니 배 다른 동생도 나를 그저 착취의 대상으로 보았던 것이다. 그리고 ... 한테 고통을 많이 당했다. 어릴 때도 주변에 악한 사람이 있으면 휘둘리고 고통받지만 노년에도 마찬가지다. 차라리 아무런 감정도 없고 혈연도 없는 자원봉사자의 도움을 받는 것이 낫

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.27

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관계성과 연결성을 중시하는 우리나라 가족주의 문화의 특성을 고려해 볼 때 보웬의 자아분화라는 개념이 우리나라 가족에 적용할 수 있다고 생각하는지 자신의 의견을 밝히시오

는 자신의 자아가 발달되지 못한다. 또한 타인의 견해에 쉽게 민감하고 동조하며 타인으로부터의 사랑과 인정을 받는 것만 갈구하고 다른 사람으로부터의 공격이나 비난을 회피하기에 급급한 삶 ... 을 산다. 분화의 수준은 결국 진짜 자신과 가까 자신의 비례로 나누어지는데 진짜 자신은 다른 사람들에 의해 흔들리지 않고 자신에 대한 신뢰와 확신을 갖고 있으며 가짜 자신은 다른 ... 다. 즉 미분화된 사람들은 그들 마음에는 남을 의지하고 남에게 사랑을 갈구하지만, 그러한 결과를 받지 못했기 때문에 자신이 마음의 문을 닫는 것이다. 그렇기에 혼자서 밥을 먹고 혼자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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의미 있는 타인이란 무엇인지 개념을 설명하고, 학습자 본인의 개인적 성장과정에서 영향을

대인관계의심리학주제 : 의미 있는 타인이란 무엇인지 개념을 설명하고, 학습자 본인의 개인적 성장과정에서 영향을 미쳤던 의미 있는 타인으로는 어떤 사람이 있는지 제시한 후 왜 그 ... 다. 여섯 번째는 자신이 그 사람에게서부터 인정을 받으려 하고 그 사람이 자신을 어떻게 평가하고 있는지 중요시한다면 의미 있는 타인이다. 일곱 번째는 자신의 개인적 성장이 촉진 ... 는 타인이다. 아홉 번째는 자신이 정서적 또는 심리적으로 가장 깊은 신뢰를 하고 있는 사람이 의미 있는 타인이며 열 번째는 자신과 같은 가치관을 공유하고 있는 사람이 의미 있는 타인이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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미용경영학 ) 미용과 관련된 기업을 하나 선정하여 SWOT 분석 후 유형에 따라 설득력 있는 전략을 세운 후 교차표를 작성하시오.

, 애견용품, 생필품, 미용용품, 건강식품 등 사람들이 다양한 품목의 제품을 간편하게 구매할 수 있어 이용률이 높다.그렇기 때문에 올리브영에서는 본인에게 맞는 화장품을 선택할 수 ... 다. 그렇기 때문에 드럭스토어의 직원들은 전문샵에 비하여 제품별 이해도가 다소 떨어지는 편이다. 아무래도 올리브영 내에는 많은 제품들이 입점해 있기 때문에 설령 교육받더라도 직원들의 입 ... 을 계속 받고 있다.그리고 올리브영은 CJ 포인트 적립과 활용이 가능한데, CJ는 올리브영뿐만 아니라 CGV, 제일제면소, 대한통운, 빕스, 뚜레쥬르 등의 다양한 계열사를 포함하고 있

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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영화 뷰티풀 마인드(A Beautiful Mind) 감상문, 심리학적으로 살펴보기

지 못하는 성격의 인물을 만들어 또 다른 자아의 모습을 투영시킨 것이다.내쉬는 스트레스를 잘 받는 편이었다. 그는 동기들의 연구 성과에 초조해하며 “독창적인 아이디어만이 나를 부각시 ... 들의 무리 안으로 들어가길 바라고 있다. 영화 속에서 내쉬는 망상인 룸메이트 찰스와 옥상에서 술을 마시면서 자기에 대해 말한다. 자기는 사람을 꺼리는 편이며 초등학교 때 선생 ... 고 인부들에게 다른 곳부터 작업을 해 줄 것을 부탁한다. 내쉬의 병명인 정신분열증(조현병)은 흔히 사람들이 정신병자 또는 미친놈이라 일컫는 병이다. 한 집안에 치매 환자가 한 명 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

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매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설명한 후, 욕구이론의 장단점을 제시

