"변형근로시간제"의 검색결과 입니다.

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산업안전산업기사 건설안전기사 데크 시공계획서 건축기사 실기 변형근로시간제 변형된 팀간호 산업안전기사필기

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"변형근로시간제" 검색결과 421-440 / 2,002건

배수공 시공계획서 (15쪽)

충분한 시간을 갖도록 한다3.2 자재관리(1) 자재는 시공부위, 공정, ITEM 별로 신속한 공급이 되도록 관리한다(2) 각 자재는 변형이나 오염이 되지 않도록 관리한다(3) 보관 ... 공간, 영역내화장실, 쉼터화장실? 적용공정 : 토목공사, 우수공사, 오수공사현장대리인안전관리자건축담당토목담당조경담당협력업체 (전근로자)2.3 조직도3.0 자재관리 계획3.1 자재

서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.22

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[안전씽씽고]2021년 산업안전기사 필답형 기출문제(238제)[2020기출문제추가]

② 응급조치 등 안전보건 교육 및 훈련③ 공기호흡기나 송기마스크 등의 착용과 관리④ 그 밖에 밀폐공간 작업근로자의 건강장해 예방에 관한 사항(참고) 밀폐공간에 출입하는 근로자를 대상 ... 으로 밀폐공간 출입에 관한 특별안전교육을 실시하여야 합니다.(정규직 - 16시간 이상, 일용직 2시간 이상, 간헐적 작업 2시간 이상)3. 공칭지름 20mm, 와이어로프 지름 18mm ... 며 기준값을 초과하여 감소된 18mm 와이어로프는 폐기해야 한다.와이어로프의 폐기기준 ① 이음매가 있는 것 ② 꼬인 것 ③ 심하게 변형 부식된 것 ④ 지름

시험자료 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2021.08.08

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주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

적으로 소정근로시간을 근로한 것으로 간주하는 제도이다. 1주, 1일의 소정근로시간에 대한 법정근로시간이 정하고 있는 형태를 변형시켜 배분하는 것을 인정한다는 측면에서 ‘변형근로시간 ... 주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안- 건설 산업을 중심으로 -목차제1장 서론제1절 연구의 필요성제2절 연구목적제3절 연구구성제2장 근로시간 단축에 관한 거시적 개념 ... 정립제1절 근로시간 단축의 정의제2절 근로시간 단축법 내용제3절 근로시간 단축 도입배경제3장 근로시간 단축이 건설 산업에 미치는 영향제1절 건설업 근로시간 단축 시 공사수행에 미치

리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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산업안전교육 (보호구 지급 및 착용)

구 개 요 출처 : 산업안전보건공단 보호구의 정의 1 근로자의 신체 일부 또는 전체에 착용해 외부의 유해 · 위험요인을 차단하거나 그 영향을 감소시켜 산업재해를 예방하거나 피해 ... • 기계 · 설비를 사용 중 성능이 저하되거나 고장이 나는 경우 발생 보호구의 필요성 5 • 유해 · 위험요인으로부터 근로자 보호가 불가능하거나 불충분한 경우가 존재 • 근로자 ... 구 착용대상 작 업 출처 : 산업안전보건공단 산업안전보건법에서는 유해ㆍ위험한 작업을 하는 근로자에 대하여 다음과 같은 보호구를 착용토록 정하고 있다 . 보호구 착용 대상 작업 1

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2021.06.25

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노동시장 유연화

의 유연화 또 다른 임금 유연화 - 임금피크제 2. 노동시간의 유연화 노동시간의 유연화 탄력(변형)적 근로제 3. 기능의 유연화 기능의 유연화 모델 4. 고용의 유연화 정리해고 ... 의 유연화업무일정조정업무시간조정초과야간근무강제휴가실시주휴2일제휴업휴일대체연장근무교대근무탄력근로변형근로시간 유연화2. 노동시간의 유연화탄력(변형)적 근로제탄력(변형)근로1일8시간+3 ... 기간 내의 특정일이나 특정주에 대해 법정기준근로시간을 초과해도 법정기준 근로시간을 초과한 시간외 근로로 보지 않는 제도이다. 탄력적 변형 근로제는 1996년 12월 31일 정리해고