였다. 또한 모든 사람은 태어날 때 창조성을 잠재적으로 가지고 있어 온화한 환경에서 성장할 때 본성을 실현하기 위한 능동적 노력을 기울인다고 하였다.인간의 욕구는 다른 욕구 등에 의하 ... 을 주고받으며 어떠한 집단과 조직에 소속되어 그 일원으로써 의미를 찾고자 하는 욕구이다. 이는 안전의 욕구가 충족되면 사람들이 다른 사람들과 관계를 맺고 소속감과 애정을 나누고 싶어하 ... 이 자신의 능력과 신뢰, 역량, 힘과 에너지, 성취, 독립, 자유, 명성, 수용, 인식, 지위와 평판 등 타인에게서 자신의 능력과 기능을 인정받고 사회의 일원으로써 존중받고 싶어하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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정신간호학 - 질환별 정신간호 중재기법 최신지견 분석 (조현병)

을 여러 방법으로 표현하고 자신 내부에서 일어난 본인의 의미있는 변화를 느끼며 긍정적정서를 경험하고 다른 사람과의 긍정적인 관계형성에 도움이 되도록 하였다.마지막으로 10회 ... 뿐 아니라 조현병 대상자들이 사회복귀하는데 중요한 요소중 하나는 극복력이라고 할수있다.Bozikas등은 조현병 관련된 장애를 진단 받은 사람중 극복력이 높을수록 정신병리적 증상 ... 다고 밝혔습니다.피해 여아의 아빠는 경찰에 정당방위라고 호소했지만 사건 발생 이후 가해자를 폭행한 것이라 정당방위가 성립하지 않는다는 답변을 받았습니다.https://news.sbs

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15

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A+받은자료) 노인간호 포괄적 노인사정과 총괄적 소견 및 느낀 점

를 받지도 걸지도 못한다.①①2. 물건사기, 쇼핑 : 상점에 가서 필요한 물건을 고르고, 정확한 액수의 돈을 지불합니까?ⓞ 다른 사람의 도움 없이 필요한 물건을 고르고 정확한 액수 ... 등 몇 가지 가벼운 일만 깔끔하게 하는 편이다.② 가벼운 집안일을 하기는 하지만 깔끔하지 못해 다른 사람이 다시 손봐야 한다.③ 집안일을 전혀 하지 않으며 다른 사람의 도움에 전적 ... 아니요9. 외출하여 새로운 일을 하는 것보다 집안에 있는 것을 더 좋아합니까?예 아니요10. 다른 사람보다 기억력이 떨어졌다고 느끼십니까?예 아니요*11. 지금 살고 있는 것이 멋지

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.01.01 | 수정일 2023.01.02

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현대사회는 가족의 개념 및 기능이 변화하고 있다. 학습자가 생각하는 가족의 가치관에 대해 보기에서

활동에 필요한 규율을 제공하며 자신이 속한 집단의 신념, 가치, 규범 등의 영향을 받아 형성된다. 한편, 가족가치관은 가족에 대해 다양한 측면에서 가지는 바람직성에 대한 일반 ... 성, 다른 성적 관계에 대한 베타성을 하나의 권리로서 인정받게 되는 것이다. 세 번째는 정서적ㆍ경제적 안정으로 대부분의 사람들은 결혼을 통해서 정서적 안정과 경제적 안정을 획득할 수 ... 있다. 생의 동반자인 배우자로부터 자신에 대한 이해, 정서적 뒷받침을 받게 되면서 자신의 소중한 사람이라는 정서적 안정감을 얻을 수 있다. 또한 가계의 수입과 지출을 함께 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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자신의 부적응 문제점을 구체적으로 기술하고, 정신분석, 행동주의, 인지주의, 인간중심, 형태치료 중 한 가지 이론을

과제를 처음 받고 나의 문제에 대해 생각해 보았다. 나의 부적응 문제가 무엇일까? 라는 생각을 했다. 곰곰이 생각해보니 나는 다른 사람들과 잘 어울리지 못한다고 생각한다. 사회 ... 을 존중하고 이해하는 것이 중요하다. 다른 사람들과 이야기를 잘 하지 않기 때문에 대화하는 것 자체가 어려울 수 있다. 특히 낯을 가리는 사람들은 본인의 이야기에 대해 하는 것을 좋 ... 생활을 한지 10년이 넘어가지만 팀원들 말고는 다른 사람들과 친해본 적이 없다. 물론 나도 다른 사람들과 친하게 지내기 위해서 많은 노력을 했지만 낯을 심하게 가리기 때문에 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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장애인 내담자 인터뷰 후 상담 전략 및 상담자 성찰

해서 간단하게 이야기를 하게 되면 본인 친구 중에서 선생님을 하고 있는 사람이 있다. 선생님을 하는 과정에 있어서 일반적인 아이들을 마주하는 것이 보편적이기는 하지만 최근에 있 ... 주제: 장애인 내담자 인터뷰 후 상담 전략 및 상담자 성찰 -목차- (1)사정 질문 (2)목표 및 기법 (3)전후 변화 (4)성찰 (1)사정 질문 먼저 본인이 선정한 내담자에 대 ... 어서 학급에는 장애를 가지고 있는 아이들도 역시 함께 수업을 받기 때문에 그러한 아이들도 자신이 맡아서 수업을 하고 교육을 하는 상황이라고 했다. 그리고 그와 같은 아이를 마주하게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