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.27

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근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구

한다. 여기에는 사용자의 편의에 따른 변형근로시간제와 근로자의 편의에 따른 선택적근로시간제가 있다.2. 논점탄력적근로시간제는 제3차 산업의 발전과 경제의 용역화·유연화에 따라 계절별·월별 ... 근로기준법상 탄력적근로시간제 및 선택적근로시간제 연구Ⅰ. 의의 및 주요 논점1. 의의탄력적근로시간제란 근로시간을 탄력적으로 배치하여 운용하는 근로시간제를 말한다. 일정한 기간 ... 을 단위로, 그 기간 내 총근로시간이 기준근로시간 이내인 경우 그 기간 내 어느 주 또는 어느 날의 근로시간이 기준근로시간을 초과하더라도/연장근로가 되지 않는 근로시간제를 말

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.16

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[산업사회복지] 산업복지의 특징 및 기능

[산업사회복지] 산업복지의 특징 및 기능산업복지는 다음과 같은 특징을 갖고 있다. 첫째, 산업복지는 경영이나 노동의 후원아래 이루어진다. 둘째, 산업복지는 직장 내외의 근로자 ... 의 전체적인 삶의 질에 관심을 가진다. 셋째, 산업복지는 전문사회복지사의 전문적인 사회복지의 실천 활동이다. 넷째, 산업복지는 경영이나 노동, 이들 양자의 연합적 후원으로 근로자와 그 ... 가족의 욕구충족을 돕는다. 다섯째, 산업복지는 근로자 삶의 질을 향상시키기 위하여 사회사업의 지식과 기술을 활용하여 실시되는 전문 사회복지실천이며 사회복지의 한 분야라 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형

교육사회학주제: 교육의 선발의 기능에 대해서 조사하고, 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜 가고 있다는 것에 대해서 자신의 생각을 쓰시오.- 목차 ... -I.서론II.본론1 .인적자본이론2. 교육의 선발의 기능3. 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜 가고 있다는 것에 대해서 본인의 생각III.결론IV ... 가설 및 신호가설, 그리고 교육이 선발의 기능을 통해 학력의 분류가 인간성의 분류로 변형시켜 가고 있다는 것에 대한 본인의 생각을 서술하도록 하겠다.II.본론1 .인적자본이론자본

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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(2019년 4회~2016) 건설안전기사 실기 필답형 기출 및 해설

②강도율 ③연천인율을 구하시오 (5점)(단, 근로시간은 1일 9시간 270일 근무한다.)?① 도수율재해건수 / 연 근로시간 × 1,000,000= 12 / (500*9*270 ... FSI 를 구하시오 (5점)?- 연평균근로자수 : 200명 - 1일 작업시간 : 8시간- 연간작업일수 : 300일 - 출근율 : 90%- 연간재해발생건수 : 9건 - 휴업일수 ... . 지반을 굴착하거나 발파작업을 하는 장소7. 엘리베이터홀 등 근로자가 추락할 위험이 있는 장소8. 영 제26조제1항에 따른 도급금지 작업을 하는 장소9. 화재ㆍ폭발 우려가 있는 다음

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14

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2021년 건설안전(산업)기사 필답형 214선

36.?하버드학파의 5단계 교수법????? ① 준비시킨다.???? ② 교시한다.????? ③ 연합한다.????? ④ 총괄시킨다.????? ⑤ 응용시킨다.37.?사업주가 24시간 ... 관서장에게 전화 모사전송 등으로 (1) 보고기간??? (2) 보고사항 3가지를 쓰시오.?????? └> ①?보고시간 : 24시간(사고발생 즉시)???????????? ② 보고사항 ... 의 몰이해??????? ⑤ 안전 작업 표준의 불이행71. 산업안전 보건법상 근로자의 정의를 쓰시오.??????? └> 근로자라 함은 근로 기준법 제 14조의 규정에 의한 근로자를 말

시험자료 | 33페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.10.20

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비정규직

사회 협약을 체결하고, 정리해고제와 변형노동시간제, 그리고 근로자파견제 등 노동시장 유연성을 강화하는 제도를 합법화 하였다. 근로기준법은 ‘1주간의 소정근로시간에 비하여 짧 ... 업체의 지휘하에 이 업체와 고용계약을 맺은 다른 업체에서 근로를 제공하는 경우가 해당(6) 파트타임 근무자 (단시간 근로자)파트타임, 아르바이트 등 근로시간이 통상의 근로자 ... 보다 짧은 경우* 근로기준법 제21조(단시간 근로자의 정의) : “단시간 근로자”라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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건설안전기사 작업형 정리본, 6장

가지- 비닐을 덮어 습기를 방지한다.- 철근에 방청도료를 도포해 부식을 방지한다.- 철근의 변위, 변형을 방지하기 위해 철망이나 철사로 단단히 묶어 고정한다.◆ 타설작업장, 콘크리트 ... 믹서트럭 기계명칭과 빈칸채우기- 콘크리트 믹서 트럭- 콘크리트는 식속하게 운반하여 즉시 치고, 충분히 다져야 한다. 비비기로부터 치기가 끝날 때까지의 시간은 원칙적으로 외기온도 ... 가 ( 25 )도씨를 넘었을 때는 ( 1.5 )시간을, ( 25 )도씨 이하일 때는 ( 2 )시간을 넘어서는 안된다.◆ 비탈면 사면보호 공법 사면보호를 위한 방법4가지(구조물 보호

시험자료 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.08.12

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

노동법의 개정 되었다. 최저임금의 인상, 비정규직의 정규직화, 주52시간제 시행등이 있다. 물론 이에 대한 법안 모두 근로자를 위한 법안이고 이를 반기는 이들 또한 존재함은 명확 ... 며 그에 따른 문제점 또한 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론노동법의 개정과 관련하여, 근로자의 실질적인 임금을 향상시키기 위한 최저임금, 공공기관의 비정규직자를 정규직화, 주 52시간 ... 제를 통해 기존의 근로시간을 축소하여 저녁이 있는 삶을 통해 근로자의 생활환경의 개선하려는 법안들이 시행중이다. 이러한 법안들은 모두 근로자를 위한다는 제정 취지가 있으나 이에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.30

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유연근무제 ) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

.서론유연근무제라는 정의는 근로자와 사용자가 근로 시간이나 근로 장소 등을 선택 및 조정하여 일과 생활을 조화롭게하고, 인력활용의 효율성을 높일 수 있는 제도라고 알려져있다.유연근무 ... 는 제도이며, 선택근무제는 1일 8시간에 구애받지 않고 주 40시간 범위 내에서 1일 근무시간을 자율적으로 조정할 수 있다. 따라서, 출근 및 퇴근 시간을 근로자가 자유롭게 선택할 수 ... 있는 근무제도로 알려져 있다. 즉, 회사에서 반드시 근무하기로 정한 근로시간이나 근로일, 이외의 부분은 근로자 스스로가 근무시간을 조절 또는 선택하여 업무를 하는 유연근무 제도이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.19

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[지역사회실습케이스] 지역사회간호학 CASE STUDY A++, 산업장 간호과정+보건교육계획안

부품을 제조 및 생산하는 곳임. 제조 제품은 피더케이블 어셈블리, DCT 케이블, 마이크로안테나폴 있음.2. 인구학적 특성·근로자수 총 195명(사무직, 조립, 생산, 검사, 포장 ... )·납땜 작업 근로자 40명근로자수 총 195명으로 사무직, 조립, 생산, 검사, 포장 등으로 나누어져 있고납땜 작업 근로자는 40명이다.근로자 수의 성별 비율과 나이, 작업 배치 ... 된 인원수의 자료3. 건강 수준·납땜 작업 근로자에게 약간의 어지러움 발생함.·납 물질에 노출되어 뇌, 말초신경, 혈액, 소화기관, 뼈 손상 위험 있음.납땜 작업 근로자에게 납중독