사회복지학개론슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼 ... ·향상을 위한 의무적이고 구조화된 활동을 의미한다. 사회복지사의 슈퍼비전은 사회복지실천현장에서 업무를 수행하는 사람인 슈퍼바이지에게 그의 업무를 관찰하는 사람인 슈퍼바이저가 피드백 ... 필요하고 조직의 성과를 달성하는데 필요하다. 슈퍼비전을 많이 받을수록 사회복지사의 전문성, 사기, 개인의 사회화 기능이 높아졌다. 그러므로 슈퍼비전은 임파워먼트를 향상시키는데 필요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.10

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베니스의 개성상인 독후감 (상법과 연계)

는, 안토니오 즉, 유승업이 유리 입찰을 위해 노력하였고 성공한 부분이다. 안토니오는 당시, 유리 입찰을 원하던 다른 사람들로부터 대리권이 있는 자가 맞는지, 포괄수권이 맞 ... 표현대리에 의하여, 거래책임을 묻게 되었을 것이다. 서로간의 신뢰와 상법적 지식을 바탕으로 성공하고 베니스로 돌아갈 수 있었던 안토니오의 모습이 인상깊었다. 한편 이때 계속해서 ... 로웠다. 그 많은 이야기 속에서 유승업과 대적했던 여러 상인 들 중 이야기의 초반에 속하는 사람이지만 도시오 에피소드가 가장 기억에 남는다,도시오와 유승업이 만났을 때에는, 우에스키

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22

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가족상담의 윤리적 딜레마에 대해 해결방안을 설명하시오

을 받는다. 한편, 이에 대해 본인은 학대, 폭력, 위험성 있는 경우 법원의 명령 여부를 떠나서 무조건 당국과 관련자에게 적극적으로 알려야 한다고 생각한다. 이러한 사례를 보 ... 며 가족구조의 변화를 유도함으로써 개인의 위치가 변화되고 따라서 개인의 행동과 정신내적 과정도 변화가 가능하다는 이론체계가 특히 강하게 지지를 받는다. 한편, 가족상담의 기본적인 ... 와 관계를 수립하기 시작한 사람이라도 말하기를 꺼릴 수 있다.셋째, 이미 신뢰 관계가 수립되었다 하더라도 그 관계가 손상될 수 있다.앞서 얘기했지만, 상담자의 비밀유지 특권이란 상담자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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A+ [정신간호학실습] 적대적반항장애 케이스스터디, 간호진단2개, 간호과정2개, 사례보고서

건강보험주거형태아파트입원일2024년 O월 O일 토요일정보 제공자모, 본인정보 신뢰도지남력, 기억력은 정상이므로 정보 신뢰도는 높은 편임입원형태동의 입원2) 주호소(Chief ... 고 있음· 소극적인 성격으로 사회적 상호작용이 원활하지 않은 모습 관찰함· 대화를 할 때, 무표정으로 단답 위주로 대답하며 다른 사람에게 먼저 말을 걸지 않음· EMR 상에서 전학 ... 은 마음이 있다. 자신이 중심이 되고 다른 사람들의 주목의 대상이 되는 상황에 만족감이 높다. 하지만 상황에 맞게 말이나 행동을 조절하는 힘이 부족하여 주변 사람들에게 충동적이고 조심

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.12

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본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

가 가진 리더십 특성은 성격적인 면에서 책임감이 매우 강하고 대인관계 면에서도 공감능력이 뛰어난 편이다. 다른 사람에 대해서는 강압적이거나 한계를 두지 않는 편이지만 나 스스로 ... 고 있는 리더십의 특성은 판단력에 있어 다른 구성원들보다 연차가 오래되고 경력이 쌓여 상황에 대한 판단능력이 뛰어난 편이다. 그 과정에서도 나의 의견을 관철하기 보다는 다른 구성원 ... 방에 대한 공감능력이 뛰어나 구성원들과의 관계에 있어 많은 불편을 느끼지는 않는다.2. 추구하는 리더십나는 개인적으로 카리스마 리더십을 추구하는 편인데 리더십으로서 존중받고 구성원

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더십_학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

리더십 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지 ... 한 목표 및 동기를 가진 사람들이 제도적·정치적·심리적 그리고 다른 수단으로 그 부하들의 동기를 일깨우고, 약속하고 만족하도록 이끌어 낼 때 발휘되는 것이다. 이에 리더십에 대한 ... 은 조직구성원들의 잠재적 가능성, 내생적 가치 및 그 능력에 대한 믿음을 가지고 그 조직에서 가장 가치 있는 자원은 사람이라고 인식하는 것이다. 이에 전통적 리더는 자기 존재를 다른

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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