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.13 | 수정일 2023.02.19

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간호관리학 관리이론 요약정리

을 통해 네 가지 원칙을 제시 → 근로자의 생산성 ↑(1) 최고의 작업을 설정→ 시간 동작 연구를 개념을 개발. 표준작업량과 직업표준을 결정(2) 근로자의 역량과 능력에 기초 ... 하여 고용, 훈련, 승진시킴→ 특정 작업 재능을 고도로 전문화, 조직의 기능이 최적화(3) 조직적 미션의 공통적인 목표와 배분을 제공하여, 근로자가 조직생산성 기여정도를 확인(4) 철저 ... 한 직능조직으로 전환, 근로자와 관리자는 직분에 따라 역할을 달리하나 협력적이고 상호의존적이여야함.→ 관리자: 계획, 준비, 감독 / 근로자: 업무수행:이후 길브레스 부부, 에머슨

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

위하여 처음으로 영상을 이용하였다. 그들은 초시계를 이용하여 근로자들의 낭비된 시간을 결정하였다. 그들의 이름을 거꾸로 한 서불릭(therbligs)기호 18개를 사용하여 최소 ... 었고, 실질적으로 효과적인 작업기준이 없었다. 노동자들은 의도적으로 천천히 일을 하며, 그들의 능력이나 소질과는 전혀 관계없는 직무에 배치되었다. 대부분의 경영자와 근로자들은 계속 ... 는 생산의 효율성을 개선시키기 위한 명확한 지침을 규정함으로서 근로자와 경영자들의 정신혁명을 추구하였다. 이들 과학적 관리의 원리는 근로자와 경영자 모두에게 이익이 되는 결과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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지역사회 case study

(2019.04.04기준)성별분포남9,여6외국인근로자0장년 근로자0평균연령53.2세(3)업무특성-교대근무 실시여부: 미실시-근무시간(주당 근무시간): 하루 평균 8시간(휴식시간, 식사 ... 보상보험 제도에 관한 사항사무직제외 근로자 11명매분기 6시간 이상관리감독자연간 16시간 이상1. 작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책에 관한 사항2. 표준안전작업방법 및 지도 ... 사항특별교육별표8-2 제1호 라목 각호의 어느 하나에 해당하는 작업에 종사하는 일용근로자를 제외하는 근로자(해당: 16. 주물 및 단조작업)*16시간 이상-최조작업에 종사하기 전

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.12

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조직원들의 감정 노동 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.

하고 있는 감정노동을 소개했다. 호흐실드는 좋아하고, 싫어하고, 슬프고, 화나는 매우 사적인 감정이 조직 속에서 집단적 감정으로 변형되며, 집단적 감정은 조직 속에서 바람직한 것 ... ), 미용사(4.35점), 텔레마케터(4.35점), 은행 창구 직원(4.34점) 등 대부분이 서비스업 종사자였다.3) 감정노동으로 인한 부작용근로자들의 감정을 억제함으로써 실제 감정 ... 감정노동에 종사하는 근로자는 자신에게 압박감을 느끼게 되고 감정고갈로 쉽게 이어져 결국 직무소진에 들어서게 된다고 말한다.4) 감정노동에 대한 보상고객의 부당한 항의로 우울증

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.09

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’도시 계획과 도시 감염병의 과거, 현재 그리고 미래‘

에 바이러스가 종식되더라도 또 다른 변형 인자의 바이러스 출현을 고려해 위생과 안전을 관리하고, 감염병 확산을 통제할 수 있는 도시 계획이 필요하다. 국가 간의 이동이 쉽고, 사회적 교류 ... 생각 없이 자유 시장에 의존해서는 결코 이긴 적 없다." 도시에는 많은 시설과 인구가 집중되는 만큼 그에 따르는 문제들도 분명히 존재하며, 이 문제들은 시간에 따라 자연스레 해결 ... 의 정보는 눈에 보이지 않는다. 그리고 도시 속 사람들에게 영향을 주어 도시 문제를 해결하기 위해서는 궁극적으로 도시의 물리적 변형이 수반되어야 한다고 생각한다. 도시의 데이터

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.18

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